岗位职责: 1. 负责二手汽车直播推广，清晰展示车况信息，实时与观众交流互动 2. 按照公司标准执行二手车销售流程，达成既定销售指标 3. 做好客户跟进服务，确保购车过程顺畅、体验良好 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力，能有效吸引并保持观众关注 2. 适应团队协作模式，积极配合团队完成整体销售任务 3. 有较强的学习意愿，能够持续提升专业能力和销售水平

忠利诚二手车销售有限公司成立于2004年，现为二手车领域标杆企业，公司常年保持约380台精品现车库存，坚持车况透明化销售。 若您希望掌握车辆检测与评估技能，老板每月亲自开展二手车鉴定与评估培训课程。 有志于深入学习二手车专业知识，需具备谦逊好学的态度。 所有新入职员工均由资深同事一对一指导带教，全程扶持成长。 每月末组织团队建设活动，每年安排三次大型异地团建旅游。 只要态度积极、踏实肯干，在本公司完全可通过二手车行业实现安家致富目标。 薪资待遇：底薪保障5000-8000（视个人能力而定），新人另享专项奖励 月均收入超10000，提供食宿，生活环境舒适，每月休息8天 享有收车提成、售车提成、外出整备提成、多项返点、月底奖金及年终奖 住宿安排员工宿舍，午间提供工作餐，团队氛围融洽温暖 具备车辆整备能力者优先录用，持有驾照者优先考虑！福利优厚！ 任职要求 1. 工作时间早8晚5 2. 每日早晨负责车辆整体清洁 3. 具备直播或视频剪辑经验者优先 4. 有二手车从业经历者优先（无经验者由师傅带教） 5. 年龄18至50周岁（条件优秀者可适度放宽）欢迎有志青年加入

二手车行业相比其他行业：工作轻松，时间自由，收入可观 宇森车行成立于2019年，始终坚持诚信为本的经营理念 公司具备规范的管理体系与健全的晋升通道，坚持“只做精品车”，杜绝事故、水淹、火烧、切割车辆，设有销售部、技术部、人事部，致力于打造专业化的二手车服务企业 现招聘销售岗位，不限经验，热爱销售工作，态度积极，主动性强 新人配备专人带教，一对一指导，定期组织业务培训，无需外出，全程展厅内接待客户 薪资待遇 无责任底薪+提成，每台车提成当天发放，上不封顶 设有月度销冠奖励、全勤奖、优秀员工奖、年终奖金，享受节日福利、每月团队聚餐、员工生日会及定期团建旅游，公司提供代步车辆 工作时间 上午9点至下午5点，中午休息1.5小时，每月休息4天 公司可提供住宿安排 现有资源 在售现车百余台，均为精品车型 品牌丰富，车源充足 独立运营展厅，环境整洁舒适，车况公开透明，售后保障完善 企业处于快速发展阶段，晋升空间广阔，主管、经理岗位优先内部选拔 有机遇，有平台，月入过万不是难事 有意者欢迎尽快联系咨询

二手车销售招聘 早九点半到晚四点半 白天有事可以请假 一个月六天休息自己安排 有寝室可以免费住自己在周边租房子有五百块钱补助 现车二百多台亲民和高端系列，小白也可以来前几个月有师傅带提成两种模式 1.无责保底三千五卖一台车提八百 2.没有保底 卖一台车提成六千到两万（具体看车款多少） 别人自己开始挣钱了 而你还在考虑要不要加入我们！ 位置在沈阳于洪造化大集旁 联系电话v同步

招聘岗位:二手车学徒 工作要求:40岁以内，热爱汽车行业。 薪资待遇:有责任底薪5000元+提成。 提成范围:按车款10%计提（高提成），综合收入： 轻松干5000-8000，努力干10000-30000 不夸大不忽悠，能力决定收入，多劳多得！ 工作时间:早8:30-晚4:00，月休4天（可自由选择休息日，尽量不连休）节假日照常休息 1. 本店团队年轻化，沟通顺畅，积极向上。 2. 入职满一年可享公司提供的代步工具，业绩优秀者优先安排。 3. 老板性格随和，管理灵活，工作氛围轻松无压。 4. 每月至少组织两次团建活动（费用由老板承担）。 5. 业绩优异者另有额外奖励机制。 6. 欢迎零经验者加入！全程有师傅指导，薪资标准与老员工相同。 7. 偶尔外出（自愿参与，费用报销）。 8. 公司统一安排住宿。 9. 客源由公司提供，无需自行拓客，避免风吹日晒。 一键报名 立即沟通

岗位职责: 1.负责二手车回收作业及车辆评估工作，保障交易流程的专业性与诚信度。 2.对回收车辆实施基础检测，确保车况达到既定质量要求。 3.与客户保持良好沟通，推动交易环节高效顺利完成。 任职要求： 1.熟悉二手车市场行情，具备准确的车辆定价判断能力。 2.具备二手车收车相关工作经验。 3.具备较强的沟通技巧，能够有效维护客户关系。 4.为人正直守信，具备良好的职业操守和团队协作意识。

精品名车 公司主营中高端精品车型 现招聘汽车主播销售 要求年龄18-45周岁 能稳定直播四小时以上 轻松月入过万 努力者可达3-5万 需懂车知识 有强烈赚钱意愿 十年行业经验、全网粉丝超百万的主播亲自带教 底薪纠结者请勿打扰 （成熟主播薪资可议 无上限） 上班地址： 沈阳站汽车大奥莱负一层

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

忠利城车行 招聘汽车销售岗位 有无经验均可，喜欢销售，态度积极主动 新人前期有专人指导，专注赚钱即可 无需外出跑动，展厅内完成销售及评估学徒工作 薪资：无责底薪3000+提成，提成当场结算，收入上不封顶 奖励：每月销售冠军奖、全勤奖、优秀员工奖 年终奖金，节日福利，月底团队聚餐 员工生日庆祝，定期组织旅游……（全部由公司承担） 公司正处于快速发展阶段，晋升空间广阔 内部优先提拔主管或经理！ 有机遇，有平台，月入过万不是难事

二手车行业，不限资质， 无年龄限制，长久发展，自主经营， 高提成模式，欢迎实地体验， 只要你热爱汽车，就有机会实现收入突破， 月入过万真实可期。 岗位职责： 1. 负责二手车销售全流程，包含客户接待、车辆介绍、销售沟通等环节。 2. 参与二手车价值评估，进行车况检测及市场行情研判。 3. 为客户提供专业服务，解答关于二手车的各项疑问。 4. 协助客户完成二手车交易相关手续办理。 任职要求： 1. 具备良好的交流能力与服务意识，能与客户建立稳定联系。 2. 无需持有驾驶证。 3. 对二手车领域有兴趣，具备团队协作精神。 薪资福利：有责任底薪3000元+提成。 1. 日常工作内容清晰，边做边学二手车专业知识，男女均可报名。 2. 工作时间早8:30至16:00，每月休息四天。 3. 团队年轻化，工作氛围轻松活跃，每周团建，聚餐畅聊，快乐赚钱。 4. 可参与公司收车项目，共享利润，无需投入本金。 5. 表现优异者享额外奖励，包括现金激励，公司提供住宿支持。 6. 具体细节面谈详聊，机会多多，收获超预期。 7. 在工作中提升人际交往与处事能力，成长看得见。 员工福利： 提供带WiFi宿舍｜空调配置｜包住｜定期团建聚餐 享受带薪年假｜底薪+提成｜绩效奖金 期待你的加入

沈阳市浑南区招二次结构木工

沈阳市铁西区招维护电工，每月4天休息，供吃住，需要有电工证，早8晚5，工资面议。

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保底13000招募小车司机 上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等， 能来上海跑的抓紧时机!!!

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汽车销售 客户接待与需求挖掘：负责展厅 / 线上客户接待，通过沟通了解预算、用途（家用 / 商务）、偏好（燃油 / 新能源），匹配车型。 产品讲解与试驾：熟练掌握车型参数、配置、亮点（如空间、油耗、智能驾驶），带客户试驾并讲解性能，解答疑问。 报价洽谈与成交：讲解价格、优惠、金融 / 保险 / 上牌政策，谈判促成整车及精品、保险、延保等衍生业务成交。 交付与手续办理：跟进订单进度，协助验车、办临牌 / 上牌、交车仪式，讲解用车注意事项。 客户管理与跟进：建立客户档案，定期回访未成交客户、维系老客户，促进转介绍与复购；处理简单投诉。 市场与竞品反馈：收集市场动态、竞品活动与价格，反馈给销售经理； 展厅日常：维护展车整洁、展厅秩序，参与晨会与培训。 二、任职要求 基础门槛：大专及以上学历，持有 C1/C2 驾照且驾驶熟练；形象得体、亲和力强。 能力要求：沟通表达强、应变快、抗压性高；目标感强、有谈判技巧；懂基础汽车知识，愿意学新能源技术。 加分项：有汽车销售 / 服务经验、熟悉本地市场；了解竞品；会用销售 CRM 系统 任职资格：1、25-32 经验特别丰富的年龄可以放宽 2、1-3年的汽车经验 薪资：试用期3000+绩效，转正后4000+绩效，要求：至少1-3年汽车销售经验，23-32岁之间成熟稳重能抗压，能吃苦 其中绩效：1000-1400 地址：杭州东兴--杭州萧山区比亚迪汽车海洋网（4s 店）

工作内容 1，客户接待与需求挖掘：负责展厅/线上客户接待，通过沟通了解预算，用途(家用/商务),偏好(燃油/新能源)，匹配车型。 2。产品讲解与试驾：熟练掌握车型参数，配置，亮点(如空间，油耗，智能驾驶)，带客户试驾并讲解性能，解答疑问。 3。报价洽谈与成交：讲解价格，优惠，金融/保险/上牌政策，谈判促成整车及精品，保险，延保等衍生业务成交。 4。交付与手续办理：跟进订单进度，协助验车，办临牌/上牌，交车仪式，讲解用车注意事项。5，客户管理与跟进：建立客户档案，定期回访未成交客户，维系老客户，促进转介绍与复购；处理简单投诉。 6。市场与竞品反馈：收集市场动态，竞品活动与价格，反馈给销售经理； 展厅日常：维护展车整洁，展厅秩序，参与晨会与培训。 二，任职要求 1。大专及以上学历，持有CI/C2驾照且驾驶熟练；形象得体，亲和力强。 2。沟通表达强，应变快，抗压性高；目标感强，有谈判技巧；懂基础汽车知识，愿意学新能源技术。 加分项：有汽车销售/服务经验，熟悉本地市场；了解竞品；会用销售CRM系统 上海，杭州，宁波，嘉兴，湖州都在招聘，可以就近安排

招聘：出口专员 岗位职责1、负责新能源汽车出口全流程销售，对接订单、制作单证、跟进报关物流及收汇，确保车辆顺利交付。2、开发维护海外客户，对接需求、跟进订单履约，处理出口异常，提升客户满意度。3、熟悉新能源汽车进出口政策及贸易术语，合规完成备案申报，规避风险，适配2026年纯电动乘用车出口许可证要求。3、跟踪全球新能源汽车市场动态，收集竞品信息，反馈公司优化海外布局。4、配合团队完成出口数据统计、报表撰写，对接相关部门保障流程顺畅。岗位要求1、大专及以上学历，国贸、商务英语等相关专业优先，1-3年进出口或汽车销售经验，新能源出口经验者加分。2、基本的英语听说读写，能独立对接海外客户，熟练操作办公软件及出口单证。3、熟悉进出口流程、海关法规及贸易术语，了解报关物流流程，知晓新能源出口许可证申报要求者优先。4、细心严谨、责任心强，具备良好沟通及问题解决能力，高效完成出口销售工作。5、诚信务实，有团队精神，认同公司及比亚迪理念，能承受压力，愿意深耕新能源出口领域。

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1、销售模式：通过淘宝平台接入客户销售产品。 2、产品：华为和 H3C 品牌企业级使用的网络设备(交换机、路由器、防火墙、无线 AP 等)。 3、熟悉公司所售产品，提升自己的专业素养和销售技巧，完成业绩。 任职要求： 1、网络、通信、电子商务、市场营销相关专业优先； 2、有销售工作经验者优先； 3、沟通和表达能力强，并具备一定的市场分析及判断能力； 4、有良好的客户服务意识。 职位福利：五险一金、节假小福利、法定节假日、春节小长假、员工聚餐、氛围极佳

岗位职责： 1. 熟悉国际快递（FEDE,UPS）/航空运输/空运专线等业务流程，掌握相关目的国清关规定及出口报关政策（涵盖东亚、南亚、俄罗斯及其他独联体国家等区域） 2. 熟知货代、国际快递及国际专线的进出口操作流程，能独立处理日常业务事务 3. 具备良好的团队协作意识，与客户保持高效沟通，及时响应客户咨询，展现专业素养与技术能力 4. 按时完成上级交办的其他任务，严格执行公司下达的工作安排及业绩目标 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年跨境物流相关工作经验，年龄不超过31岁 2. 有货运代理、国际快件或相关领域从业经历者优先录用 3. 拥有1-3年销售经验，或在跨境物流、国际快递、国际专线等领域具备扎实实操能力 4. 能独立开展客户开发、沟通与维护工作，妥善处理各类问题，具备全局思维，理性决策，抗压性强，富有团队创新意识和协作精神 5. 参与部门团队建设，协助完善组织架构规划与执行 6. 能够调研行业动态，分析竞争对手情况，参与拟定公司市场战略方向，达成个人与团队业绩目标，并持续优化运输环节成本结构 7. 协同相关部门推进各项工作，确保应收货款及时回笼、账单准确核对，落实团队绩效考核机制，依据公司设定指标完成个人任务并配合推动团队目标落地 8. 物流管理（快递方向）、物流管理（国际货运代理管理）、市场营销、物流管理（物流师）等相关专业优秀应届毕业生及实习生亦可申请 9. 晋升周期：1-6个月试用期，半年一次考核评估 10. 晋升路径：储备专员→实习专员→商务专员 11. 薪酬福利体系：基础工资+个人业绩提成+年终奖金+生日福利+带薪年假，享受法定节假日休假制度，双休制，诚邀经验丰富人士加入，非相关背景者请勿投递 工作地点：锦州、沈阳，根据入职意向就近分配

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薪资待遇: 工作时间：早8:30—晚5:30+中午12：00-13:30午休（可午睡）+周末双休+法定节假日正常休息+有台球室可放松休闲 薪酬结构：底薪5000-6500+提点10%-30%+续费提成4%--8%奖励，综合薪资2万左右 营销模式：电销+面销，前期电销为主 非K12教育，非地产非保险/POS机/信用卡/娱乐传媒/保健品/催收等高风险行业 公司提供客户资源：不用自己开发，资源周更新，有数据库，有独立的电话系统 工作内容： 1、基于公司提供数据库客户资源信息，通过电话营销、老客户转介绍和面谈等多种方式开发新客户，挖掘客户需求； 2、利用所学的专业知识为客户提供企业所需的财税规划建议帮助企业节约成本 3.维护好客户关系，进行长期合作。 任职要求： 1.学习能力强。擅长主动汲取信息和知识，头脑灵活。 2.客户服务意识强。愿意帮助客户，为客户考虑。 3.学历大专以上，热爱财税或销售工作。

没有什么套路，想赚钱想有成长直接加入，公司提供无责任底薪支持，高额提成。无论是否有经验都可参与，欢迎带上朋友一起加入~ 活动日、生日庆祝、不定时下午茶，氛围轻松愉快 一、任职要求: 男女不限，年龄：18周岁*****。 二、工作内容: 1、以电话方式邀请客户前来公司沟通洽谈。 2、初步评估客户相关资质条件。 3、协助客户办理银行放款前的各项手续 三、福利 1：新人奖励3K+15%-45%高比例提成+激励政策+五险一金缴纳 2：工作时间：8:30～12:00，14:00～18:00 3：公司组织旅游、生日关怀、节日福利、团队建设、享受法定假期 4：办公地点位于高端写字楼，固定坐班，时间相对灵活

1、人性化的工作安排，每日8:30上班，17:30下班，中午12:00至13:30为休息时间（可午休），周末固定双休（非周中调休），法定节假日照常休假，公司配备台球室供员工休闲放松 2、奖金丰厚，节日礼品多样，定期举办员工生日会及团队建设活动，包含外出旅游等福利项目 3、行业前景广阔：不属于K12教育、房地产、保险、POS机、信用卡、娱乐传媒、保健品、催收等高波动或高风险领域 4、所属行业受国家政策支持，处于健康向上的发展周期，服务对象为中小微企业，代账服务为企业降本增效的刚需，行业稳定性强，不受疫情影响 岗位职责： 1、借助公司提供的资源渠道开发潜在客户，完成客户邀约到访工作，无需参与后续签单环节 2、及时响应客户需求，协助处理相关问题，维护良好的客户关系

岗位职责： 1. 负责公司全系列产品的销售及解决方案推广（涵盖硬件、软件与IT服务），落实公司制定的销售策略； 2. 收集并分析行业市场动态，开发并维护行业客户资源，开展商务洽谈与合同签署，达成公司下达的销售目标； 3. 保持与行业内合作伙伴的良好协作，及时掌握合作方政策动向，挖掘潜在业务机会； 4. 组织协调售前与售后技术力量，为客户量身提供高效的技术方案与服务支持； 5. 具备自主开拓客户能力，需进行陌生拜访，根据项目需求在所属省市范围内出差； 6. 以远程办公为主，外出拜访客户，无需固定坐班。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限； 2. 对销售工作有热情，关注数据技术领域，有意愿在该行业长期发展； 3. 毕业1-3年，具备相关行业背景，能承受工作压力，具备长远职业发展规划； 4. 目标感强，自我驱动力佳，擅长独立分析问题，具备持续学习与成长的能力；

岗位职责: 1. 主动开展电缆产品的市场考察与需求挖掘，制定切实可行的销售方案。 2. 与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，精准把握客户需求并提供专业支持。 3. 参与销售项目的规划与实施，提升品牌影响力和市场份额。 4. 按时整理行业动态及市场数据，为产品优化与新品研发提供依据。 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与谈判水平，能妥善处理客户各类问题。 2. 熟悉电缆销售领域，对市场变化有敏锐的洞察力。 3. 具备扎实的市场研判与推广能力，可自主拟定销售策略。 4. 工作踏实负责，能在高强度环境下稳定发挥工作效能。

工作内容： 1、依托公司分配的客户资源，挖掘客户需求，构建初步客户画像； 2、通过电话沟通了解客户的学习意向，推荐匹配的课程资料或试听内容，增强客户互动与联系紧密度； 3、掌握公司产品信息及销售技巧，为客户提供专业且个性化的咨询解答； 4、结合客户反馈精准推荐适合的产品，突出产品亮点并进行有效讲解，推动成交实现； 5、定期开展客户回访，做好客户维护工作，持续提升转化与复购机会； 6、按照团队销售目标，达成个人月度业绩任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备电销、教育或培训行业相关岗位经验者优先考虑； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，耐心细致，具备良好的服务意识与责任感； 3、积极进取，具有团队合作精神，能适应工作压力，乐于接受高绩效挑战。

岗位职责 1. 负责银行/机构贷款产品的市场推广与客户开发； 2. 精准分析客户资质，匹配最优贷款方案； 3. 维护客户关系，促成签约并完成业绩目标； 4. 跟进金融市场动态，挖掘潜在客户需求。 任职要求 硬性条件： 年龄20-40岁，大专及以上学历（经验优秀者可放宽）； 有销售经验者优先（金融/房产/教育行业更佳）； 对金融产品敏感，学习能力强。 软性素质： 狼性执行力：目标感强，拒绝玻璃心； 高情商沟通：能快速建立客户信任； 抗压能力：在竞争中越战越勇。 薪酬福利 无责任底薪：3000元 提成机制：10%-24%阶梯式佣金（月入5万+不是梦） 奖金池： 月度销冠奖励 500-1000元 季度奖 旅游 上班时间：8.30-5.00，午休1.5小时，周末固定双休，法休 晋升通道： 销售顾问→销售主管→团队经理→区域总监（最快6个月晋升） 其他福利： - 五险一金+带薪年假 - 专业金融知识培训+大咖导师带教 - 高端客户资源支持 工作氛围 战队：8090后团队，扁平化管理 资源加持：银行渠道+系统客户池支持 文化标签： 奋斗、感恩、共赢、荣誉感