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【职位描述】
1、全面负责营销岗位人才引进,对接用人需求,通过多元化渠道挖掘候选人,统筹安排面试流程,推进offer发放与员工入职,监控招聘周期、到岗情况等关键指标,并持续优化招聘策略。
2、围绕团队实际业务难点,设计并实施新员工融入、能力进阶等赋能项目,开展培训活动与案例分享,跟踪实施成效并动态调整提升方案。
3、对区域营销人员的目标设定、计划执行及成果产出进行监督、评价与绩效考核。
4、统筹营销相关数据的收集、分析与运营复核,编制日常报表、周度汇总及专项分析报告,及时识别并预警数据波动风险。

【职位要求】
1、本科及以上学历,人力资源、市场营销、统计学等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上招聘、营销支持或数据分析工作经验,掌握招聘全环节操作,理解营销业务运作模式。
3、具有团队管理、整体运营统筹、组织问题诊断或猎头从业经历者优先录用。
4、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,抗压性强,富有责任感。

【加分项】技能:招聘

【提示】单休(固定周日休息)

【福利待遇】法定节假日正常放假、五险一金、带薪年假、专业培训、餐费补助等
2025-12-26 13:09
IP属地:山东青岛

职位福利

本科1-3年销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
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上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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