岗位名称：1.销售经理；2.客服经理；3.财务；4.仓管；5.办公室文员；6.普通装配工。 岗位要求：1.销售经理：有品牌卫浴销售工作经验者优先；有事业心、责任心、上进心；语言表力和沟通能力强。2.客服经理：有品牌卫浴销售工作经验者优先；有一定的电脑操作基础；有一定的语言表达能力和沟通能力。3.财务：提供极具吸引力的待遇和良好的工作环境以及完善的培训，要求月奖金、年终奖、旅游奖等。4.仓管：有仓库管理经验优先。5.办公室文员：有大厂经验或者多年经验优先。6.普通装配工：生产淋浴与抽拉龙头经验者优先。 薪资待遇：1.销售经理：50002万/月；2.客服经理：500010000元/月；3.财务：45006000元/月；4.仓管：4500~6000/月；5.办公室文员：45006500；6.普通装配工：40006000。

诚聘 到达操作带班主管1名 岗位职责： 1、协助经理管理进港运作团队管理工作，确保作业流水线正常运作。 2、执行和完善进港操作流程培训，提高效率，为团队创造收益。 3、现场作业管理、卸货，分拣，扫描和处理问题件等现场作业任务，监督、规范操作流程，确保设备正常运作。 4、工作时间：面议 任职资格： 1、高中以上学历，年龄：25-40岁均可。 2、2年以上快递物流相关领域工作经验，优先考虑。 3、具备较强的责任心，思维灵敏

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库房管理员配货员 年龄：25 - 50岁，要求踏实能干，长期稳定，无兼职，有无经验均可，高中以上文化程度，有经验者优先 薪资福利:实习期：工资底薪2500无责+500全勤，转正后：2300底薪+500考核+绩效提成+午餐补助。月休2天，带薪年假8天，不包食宿 工作地址:伊宁市新发地国际广场19号楼

仓管 男女均可，有做五金厂经验，反应灵敏、对数字敏感、会用金碟、小工单软件、会做仓库报表、做事细心认真要有责任心，接受加班，本地。上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30,18:00之后算加班费。 薪资福利:5000元 招工人数:1 工作地址也提及佛山市顺德区陈村镇中集智城11栋A602，但仓管岗位地址明确为佛山市顺德北滘镇碧江工业区 工作地址:佛山市顺德北滘镇碧江工业区

招聘启事：兼职服饰库管 1名 工作内容： 1. 负责服装类商品的接收、清点、分类、上架及日常整理； 2. 根据订单进行配货、检查、打包及发货准备工作； 3. 协助进行库存盘点，确保库存数据准确； 4. 维护仓库整洁有序，做好基本防尘、防潮工作； 5. 处理简单的退换货入库整理工作。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，学历不限，有仓库或服装行业经验者优先； 2. 做事认真细致，对服装尺码、款式有一定敏感度； 3. 能适应仓库环境，体力良好，能进行轻量搬运和整理； 4. 时间观念强，能按时到岗，接受弹性排班； 5. 会使用智能手机及基础办公软件。 工作时间与待遇： 1. 工作时间：弹性排班 2. 薪资：按发货金额比例计提或面议，； 3. 工作地点：成都市新都区龙桥镇龙腾大道135号回龙坡街18号 应聘方式： 欢迎有意者直接电话联系或咨询： 联系人：曾红 ， 电话：

福来德招聘仓管员 任职要求： 1、有仓库物料管理相关工作经验一年以上；，年龄25-45岁 综合薪资6-7K；包吃住； 地址：观澜街道牛湖社区兴业路95号绿秀工业园1栋3楼 联系电话：甘小姐

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岗位职责： 1.负责安徽省区域内加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保业务目标达成，全面负责本区域服务质量和覆盖范围。 2.指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期分析经营数据并提出改进方案。 3.协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理运营问题，提升客户满意度，推动营收增长与市场份额扩大。 4.落实总部及分公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。 2.具有高度的责任感和进取心，能适应高强度工作节奏。 3.对市场变化具备敏锐判断力，可高效推进业务拓展与客户关系维护。 4.有同类岗位工作经验者优先录用。负责安徽省区域网点开发运营

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岗位职责: 1.负责物流项目的整体策划与落地执行，保障物流体系高效运转； 2.持续优化物流作业流程，提高运营效率并增强客户体验； 3.跟踪分析物流成本，制定并落实有效的成本管控方案； 4.维护与客户之间的良好互动，推动协同合作； 5.确保各项物流操作符合行业规范及相关法律法规。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够自主应对工作中的突发情况并妥善解决； 3.熟悉物流领域运作模式，熟练使用相关业务工具； 4.具备较强的统筹规划与执行推进能力； 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守。

岗位职责： 1.客户关系维护： 作为客户的主要对接窗口，通过主动、持续且高效的交流，构建稳定而愉快的合作关系，成为客户可依赖的专业伙伴。 2.项目运营支持： 全面跟进项目的日常运作情况，监控仓储、配送等关键环节的绩效指标，及时识别并处理潜在风险，持续优化服务品质。 3.跨部门协作推进： 发挥内外沟通的纽带作用，联动仓储、运输、客服、技术等内部团队，确保客户需求得到迅速响应与高效执行。 4.成果展示与总结复盘： 定期开展客户汇报会议，以结构化和可视化的方式传递服务成果与业务价值，增强客户合作信心。 5.商机识别与挖掘： 在日常互动中，结合客户实际业务场景与发展目标，深入理解其需求痛点，发掘潜在合作空间。 6.促进业务拓展： 积极推动客户的续签、扩容及多维度合作，助力公司实现可持续的业绩提升。 任职资格 硬性要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上物流、快递或供应链领域项目管理、大客户运营或相关客户服务经验，了解仓配一体化服务流程。 我们看重的候选人素质： 1.优秀的沟通协调能力： 性格积极乐观，具备良好的人际敏感度，擅长与不同背景人员建立有效连接，适应多元沟通情境。 2.出色的问题应对与解决能力： 思路清晰，反应灵活，能在复杂运营环境中快速判断问题本质，并推动跨团队协同解决。 3.扎实的服务意识： 乐于为客户解决问题并创造价值，工作认真负责，具有较强的自主驱动性。 4.初步的商业洞察力： 对业务发展有好奇心，能从客户交流中捕捉合作线索，支持业务机会转化。

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仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下： 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。

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