岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案建议 2.主动开发及维护客户资源，通过电话邀约、展厅接待、试驾跟进等方式促成订单成交 3.协助客户完成购车手续，包括金融贷款、保险办理、上牌等全流程服务支持 4.定期回访已购车客户，提升满意度与转介绍率，挖掘增换购潜力 5.及时反馈市场信息与客户需求，配合团队完成销售目标与品牌推广任务 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏销售工作环境 3.普通话标准，形象气质佳，有亲和力与团队协作精神 4.学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 5. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型

岗位职责: 1. 负责汽车产品的销售与市场推广，为意向客户提供建设性的购车建议与专业服务。 2. 掌握行业动态，研究竞品动向，为优化销售方案提供有力的数据支撑。 3. 开发并维护客户资源，提升客户体验，助力销售业绩持续提升。 任职要求： 1. 具备出色的交流能力与营销技巧，善于与客户建立有效沟通。 2. 富有协作意识，能与团队紧密配合，共同完成销售任务。 3. 工作积极主动，适应高强度工作节奏，持续追求个人绩效突破。

岗位职责: 1.负责二手车回收作业及车辆评估工作，保障交易流程的专业性与诚信度。 2.对回收车辆实施基础检测，确保车况达到既定质量要求。 3.与客户保持良好沟通，推动交易环节高效顺利完成。 任职要求： 1.熟悉二手车市场行情，具备准确的车辆定价判断能力。 2.具备二手车收车相关工作经验。 3.具备较强的沟通技巧，能够有效维护客户关系。 4.为人正直守信，具备良好的职业操守和团队协作意识。

嘿，朋友！我们正在寻找一位热爱汽车、充满热情的你，共同为客户打造理想的购车旅程！ 你的职责将是直接对接客户，为他们推荐最合适的车型，提供一站式的购车支持。 如果你： 1. 热爱汽车，熟悉汽车行业基本情况； 2. 擅长人际交流，能够提供贴心周到的服务； 3. 具备责任感，乐于帮助客户解决各类问题； 4. 勇于面对挑战，拥有积极进取的心态。 那就快来加入我们吧！一起为每位客户带来满意的笑容！！！

职位描述 【岗位职责】 -负责二手车销售工作 -参与直播销售，推广公司车辆 【职位要求】 -无经验要求 -对汽车销售感兴趣，有沟通能力 【工作时间】 08:30-17:00 【薪资福利】 -综合薪资：7000-12000元/月 -福利：包住｜房补 不用担心没人带，来了有专业的师傅带 接受小白接受没有销售经验

招聘汽车销售 任职要求： 1. 热爱汽车领域，具备强烈的目标感和收入追求 （无需懂车，会沟通、善交流即可） 2. 零基础可培养，提供专业带教培训，学习积极性强 3. 具备团队合作意识与客户至上的服务理念 4. 心态积极阳光，为人诚实守信 5. 年龄、学历、经验均无限制 薪资福利： 1. 综合收入7000+ 2. 销售提成+金融返佣+二手车置换奖励 3. 季度团建旅游活动 4. 定期组织团队赋能培训 踏实干收入无上限，月入过万不是梦！ 诚邀业内精英转岗加入，也欢迎零基础新人踊跃尝试！ 期待有志向、有潜力的你成为我们的一员！

招聘[庆祝][庆祝]沈阳最大的批发商行、坐拥上万平展厅、现车800余辆、想找工作迷茫不知道干啥的、那就加入我们、二手车行业、月入过万轻松实现、上线无封顶、工资按月准时发放、三天学习、7天挣钱、门槛低、无视年龄学历、工作内容：负责网络发车、可直播、自己账号无捆绑制度、工作时间早8:30-晚17:00、月休4天、工作不乏味、岗位自由发挥，男女均可报名，来吧我亲自带你一对一教你[加油]

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

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白沙洲长城4S店因业务拓展需要，招服务顾问，机修和销售顾问。五险一金。有需要的联系同手机号

二手车销售（出口方向）岗位简介 1. 主营二手车出口业务，以线上坐班为主，无需外出外勤，工作环境稳定。 2. 线上对接海外个人及车行客户，运用英语基础读写沟通，跟进维护意向客户，沉淀个人客户资源。 3. 邀约客户线下看车洽谈，促成订单成交，无硬性业绩目标，多劳多得。 4. 薪资为回款+阶梯式高额提成，享受双休、法定节假日正常休假，有无经验均可，公司提供带教。

二手车销售岗位职责 1. 负责接待线上及到店客户，讲解车辆信息，挖掘客户购车需求 2. 自主跟进、维护意向客户，沉淀属于自己的客户资源 3. 做好客户信息登记与日常回访，促成车辆成交 4. 无硬性销售业绩目标，多劳多得，成交即可获得高额提成

1，拥有面销经验优先，能够邀约客户上门并通过面谈成交； 2，对新能源车有一定了解，能够快速了解产品知识并传达给客户； 3，有直播经验优先(非必要条件，没有亦可),通过直播介绍公司产品及服务。

二手车销售合伙人招聘 全新合伙人模式，有无责底薪保障 + 超高提成，稳定保底、赚钱无上限！ 合作模式 1. 保底无忧：固定无责底薪，不套路、不克扣，新人也有基本保障。 2. 提成超高：成交利润分成高于同行，多卖多赚，上不封顶。 3. 自由轻松：管理宽松，不强制内卷，时间灵活，自主安排工作。 4. 零成本创业：公司提供全部优质车源、客源、检测、过户、售后全套支持。 无需垫资、不用囤车，全程公司兜底，你只负责谈单成交。

一、职位描述 1、市场规划： （1）围绕销售目标开展区域市场调研与分析，制定科学合理的市场布局方案，独立拟定区域销售策略； （2）依据公司年度销售计划，合理拆解区域销售任务，并将目标有效分解至团队每位成员。 2、客户开发： （1）具备从无到有开拓市场的能力，能够建立、优化并整合销售渠道体系； （2）能指导下属完成新客户挖掘及促成签约的工作。 3、客户管理： （1）具备渠道与客户统筹管理能力，善于维护客户关系； （2）具备妥善处理客户投诉与异议的应对能力。 4、数据分析： （1）对区域内各项销售数据进行深入分析（如销售额达成率、毛利率、客户满意度、市场覆盖率、新品铺市率等）； （2）持续跟踪销售进度，结合市场动态及时调整策略，确保方向正确并不断优化执行方案； （3）对团队人力数据进行分析（包括人员留存率、淘汰率、转正率等），提升团队效能。 5、团队管理能力： （1）能够建立团队考核机制，强化执行力，带领团队实现既定业绩目标； （2）具备组建团队及内部人才培养的能力。 6、其他 （1）品行端正，逻辑清晰，责任心强，工作踏实且能承受高强度工作压力； （2）具备风险识别意识，可准确判断销售合同中的潜在风险项； （3）熟练操作电脑及Office办公软件。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄38岁以下； 2、有食品行业从业经历，肉制品领域优先，具备对接企业老板、采购负责人等大客户的经验； 3、拥有5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验； 4、具备较强的团队管理能力，熟悉团队搭建与人才培育流程； 5、沟通协调能力强，心理素质好，能适应较大工作压力。

格子间空调房、股份期权基金会、停车方便、专员→店长→经理→运营长、长期全职稳定发展、六险一金待遇佳、亲和氛围 年终领取大红包~ 工作内容 1、运营专员入职，入职第1、2、3、4个月，达到要求次月直接晋升。 2、晋升后主要是管理销售运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。 【运营专员/岗位职责】 1、跟家长沟通，解决家长关于孩子学习方面的疑问，邀约安排试听课 2、试听课后沟通及排课，报名后有邀约提成 3、后续上课效果的了解维护及回访。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供培训平台。 入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。 面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这些的 2、沟通能力，学习能力，亲和力 3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触 4、有一定的上进心及事业心 扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。 【福利待遇】: 1、月均薪资5-8k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租 2、无经验要求:专属辅导，leader全程带教，1V1随岗辅导 3、六险一金 4、过年休息小年开始，14-17天 5、年底分红，股份分红 6、团队氛围融洽，公费旅游、带薪团建，节假日年终礼品福利，子女免费学习。 7、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线，区域经理路线)+工作满25年退休制度 【福利待遇】 1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队 晋升路线：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2、保险：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险优惠+童基金会 3、工作时间：9：30-6：30打卡，午休2-3h，周一休息，节假日串休 4、过年期间超长假期，放假15天 5、年终分红或股份分红+每周奖金（100-2000不等）+孝行基金（父母红包） 6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利 7、员工子女免费学习课程 8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅） 9、25年退休制，退休发退休金，可长期发展 【福利待遇】 1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展 *晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会 *晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包! 3、保障:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)团险+童基金会+每周奖金+年终分红+节日福利+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利 4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会! 【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市12家校区，浑南校区在校学员3000+，校区2400㎡。集团20年来服务家庭1000w+

公司专注于净油设备、油液检测及在线监测项目的市场推广与销售 工作内容： 1. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成公司设定的销售任务； 2. 深入理解客户需求，提供专业的产品应用建议与解决方案； 3. 参与商务沟通与谈判，完成合同签署流程； 4. 跟踪订单执行情况，确保货款按时回收； 5. 整理市场动态与客户反馈，为销售策略优化提供支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机电一体化、冶金、石油化工、汽车制造等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年销售或客户服务相关工作经验； 3. 具备良好的表达能力与谈判技巧； 4. 有较强的责任意识和应对压力的能力； 5. 对行业市场变化具有敏锐的感知力。 公司福利 1. 年终奖：根据年度绩效考核结果及公司经营状况发放，以一个月工资为核算基准。 2. 年功工资：每满一年服务期，月收入增加200元。 3. 社保福利：入职即缴纳六险一金。 4. 带薪年假：工作满一年后可享5至15天带薪休假。 5. 节日福利：端午节、中秋节发放价值200元的节日礼品；工作满一年员工的父母可领取1000元新春贺金（或等值礼品）。 6. 礼金：在职满一年的员工结婚或生育，公司将发放500至1000元不等的祝贺礼金。 7. 生日福利：生日当天赠送定制蛋糕及一份礼品（书籍）。 8. 团队活动：定期组织团建活动及员工旅游。 9. 各类补贴：包含话费补贴、出差补助、高温津贴等。 10. 法定假期：依法享受国家规定的各类节假日。

我们正在寻找5位有理想、有追求的青年才俊，性别不限， 与企业共同开拓新业务板块，实现既定盈利目标，完成各项业绩任务。 核心在于敢于突破自我，迎接挑战！ 【我们提供】 -无责底薪 -六险一金 -绩效提成 -硬件销售提成 -法定休假 -年度公司体检 -晋升加薪机制 -定期团建旅游 -长期流水收益分成 -无需坐班打卡，时间自主灵活 一、岗位职责： (1)开展二维码支付项目的商户拓展与落地工作，主动拜访商家，挖掘合作需求，进行商务洽谈并促成签约 (2)依据合作银行的相关政策及产品策略，推进二维码支付产品的部署与维护，确保达成销售指标 (3)维护商户关系，提供餐饮类商家金融服务支持，量身定制营销方案，及时处理客户投诉与反馈，提升商家线上运营体验与满意度 (4)整理并更新客户拜访记录、合作协议条款等相关资料，确保数据准确录入系统，保障信息完整性，提供专业化服务支持 (5)对接连锁商户收银系统与移动支付平台，完成软硬件调试与测试，开展对账系统培训，设计契合客户需求的整体解决方案 二、岗位要求： (1)大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），不限行业背景，热爱销售工作即可 (2)了解本地市场环境，具备互联网O2O餐饮、智能终端设备行业资源或大客户销售经验者优先录用 (3)学习能力强，适应快节奏工作模式，执行力出色，能承受较高工作压力并高效完成目标 (4)具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，善于捕捉产品亮点与客户需求，整合资源推动销售转化 (5)有天财商龙、哗啦啦、屏芯科技、客如云、口碑、糯米、饿了么、百度外卖、美团点评、窝窝、超盟、乐惠、第三方支付机构、快消品、美食广场、高校食堂等领域的地推或金融相关经验者优先考虑 (6)渴望增加收入者或应届毕业生，生活负担较重需提升经济状况者优先 公司产品： 二维码收款音箱、刷脸支付设备、智能收银系统、聚合支付解决方案、API技术接口对接、扫码点餐功能、会员营销工具、银联云闪付优惠活动、会员储值服务、连锁门店管理平台、多层级对账系统、支持信用卡及花呗付款等多项产品功能

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

此公司主营中高端二手车，主播专注酷路泽车型 岗位职责： 1. 按照公司销售规划，通过线上直播形式拓展客户资源。 2. 为客户提供专业购车解答，保障服务体验与满意度。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备较强沟通能力与客户服务意识。 2. 接受零基础人员，需具备良好表达能力，公司提供全程系统化培训。 工作时间： 早九晚五，无需加班 薪资月均过万，仅限关注提成的销售人才，重视底薪者请勿投递 工作地点：沈阳站汽车大奥莱负一层

岗位职责: 1. 负责在私域渠道中识别潜在客户薪资意向并推动转化； 2. 负责与客户开展线上沟通互动，通过产品介绍促进成交； 3. 对目标客户实施跟进管理，定期回访以提升成交率； 4. 定期汇总客户资料与需求情况，持续维护客户关系； 5. 梳理业务数据并进行归纳分析，提出可行的优化建议； 6. 按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和销售意识。 2. 熟练操作微信等社交工具。 3. 具有协作意识，能与团队成员顺畅配合。 4. 热爱销售岗位，具备抗压能力。 福利待遇： 1. 五险，法定假，节日福利，定期团建，不加班； 2. 底薪+提成，综合工资8k+。

1、负责区域内公司产品的推广,客户关系维系，完成销售任务； 2、拓展业务渠道，跟踪客户回款； 3、行业信息收集，处理客户投诉，保证客户满意。 4、最好做过食品类销售，会开厢式货车。 5、有意者电话联系

招聘岗位：客户经理岗位 岗位职责： 1) 依托公司提供的车险即将到期优质客户资源开展业务；（无需自行开发客户） 2) 全程室内办公，无须外出奔波； 3) 向客户提供高效、精准且专业的保险咨询服务与支持； 任职要求： 1）年龄20周岁以上，39周岁以下； 2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，声音清晰，富有亲和力； 3）工作积极主动，踏实肯干，对岗位有热情； 4）思维敏捷，逻辑表达能力强，具备一定抗压能力，稳定性高。 薪资待遇： 1）岗前培训期：8天培训，享受每日40元培训津贴； 2）转正后：月均收入4000元-10000元； 福利保障： 1) 签订正式合同； 2) 入职即缴纳社保及公积金（五险）； 3) 公司统一提供客户资源，无需外出拓展； 4) 纯室内办公环境（办公区域整洁舒适）； 5) 正常日班（无夜班、无倒班安排）； 6) 配备完善的培训成长体系； 7) 设有多项新人补贴政策； 8) 提供丰厚的非车险奖金及绩效激励； 9) 定期组织多样化团建活动； 10) 享有七个法定节假日休假； 11) 七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）及生日礼遇； 12) 每年安排一次健康体检； 上班时间：8:20-18:30，午休一个半小时； 额外福利包含公费旅游、定期体检、下午茶点、年假、产假、陪产假、丧假等所有法定假期正常享受，夏季发放高温补贴，冬季提供暖冬补贴~ 你期待的，我们全都为你准备好了~

1，描述： 公司提供客服，负责给客户安装pos机，积分兑换，，提成百分之20，一半这个客户500-5000，是公司提供客户，无需自己开发。 2，要求： 有车，男女不限，要求做过支付行业，至少要有200万直营交易量，小白勿扰 总结：公司提供客服，负责每天外出安装pos机，有车，必须要有200万以上的直营交易量

接受小白，无试用期，提成当场结算不拖欠， 业绩优秀者公司配备代步工具，提供住宿。 【招聘岗位】：二手车学徒、二手车专员、二手车评估师。 【工作要求】：热爱汽车，零基础也可报名，主管手把手教学。 【工作内容】：自家经营二手车业务，岗位为二手车专员，负责车辆检测、车况评估、收车卖车、过户转籍、档案提取等全流程工作，不会可全程指导。公司提供客户资源、运营平台及账号支持，实际操作由个人执行，我们会培训获客方法与流程。 【薪资结构】：有责底薪5000元（需完成月度3台成交任务）。 【提成政策】：按整车成交价的10%-20%计提，无额外考核指标，提成当日发放。 【综合收入】：常规情况5000-8000元，积极投入可达10000-30000元。 【工作时间】：每日8:30-16:00，每月休息4天（可自由选择，原则上不连休）。 【备注】：提供住宿，饮食自理。无需持有驾驶证。不空谈承诺，不虚假宣传。收入与能力挂钩，付出越多回报越高！