60岁以下，工人，薪资面谈

小件区，分拣，装卸，不穿连体工作服，，明显染发不要

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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肥东百货商品打包日结工200/天 时间:9.00 -21.00 工资:190/天 要求:16-50岁 工作内容:主要负责打包小件

岗位一：装卸工（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 3.薪资水平： 保底吨位 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖励，综合月入 8000元以上，多劳多得，上不封顶。 岗位二：电叉分拣员（5000-7000元/月） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础一天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 4.薪资水平： 基本工资 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖金，综合月收入 5000～8000元。 薪资构成公开透明 1.装卸工：保底吨位 + 全勤 + 补贴 + 奖励 = 8000元以上 2.电叉分拣员：基本工资 + 全勤 + 补贴 + 奖金 = 5000～8000元 福利待遇看得见 1.包吃包住： 宿舍4-6人间，配备空调；食堂一日四餐免费（三菜一汤），吃饱再干活。 2.工龄工资： 满一年每月多加100元，之后每年再加50元，年年递增不封顶。 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等。 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴。 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，每月额外增加 900元 管理奖金。 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、夫妻外住补贴、等。

招聘60小挖机顶班师傅，工作地点在巢湖，目前需要人员。

现招聘带班人员一名，要求技术熟练，经验丰富。技术不熟练者请勿联系。

金寨路与南二环附近招聘小微挖代班人员。岗位职责包括：日常打黄油、检查油水，小毛病会报修；夜班抢工时打开灯光，注意安全；交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利；在高压线、管线附近作业时注意避让；打锤、破碎时注意盲区，避免伤及人员或车辆。

清洗了6个小时，500元。。

安徽合肥寻找有空闲时间且想从事铝模工作的兄弟。有高层铝模工作经验的人员可联系。

长白班！全年长白班！肇庆鼎湖欧洲仓！ 招质检员！ 男女不限，18-38岁，不用体检，要求身体健康，普通工衣，必须认识26个英文字母，会简单的电脑打字。 前三天培训室培训，培训考核完直接安排进仓上，当天安排宿舍，水电费平摊约7元左右，每天新进员工，第一个月保护期，保底20-22-24元/小时 第二个月按步骤计算单价，每天都会出一份员工当天做了多少，无任何套路。熟手之后能达到35元以上/小时。综合工资7000-12000元/月左右，全勤奖：300元/月，外宿补贴：200元/月。每个月15号发上个月工资，每周可预支500 工作内容：负责服装，检查，电脑入系统，工作非常轻松。 肇庆鼎湖自建 欧洲仓 定位：宜宸百货店

分拣，5工作地址:顺义南法信附近每天工作10-12小时200-220元/天，20元/小时50以内

大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资约为208元/天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位2：长白叉车工，有两种工资结算方式可选。方式一：工资约为258元/天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右。方式二：缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位3：长白牵引车司机，要求持有B票。工资结算方式与叉车工相同，方式一：工资约为258元/天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右。方式二：缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 以上岗位工作一周后可预支工资。工作时间为早8点至晚4点30分，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境干净卫生无噪音，工作轻松。工作地点在大连开发区双D港一汽大众附近。

市区端平桥招分菜工1名，九点到十一，有议者电话

温州乐清盒马冷藏仓分拣员（每天下午面试），干满一周可以预支生活费，每个月10号发工资。提供住宿月薪8000-12000左右要求：员工，18-45岁身体健康，认识字，需要穿厚外套上班时间：14-凌晨1点，单休薪资：前3天计时22元/小时，3天后计件，第一个月计件保护期1.2倍保底25元/小时，第二个月计件按1.1倍。月薪8000-12000地址：博科乐清物流园电话

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子厂区/合作客户厂区常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子厂区/客户厂区反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500---7000元; 2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 厂区地址：江苏-苏州

招聘15名物流调度员！ 工作内容：通过公司提供的货运平台寻找优质有效客户，沟通订单详细信息并记录，然后提供调度运输服务 2、处理运输订单，监控订单进度，保证货物按时安全送达; 3、维护客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题; 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效管理运输订单 [爱心]工作时间:8:00-18:00，中午休息2h [爱心]工资架构:底薪-提成制，平均月入:6-7k，多劳多得 要求:有过房地产销售/销售类型经验，开过货车的优先考虑 事多摸鱼的别来 工作地址：颍上县电子商务产业园 工作地址：颍上县五洲万汇一期

夜班搞钱/接受新手 【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓工作。 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决。 4. 晋升途径：店员--储备店长-店长。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合7000-12000+。 2. 兼职：晚上18-23、19-0、20-1三个时间段可选择，做满5个小时，月综合3000-5000+。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售服务，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.协助完成商品上架、陈列整理、库存盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 3.及时反馈销售数据、顾客意见及商品缺货情况，配合店长优化运营 4.积极参与门店促销活动执行与客户维系，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4.服从门店日常管理要求 工作时间早上8:10到下午6点，月休四天。 端午节中秋节加一天假。春节放假10天。

招人了找工作的滴滴

店里招工两位 年龄30-40 上午工作时间8点到11.30 下午3点到9.30 能吃苦耐劳 上班时间十小时 工资4000-6000 试用期三天 《试用期工资每天100元》当天结算

招仓储人员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系赵凡

线上超市

岗位职责： 1. 负责快件倒拉拆收包等相关工作 2. 遵守车间各项规章制度，服从工作安排，积极参加岗位培训与技能提升 任职要求： 1. 男女不限18-54岁，身体健康，能适应流水线或车间作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的动手能力和团队协作意识 3. 有普工、操作工、等体力劳动经验者优先

【岗位职责】 1. 统筹物流体系搭建与管理 全面负责公司仓储、运输、配送、供应链履约、库存管控整体物流体系运营管理，制定年度物流战略、运营规划及降本增效方案，搭建标准化、数字化物流管理制度与作业流程。 2. 仓储与库存管理 主导仓库布局规划、库位优化、出入库、盘点、分拣、打包全流程管控，优化库存周转效率，降低呆滞库存、损耗率，保障库存数据精准，适配公司生产及订单发货需求。 3. 运输配送与渠道管理 负责干线运输、同城配送、外协物流供应商的筛选、合作、考核与管理，优化运输路线、配送时效，管控物流破损率、错发漏发率、客诉率，提升终端配送服务质量。 4. 成本管控与数据分析 建立物流成本核算体系，对仓储费用、运输费用、耗材成本、人工成本进行精细化管控，定期输出物流运营数据报表，持续推进物流降本、提效、提质。 5. 团队搭建与流程优化 负责物流部门团队组建、人员培训、绩效考核及日常管理，统筹部门人力配

生鲜配送企业夜班分拣员

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