招物资管理员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系田庆凤

合肥摇人年底最后一波 ：3000 政策更新：合肥继峰座椅 二厂 吃住在厂 面试时间：下午一点到两点之前在现场 政策：打卡15天1000+打卡15天1000+在职奖励1000 面试岗位： 装配工、物流，物料员 仓管 叉车工 普工工资：25元/小时（含餐补和福利） 月综合：7000-8500左右 工作内容：生产汽车座椅，总装/组装座椅。缝纫座椅面套。 年龄要求：18-45周岁 ， 工期3个月以上 上班时间：8.30--8.30 食宿情况：住宿6人间，独立卫生间，设施齐全。 宿舍：， 发薪日：22日 水电费自理 地址：合肥民生电商物流园 备注：①，、打架斗殴、不服从管理。 ②在职奖励：要求202/20员工在职发放奖励1000，在职奖励直接发给员工。 资源对接：小惊喜任（同步）

安徽合肥招聘仓管职位，薪资范围30005000元/月，主要负责仓库管理工作。

仓库主管 工作地址:半汤花山工业园区 长白班 6000-7000元 45岁以下

仓管 负责快递小哥们的每日出仓、回仓、工单处理，工作量不大，时间7:20-12:20、14:20-19:00，月休3 - 4天 薪资福利:综合5000元/月（基本工资3000 + 绩效奖2000） 工作地址:新巢国际站点（北门汽车站对面）

招聘：库房管理员 薪资：3.5千-4.5千 主要工作内容 1、负责货物出入库管理及在库管理。 2、负责出入库货物的装卸车及库内搬移工作。 3、把控出入库货物数据准确性。 4、预防在库作业、在库货物安全事故的发生。 5、负责出库货物的拣配及装箱工作。 6

仓管 熟悉仓库操作管理工作、ERP系统；能吃苦耐劳。负责仓库日常物资验收、入库、摆放、保管、盘点等工作，保证账实相符 薪资福利:5000 - 8000元/月，公司包吃两餐、提供免费宿舍，宿舍配有空调、热水器、无线网。 招工人数:2人 工作地址:安徽省合肥市庐江县高新区苏河路201号

仓管 大专及以上学历，同岗位工作经验优先 薪资福利:综合薪资4000 - 6000元/月，职工社保、住房公积金、年度体检、节日福利、提供食宿 招工人数:2名 面试请务必提前联系，避免跑空 工作地址:安徽巢湖经济开发区龙泉路与花山路交叉口东北角1号

招聘：仓管一小时30 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1.主要负责公司日常运营，快速的完成产品制作。 2.能有良好的心态快速适应于公司各项目的产品需求。 3.能吃苦耐劳，对于优秀的员工给予不同的奖励，让大家有一个良好的氛围。 4.要求身体健康，能适应出差及项目加班。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3. 按照5S标准维护仓库环境，保持货架、通道、设备整洁有序，保障作业安全与规范 4. 完成出入库数据录入及报表提报 5. 配合采购、销售等部门协同工作，及时响应跨部门需求与异常处理 任职要求： 1. 学历：大专或以上文化，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有1年以上仓储、物流相关工作经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从排班安排 5. 年龄：40岁以下 工作时间：18：00-5：00 薪资：6000-7000元，包吃

需要几个贴砖师傅今天搞70平方

肥东县招光伏小工要求会切割机，角磨机，敢爬高260一天，人走账清

合肥市蜀山区招泥瓦工

北二环，几个面，刮灰多少，结钱快，

招聘A2证带班驾驶员，也可长期干，合肥～上海专线，18米厢车，技术过硬，能吃苦耐劳，熟悉上海路线的优先，待遇电议，电话:

急急急聘！！！1.污水操作工1名，年纪50岁以下，要求有从事过pet塑料厂工作经验者优先。学徒也可，认真负责，能适应两班倒，薪资面议，2.文员：多名。大专及以上学历，懂得财务专业知识或财务相关专业毕业生优先考虑。遵守职业道德，敬业爱岗，服从公司的工作安排。薪资3000-40003.仓管员：1名，30-45岁以下。薪资4000-5000元。高中以上学历，熟悉各类办公软件，负责公司进出库数据的收集、整理、分析和汇总，确保数据的准确性和及时性、编制各类报表.工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通能力和团队协作精神；4.成品质检员:2名。要求50岁以下，初中以上学历，能适应两班倒，薪资4000-5000。晚班另有补5.销售员：2名，40岁以下，有相关销售工作经验者，。主要负责跟单，客户维护工作。能适应出差。薪资底薪+提成。6.车间女普工：20名。要求55岁以下，认真负责。能适应两班倒。综合薪资待遇4600-5500。晚班另有补助7.车间男普工：10名。要求:男30-55岁，服从领导安排，踏实肯干，有叉车证者优先考虑，能适应两班倒。综合薪资待遇5300-6200。晚班另有补助福利待遇：1.提供中晚2餐工作餐，菜品丰富，营养均衡2.免费提供住宿，宿舍环境整洁联系电话:公司地址：江西省抚州市黎川县工业园区工业大道6号（抚州大力实业发展有限公司内）

四川省创新家具有限公司招聘采购经理/主管1名财务出纳1名总账会计1名财务经理1名行政人事专员2名采购员(会开车)1名门卫1名司机1名酒店设计师2名板式家具设计师1名钢制家具设计师1名拆单员1名售后服务1名售后维修1名电工1名生产文员1名PMC经理1名喷涂枪手1名钢柜焊工3名折弯师傅2名钢柜打磨2名色修工1名干砂工2名普工10名贴皮师傅1名质检员1名立铣工1名上班时间：8：00-12：0013：30-17：30长白班有宿舍食堂，当月入职购买社保联系电话：公司地址：崇州市新城大道3338号

年后汊沽港苑家堡村鲁能科技两轮电动车车架厂招备料主任。接单内勤。小件库管

"工厂急聘·高薪直招岗位多、入职快，待遇从优，期待你的加入！热招岗位接单客服10名采购2名技术人员1名司机5名库管2名发货工2名出库员10名打套包1班应聘热线地址:彭家庄里城道均可就业"

跟单文员/仓库员工作要求：1、每天打印单位送货单，等配送员拿回已签好单进行系统核对审核2、每天根据采购单进去入库，发现价格变动及时反馈，做好登记3、每天2点前客户在群下单，统计好数量给到采购4、公司员工考勤工作以及仓库每月盘点，每月跟客户对账工作时间：5.30点-11点下午3点-5.30工资待遇：试用期2800，转正3500、每月休4天联系人：唐女士电话：

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位职责: 1. 维护并拓展客户关系，保障服务品质符合客户期望； 2. 通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开拓新客户，提供专业化的物流解决方案； 3. 定期参加培训活动，持续提升个人专业水平及团队协作能力； 4. 跟踪物流运作流程，确保作业高效与服务质量稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够独立应对并解决各类问题； 3. 拥有团队合作精神，善于与团队成员进行有效交流； 4. 对物流领域具备一定认知和浓厚兴趣。

岗位职责： 1．协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户打下基础 2．公司主营B2B物流业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，办公配置贴近白领标准 3．业务专业度高，提供系统化培训，循序渐进，新人无需担心上手问题，助理阶段以老客户维护为核心任务 4．薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新入职员工半年内保底6900元，实际多数人远超保底，月入2-3万较为常见 5．晋升路径清晰，从助理到经理、总监、高监逐级上升，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正 6．我们期待有职业素养、目标明确、渴望高收入的伙伴加入 7．暂不接收应届毕业生，该岗位面向有一定社会经验者开放，具备销售经验、性格稳重者优先 8．有意者请尽快投递简历 9．工作地点目前设蜀山、包河两区，年后将视情况在其他区域增设网点，可按个人实际情况选择 任职要求：01-91年

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

区域仓经理（阜阳办公） 岗位职责：统筹负责单个或多个区域仓库的经营与运营协调工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升作业效能；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用效率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄范围：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

侬本-合肥2-5号一手企业面试简洁版政策-------------------------------①【肥东继峰座椅】一厂12点30到14点面试发泡岗位:22元/小时+16元餐补+20夜补18到45男女不限缝纫工资:25元/小时+餐补16元/天18到48男女不限政策：2.5元/小时+不转正长期支付-------------------------------②【肥东继峰座椅】二厂12点30到14点面试岗位：装配物流物料员仓管叉车等岗位普工:25/小时（含餐补）11小时计薪年龄要求：18到45岁政策：打卡15天1000+打卡15天1000+在职奖励1400合计3400备注：在职奖励：要求202/20员工在职一次性奖励1400，要求员工3-20号无请假记录。-------------------------------③新材料】+体检免费+住宿4人间薪资待遇：6500-8000入职五险一金18-40岁工人年终奖13薪政策：-------------------------------④【立恒电子厂】长白班+坐岗+不体检岗位：普工叉车手柄组装，非流水线工资待遇：17元/小时11小时计薪时间：8:20-20:20长白班周日固定休息政策：2元/小时*6个月-------------------------------⑤【合肥新桥F3仓库】下午1点30到3点面试普工待遇：24元/小时含餐补11小时计薪叉车工：25元/小时包住年龄要求：17-50周岁政策：-------------------------------⑥【美菱冰箱】长白班+8：30/15：30之间面试年龄：16到55岁男女不限人走账清模式一：年前短期员工210天返费30元/天（工期）模式二：年后短期员工220/天返费30元/天（工期）-------------------------------⑦【肥西桃花纸箱包装厂】寒假工年后返岗工资待遇：计件4500到6000工作简介：纸箱厂贴标签贴胶带、穿扣手等工作时间：早7:30晚20:30年龄要求：16

岗位职责：司机招聘，培训，安全教育，成本管理，年审等。 任职要求：有绝对的责任心，在此岗位工作三年以上

1. 协助经理处理老客户的各类突发问题，在保障服务质量的同时持续积累经验，为后续独立开拓客户打下基础 2. 我们是物流行业B2B企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便利 3. 岗位专业度高，公司提供系统化培训，内容循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段重点在于维护现有客户关系 4. 薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新人前六个月保底6900元，实际多数人远超保底，月入2—3万属常态 5. 晋升路径清晰公开：助理—经理—总监—高级总监，总部岗位通过内部竞聘产生，全程公正透明，杜绝任何形式的暗箱操作 6. 我们期待职业素养良好、目标明确、渴望高收入的你加入 7. 暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验者开放，有销售背景、性格成熟稳重者优先考虑 8. 有意者请尽快提交简历，期待你的加入！ 9. 工作地址：可就近分配~ 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 六安：红叶大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

钱和情怀，诗和远方我们都给你 一、在这里您将得到: 1、[优厚的薪资待遇]:试用期6300,入职半年内保底6900根据运费计算提成，综合薪酬8-15K; 2、[专业的培训体系]:完善的培训带教体系,入职9-12天新人带薪培训，集团金牌培训老师亲自授课，上岗后老员工一对一带教; 3、[清晰的晋升通道]:公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;助理-专员-经理-总监； 4、[完善的福利制度]:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，个人福利:入职社保、带薪年假、内外部培训、生日假…… 5、[愉快的工作氛围]:轻松愉快的工作氛围管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、[贴心的工作配置]:配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车，车接车送。 二、我们需要你 1、协助经理维护老客户，保持长期合作 2、开发企业客户，谈判物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进。 三、[职位要求] 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24~34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、大专及以上学历。 四、员工福利 五险一金 节日福利 加班补助 带薪年假 免费班车 免费培训