闵行区梅陇招聘大堂经理1名，薪资待遇8000—12000。联系电话黄，欢迎来电咨询。

岗位内容： 客户拓展与开发：利用线上线下渠道的数据资源，精准识别有资金需求的个人及中小微企业客户，持续积累优质客户资源，扩大客户群体，保障业务稳定增长。 业务咨询与方案定制：深入沟通了解客户的实际需求、财务状况及还款能力，为其设计符合政策要求、高效且成本合理的融资贷款解决方案。 资料收集与资质审核：协助客户整理完整的贷款申请材料，初步核查资料的真实性、齐全性与合规性，落实贷前调查工作，顺畅对接后续审批环节。 业务跟进与放款落地：全程跟踪贷款审批流程，及时协调处理各环节问题，确保面签、抵押登记、放款等步骤顺利推进并完成。 客户维护与二次开发：开展贷后回访，持续提供咨询服务，增强客户粘性，促进转介绍与再次合作，提升客户满意度与复购频率。 合规操作与业绩达成：严格执行国家金融监管规定、行业准则及公司管理制度，坚守合规底线；按时完成个人业绩目标，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 学历与年龄：高中及以上学历，年龄22-40周岁，条件优异者可适度放宽。 行业经验：具备1年以上相关工作经验者优先考虑；无经验者可参与公司提供的系统化带薪培训。 职业素养：品行良好，诚实守信，无不良从业记录、无违法违纪行为、个人信用记录优良。 薪资福利： 底薪4000+500全勤，统提制提成20-50%，另设五五分成模式 每日红包墙+团队奖励3000+销冠奖2000+亚军奖1000 每月15日发放底薪，20日发放提成 优秀员工享国内外免费旅游机会，每月组织团队活动，举办生日会与精品下午茶

岗位职责： 1. 全权主导政企农业数字化、智慧农业相关项目，负责项目全流程跟进，从前期客户对接、商务洽谈、招投标，到签单落地、回款维护全程负责； 2. 结合自身政企资源，开拓新客户、挖掘项目机会，维护长期政企合作关系； 3. 根据客户需求，对接调动公司研发、售前、交付团队，统筹资源落地，保障项目顺利交付、客户满意； 4. 长期深耕农业科技行业，持续拓展业务，实现个人与公司双向创收。 任职要求： 1、具备自拓政企项目的能力和资源； 2、拥有主导百万级政企项目全过程经验； 3、可以躬身入局，独立完成项目全流程跟进闭环； 4、熟悉AI应用在行业（行业不限）的落地； 5、对农业科技感兴趣，并愿意长时间从事农业科技行业； 6、统招本科及以上学历； 7、五年以上工作经验。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【岗位职责】： 1.高端养老社区推广宣传，线上线下推广参观等。 2.为公司客户提供维护和持续服务。 【任职要求】： 1、学历：大专及以上学历 2、近一年年收入个人流水不低于税后15万 3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP），定位服务于中国高净值人群全生命周期，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+绩优代理人 2、2020年1月22日正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【薪酬/福利保障项目】： 1、丰厚英才津贴。 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障。 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 4、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

核心职责 1. 负责华南（尤其福建/广东/江西）地区钢结构/船舶/工程机械等行业的大客户开拓，完成年度销售指标及新客户签约目标。 2. 独立负责从线索到回款的全销售周期管理，包括需求挖掘、技术交流、方案呈现与商务谈判，并将公司技术优势转化为客户价值。 3. 协同售前团队制定解决方案并组织演示测试，维护与发展客户关系，挖掘持续合作机会。 4. 作为签单项目的销售端负责人，协调内部资源确保项目交付，并收集市场与客户反馈，支持内部决策。 任职资格 1. 5年以上工业自动化设备、大型机械设备或复杂解决方案销售经验，有独立开拓大型制造业客户的成功案例。 2. 具备出色的客户攻坚和商务谈判能力；能快速学习并理解复杂技术原理，与技术人员同频沟通；具备内外部协调能力。 3. 目标驱动，抗压能力强，具备创业精神。能适应高频出差。 4. 学历：工科背景（机械、自动化等）优先。 【优先条件】 1. 拥有华东地区钢结构、船舶、工程机械等行业丰富的客户资源和人脉网络。 2. 具备工业机器人、焊接/切割设备、激光设备等相关领域销售经验。 招聘截止日期2027年04月20日 招聘人数2人

岗位职责 1、负责本地同城配送业务拓展，开发商超连锁、生鲜供应链、电商仓、本地工厂、商贸批发等对公企业客户，拓展日配、隔日配、门店分拨、驻场配送、包月包线等城配业务，完成个人业绩指标。 2、调研本地城配市场及同行价格、运力资源，结合公司运力与服务优势，为客户定制适配的同城配送、仓配一体化合作方案，独立完成报价、商务谈判、合同签约全流程。 3、对接内部调度、运营团队，跟进订单落地、配送履约，及时处理配送延误、货损、客诉等异常问题，保障客户服务质量。 4、维护存量合作客户，定期回访优化合作方案，挖掘增量业务，提升客户续约率与单客产值；做好客户风控、对账回款工作，把控业务风险。 5、深耕本地市场，积累企业及园区资源，提升公司同城配送业务市场占有率与品牌口碑。 任职要求 1、3年及以上城配、物流配送、企业商务销售经验优先，拥有本地商超、工厂、电商仓客户资源者优先录用。 2、熟悉同城配送业务模式，了解面包车、4.2米厢货等主流车型计费规则、本地配送时效及市场行情。 3、具备独立谈单、方案输出、商务谈判能力，沟通流畅、逻辑清晰，有较强的市场开拓意识。 4、目标感强、抗压性高，主动自律，可接受日常本地外勤拜访，执行力与服务意识良好。

岗位职责 1.负责公司具身机器人产品的市场开拓与销售推广，制定并执行销售计划，完成年度销售与回款目标。 2.主动拓展海外及国内客户资源，开发经销商、渠道商等合作网络，持续扩大产品销售覆盖范围。 3.维护客户长期合作关系，负责从线索挖掘、需求对接、商务谈判到合同签署、回款跟进的全生命周期销售管理，保障项目顺利落地。 4.开展市场调研与竞品分析，收集行业动态、竞争对手策略与价格体系，定期输出市场反馈，优化销售策略。 5.参与国际展会、行业论坛等活动，提升公司品牌知名度，拓展行业资源与合作机会。 任职要求 1、基本条件 大专及以上学历，计算机、电子、自动化、机械工程、国际贸易、市场营销等相关专业优先；1-3年跨境销售、硬件产品、工业软件等相关销售经验，优秀应届生可培养，有具身机器人、人工智能、工业自动化、AGV、工业移动机器人行业从业经验、硬件出海经验优先。 2、能力要求 （1）语言能力：英语读写流利，可熟练完成海外客户邮件、视频、线下商务沟通，能独立对接海外业务，精通小语种者加分； （2）渠道能力：熟悉亚马逊等跨境电商平台运营、海外媒体平台B端拓客模式，有跨境硬件产品、智能设备线上拓客、询盘转化经验优先，有海外机器人渠道资源者优先； （3）行业认知：了解具身机器人、工业机器人整机及零部件产品基础常识，熟悉智能装备、自动化产品销售逻辑，可快速掌握公司产品卖点； （4）商务能力：具备优秀的商务谈判、客户挖掘、需求分析能力，逻辑清晰，沟通表达流畅，能独立跟进全流程销售业务。 3、综合素质 具备极强的目标感、抗压能力和自主学习能力，主动积极，擅长线上渠道运营与新客户开拓；有全球化市场思维，认可机器人行业发展前景，具备良好的职业素养和团队协作意识，能适应国内外出差与跨时区工作。

地推手机店，找手机店合作，帮手机店消化需要租手机的客户

人是公司最重要的资产，优秀的员工是高质量产品和专业化服务的坚实基础。 岗位职责： 1.拓展新客户，维护老客户，公司会提供部分客户资源，进行专项电话回访。专门对接中大型装企；（不用打骚扰电话） 2.对接企业洽谈合作，双方都是平等合作关系，无须低声下气求合作（不用看客户脸色） 3.进行客户分类，整理，维护（客户复购，一劳永逸，销售业绩稳步增长） 晋升机制： 内部晋升透明，每个季度皆可参与晋升； 消费互联网的时代已经过去，产业互联网的春天已经到来！ 1、持续、系统的专业培训：带薪入职+师傅言传身教+导师指点迷津+主管全力扶持。 2、公司业务高速发展，广阔的发展空间； 3、入职签订正规劳动合同，试用期六个月。 这里是一个朝气蓬勃、敢于创新的强大团队； 我们挑战传统的建材销售模式，我们需要有正能量的你； 薪资待遇： 无责任底薪6500+提成+津贴+优秀奖金，三个月以上人均月薪2万以上包括新人。 入职即缴纳五险一金 工作时间早9:00-晚6:00 （标准8小时工作制，中间两个半小时休息） 大小周休息 公司福利多多，每月一次团建，每年2次旅游 内部员工购房福利--买房公司提供无息借款 关爱基金--公司特殊家庭医疗帮扶 法定节假日绝不加班，好好感受节日的欢乐 超长年假20天 任职资格： 1.想要做销售，积极主动，有较高的责任和良好的职业操守，价值观：诚实守信，追求卓越； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标，对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪； 3.执行力强，能吃苦，强烈的责任心，积极的工作态度； 3.对自己未来有明确规划，善于总结和发现问题，有较强的学习能力； （目前公司正在实行开城动作，晋升快，欢迎各路人才） 4.学历要求：大专学历以上，能力优秀者学历可放宽；

上海市闵行区招消防电工中工。一人

上海市闵行区招家具安装、木门安装

招聘工作地上海闵行区，师傅一名，中工一名联系电话

上海市闵行区招打孔(开孔)一个附近人可以开一下3.5水龙头孔

上海市闵行区招管道安装水空调机组套丝镀锌管

招贤纳士东关街附近小酒馆招募夜间主理人，18-25周岁。工资3000（底薪）+售酒提成。（可免费教授鸡尾酒调酒）具体事项店内面谈联系电话：韩先生

【戴斯大酒店诚招】招聘优秀前台管理人员，负责前台日常管理，人员统筹，客诉处理，日常运营，要求有酒店管理经验，熟练操作系统，责任心强，服务意识好，薪资面议，交五险，包食宿，地址：新沂市大桥路2号电话

北京市朝阳区亮马桥附近五星级酒店公寓急招一名夜班主管工资面议联系电话

招聘：酒店管理人员一名主要负责宾馆住宿。地址达旗，负责培训员工。工资待遇详谈。电话：王总

招聘酒店管理人员，年龄要求20至40岁。薪资按天结算。工作地址位于昌盛路。

岗位职责： 1. 负责展览项目的整体销售策略制定与执行，完成年度销售目标 2. 开拓并维护展会客户资源，包括企业参展商、行业协会及政府合作单位 3. 主导销售谈判、合同签订及后续服务跟进，提升客户满意度与复购率 4. 协同市场、策划及运营团队，推动展会品牌建设与招商落地 5. 分析行业动态与竞品信息，优化销售方案并提出可行性建议 任职要求： 1. 具备展览、会展、广告或B2B销售相关工作经验 2. 熟悉展会运作流程，有成功招商案例者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及客户关系管理能力 4. 目标导向强，抗压能力好，可适应阶段性出差与加班 5. 学历不限，具备大专及以上学历者更佳

招聘客房阿姨，保底4500 每天保底十间三个阿姨做六休一，64间客房。超出保底每间10-13退房，8-10续房 包住不包吃 岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及客用品，及时更换脏污布草 3.检查客房设施设备运行状况，发现故障或损坏及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5.遵守酒店服务规范与安全操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有无经验均可，接受岗前培训，责任心强、踏实肯干 3.具备基本沟通能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.服从管理，团队协作意识强，注重细节与职业形象 5.有酒店客房服务经验者优先

岗位概述： 1、协助销售负责公司产品在高校、文旅局、图书馆、政府部门等行业的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门的销售指标； 3、开拓新市场、开发新客户，增加产品销售范围 岗位职责： 1、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 2、配合同事，完成团队负担的整体会议、活动等任务。 3、配合公司销售目标，在学校、政府进行培训、推广活动。 任职要求： 1、有相关行业销售经验者优先； 2、熟练掌握office软件，特别是ppt，有较强的语言组织和表达能力； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、会开车者优先，优秀应届毕业生亦可。

有知识产权相关经验者优先，薪资可面议 薪资亮点：团队提成、个人提成、绩效奖金、各类补贴、年终奖等 工作职责： 1、负责团队搭建、日常运营管理和员工培训等工作； 2、维护企业内部客户关系，开拓外部客户资源，达成公司年度经营目标； 3、深入理解客户需求，整理分析行业信息，为团队提供专业知识支持； 4、制定并分配部门工作任务，定期分析人员工作数据； 任职要求： 1、具备一定管理经验，沟通表达能力良好； 2、责任心强，能承受工作压力，执行力高； 3、具备良好的逻辑思维能力和组织协调能力； 4、富有责任感，积极配合各部门推进指标完成； 工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 周末双休 公司福利：五险一金、高温补贴、交通补贴、绩效奖金、生日福利、年终奖、父母感恩奖、团队聚餐、节日联欢、表彰大会、户外拓展、境内/境外旅游等丰富活动； 发展趋势： 当前国内企业日益重视无形资产保护（如品牌标识、软件著作权、专利技术等），国家也在多层面出台政策，支持民营企业及中小微企业申报政府项目并享受相应补贴。知识产权领域正获得持续的政策扶持与发展机遇。我们的服务对象覆盖多个行业的企业负责人（Lead），帮助建立个人专业人脉网络（合作客户包括中小企业、个体工商户、华山医院、胸科医院、儿童福利院等）

自媒体营销、线下销售等各渠道完成业绩。

企业介绍： 我们是中国最大慈善公益平台上海团队，主要为社区居民提供大健康服务。 慈善终端公益服务平台 ——由国家中小企业合作发展促进中心健康办副主任李兴华先生创办，目的是”让天下没有难做的公益“，打造“人人公益”理念，已签约全国一百多家公募基金，在全国各地超过四百个区县办公室，七百个行业工作组。现有浙苏皖公益旅游，孔子学堂，AI工程师培训，AI心理测评等近二十个项目，有兴趣者均可选择申请参与，实现健康和财富双丰收。 现急聘中国最大互联网医药大数据平台合伙人（可兼职）65岁以下工作时间地点不限 岗位职责： 1熟悉了解项目和奖励制度 2介绍社区居民或亲人朋友到体验中心进行免费健康体验。 3听老师详细讲解相关医疗保健知识和产品商业机会及奖励制度 4参与跟踪居民的健康情况，协助患者通过互联网医院购买爆款中药。 5发展更多朋友参与到互联网医药大数据平台大数据事业中。 6必须严格遵守各项国家法律法规，规范操作，不允许夸大宣传欺骗客户。 岗位要求： 1、年龄65岁以下 2、有相关医疗资格证书者优先 4、具有丰富的医疗工作背景及实际经验优先 5、具有良好的沟通能力和服务意识，为人随和有耐心 6、有丰富的中老年病人群体资源者优先 7、中医、全科医生、内科医生优先 8、优秀的销售经验技巧者优先 9、工作时间地点不限 薪资待遇： 努力一年左右做到大区后即可成为中国最大互联网医院原始股东，无需业绩考核。+我APP上市后可拿到极为可观分红，财富自由： App上市前 1、每个月10日获得目前四款控销药全球分红大概每个月税后15—65万左右 2、无需业绩考核 App上市后 3、可上两款源头产品上平台对接，70%利润分红归自己，30%分给其他大区原始股东。 4、16家制药厂利润分红，全国35万家药店和医院分红。 可微信提供详尽相关资料，具体详情私聊或面谈。

上海闵行和徐汇招聘招厨师：1人8000招经理或主管：1人6500-8000招点心师付：1人6000左右招点心小工：2人4500-4800招切配：2人5000招蒸箱：1人5000招洗碗：2人4500招巡台：2人4500包吃住，月休四天工作地址：上海闵行与徐汇李女士手机同号

闵行空港全季酒店急招客房服务员3名，有意向的可以电话联系

加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责所在区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

一、岗位职责 1.销售战略与目标拆解：根据公司年度战略规划，制定并执行销售计划，将销售目标合理拆解至团队及个人，带领团队完成公司下达的销售额、利润率及回款等核心KPI。 2.大客户开发与客情维护（To B核心）：主导企业集采、工会福利、商务馈赠等B端大客户的开发与跟进；建立并完善大客户档案，定期进行拜访与客情维护，深度挖掘客户潜在需求，提升复购率与客单价。 3.渠道拓展与资源整合：负责线上线下销售渠道的开拓与维护，包括但不限于招投标平台、企业采购平台、银行积分平台、代理商、分销商及企业HR/行政采购负责人的关系拓展。 4.跨部门协同与项目交付：作为前端业务与后端供应链的桥梁，协同采购、设计、仓储等部门，为客户提供从“需求调研-方案策划-报价-交付”的全链路礼解决方案，确保项目按时保质交付。 5.团队赋能与日常管理：负责销售团队的日常辅导、业务培训及绩效考核；沉淀并输出标准化的销售话术、礼品推荐方案及打单SOP，提升团队整体作战能力。 6.市场洞察与竞品分析：敏锐捕捉行业趋势、节假日采购节点及竞品动态，定期输出市场调研报告，为公司的新品开发及定价策略提供前端业务端的反馈。 二、任职资格 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：3年以上销售工作经验，其中至少2年以上礼品、文创、快消品或企业服务行业的团队管理经验；有大型企业集采项目、政府/工会福利项目成功操盘经验者优先。 3.专业技能：具备极强的B端大客户公关与商务谈判能力；熟悉行业的运作模式、招投标流程及企业采购合规要求；具备出色的PPT方案制作及提案演讲能力。 4.资源储备：自带中大型企业HR、行政、工会采购负责人或渠道商资源者优先考虑。 5.综合素质：具备强烈的目标导向与抗压能力，能适应出差及应酬；拥有出色的跨部门沟通协调能力，能够在资源受限的情况下推动项目落地；职业操守良好，无飞单或商业贿赂等不良记录。 三、加分项 有知名销售公司周边采购或大型电商平台（京东企业购、阿里企采等）销售管理背景。