【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，价值观积极，年龄25-55岁， 2、具备较强的沟通表达能力，熟练操作电脑，行动力强， 3、富有团队协作意识，能与同事保持高效互动交流， 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训学习； 2、负责房源信息录入，回访业主并及时维护更新房源数据； 3、接待客户咨询，通过系统匹配房源，安排带看并推动交易达成； 4、定期与团队成员交流，共享市场信息与业务进展； 【培训发展】： 1、传承自链家的专业化培训机制（包含新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业化职业经纪人； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、提供门店管理岗位发展晋升通道

及时更新了解每天新房源信息、客户推荐及维护好客户售后

岗位职责 1. 办理二手房交易相关业务，包括购房资格审查、网签操作、资金监管等，并根据业务需求匹配适宜的贷款方案； 2. 负责交易各环节手续的推进及流程中的风险把控，解答二手房后续业务相关问题； 3. 持续与评估机构、银行、不动产登记等部门保持沟通，及时掌握房产行业最新政策动态； 4. 定期面向平台B端用户开展贷款新政及交易流程的宣讲与培训工作； 5. 承担C端与B端用户的满意度管理，快速响应并上报各类突发问题； 6. 负责各类金融产品的推广实施及相关作业执行。

房产门店店长： 【工资待遇】：底薪8000起+全店提成+奖金+保险（具体面谈，以资历定待遇） 【工作地点】：吴兴区市北博雅府（中央公园）西门 【任职要求】： 三观端正，品行良好，年龄30-45岁，具备较强的沟通能力，熟练操作电脑，执行力强，有团队管理相关经验。 【工作职责】： 1、负责经纪人的培训工作 2、统筹管理经纪人的日常业务开展 3、协助经纪人洽谈客户，推动交易达成 【工作时间】：单休 9:00-17:00 【培训发展】： 1、享有源自链家的系统化培训机制（包括新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业职业化经纪人 3、提供门店经纪人专业晋升路径 4、设立门店管理岗位晋升通道 5、定期组织团建活动及外出旅游等员工福利

【工资待遇】 前期：全勤+绩效+提成 后期：高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，三观端正，年龄25-55岁 2、沟通表达顺畅，熟练操作电脑，执行力佳 3、具备团队协作意识，能与同事保持高效互动 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训； 2、录入房源信息，回访业主，维护并更新房源数据； 3、接待客户，通过系统匹配房源，安排带看，推动交易达成； 4、定期与团队交流，共享市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，朝九晚五，每日一人轮值至晚7点，次日可11点到岗 【培训发展】： 1、传承自链家的完善培训机制（含新人融入训、阶段提升训、强化训等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业职业经纪人； 3、提供门店经纪人职级晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

1、朝九晚五，工作节奏规律不加班 2、薪资由底薪与业绩提成共同构成 3、不限经验，零基础亦可加入，配备专人长期带教并提供系统化专业培训 4、仅拿底薪无意向提升者请勿扰，前期培养投入大，重视成长意愿！ 5、公司提供客户资源支持，作业配备电脑及手机App，操作高效便捷 6、定期开展团队建设活动及外出旅游 7、年收入正常可达20万至30万元 8、本企业为贝壳联盟成员，承袭北京链家专业化运营体系，区别于传统中介门店，设有专项培训与交易服务团队协同支持作业，现与湖州百家门店实行联动合作模式

【工资待遇】 前期：全勤底薪+绩效+提成+奖金 后期：保障底薪+高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、具备房产行业从业经验，普通话流利，年龄25-55岁，沟通表达能力强，熟练操作电脑，执行力佳 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训； 2、录入房源信息，定期回访业主，维护并更新房源数据； 3、接待客户咨询，通过系统匹配房源，安排带看，推动交易达成； 4、定期与团队交流，同步市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，上午9点至下午5点，含午休时段 【培训发展】： 1、传承链家体系化培训机制（涵盖新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力职业化经纪人成长； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

【工资待遇】： 底薪6K-1W、单人提成、店总提、奖金、保险（具体面谈，以资历定待遇） 【任职要求】： 品行良好，三观端正，年龄30-50岁，年业绩达标100万以上，具备多年在贝系或链家从业背景，沟通表达能力强，执行高效，有房产销售经历及团队管理实操经验 【工作职责】 负责新人带教，监督并指导经纪人日常作业流程，协助经纪人客户洽谈推动成交达成 【工作时间】： 每周二休息，9:00-17:00，含午休时段 【培训发展】： 1、传承自链家的系统化培训机制（涵盖新人融入训、阶段提升训、强化专项训等）； 2、依托贝壳平台化运作模式，助力打造专业化职业经纪人队伍； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、提供门店管理岗位发展通道； 5、定期组织团队建设与外出旅游等员工福利活动

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

二保焊工，3 工作地址:安吉梅溪镇临港开发区（老梅溪紫梅田园北侧）手机导航直达公司大门口 8小时全白班（即早八晚五） 底薪加计件/6000-13000/月

钣金焊工，1 工作地址:安吉梅溪镇临港开发区（老梅溪紫梅田园北侧）手机导航直达公司大门口 8小时全白班（即早八晚五） 6000-7000元/部分计件

招制版学徒一名

招熟练缝纫工5名，主做木板塞车椅，活稳，无淡季，准时发放工资，月入12000+，多劳多得，上不封顶。联系电话:，孝源工业区。

四面刨锯一套人开相框条一组4个人，浙江湖州南浔区

岗位职责： • 负责房源维护、带看、洽谈及成交全流程 • 维护客户关系，提供专业置业咨询服务 • 开拓房源与客源，完成业绩目标 任职要求： • 沟通表达良好，有责任心，抗压能力强 • 热爱销售，愿意学习房产相关知识 • 有无经验均可，公司提供培训 我们提供： • 完善培训 + 清晰晋升通道 • 高提成 + 时间相对自由 • 轻松团队氛围，收入上不封顶

您好，打扰了，我们这边正在招上班时间：早九晚七，上六休一，可调休；超长年假20多天，每月有团建人均500或休假；零食饮料管够； 薪资待遇：底薪5000（无责3000，有责2000）＋高提成25%-55%，新人综合薪资5000-8000 工作内容：负责在小红书平台进行房产相关房源信息发布，包括房源图片、文案撰写​，获取客户，回复小红书平台上客户的咨询，邀约客户进行线下看房，并做好看房相关安排 客源公司提供，不用自己找客户，我们是组团式出单，按贡献值来分配业绩提成的，小红书运营获客占总业绩40%，邀约方20%，带看方40%,如果全成都是你自己负责的话，那业绩全是你

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您好，打扰了，我们这边正在招上班时间：早九晚七，上六休一，可调休；超长年假20多天，每月有团建人均500或休假；零食饮料管够； 薪资待遇：底薪5000（无责3000，有责2000）＋高提成25%-55%，新人综合薪资5000-8000 工作内容：负责在小红书平台进行房产相关房源信息发布，包括房源图片、文案撰写​，获取客户，回复小红书平台上客户的咨询，邀约客户进行线下看房，并做好看房相关安排 客源公司提供，不用自己找客户，我们是组团式出单，按贡献值来分配业绩提成的，小红书运营获客占总业绩40%，邀约方20%，带看方40%,如果全成都是你自己负责的话，那业绩全是你的

【高薪诚聘】房产经纪人（全业务线） 公司名称：鑫家地产 工作地点：北京市大兴区 丰台区 薪资范围：8K-20K+（底薪+提成+奖金，上不封顶） 【岗位职责】 1. 房屋租赁业务 • 开发、维护房东/租客资源，促成住宅、公寓、商铺等租赁成交； • 陪同客户看房，提供专业租赁建议，协调签约及后续服务。 2. 房屋买卖业务 • 挖掘购房客户需求，匹配优质房源并带看； • 协助客户完成交易流程（签约、贷款、过户等），提供全程法律支持。 3. 房屋托管服务 • 与房东签订托管协议，负责房屋出租、维护及租客管理； • 定期巡查托管房源，处理突发问题，确保房东收益稳定。 4. 一手房代理销售 • 推广合作楼盘，邀约客户到访售楼处； • 讲解项目优势，协助客户完成认购、签约等手续。 5. 客户维护与拓展 • 建立客户档案，定期回访，挖掘潜在需求； • 通过线上（朋友圈/社群/短视频）及线下渠道开发新客户。 【任职要求】 1. 经验不限：欢迎应届生或转行者，公司提供系统培训； 2. 能力要求： • 沟通能力强，具备抗压能力及目标导向意识； • 熟悉本地楼市政策，有销售/客服经验者优先； 3. 加分项： • 持有房产经纪人资格证； • 擅长短视频运营或社群营销。 【我们提供】 1. 高薪回报： • 底薪3K-5K+高额提成（租赁30%-50%，买卖10%-30%，一手房1%-3%）； • 开单奖、月度冠军奖、年终奖等额外激励。 2. 完善福利： • 五险一金、带薪年假、节日福利； • 定期团建、国内外旅游、生日会。 3. 成长支持： • 新人带教：1对1导师辅导，快速掌握业务技巧； • 技能培训：定期举办房产知识、谈判技巧、短视频营销课程； • 晋升通道：经纪人→店长→区域经理→合伙人。 【加入我们，你将获得】 接触全品类房产业务，快速积累行业经验； 扁平化管理，团队氛围轻松，结果导向； 高收入潜力，优秀者月入5万+不是梦！ 联系方式：常总-（微信同号） 面试地址：北京市大兴区西红门镇商贸学校旁边（导航搜索“鑫家地产”） 面试时间：周一至周日 9:00-18:00（可提前预约） 特别提示： • 无需坐班，时间自由，适合兼职或宝妈群体； • 公司提供端口资源（如安居客、贝壳找房），降低获客成本！

有2年以上销售经验 工作时间:8:00-16:30，单休 缴纳五险社保，公司免费提供午餐，节假日等福利。

1、薪资待遇：无责底薪4000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000；新人月收入稳定突破万元！ 2、晋升机制：每3个月开放晋升通道，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+不定期学习机会 岗位职责: 1、公司具备成熟的线上线下客户获取方式，客户资源精准，成交效率高， 2、通过面谈及地推形式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户的开拓以及老客户的持续维护，完成产品介绍与讲解； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，配合开展客户邀约与现场服务； 5、掌握并分析客户需求后，依照标准流程推进客户关系管理； 6、为顾客提供产品说明，并根据需求推荐科学合理的健康搭配方案； 7、参与门店安排的定期学习（涵盖专业技能、健康知识及产品内容）； 8、新员工入职配备系统培训，由资深员工一对一指导。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，基本掌握食品行业的相关情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才优先； 4、年龄20~50周岁，有食品行业经验者可适当优先录用

接受零经验小白入职后主管一对一辅导准时下班拒绝加班！！ 8-12K底薪+无需外出！稳定客源空调办公室舒适到退休！ [薪酬福利] 无责任底薪6000缴纳社保设有新人开单奖励、月度首单奖励、转正激励奖、销售达人奖等多项奖金，激励政策多样！！ 重点：提成从20%起，最高可达50%！！！ 1.优秀员工月薪可达10万以上 2.中等水平员工月薪3万-6万 3.普通员工月薪1.5万-2.5万 4.表现一般员工月薪8千-1.2万 [工作时间] 9:00-18:00中午休息两小时提供下午茶定期组织团建活动季度安排旅游奖金不断！ [工作内容] 线上处理客户提交的信息进行资料审核并通知客户线下完成签约 1.公司提供高质量精准客户资源； 2.客户主动咨询需求（无需外呼不用打陌生电话！！）； 3.办公地点位于高端写字楼工作环境舒适节奏轻松无内卷避免日晒雨淋 [任职资格] 1.学历和工作经验不限； 2.具备良好的沟通能力和执行力； 3.工作态度积极主动性强

岗位职责： 1.目标市场与客户需求调研，识别产品机会和关键客户。 2.开展市场竞争格局分析，竞品搜集。 3.作为技术接口，深度对接重点客户，理解并澄清其技术需求。 4.建立与客户长期沟通机制，推动产品在客户端的验证和导入。 5.产品销售。 任职要求： 1.材料、电化学、机械电子、自动化等相关专业背景优先。 2.3年以上在锂电池、动力系统、机器人或电子装备制造领域的技术销售、市场开发或产品管理经验。 3.有成功开拓机器人、电力及大数据中心行业客户的案例者优先考虑. 4.握市场开发与销售常用工具，并能够熟练应用。 5.本科及以上学历，行业经验丰富者学历可放宽至大专。

无需外出跑客户，办公室固定坐班，零经验也可快速上手，专人带教一对一辅导 [薪酬福利] 无责任底薪6000元+绩效奖金+高提成+各类补贴，缴纳社保 提成比例高，激励多样：设新人首单奖励、月度开单奖、转正激励金等多项奖金 收入分层参考： 1.优秀者月薪可达10万元以上 2.中等水平月薪3万至6万元 3.普通员工月薪1.5万至2.5万元 4.表现一般者月薪8000至1.2万元 [工作时间] 每日9:00-18:00，中午休息两小时，周六单休 法定节假日照常休假，并享下午茶、团队建设活动及额外奖励！ 办公环境舒适，节奏合理，无内卷压力，拒绝加班文化 [工作内容] 线上审核客户提交的资料信息，确认资质后通知其到场签约 1.公司提供高质量精准客户资源 2.客户主动咨询并有明确需求 3.高端写字楼办公场所，环境优越，冬暖夏凉，不受天气影响 [任职要求] 1.学历与经验不限，欢迎应届生及转行人员 2.具备良好的表达能力和执行力 3.工作态度端正，积极主动，有责任心和成长意愿

1. 负责公司相关产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，并建立和完善客户档案信息 3. 负责每月与客户对账及回款跟进工作

工程定制家具【销售经理】的岗位职责 1、客户关系维护：管理现有客户资源，定期进行拜访与交流，深入挖掘客户需求，提供专业的定制家具配套方案。全程跟进项目实施进度，保障客户满意度，推动建立稳定持久的合作关系。 2、销售全流程把控：主导销售各环节工作，涵盖需求沟通、现场勘查、成本控制、报价协商、合同签订、进度追踪及回款落实。联动公司设计、生产、物流等相关部门，确保工程项目顺利交付甲方使用。 3、市场开拓与客户挖掘：主动开发新客户群体，通过行业渠道拓展、市场走访等方式识别潜在合作机会。制定切实可行的销售规划，助力整体业绩目标实现。 4、团队搭建与管理：负责销售团队的组建与日常管理，包括人员选拔、业务培训、绩效考核等工作。营造积极工作氛围，提升团队整体作战能力与专业水平。 5、项目落地执行：参与重点项目的统筹策划与推进实施，确保项目按期、保质、保量完成交付。全面负责合同签署、执行监督及问题协调处理，保障项目高效运转。 6、业绩分析与汇报：定期统计销售数据并开展绩效评估，提出优化改进策略。及时向上级提交工作报告，同步市场动态与客户意见反馈。 二、任职要求 1、教育背景：高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。实际录用中更侧重实战经验，学历条件可适度放宽。 2、工作经验：具备1-3年或以上家具行业销售经历，有工程类定制家具销售经验者尤佳。熟悉定制家具的设计、生产、安装流程，了解行业市场格局。 3、能力要求：具备出色的沟通表达、执行推进、商务洽谈及跨部门协作能力。能独立承担工作任务，责任心强，适应一定工作压力。服务意识良好，能够为客户提供专业化建议与解决方案。 4、其他要求：能接受出差安排，周期一般为7-10天或更长，以满足各地项目需求。持有驾照且驾龄满1年以上者优先，便于外出拜访与项目跟进。具备良好的职业操守，遵守公司各项管理制度与业务规范。

我们是做粮油打包盒和杂粮的，主要客户群体饭店，食堂，调料店，干货店生鲜超市，我内容地推，跟单老客户开发新客户

在东迁办事处开展客户对接及周边客户拓展工作

电话销售，地推专员