此岗位需要有国家电网10KV农网配网、输电线路新改扩建设工程管理经验。 工作地点：公司甘孜项目部（常驻康定）、自贡项目部、内江项目部 【岗位职责】1. 负责电力工程项目的组织、实施和监督，确保项目按照计划完成； 2. 制定项目计划和进度安排，分配任务和资源，协调各个部门和团队的工作，确保项目按时交付； 3. 管理项目预算和成本，控制项目的经济效益，确保项目在预算范围内完成； 4. 管理项目风险，制定风险管理计划，识别、评估和应对项目风险，确保项目安全、稳定、可靠； 5. 监督项目的技术实现，负责项目的施工、调试和验收工作，确保项目符合技术标准和质量要求； 6. 维护客户关系，与客户沟通交流，了解客户需求和反馈，提供优质的服务，以增加客户满意度和忠诚度； 7. 负责工程部人员的日常管理及人才队伍建设； 8. 协调内部各个部门和团队之间的工作，包括设计、采购、施工、监理等，确保项目顺利进行； 9. 定期向上级领导汇报项目进展情况和成果，提供决策支持和建议； 10. 管理项目文档和资料，包括合同、技术文档、验收报告等，确保项目资料完整、准确、及时； 11. 协调处理项目变更和纠纷，制定变更管理计划和纠纷解决方案，确保项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，建筑工程、电力工程、机电工程、自动化等相关专业背景，持有机电专业或者建筑工程二建证书优先； 2. 具备3年以上电力行业从业经验，2年以上电力工程项目管理经验，熟悉施工和管理流程。加分项（35KV、10KV农网改造、改迁、运维、用户工程项目管理经验）； 3. 熟练掌握项目管理理论和方法，具有项目管理证书者优先考虑； 4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力，能够有效管理项目团队和资源； 5. 具备较强的风险管理能力和决策能力，能够识别和应对项目风险，做出科学、合理的决策； 6. 具备较强的技术背景和技术管理能力，能够独立完成项目施工、调试和验收等工作； 7. 具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系，解决客户问题和需求； 8. 具备良好的计算机操作能力和办公软件使用能力，熟悉项目管理软件者优先考虑； 9. 需要有C1以上驾照，能独立驾驶车辆； 10. 要求沟通协调能力强，专业能力强，熟悉国网各项工作流程，国网安全管理，进度管理，资金计划管理要求，能管理团队，带领团队完成施工目标值。 【福利待遇】 1. 完善的薪酬制度：有竞争力的月薪+绩效奖金； 2. 弹性工作时间，晋升空间； 3. 员工享有一年一次的调薪机会及不定期业绩突出的调薪机会； 4. 带薪年假及年终奖； 5. 带薪婚假、陪产假、产假、哺乳假、丧假； 6. 为员工提供完善的保障计划，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及商业意外险； 7. 综合薪资9K-14K/月。

【岗位职责】 1. 负责项目建设中建筑物、构筑物等初步方案的编制与审核工作。 2. 负责建筑、结构、水、电、暖各专业图纸审核，处理施工过程中的设计变更及重大技术问题。 3. 牵头开工前地质勘察、三通一平、定位放线，组织施工单位现场技术交底，并对接质检站等第三方单位。 4. 审核施工组织设计、监理实施细则、专项施工方案及材料计划，管控与检查施工进度，对进度偏差及时纠偏。 5. 负责施工全过程质量管理，实施现场动态监督，出...

1、工作职责： （1）负责项目现场采气工艺技术管理、生产运行组织、人员调配及安全管控，保障现场生产平稳有序开展； （2）组织开展项目技术沟通，承担现场材料编制与汇报，对关键作业环节实施过程进行跟踪监督等工作； （3）定期向项目经理反馈项目部日常生产进展、人员配置及重点任务落实情况等相关事项； （4）负责采气工艺现场运行情况的跟踪与记录，包括数据采集、报表编制、报告撰写及现场巡查等任务； （5）制定项目施工计划和实施方案，定期汇总分析施工任务执行成效，及时协调解决施工过程中出现的问题； （6）完成上级交办的其他工作任务。 2、任职要求： （1）本科及以上学历，石油工程、储运、石油开采等相关专业优先； （2）具备10年以上石油行业工作经验，有3年以上团队管理经历者优先； （3）具备良好的沟通协调能力、问题分析与决策能力，富有创新意识； （4）具有较强的团队合作精神、事业心、责任感、全局观念及敬业精神。

【岗位职责】 1. 负责弱电安防项目的整体规划、实施和管理，确保项目按时、按质、按量完成。 2. 与客户沟通，了解需求，制定项目方案和预算，并进行有效的项目成本控制。 3. 组建和管理项目团队，协调各部门之间的合作，解决项目中的技术和管理问题。 4. 负责项目的进度跟踪、质量监督和验收工作，保证项目符合相关标准和规范。 5. 管理项目文档，包括项目合同、需求文档、设计文档、测试报告等。 6. 负责项目的售后维护和客户满意度提升工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、电子、自动化、计算机等相关专业优先。 2. 具有3年以上弱电安防项目管理经验，熟悉安防行业相关标准和规范。 3. 具备良好的项目管理能力，能够熟练运用项目管理工具和方法。 4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通。 5. 熟悉监控系统、门禁系统、报警系统等弱电安防系统的设计、安装和调试。 6. 持有相关证书（如项目经理证书、建造师证书等）者优先。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金，让您的付出得到充分回报。 2. 公司为员工购买社保，提供全面的社会保障。 3. 员工享有带薪年假、病假、婚假等法定福利。 4. 丰富多彩的团队活动，如员工旅游、团建拓展、生日会、年会等，增进员工之间的感情。 5. 提供舒适的办公环境和良好的工作氛围，让您每天都能保持愉悦的心情工作。 6. 提供丰富的培训和晋升机会，助力您的个人职业发展，广阔的晋升空间等您来挑战。 7. 岗位福利有：全勤奖、工龄工资、生日福利、节日福利、年终奖、绩效奖等

项目总工： 岗位职责： 1、对项目现场管理负责。全面管理、协调项目安装过程中的各类事宜，做好与业主、设计院、监理公司、安装单位、厂家等各个方面的协调配合工作。 2、审查项目工程总计划，协调设计计划、采购计划、发货计划、施工计划等方面的关系，督促执行各项计划，使工程执行按期完成。 3、指导检查施工现场安全文明施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。 4、负责监督检查项目安装现场的质量、安全状态，避免重大质量安全事故发生。 5、管理项目各专业人员，根据现场实际工程进度派遣和调动各专业工程师，提高现场管理人员利用率。 6、协助物资部工作，为物资采购提供专业技术支持。 7、参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。 8、具有独立编制专项施工方案和超危大施工方案的能力。 任职条件： 1.电力相关专业，大专及本科以上学历； 2.具有输变电专业相关施工管理经验； 3.熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范，具有较高的专业技术水平，具中级以上技术职称，持注册建造师资格证者优先 4.人品端正，责任心强，作风稳健、处事果断，良好的沟通技巧，能承受较大工作压力，具团队合作精神。 5.具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。 三、证书要求 1、持有工程师证书或二建建造师及以上等级证书； 2、其他证书。

内江市市中区招电焊

内江市东兴区招工地小工/杂工，招长期小工，踏实肯干30一55员工，杂工，。。

招聘履带驾驶员，负责挖掘龙虾田的工作。工作天数灵活，具体薪资可自行协商。

明天招聘轮挖驾驶员一名。

招聘轮挖驾驶员一名，薪资75。要求经验丰富的老师傅。

施工管理：组织施工队伍按照施工图纸和规范进行施工，确保工程质量和进度。 -安全管理：落实安全管理制度，加强安全教育培训，确保施工安全无事故。 -成本控制：严格控制项目成本，定期进行成本分析，采取措施降低成本。 -协调沟通：与业主、设计单位、监理单位等相关方保持密切沟通，协调各方关系，解决施工中出现的问题。 项目收尾 -竣工验收：组织项目的竣工验收工作，整理竣工资料，确保项目顺利交付使用。 -结算与审计：及时办理项目结算手续，配合审计工作，确保项目成本的准确性。 -资料归档：将项目过程中的各种资料进行整理归档，为后续项目提供参考。 -风险管理：识别项目可能面临的风险，制定风险应对措施，降低风险损失。

负责整层写字楼装修的现场管理，材料公司会负责采购。

负责施工现场进度、质量、安全、成本管控，管理好班组，善于沟通，诚实认干；对外对接业主监理，及时处理监理和业主提出的问题。

有大型项目分包合作经验优先

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

工作简单氛围好，午休两个小时，朝九晚五要求：学历不限，工作无限，表达逻辑清楚

底薪：4000–8000（超出按800) 年纪18岁到25岁 要求文化程度初中以上 性格开朗、能说会道、踏实肯干、

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试； 2.评估候选人能力，确保人才质量符合公司要求； 3.建立人才库，跟踪招聘效果，优化招聘策略； 4.管理员工入职、离职手续，执行人事相关政策； 5.参与组织人力资源项目，如员工培训和企业文化建设。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.熟练掌握办公软件使用，具备基本的数据分析能力； 5.具备团队合作精神，能在变化环境中保持积极态度。

核心必选：接受项目驻场、工地吃住、加班、 1. 吃苦耐劳，抗压能力强，能适应风吹日晒、 2. 沟通协调能力强，对接班组、监理、甲方、分包、机械材料供应商 3. 责任心强，原则性强，重视质量、安全，杜绝违规施工与返工 4. 服从项目管理，执行力强，记录完整、台账清晰 5. 具备基础文字能力，能独立写交底、报验、进度计划、现场签证地调项目。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

工资提成。工资2000提成上不封顶 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 处理员工日常咨询与基础人事事务，保障良好员工体验 4.配合完成劳动合同、考勤、社保公积金等基础人事运营工作 5.支持部门内部协作，协助优化招聘及员工服务流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关经验者优先，经验不限 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 5.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳

岗位职责： 1. 全面招聘执行：独立推进公司各职位的完整招聘流程，涵盖岗位发布、简历甄选、初试沟通、面试协调、录用洽谈及入职手续跟进。 2. 招聘渠道管理：合理运营现有主流招聘资源，持续拓展并评估新兴招聘途径，提升人才引进效率与质量。 3. 面试与评估：主导面试实施，结合专业面试工具与评估方式，综合判断候选人的技术能力、个人素质及团队匹配度。 4. 招聘数据管理：周期性汇总并分析招聘相关数据，为招聘方案调整与策略优化提供有效依据。 5. 雇主品牌建设：协同推动雇主品牌形象塑造，通过规范、温暖的招聘服务展现企业专业形象，增强候选人认同感。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 三年以上制造业招聘或猎头从业经历，有半导体领域背景者优先考虑； 3. 优秀的沟通协作、谈判及人际互动能力，能与业务团队建立长期稳定的合作关系； 4. 结果导向：责任心强，目标意识清晰，可高效达成各项招聘任务； 5. 学习与适应能力：能快速掌握公司业务逻辑，主动学习并运用新型招聘工具与方法； 6. 抗压能力：适应高强度工作节奏，能同时处理多项招聘事务并保持条理； 7. 具备良好的数据洞察力与分析能力，精通Excel进行数据汇总与基础分析。

岗位职责： 1、依据项目方案拆解并编制进度计划，确保各项任务按节点推进，定期汇报项目闭环完成情况。 2、结合订单需求与产能状况制定具体生产排程，保障生产任务准时达成并科学调配资源。 3、跟进采购订单执行进度，统筹管理原材料库存，提升周转效率并降低呆滞物料积压。 4、监控物料齐套状态，确保所需物料按时投入产线。 5、跟踪工单执行进度，保证产品按期交付。 6、负责收集与反馈生产过程中的异常问题，通过记录分析形成报告，推动生产效率提升。 7、组织召开项目例会，协调生产、销售、研发、采购等多方需求，解决资源调配冲突。 8、关注制程良率数据，督促生产及质量部门查明原因，落实改善措施并跟踪成效。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年以上项目管理工作经验，熟悉项目运作流程； 3、熟练操作CDA、SLDWORKS、ERP系统及常用办公软件，了解机械零部件加工与组装工艺，掌握工件表面处理流程； 4、具有团队协作意识和团队建设能力，执行力强； 5、具备良好的成本管控与品质管理意识； 6、有精益生产实践经验并具备一定创新思维； 7、沟通协调能力突出，策划与执行能力强，数据处理准确高效。

有国家电网工程相关5年以上经验 试用期1到3个月，试用工资10000元/月。 根据能力定转正后待遇 会开车

1.负责监督施工全过程，确保工程质量、进度、安全符合要求； 2.负责工程质量监督、质量检查、工序验收、整改管理、安全管理等； 3.大专及以上学历，有2年以上施工现场监理经验，熟悉施工工艺流程。

2027届实习生 岗位职责： 1、招聘与配置（40%）： 协助在各类招聘平台发布及维护职位信息。 负责简历初筛、电话沟通及面试时间协调安排。 接待面试人员，指导填写相关资料，提升候选人流程体验。 更新并维护招聘进度台账，完成招聘数据的整理与分析工作。 2、员工关系与入职管理（约30%）： 协助办理新员工入职与离职手续，包括合同签署、指纹采集、办公用品配发等事项。 管理员工电子和纸质档案，确保信息完整与资料安全保密。 协助策划并执行员工活动（如生日会、团队建设、茶歇活动等），助力企业文化氛围营造。 3、培训与考勤（约20%）： 协助开展内部培训会议，准备培训所需材料，收集培训反馈记录。 协助汇总员工日常考勤信息，确保数据准确。 4、其他事务（约10%）： 配合完成上级交办的临时性人力资源或行政支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑 2、可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于3-4天（不含周末） 3、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT） 4、具备良好的沟通能力与亲和力，做事细致认真，责任心强，具有较强的保密意识

岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案；组织员工关怀活动，处理日常员工关系问题，营造良好团队氛围。 3.人事行政：负责人力资源相关数据统计与报表制作；管理人事系统及各类人事文档，确保信息准确完整；配合完成部门其他日常行政工作。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。

负责工程项目的土建及装饰施工管理工作，需要在四川省内出差，公司每月缴纳社保，周末双休+法定假期+项目管理提成+出差补助+年终奖金。

岗位职责： 1、负责简历筛选，择优推荐候选人并协调面试安排； 2、与候选人保持高效沟通，掌握其职业经历及发展意向； 3、配合面试官推进面试环节，保障流程有序开展； 4、跟进面试反馈，持续与候选人沟通，提供职业发展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及人际互动能力； 2、了解招聘运作流程，有同行业从业背景者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等； 4、工作积极进取，富有责任感，具备良好的协作意识。

【岗位职责】 1. 负责项目现场采气工艺技术管理、生产运行管理、人员管理、安全管理，确保项目现场生产运行正常。 2. 负责项目技术交流，现场材料汇报，对现场重要工作实施过程进行监督等相关工作。 3. 定期向项目经理汇报项目部各日常生产作业情况、人员安排及重要工作执行情况等相关工作。 4. 负责跟踪并记录现场采气工艺情况，包括数据收集、完成报表、报告、现场检查等工作。 5. 编制项目施工计划、施工方案，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。 6. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，石油工程、储运、石油开采等相关专业优先考虑。 2. 10年及以上的石油相关工作经验，3年及以上团队管理经验优先考虑。 3. 具备较强的沟通、协调、分析、决策能力及创新意识。 4. 具有较强的团队协作精神、事业心、敬业精神、大局意识和责任意识。 加分项有以下行业经验：石油/石化