客房服务员酒店经理酒店前台
永定门你好酒店招聘以下岗位：值班经理一名要求有华住工作经验前台俩名，级别可谈客房俩名，上六休一节假日三薪，包吃包住吃苦耐劳，有责任心联系电话
酒店经理1-2人月结
(不要加我)五星级酒店招聘中餐经理一名，薪资1.5w，要求30岁以下，身高168以上，有能力的联系电话:
酒店经理1-2人全职
星程顺义马坡酒店招聘值班经理一名入职缴纳北京五险法定节假日三薪，福利完善有售卡提成，好评提成，房提，多劳多得工作地点：北京市顺义区[爱心]联系人：木子电话：
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
酒店经理1-2人月结
(不要加我)五星级酒店招聘中餐经理一名，薪资1.5w，要求30岁以下，身高168以上，有能力的联系电话:
工地清洁/开荒1-4天
顺义李桥地区招聘开荒保洁人员，工作2小时，薪资70元。下午4点在垡头进行开荒保洁，面积50平方米，薪资200元。后天上午8点另有工作安排。
绿化种植月结
急招海淀区公园绿化工，男女不限，年龄64岁以内。
工作时间为9-10小时，薪资3000元，工作内容包括拔草、浇水，活轻松自由。
管吃管住，宿舍为新房子，均为下铺。
报道位置为颐和园西门地铁站，乘车路线：乘坐10号线到巴沟站，转西郊线至颐和园西门站下车。
小工包住1-2人月结
工地招聘小工一名，要求干活踏实，年龄58岁以下。管住不管吃，每天工作9小时，工资260元，月结打卡。有意者可报名。
服务员配菜
招聘坐标西江千户苗寨聚福龙酒店（西门加油站）酒店国庆前台管理1名（有工作经验优先）包吃住。工作内容：接送游客，办理入住餐厅服务员：4名，男女不限，负责餐厅卫生，接待游客，安排点菜，上菜（一经录用随时可以上岗）配菜师傅：1名（一经录用随时可以上岗）打扫房间阿姨1名，工资日结。（要有工作经验）要求：满18岁，有团队精神，礼貌对待客人，沟通能力要强。联系电话：同步号
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
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客房服务员月结
招聘：客房夜班服务员薪资：2900-3500元/月1、熟悉酒店房型、价格、配套设施，能推销房型、增值服务2、能接受夜班、节假日上班，身体能适应熬夜3、有酒店夜班工作经验者优先1、主要负责夜间客房应急、续房、客人需求、楼层巡检；2、配合前台，处理夜间退房、续住的客房状态变更，及时更新房态；3、夜间遇到客人投诉、醉酒客人、突发状况，第一时间上报主管，不私自处理重大事件等。
北京平谷区连锁酒店招聘前台两名（男女不限）有职业操守，有经验的优先！
3-5千/月
酒店前台月结全职
平谷连锁酒店招聘
前台两名（男女不限）
有职业操守，有经验的优先！
酒店前台月结
岗位名称：酒店前台。岗位要求：1.有良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练运用普通话；3.有较强的团队合作精神。薪资待遇：月薪3000元至4000元。
酒店前台月结全职
华住旗下酒店前台接待诚聘
加入华住大家庭，解锁连锁酒店标准化成长之路，在温暖的服务氛围中实现自我提升，我们期待热情开朗、热爱服务的你并肩同行！
岗位职责
1. 负责宾客预订、入住登记、续住换房及离店结算全流程办理，精准录入信息并完成公安系统上传，严守宾客信息保密制度；
2. 主动向宾客介绍酒店设施、华住会会员优惠政策，积极推广会员卡及酒店增值服务，完成相关销售指标并获取提成；
3. 耐心解答宾客关于交通、旅游、周边配套等咨询，及时响应行李寄存、叫醒、小商品售卖等日常需求，妥善处理宾客投诉与突发情况并及时上报；
4. 实时掌握客房状态，协调各部门保障酒店运营顺畅，保持前台区域整洁有序，做好当班账务核对、交接班及设备日常维护。
任职要求
1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力和亲和力；
2. 高中/中专及以上学历，会基础电脑操作，有酒店前台或服务行业工作经验、熟悉华住酒店管理系统者优先；
3. 具备强烈的服务意识和责任心，抗压能力佳，能适应倒班制（白夜休/做二休二，含夜班）；
4. 遵守酒店规章制度，具备良好的团队协作精神，工作认真细致、积极主动。
薪资福利
1. 综合薪资4000-8000元/月，无责底薪+会员卡提成+夜班补助+满勤奖+季度奖+年终奖，多劳多得；
2. 入职即享五险，包吃包住（或食宿补贴），提供统一工服，带薪年假、法定节假日三薪、节日福利齐全；
3. 华住集团标准化系统培训，师傅带教快速上手，拥有清晰的内部晋升通道（前台→前台主管→店助→店长），支持体系内跨店发展；
4. 员工内部住宿折扣、节日福利品、团队建设活动等多项员工关怀。
北京招聘服务员2名4500-5000+领班一名6000+管吃管住月休两天有意者联系
服务员
招聘服务员2名4500-5000+领班一名6000+管吃管住月休两天有意者联系
楼面经理月结全职
招聘
1.楼面经理2名，薪资7000到9000，另加奖金提成，包吃住。
2.前厅主管4名，薪资5000到6000，另加奖金提成，包吃住。
3、迎宾3名，身高165以上，形象好，薪资5000到6000，另加奖金提成，包吃住。
以上岗位月休4天。
以上岗位均需有餐饮工作经验
餐饮店长
8千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责
1. 门店全盘运营管理
全面负责聚宝源清真铜锅涮肉门店日常经营管理，统筹前厅、后厨、收银、保洁全岗位工作，落实品牌标准化服务、出品、卫生、动线流程，保障门店每日高效、稳定、合规营业。
2. 经营业绩与成本管控
承接门店月度、季度、年度营业额指标，每日复盘客流、营收、翻台、人均消费等数据；管控食材损耗、物料耗材、水电能耗、人工成本，把控门店毛利率，合理降本增效，保障门店盈利稳定。
3. 团队搭建与人员管理
负责门店员工招聘、排班、岗前带教、技能培训、日常考核及员工留存管理；搭建稳定服务团队，规范岗位纪律、服务礼仪，解决员工日常问题，营造积极稳定的门店工作氛围。
4. 品质与客诉管理
严格执行清真菜品出品标准、食材验收、储存、加工规范；全程监督门店服务质量、环境卫生、桌面出餐效率；独立处理门店各类顾客咨询、差评、客诉及突发问题，维护聚宝源品牌口碑与老客复购。
5. 营销落地与门店增长
执行总部统一营销活动、节假日活动、团购套餐落地；结合门店客流情况，优化高峰期运营节奏，联动线上平台维护门店评分、口碑、曝光，提升门店客流量与营业额。
6. 安全合规与日常台账
负责门店食品安全、消防安全、用电设备、燃气安全每日巡检；落实市场监管、卫生防疫各项合规要求；做好每日营业台账、库存盘点、物料登记、设备维护记录，杜绝安全隐患。
7. 总部对接与门店统筹
对接总部运营、人事、供应链部门，按时提交经营报表、复盘总结、人员报表；及时同步门店经营问题、设备问题、人员问题，落实总部各项管理制度与品牌标准。
任职要求
1. 2年以上正餐/火锅连锁门店店长、副店长全盘管理经验，有大型连锁餐饮、网红商圈门店经验优先；熟悉火锅前厅后厨全套运营流程。
2. 懂餐饮成本管控、库存管理、人员排班、门店数据复盘，能独立带店、独立完成业绩指标。
3. 服务意识强，擅长客诉处理与团队管理，抗压能力强，能适配餐饮早晚班、节假日轮班。
4. 熟悉食品安全、消防、门店合规管理制度，无行业不良记录。
5. 品行端正、责任心强，执行力高，认同聚宝源品牌经营理念。
薪资福利
1. 综合薪资：底薪+门店业绩提成+月度绩效+节假日补贴+年终分红，多劳多得
2. 员工福利：包吃包住（员工餐、公寓宿舍）、月休4天、带薪年假、节日福利、员工团建
3. 晋升通道：店长→区域督导→区域经理，内部晋升优先
4. 正规门店管理体系，标准化培训，成熟带店体系，稳定性强
酒店前台月结全职
汉庭北京欢乐谷双合地铁站酒店
诚聘优秀前台伙伴
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有经验级别可谈
薪资4-6K，上不封顶
带薪年假，节假日三薪，生日福利，团队氛围融洽，华住标准福利老板大力支持
：（吴经理）
工作地址：北京市朝阳区王四营乡孛旺花园3号院9号楼1-6层
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供门头沟急招大堂经理210一天在线招聘信息，主要招聘北京酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
