岗位名称：线体上料员；部件组装工；物料配送员；材料入出库管理员。 岗位要求：1.负责仓库物流中的线体上料、部件组装、物料配送、材料入出库等工作。2.能够识别和使用手机。3.年龄要求为男员工年龄介于23至53岁之间，女员工年龄不超过50岁，需要有基本的读写能力。 薪资待遇：基础工资为每小时人民币二十元，采取工时计算薪酬，即每天工作一小时的工资为一小时的工资，餐补每小时一元，综合工资在每月人民币六千五百元至七千元之间。工作时间早八晚八，需要倒班制工作，公司提供免费住宿，具体工作内容在蜀山区和高新区交替进行。商保每月需缴纳一百元。每月二十五号发放工资。

岗位名称：普工；焊工；叉车工；喷胶工；包覆工；缝纫工；机器人操作工；品质检验员；仓管员；剥虾工。 岗位要求：1.年龄要求：普工23～50周岁；焊工及其他岗位具体年龄要求视岗位而定。2.工作内容：涉及简单重复的高工时任务，包括汽车配件生产、焊接、叉车操作等。3.技能要求：部分岗位需持有相关证书，例如焊工需要持证二保焊。 薪资待遇：1.普工：时薪22元/时，前七天按70％计薪，月薪约6500元。2.焊工：时薪28元/时，前七天计件，月薪范围850010000元以上。3.其他岗位薪资根据技能和工种面议。

仓管 负责快递小哥们的每日出仓、回仓、工单处理，工作量不大，时间7:20-12:20、14:20-19:00，月休3 - 4天 薪资福利:综合5000元/月（基本工资3000 + 绩效奖2000） 工作地址:新巢国际站点（北门汽车站对面）

1:负责到货后扫码入库 2:负责将仓库货物理好（家具） 3:负责将退货及时退回商家 4:客服休息，代班客服回复消息

[岗位职责] -负责物流现场操作及仓储管理 -协助完成物流运营与零担运输相关工作 -负责到达货物的装卸分理等中转工作。 -负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。 -组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。 -负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。 -负责搞好与合作公司的关系。 -定期和合作公司核对往来账目。 [职位要求] -学历:不限 -经验:不限，有物流相关经验优先

招聘：仓库管理 薪资：5000 1.有仓库工作经验优先考虑。 2.上班时间：早7：30-晚19：30，月休2天 3.包两餐+五险+节假日福利，待遇从优。

招聘：肥西药厂仓管员 薪资：5.5K-6.5K/月 岗位职责： 1.负责检查、清点和核对所有物料/产品的入库验收，确保与采购订单或生产计划一致，保障物料/产品信息准确； 2.负责在库物料/产品的分类存放、整理和保管； 3.负责物料及产品的出库管理，严格按照生产指令或销售订单出库，并遵循先进先出、近效期先出的原则； 4.负责准确记录物料/产品的出入库数据，及时更新台账和ERP系统信息，保证账卡物一致； 5.配合物流管理人员，执行产品/样品打包，并与承运商交接，完成发运和收货； 6.需要具有动力叉车证 7.负责定期进行盘点，并进行差异分析，及时处理盘盈/盘亏情况； 8.负责对近效期/不合格物料或产品进行标识隔离，并按相关流程进行处理； 9.负责保持仓库整洁干净，并按相关SOP要求进行定期清洁； 10.负责执行仓库安全制度，禁止无关人员进入仓库； 11.负责仓库消防设施、防盗设施的定期检查，确保消防安全； 12.负责整理和归档出入库单据、验收记录、放行资料等相关数据，确保资料完整、可追溯； 岗位要求： 1.年龄25-40岁，高中及以上学历，一年以上工作经验，了解仓储的基本操作流程。 2.良好的GMP知识，熟悉库房管理要求。常温库，冷库，阴凉库。 3.有SAP/NC ERP系统操作经验。 4.具有良好的团队合作意识 5.熟练掌握常用办公操作系统和仓储软件 6.思路清晰，思维敏捷、有责任心 上班时间：8:30-17:00 福利待遇：5500-6500/月，缴纳社保，包吃早餐、中餐，加班有晚餐 工作地点：肥西县繁华大道 联系人：陈女士 电话： 邮箱：/

招聘：仓管员 薪资：4500元以上/月 俱备叉车证有仓库管理经验优先、身体健康，视力正常(可佩眼镜)

招聘：仓管员 薪资：3000元以上/月 1、中专以上学历；2、有相关工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程

物品的验收,对货品进、出、存及合理堆放管理；负责仓库日常管理;部门主管交办的其他事宜。月休4天，八点到八点。排班两班倒，年龄40岁以内，仓库经验优先，

招T20叉车工 男女不限 年龄：18-39 工作时间：16：00-02：30 工作岗位：开T20装车计件 薪资：6000-8000 可短期可长期。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招25吨吊车驾驶员一名

大学生寒假工兼职.240一天+1天1结+包吃住+送被子+0押金，15天.20天，30天，过年留岗三倍工资，

庐江郭河招铝板线条溜胶铝板刮胶

仓管员 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:茆角 - 冠威小微园旁

岗位职责： 1、负责仓库物资的验收、入库、出库及盘点等日常操作； 2、确保仓储物资的安全管理，保持仓库环境整洁有序； 3、协助完成仓库相关单据的整理与归档工作； 4、配合完成库存数据的录入与统计，确保账物一致； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的仓储操作意识，熟悉仓库作业流程； 2、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作精神； 3、能熟练使用办公软件，有相关系统操作经验者优先； 4、适应仓库作业环境，能接受一定强度的体力工作。

急招车间主任1名工资面议 仓管1名工资5000元/月以上 包装按装工人5名工资计件5000一6000元/月年龄50岁以下 联系方式:罗老板 地址:台州市路桥区新联村五村园区5幢

仓管 1、工作认真负责、细心、勤快、有条理、能吃苦。2、良好的沟通、分析能力及团队合作精神。3、年龄25 - 50岁以下，学历高中以上。4、会开叉车，有叉车证。1、仓库货品的进、出货管理，货品出、入库的入录记账工作。2、仓储进、销、存账务统计等作业，电脑文书处理及ERP系统操作。3、使用office等办公软件进行表报制作。 薪资福利:5K - 6K/月，月休2天，行政班。福利：五险、节日福利、免费工作餐、工龄工资。 招工人数:1名 工作地址:新余下村工业基地奉渝产业园2栋

1.保温杯包装巡检1名，焊接加抛光巡检1名（可今年到岗也可谈好明年到岗） 2.成品仓管1名 3.司机1名（本地） 联系方式：（） 地址：导航牛背金朗禾工贸

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级工作安排与管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日作业计划，并据此合理调配车辆与人员资源。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下保障行驶公里数的均衡与合理分配。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、运输路线、联系人及电话、质检单、单据要求和设备需求，及时掌握厂家装卸时间及具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与厂家对接过程中的装卸业务信息报备，并做好相关管理工作与现场指导。 6.确保电子运单的准确及时录入，跟踪车辆执行进度；订单发生变更时，同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常检查工作，月度内实现每台车辆全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟踪、协调并归集各类所需单据，确保单据齐全、准确、按时提交。 9.制定并持续优化标准运输路线，调整常规路线须附说明提交审核，并做好路线回放管理工作。 10.对人员与车辆信息按统一格式进行编排并动态更新，相关信息存放于钉盘指定位置，确保资料最新且使用具备相应权限。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送任务的须按规定时限准确发送。 12.每日完成驾押人员考勤记录编制，每月开展考勤核对，确保数据真实、完整、及时。 13.每月1日向驾押人员发布《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合实际运营情况预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留办证周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人行部，并同步更新钉盘证件档案。

1.协助经理处理老客户的各类异常问题，在保障服务质量的同时持续提升个人能力，为后续独立开拓客户奠定基础 2.我们是从事B2B业务的物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作方式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便利 3.岗位专业度高，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段主要职责为维护现有客户 4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际收入普遍高于保底，月入2—3万元较为常见 5.晋升路径清晰透明，从助理到经理、再到总监及高级总监，晋升通过内部竞聘至总部岗位，全程公开公正，无任何暗箱操作 6.我们期待有职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入 7.暂不接受应届毕业生，该岗位面向有一定社会阅历的求职者，具备销售经验者优先，成熟稳重者更受青睐 8.有意者请尽快提交简历，期待您的加入！ 9.工作地点：年前设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据运营情况在其他区域增设网点，员工可结合自身情况灵活选择 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

鞋服仓库长期小时工-189/天/包吃/[庆祝] 【岗位】打包，拣货，收货，等工作 【白班】09.00-21.00，中午包餐，工作到21点之后管晚餐 【薪资】18元/H（，18*10.5=189） 【年龄】18-45周岁 【待遇】工作轻松，自由，有事请假，没钱可以预支 【注】[福]，！ 【地址】瑶海区皇藏峪路888号/庐阳区天河路336号

岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫码入库、分类分拣工作，确保信息准确无误。 2. 按照区域规划，将包裹快速归位，保证分拣效率。 3. 维护工作区域整洁，轻拿轻放包裹，避免损坏。 任职要求： -年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可。 -手脚麻利，细心负责。 -服从管理安排，具备基本沟通能力。

岗位说明： 1、依据公司业务订单编制每日执行计划，并统筹安排车辆与人员的科学调配。 2、全程跟进业务流程，落实各环节管控，协调对接业务相关厂家。 3、监督驾押人员完成与厂家之间的装卸货信息上报、管理及现场指导工作。 4、汇总各装卸货厂家的地址、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求，动态掌握厂家装卸时间与具体要求。 5、制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线须提交说明供审核，做好线路回放管理工作。 6、按固定格式整理人员与车辆信息，并及时维护更新，所有资料存放钉盘并设置访问权限，确保使用合规。 7、统计分析车辆周转时长数据，核算新业务每车每趟的毛利情况。 8、每日完成驾押人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确且时效性强。 9、协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际预留合理操作周期。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！ 原标题：《车辆调度员》

服装网店找长期兼职零时工，每天下午十二点到下午到6点，拿快递拆快递整理衣服要会配货，有服装经验者优先，长期工，工资月结

货物打包理货

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

1、查找企业相关信息并主动联系开展业务拓展； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机； 3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值； 4、定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账