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招聘前厅部经理/副经理。薪资为8千至1万。岗位职责包括：负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能并确保其处于完好状态；进行市场计划分析，制定部门工作计划并完成工作报告；使客房达到最高出租率，获取最佳客房收入；督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；保持良好的客际关系，独立有效地处理宾客投诉；协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求：年龄40至45岁，大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上；熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；督导前厅各分部员工服务质量标准和操作流程标准，并对前厅部各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中涉及的财务问题；。

前台经理有经验者优先，负责店内库存管理，来访接待，待人亲和。前台经理薪资福利:面谈。试用期一到三个月每周一天休息综合薪资4000-6000招工人数:1名联系电话同工作地址:芳琪造型（信远店）

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岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程，监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理，提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养，组织培训考核，打造高效专业服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验，有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

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学校项目招聘：小吃主管1人:9000-10000（必须有统筹能力，成本把控能力，会开车的优先）小吃师傅5人:7500-8000（无能力，混子勿扰）小吃中工3人:5500-6500（小吃工作2年以上，熟悉粉面制作以及加工）前厅主管2名:5500-6000（2年以上同岗位工作经验）大餐服务员6名:4300-4500（40岁以下，手脚麻利的可放宽年龄）自助餐服务员2名:4500-4800(35岁以下身高160cm以上)服务员2名:4500-4800(35岁以下身高160cm以上)切配5名:4300-4500（有团餐经验）洗消工10名:4200-4500月休4-6天，节假日休息联系电话：王先生

公司快速发展现招聘各行精英：［年龄要求16+45岁］实习厨师长，8000-10000副厨8000-9000炒菜7000-8500围炉6000/7000切配2名6000到7500。蒸箱2名6000-6500打荷2名4800到5500有实力工资不是问题7.8.9月有高温福利福利待遇优厚。厨房氛围好。宿舍环境好。有能力的，晋升空间大。有工作需要。联系我一个月3天休息。有需要可以交社保。宿舍都是下铺。地址北京.丰台区电话::

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招聘前台接待员。要求身体健康，形象气质佳，持有健康体检证明，高中以上学历，亲和力强，口齿伶俐，普通话标准，工作热情积极，细致耐心，待人热情，具有良好的沟通协调能力，有一年以上酒店前台接待相关工作经验。薪资福利为3500元（基本工资3000元、绩效奖金500元）。福利包括五险一金、月休8天、有薪年假、年终奖金、夜班津贴、高温补贴、营养工作餐、优质员工宿舍、员工生日福利、培训机会、丰富多彩员工活动等。工作地址位于北京市怀柔区湖光小区25号。

招聘前台接待人员。薪资为5000-8000元/月。要求普通话合格，善于沟通，团队意识强，能接受夜班。工作内容包括：主动、热情、礼貌地接待到店客人，规范办理入住、续住、换房、退房；严格核对身份证件，按规定完成实名登记，确保信息准确上传；主动介绍酒店设施、服务项目、早餐及楼层须知。

招聘临时客房服务员，16元一间，分房15至25间，无浴缸无酒水，要求有一年以上工作经验地址亦庄附近，联系电话同步招聘客房主管1名，工资6000元，月休四天，包吃住。招聘长期客房服务员2名，15元一间，拆住结合，，包吃住，月休四天，要求有健康证及无犯罪证明，地址北京大学附近。

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