招募： 保单服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、理赔及保险咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，为客户提供高效满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导“一对一”帮扶机制，以及持续学习成长机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多维度培养体系，配套丰富学习资源，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电咨询安排面试。

职位描述： 1. 负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2. 根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4. 跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

急需开州需要长护险数名3500底薪 保底（100个小时），超过附加15一个小时，兼职35一小时。50岁下，买社保。

此次企业直招，不收取任何费用 薪资待遇： 1、底薪2700-8000+无上限提成＋年终奖＋季度奖＋多项激励奖金。月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均薪资超5000元，表现优秀者可达7K-1.5W。 2、每月休息5-8天，国家法定节假日全部带薪休假，不占用应有假期。在享有春节法定假期基础上，额外享受公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等完整休假制度。 3、入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年增加5天带薪年假，享受年度旅游与体检各一次。 4、全程无需缴纳任何押金，公司直接招聘，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 5、岗前培训为期8天，每天补贴40元，双休安排，培训结束后直接上岗，无试用期设置。 岗位职责： 办公室车险客户服务岗位，主要负责通过电话方式联系即将到期车险的客户，为车主提供车险方案咨询及业务办理服务。工作内容简单清晰，无需自行开发客户资源，公司统一提供精准客户名单。车险属于有车用户的刚需项目，报价后若客户认可，即可完成出单。业务可通过手机操作办理，也可选择前往门店，现场有专人引导协助。 任职要求： 1. 具备中专及以上学历； 2. 年龄范围19-40周岁，不接受假期工申请。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息一个半小时。 以上信息有时未能及时回复，如有意向可直接联系或投递简历。请勿擅自到访面试，需提前预约时间，感谢配合～

岗位职责： 1.负责客户保单信息的系统录入与动态更新，确保数据准确完整 2.主动联系客户通知领取专属礼品及权益，提升服务体验 3.协助并陪同客户参与公司组织的各类线下活动，增强客户粘性 4.基于客户需求提供个性化保单服务方案，定期回访沟通，维护长期关系 5. 配合团队完成日常服务支持工作，保障客户服务流程顺畅高效 任职要求： 1.年龄23至45，性别不限 2. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 工作认真细致，责任心强，具备基础办公软件操作能力

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

招聘：长寿大江国立包吃住7500+薪资：6千-7.5千招聘优势：免费包吃三餐免费包住宿，计件模式订单量大稳定综合工资7500-13000招聘岗位：1、点焊首月同工同酬，次月开始计件模式工资7500+年龄要求：20-45岁待遇：免费包吃3餐，免费住

招聘：员（合川区土场镇）薪资：3千-3.2千负责项目各项的收取及统计工作，在业务上接受公司财务管理部的指导和管理，工作做到日清、月清，帐表相符、钱据相符。1、负责熟悉相关的法律法规，严格执行收费制度，及时准确地做好小区收费的各项管理工作。2、负责对小区

招聘：合川诚招装配机器人辅助二保焊7000+薪资：6千-9.5千岗位薪资：1、二保焊持证熟手：前七天25/小时，上手后计件综合7500-95002、机器人辅助：计件工资综合6000-70003、装配工：试用期7天18.25/小时，过后计件综合工资6000-7000

重庆市渝中区招拆除/运渣(拆除)

4.28土主物流园/空港领港物流园急招电托盘车普工岗位:电托盘车岗位要求：年龄20-45岁，技术熟练，会电脑薪资待遇:工资18元/时（餐补10元/天），综合5000-6500/月，每周可预支，无宿舍提供上班时间:两班倒备注:要查无犯罪录证明，常规体检（一个月内体检报告有效）[爆竹]面试地点:龙兴普洛斯物流园[爆竹]面试时间:上午10:00/下午14:00[爆竹]联系人：廖老师[福]机制打卡满18天：1000元+v（卡点3天；；水军、教唆离职、自身原因被开除、返费纠纷未妥善处理，均无、无解释）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户拓展、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与销售技能 4. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 5. 协助完成日常业务数据整理与客户服务记录归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划及保险保障方案，精准匹配家庭生命周期需求 2. 开展客户拜访、需求分析、产品讲解与投保服务，全程跟进保全与理赔支持 3. 运用公司数字化工具开展线上客户经营与社群服务，提升客户黏性与复购率 4. 参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融素养与销售服务能力 5. 严格遵守监管规定及中国人寿合规要求，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取相关资质

工作时间 上午8:30打卡，早会8:30—9:30，之后自由支配时间见公司提供的稳定的客户源 月薪:5000-8000元 企业:中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司 人数:2人 年龄:25-45岁 性别:不限 学历:大专及以上 经验:1年及以上（有创业经历、或销售工作经历者优先。学生干部，组织策划能力强等有条件优秀者，可放宽要求。） 地点:广西壮族自治区桂林市七星区栖霞路24号（中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司） 工作内容: 1.负责公司提供的客户名单维护,开展售后服务工作(如保单信息核对、续费提醒、理赔协助咨询等); 2.解答客户对保险产品、保障内容的基础疑问,协助客户完成保单相关手续办理，提升客户满意度; 3.配合团队完成客户回访、关系维护,挖掘客户潜在需求,推动二次开发; 4.定期跟进保单状态，及时提醒客户处理相关事项，保障保单持续有效； 28岁以上薪资待遇:提成2800（上不封顶）+奖励（提成多少奖励多少)+出勤1000+活动津贴、服务津贴1700 工作福利: 企业年金·补充医疗保险·五险一金·八小时工作制 带薪年假·全勤奖·免费培训·免费旅游 ·绩效奖金·节日福利·员工旅游·员工培训 ·生日福利·差旅费补贴·免费体检·交通补贴

岗位职责： 1. 负责跟进公司装修客户的项目进度，维护新老客户关系，建立长期稳定的良好合作 2. 通过线上渠道与客户沟通，及时解答疑问，引导并收集客户合作意向 3. 提升客户互动频率，借助专业指导增强客户信任与情感链接（配备资深员工、主管、经理一对一辅导，直至独立开展工作） 4. 持续推进业务进展，推动合同顺利签约 二、任职要求 1. 具备吃苦耐劳精神，态度积极，能高效执行上级安排的工作任务 2. 不限经验，公司提供带薪培训，帮助新人快速适应工作节奏 3. 性格外向，敢于追求高收入目标，拥有较强的自我驱动力 三、福利待遇 1. 底薪+高额提成+多项奖金（现金奖、绩效奖、团队奖、年终奖2-5万等）+五险 2. 工作时间上午9:30-下午6:00，午休2小时 3. 每月享有员工生日福利 4. 无需外出跑业务，公司提供优质资源，办公环境舒适 5. 团队氛围融洽，成员均为充满活力的年轻群体

岗位职责： 1、负责所辖区域的市场拓展、产品推广、项目跟进及实施管理； 2、负责现有客户关系的维护，同时积极开拓新客户资源。 任职要求： 1、年龄20—40岁，性别不限，具备阀门、电气、仪表或设备领域销售背景者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，能接受出差安排（需自带车辆）； 3、具有自我挑战意识，具备较强的内驱力与抗压能力。

岗位职责： 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并促成成交； 2. 达成团队每月设定的销售业绩目标； 3. 搜集客户购车意向信息，整理并完善潜在客户档案，评估客户购买意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位； 4. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰悦耳，待人礼貌，富有亲和力。 工作内容： 1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车人群，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自主开发客户； 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP选车、制定购车方案、支付定金，最终线下提车，交易流程简便高效； 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上80%车型，支持999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广，满足多样化购车需求。 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外激励，10月每成交一台车额外奖励1000-3000元；新人首月出单薪资普遍可达7000元左右，收入透明可观，实际平均月薪超1W； 【重培训、重成长】配备一对一业务指导，系统传授销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你肯学，我们就培养，线上线下结合，专人带教，快速上手； 【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通，公开公正，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。未来可期，公司正筹备上市，欢迎加入成为创始团队成员； 【轻松氛围、自由办公】朝九晚六，不强制加班，工作节奏高效有序。团队成员涵盖80后、90后、00后，充满活力，彼此协作共进，期待志同道合的你加入我们

PS：公司岗位有限，招满即止～不提倡加班，准时下班 优先考虑长期稳定全职人员！！！ 全重庆氛围顶尖团队，老板实力雄厚，每周固定聚餐，不限经验，我们年轻有活力，沟通直接，收益共享，老板亲和，公司发展稳健～ 1. 工作时间：8:00-18:00 2. 薪酬福利：无责任底薪4500+提成（5%-30%）+奖金+五险，小白也可胜任 3. 包吃包住！！！面试当天即可安排入住 4. 每日下午茶准时供应，零食、水果、奶茶、咖啡全天畅享 5. 晋升速度远超传统行业，能力决定一切 工作职责： 1、主动开发客户资源，拓展市场渠道，达成销售目标； 2、负责公司产品的推广与销售工作； 3、维护客户关系，制定长期合作方案，提升客户粘性。 住宿环境： 1、小区内公寓住宅，四室两厅超大户型，面积两百余平，环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴、千兆WiFi、55寸电视、沙发、厨房及全套家具家电，厨房支持做饭； 2、居住体验舒适，24小时热水供应，真正实现拎包入住

【岗位职责】 1。客户拓展：主动开拓目标客户资源，清晰介绍公司平台价值与上线流程，有效引导客户合作意向。 2。客户信息准确，及时地记录，确保信息完整有效。 3。有意向的客户记录下来交给销售人员，会线下及时跟进。 任职要求： 1。卓越的沟通与说服能力：能够清晰，有效地传递信息并影响决策。 此岗位可居家办公

华夏重庆直营飞鹰计划，[强]银行直签合同 定向管理培训生招聘启动 一、培养方向： 1、业务主管； 2、项目主管； 3、培训主管； 二、培养周期： 6个月 三、培养模式：管理理论学习＋实操锻炼 四、工作区域：重庆 五、应聘条件： 1、本科及以上学历的应届毕业生，或具备半年以上同行业工作经验的本科学历人员。 2、热爱销售工作，立志在金融领域长期深耕！ 七、面试地点：重庆市渝北区汽博中心新科国际4栋7楼 1、健全的薪资福利机制； 2、系统专业的管理技能训练； 3、广阔的晋升成长平台 备注：薪酬待遇、工作时长参照驻店信用卡销售岗位执行

职位详情 公司简介 20年专注致力于帮助大型的供应商追款回款，解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园中园，全国共设立沈阳，南宁，西安，合肥四大区域服务中心，建立30个省级分部和400多个地级支部团队，持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款服务。 目前公司急需渠道居间人，共同开发客户。 1，渠道居间人要求： 有建筑行业，建材行业，劳务行业，房地产行业，律师律所行业，设计公司，装修公司，施工单位，商会协会等等关联领域背景，资源人士。 2，渠道居间人需要做的事： 看看身边的人，有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳务费的?有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人介绍费(介绍费金额视被拖欠金额详谈). 3，我们承诺： 与渠道居间人签订合作协议。白纸黑字保证介绍费能给到渠道居间人 现诚邀社会各渠道居间人详聊。

岗位职责： 1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成业务增长目标 2. 深入调研市场与竞品动态，挖掘潜在合作机会，推动跨部门协同落地合作项目 3. 主导商务谈判、合同签署及后续履约管理，确保合作质量与长期稳定性 4.定期输出业务分析报告，优化合作模式与资源投入策略 5.协同产品、运营、技术团队，推动解决方案定制化落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备BD、销售或战略合作相关经验，行业背景不限，有互联网、SaaS、本地生活或企业服务经验者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 3. 学历不限，具备较强学习力与结果导向意识 4.能适应高频客户拜访与跨区域协作，抗压能力强 5.具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件 6.具有权益电商BD经验者优先。

【岗位职责】 - 开展保险产品的推广销售工作，维护客户关系并提升客户满意度 - 参与团队培训计划，协助提升整体销售业绩 - 收集市场动态信息，为产品改进和市场拓展提供有效建议 【岗位要求】 - 具备基础销售技能，能独立完成销售任务 - 拥有良好的沟通表达能力及服务意识 - 具备较强的学习适应能力与团队协作精神 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，掌握基本电脑操作，普通话流利。 2、乐于人际交流，具备亲和力。 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节）、生日会、节日红包及奖励金等。 3、员工活动：公司按月、季度、年度对表现优异者发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训，涵盖内部课程、外部学习与拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入，欢迎投递简历或致电咨询面试安排。

单位晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度均设有晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展通道，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话熟练，具备较强的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 公司组织系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能并上岗操作。

公司直招！！！ 真实招聘，绝无虚假，面试当天出结果！无需电话沟通。 入职不收取任何费用、无需外勤跑业务。 薪资待遇： 1、4400底薪+社保+10%提成。 2、每周发放现金奖励，享受节假日福利。 3、法定节假日享有额外休假，春节假期长达15天。 工作时间： 1、12:30—21:30（17:30-18:30为休息时间），固定每周一休息。 任职要求： 1、掌握基础电脑操作，具备打字能力。 2、年龄18-30岁，性别不限，不要求工作经验。 3、热爱本职工作，踏实敬业，积极思考，具备个人发展意愿和自主学习能力。 工作内容： 1、在各大社交平台剪辑并发布与公司游戏相关的视频广告，关注热门游戏推广形式（前期由主管带教）。 2、邀请有意向的用户下载并注册公司游戏产品。

岗位要求： 1、学历不限，经验不限，我们更看重积极的工作态度和较强的执行力。 2、具备良好的学习能力，公司提供丰富的学习机会，虽已错过校园时光，也或许错过了考公的时机，但在工作中需全力以赴，持续提升自我。 3、有耐心，抗压能力佳，能主动调节个人工作状态，保持稳定输出。 岗位优势： 1、职场氛围轻松融洽，没有复杂的人际关系，同事之间相处自然，常有轻松互动，领导亲切易沟通，团队年轻有活力，只要肯努力，晋升通道畅通。 2、公司成长空间大，可从新人逐步晋升为组长、主管乃至经理，收入从几千元到数万元不等，与个人能力同步增长。 3、内部晋升机制透明，无空降管理岗，所有管理者均从基层培养提拔，无裙带关系，公平公正。 4、公司统一安排住宿，无需承担水电费用，基础薪资表现优异者，月薪可达六七千至七八千，甚至上万。 岗位职责： 入职后由主管一对一指导，前期跟随主管共同开展针对商家、店铺及写字楼的精准推广工作。