路桥工地安全员c证，45岁以下，

北京市大兴区招安全员/安全负责人

北京市大兴区招安全员/安全负责人

招工地安全员1位

北京市朝阳区专业分包，招安全员/安全负责人/会做报验资料

要求对工作负责任，有较好的安全意识

北京市大兴招安全员/安全负责人 憧憬吊装招聘2名能现场协调的安全人员 工作内容： 1、帮忙协调现场，管理现场。 2、开发客户，联系客户，拜访客户，维护客户 3、学会做进场资料，帮忙招投标。 4、考安全员证，管理现场安全。 5、工地地点为：全国各地风电场，北方风电场多。 要求： 1、用心 2、自我驱动，积极主动 3、做事靠谱，做人善良，敢担当，忠诚公司，爱岗敬业 4、识大局，从集体最大利益出发，怎么好怎么来 5、做有用的事，用结果考核人和团队，用行动证明，用结果说话 6、做专业的、办实事的、受人尊重的憧憬人 待遇： 1，实习工资5千，转正后7千。 2，工地包吃住。 3，在北京总部工作时，有宿舍和厨房。 4，业绩突出的，有奖励。 5，我公司从事新能源吊装事业，国家支持新能源发展，该行业比较有前途。 憧憬吊装于2007年创立，施工始终秉承安全、优质、高效的服务原则，深耕风电行业十多年，在风电整机吊装、风机大部件更换、履带吊和汽车吊租赁、工程承包、设备运输、海上风电安装检修等业务板块积累了丰富的经验。憧憬吊装装备精良，公司有400、500、650、800、1000、1350、1600、2200、2600吨等型号吊车,吊装机型覆盖国内所有主流风机。憧憬吊装具有特种工程专业承包资质和安全生产许可证，通过了质量、安全、环保体系认证，是国内风电吊装行业的排头兵，获得过中国风电十大运维企业、中国吊装二十强企业（非国有）、中国风电吊装十强企业、吊装安全标杆奖企业、诚信经营奖、AA级信用优质客户等一系列荣誉奖，2025年1月11日憧憬吊装18000tm履带吊吊装20MW风电机组获得圆满成功。国家支持新能源发展，该行业比较有前途。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，并监督执行情况 4. 参与安全事故调查处理，按要求上报并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门及企业标准化管理要求 任职要求： 1. 持有建筑施工企业专职安全生产管理人员（C类）考核合格证书 2.熟悉国家及北京市安全生产法律法规、标准规范及监管要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4.能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

9米6飞翼车，全国满天飞。不用盖篷布，主要跑京津冀江浙沪，单驾工资9000，要求能吃苦，踏实肯干。工资月结。实习本勿扰，微信同号，聊城上车。

北京市全区招家具配送安装师傅，会开车优先，管吃住，工资按月准时发。

北京市招工地小工/杂工

活在北京，能出去的联系

找河北邯郸老乡，活在北京，地铁换灯，35元1个，拆旧换新灯，10天一结算，不管吃管住，自带手用小工具！10月，15号开工！有电工证优先！

阿拉尔市招安全员/安全负责人

有矿山安全员证，有过矿山安全管理5年以上工作经验的优先

山西招聘安全员4名，工作地点为井下煤矿，要求持有井下安全作业证，主要负责现场拍摄。月薪到手7500元，包吃住，缴纳五险。 山西招聘初级爆破员2名，工作地点为井下煤矿，要求持有井下安全作业证。月薪到手11000元，包吃住，缴纳五险。 山西招聘爆破员16名，工作地点为井下煤矿，要求持有井下安全作业证。月薪到手8500元，包吃住，缴纳五险。 中级岗位2名，要求全日制本科，年龄40周岁以内，3年以上相关经验，会电脑方案设计，身体健康，服从调动。待遇为年薪15-18万，缴纳五险，包吃住，月休4天，额外享受60天集中带薪休假，优秀者可晋升为正式编制内员工。 2026年三大员及技术员复训学习仅剩最后3个月时间，逾期未学将导致证书作废，早学可传记录，尚未报名者请抓紧时间，价格实惠。

招聘安全员一名，工期3个月。工作地点为重庆北站南广场。要求具备8年以上工作经验，优先考虑有铁路站房施工经验的人员。

必须有证，跟着项目上下班时间，早晨八点到十二点，下午一点到五点。偶尔加班，周末息。如果可以帮忙整理材料，绘画CAD 图纸及管理工人，工资会高一些。打底工资五千，具体根据工作内容可以调整。五险一金齐全。

轻松不累的活来了 大兴采育恒温车间质检员262/天（长期稳定） 要求：男女不限18-38身体健康，有质检经验均可，头脑灵活 班次：白夜2班倒， 工作内容：负责用质检工具检验汽车配件产品，并对合格品、不合格品进行问题汇总及跟踪上报，活轻松恒温车间， 机械类专业的，三坐标质检也可以 薪资待遇：22/h+餐补20/天 面试时间：先发个简历，线上视频面试，有质检经验就行 工作地点：大兴采育厂

工作职责： 1、负责供应商质量问题的改进措施（8D）跟进、验证与闭环管理； 2、编制及维护外购/外协件来料检验作业指导文件； 3、组织实施对供应商的质量体系审核及制程审核工作； 4、主导供应商首件样品（OTS）的评审确认及PPAP资料审查； 5、参与供应商开发阶段的评估与全流程管理； 任职要求： 1、具备外购/外协物料质量异常分析与处理的基本能力； 2、掌握IAFA-TS16949质量管理体系标准要求； 3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑产品、机加零件等物料的检验方式； 上班地点

直接入职真实20个名额 无学历限制 线上面试 长白班，可接收短期/主招长期工正式工长期工，五险一金 待遇:综合工资7500~8500 年龄:18~48 工作内容:智能化机器干活，伙食五菜一汤、4人件 独立卫浴、洗澡洗漱方便、空调热水器

岗位职责： 1. 合规管理：建立安全环保管理制度、操作规范及突发事件应急方案。 2. 风险防控：开展定期现场巡查，识别环境与职业健康风险，妥善处置工伤事件及紧急情况。 3. 培训教育：策划并实施员工安全教育培训，增强全员安全防范意识与应急处置能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉国家实验室安全管理规范； 3. 持有注册安全工程师资格证书，掌握国家安全生产相关法律法规； 4. 熟练使用常见安全作业工具，具备基本急救知识与救援能力。

岗位职责： 1、负责工艺调试相关工作，包括EPI设备操作、Recipe编写及作业任务的启动与执行； 2、承担日常事务管理，如晶圆领取与转运、废片处理、快递收发等工作； 3、执行设备日常点检，确保安全规范及5S要求落实到位； 4、完成测试数据的基础整理、归集与反馈，以及机台运行时长和报警信息的数据汇总； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、材料、物理、微电子等相关理工科专业背景； 3、有半导体工厂工作经验或熟悉EPI工艺者优先考虑； 特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责： 1.全面负责施工现场安全管理工作，落实安全生产责任制和各项安全规章制度 2.组织开展高空作业、铺装等高风险环节的安全检查与隐患排查整改 3. 监督施工人员持证上岗及劳保用品规范佩戴，组织安全教育培训与应急演练 4.编制并执行安全技术交底方案，确保各工序符合国家及行业安全标准 5.及时报告和处置安全事故，配合调查分析并落实整改措施 任职要求： 1. 具备安全管理相关工作经验，熟悉建筑施工安全法规及标准规范 2. 能独立应对高空作业、铺装等现场安全管控要点 3.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 4.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）者优先 5. 身体健康，能适应施工现场工作环境

工作职责： 1、负责供应商质量问题的分析与改进，实施8D流程并跟踪闭环； 2、编制及维护外购/外协零部件的检验作业指导文件； 3、开展供应商质量体系审核及生产过程审核工作； 4、组织供应商首件样品（OTS）验证，并审核其PPAP资料提交； 5、参与供应商开发阶段的评审及相关管理流程执行； 任职要求： 1、具备外购/外协件质量异常分析与处理的基本知识； 2、掌握IATF-TS16949质量管理体系标准要求； 3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑产品及机加零件的检验方式；

岗位职责 1. 负责车间流水线作业，岗位包含产品组装、功能测试、质检、库管等，按作业指导书完成生产任务； 2. 做好生产记录，及时上报产品异常，维护工位 5S，遵守车间无尘管理规范； 3. 服从班组长排班与岗位调配，配合车间生产计划，完成交办的其他生产相关工作。 任职要求 1. 年龄 18-36 周岁，中专 / 高中及以上学历； 2. 有电子厂组装、质检、测试相关工作经验优先，无经验可培训； 3. 能够接受穿戴无尘服作业，身体健康，吃苦耐劳，执行力强，服从管理安排； 4. 能配合车间轮班，生产繁忙阶段可接受大夜班排班。 工作时间 - 早班：07:00-15:00 - 午班：15:00-23:00 - 常规无夜班；生产高峰期安排大夜班：23:00 - 次日 07:00 车间按生产需求统一排班。

职位信息： 1、完善EHS管理体系及运行流程，持续提升EHS管理成效。 2、负责企业日常生产安全、职业健康、环境保护、消防、治安、特种设备、仓储物流等领域的安全监督工作。 3、推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的建设与优化。 4、督促各级安全生产责任制的执行，实施全过程跟踪并推动改进措施落地。 5、组织开展EHS培训教育，以及应急预案的更新与应急演练实施。 6、落实职业卫生管理工作：包括职业危害因素监测与控制、员工职业健康体检、个人防护用品配置与使用管理、职业卫生档案维护等。 7、加强相关方管理，强化对施工活动及危险作业环节的安全监管。 8、落实日常消防安全管理：建立消防管理台账、组织消防设施检测、管理微型消防站等。 9、开展特种设备日常管理：设备注册登记、定期检验安排、日常巡检及设备台账维护。 10、组织实施运输车辆定期安全检查，建立并维护车辆与驾驶员安全管理档案。 11、对公司制冷系统的安全运行情况进行监督检查。 12、收集并识别国家及地方EHS相关法律法规，确保公司运营符合合规要求。 13、组织应对公司安全突发事件，落实应急处置措施。 14、对接客户EHS要求，跟踪其在实际运营中的执行情况并推动改善。 15、参与新改扩建项目EHS方面的管理工作，提供专业支持。 16、与政府相关部门保持沟通协调，配合完成各项监管要求。 17、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2、具备5年以上EHS领域工作经验，责任心强，能够独立承担工作任务。 3、熟悉仓储物流行业安全管理特点，掌握国家及地方在职业健康、安全生产、环保、交通、消防、特种设备等方面的法规要求。 4、具有ISO14001环境管理体系、OHSAS18001及国家安全生产标准化体系的建立与运行实践经验； 5、持有国家注册消防工程师资格证书或注册安全工程师执业证书。

岗位职责： 1. 参与品类新供应商开发过程中的资质审查、资料评估及现场审核评分工作； 2. 负责所辖品类物料的供应商PPAP质量管理体系文件及检验方案的编制，统一供需双方的检验标准与方法，并对IQC人员进行培训与指导； 3. 针对来料质量问题，协同供应商及时实施纠正措施，推动改善并完成8D闭环管理，必要时提供辅导或执行相应处罚，防止问题重复发生； 4. 负责品类供应商质量数据的统计分析与绩效评定，推动供应商体系持续改进，适时给予辅导支持，不断提升供应商整体质量水平； 5. 主导制定并执行品类供应商年度审核计划，跟进审核中发现不符合项的整改与关闭； 6. 负责品类供应商质量管理阶段性的总结分析与持续优化工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、无机非金属、陶瓷等相关专业优先，有半导体行业背景者优先考虑，具备3年以上SQE工作经验，能力优秀者可适当放宽学历要求； 2、熟悉供应商质量管理流程，具备PPAP推行经验，熟练掌握各类质量工具的应用； 3、具备良好的跨部门协作能力、逻辑思维能力和独立解决问题的能力，精通办公软件操作； 4、坚持原则，具有较强的责任意识、事业心和忠诚度，为人正直，沟通顺畅，工作态度积极认真，进取心强。

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。