岗位名称：操作工、组装、测试、插件、品检、QC、SMT/CNC、物料、维修员、基层管理员、技术员、实习生、叉车工，仓管员，储备干部等职位。 岗位要求：1. 每天工作10.5小时，工作时间上六休二，接受倒班制度。2. 学历为初中、高中、中专或大专均可。3. 厂区提供免费提供的三餐和住宿条件。 薪资待遇：1. 小时工薪资为23/小时。2. 正式工薪资在5400-8000元之间，底薪为基本工资+职级工资+岗级工资，共计2400-3000元。加班费按照正常工资的1.5倍计算，另外有夜班津贴和月度绩效奖金。3. 员工享有绩效工资的10%-15%。4. 公司为员工购买人身健康及意外伤害保险。5. 入职后公司依法为员工缴纳五险一金。

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安徽合肥招聘仓库管理员，主要负责订货及管理冷库和仓库工作，薪资范围在每月2000-3000元。

下午面试 合肥云谷路仓库 非流水线 上班自由 优势岗位：物料员 仓管 移库员 工资待遇：操作工:19元/小时 11小时计薪 综合工资5500-6500元/月 工作内容：负责拆包分包，拖车给货物归位，每个岗位只需负责岗位内的工作即可。可带手机，非流水线，。 工作时间：早7:30晚19:30，两班倒 吃住待遇： 公寓式住宿 住宿4到6人间 包吃2餐（餐补共26元） 年龄要求：18-45工人为主 每月20号发薪 工作地址：云谷路延锋 备注：住宿免费，水电费均摊，要体检 ， 不满7天，。

王女士 ◆-◆-◆-◆-◆ ✅2⃣利安科技（合肥）有限公司 福利：入职五险，包吃住、节日礼品、高温费、工龄补、单休、年假等 1、仓管：5000-6000，早八晚八，45岁以下，有经验、有叉车证优先 2、普工：计时5000-6000，两班倒，50岁以下，识字 地址：旗麓路16号中科智城 电话：

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写 26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

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1:负责到货后扫码入库 2:负责将仓库货物理好（家具） 3:负责将退货及时退回商家 4:客服休息，代班客服回复消息

器材科仓管 1.有仓管相关工作经验，能吃苦耐劳，接受弹性工作时间，优先，退伍军。2.熟悉影视设备。1.接收剧组设备任务后，完成设备整理与出库工作。2.负责设备回库后破损情况的证据固定。3.完成设备回库与整理工作。 薪资福利:5k/月 招工人数:1名 欢迎投递简历至邮箱：（备注应聘岗位） 工作地址:合肥市包河区花园大道365号紫云山·文华园A4栋

安徽合肥招聘高薪仓库管理员，职责包括货品打包、配货、上下货，确保货物数量准确，保持仓库整洁有序，月薪2500元以上。

【岗位定位】：本岗位要求具备扎实的硬件测试实践经验，是确保硬件产品质量与稳定性的核心执行角色。全面承担硬件产品从研发到量产各阶段的测试任务，独立主导测试方案规划、测试实施、问题排查及闭环管理，为产品可靠落地与持续优化提供坚实的技术保障。 一、岗位职责 • 独立开展硬件产品的测试需求分析，牵头制定覆盖全流程的测试方案、测试计划与测试用例，明确测试边界、技术标准与验收条件，保障测试工作的系统性与精准性。 • 承担硬件产品各环节的测试实施工作，涵盖电气性能、环境可靠性（高低温、湿热、振动、老化等）、功能验证、接口兼容性、EMC电磁兼容性等测试内容，准确记录测试过程数据与异常现象。 • 负责测试中发现的各类硬件问题的识别、定位、追踪与复测验证，协同硬件开发、结构设计等相关团队高效推进问题解决，输出问题分析报告及优化建议。 • 搭建并维护硬件测试平台，负责测试仪器（如示波器、万用表、电源、频谱仪等）的日常操作、校准与维护，确保测试环境稳定可靠。 • 编写并归档完整的测试技术文档，包括测试方案、测试用例、测试总结报告、故障分析材料等，为研发改进、生产交付和产品升级提供充分的数据支持。 • 参与产品设计阶段的技术评审，基于测试视角提出可测性、可维护性与可靠性改进建议；关注行业测试技术发展，引入先进测试手段与工具，持续提升测试效能与质量水平。 二、任职要求 1. 核心硬性要求 • 大专及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业背景，3年以上硬件测试实际工作经验，有嵌入式设备、工业控制类产品或消费类电子硬件完整测试经历者优先。 • 掌握硬件测试基本理论与实施方法，熟悉常用测试规范（如IEC、GB等），能独立完成电气特性、环境适应性、EMC等关键测试项目的方案设计与执行落地。 • 熟练操作常见测试设备（示波器、万用表、直流电源、电子负载、频谱分析仪、EMC测试系统等），具备独立构建复杂测试场景的能力。 • 具备较强的硬件故障分析能力，能够依据测试结果快速判断问题成因，提出有效改善建议，并拥有丰富的问题闭环管理经验。 2. 技能拓展要求 • 了解嵌入式系统硬件架构，熟悉Linux/RTOS等嵌入式操作系统基本原理，具备软硬件联合调试经验者优先。 • 具备EMC测试实操经验，理解相关测试标准与整改策略，能参与EMC问题优化过程者优先。 • 有硬件自动化测试实践经历，能运用脚本语言（如Python）或专用工具实现部分测试流程自动化者优先。 • 具备优秀的文档编写能力、良好的沟通协作意识和团队合作精神，工作认真细致，责任心强，能在项目压力下高效推进任务，具备独立承担测试项目的能力。

【合作形式】 驻场甲方工作，签署乙方合同 甲方：大众汽车（中国）科技有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【岗位职责】 • 根据指定硬件，撰写电池管理系统（BMS）控制软件的功能规范文档（SSTS、CTS） • 深入理解BMS核心模块功能，包括SOX、充电管理、绝缘检测、故障诊断、HVIL、上下电时序等 • 运用Matlab/Simulink完成BMS控制策略模型的搭建与开发 • 掌握电芯信号采集硬件（电压、温度）、BMU及相关PCB布局原理 • 参与BMS硬件在环（HIL）测试，协助开展功能验证与性能评估 • 针对测试中发现的问题进行根本原因分析，并提出有效改进措施与优化建议 【任职要求】 1. 电气工程、机械工程类相关专业本科及以上学历 2. 具备基于模型的开发（MBD）经验，熟练操作Matlab/Simulink工具链 3. 熟悉嵌入式系统架构及软件功能设计流程 4. 拥有5–8年汽车零部件一级供应商工作经验（可面议） 5. 熟悉整车控制逻辑与车辆层级通信机制 6. 具备高压电气系统开发或应用背景 7. 掌握动力电池基本原理与电池系统关键技术要点

岗位职责： 1、负责电子显微镜的安装、调试及售后维护与故障维修。 2、为客户提供电子显微镜基础操作指导与技术培训。 任职要求： 1、具备3年以上电子显微镜服务经验，能独立承担某一品牌设备的技术支持，具有FIB、TEM、CD-SEM相关服务经历者优先，熟练掌握灯丝更换的技术人员优先考虑。 2、热爱本职工作，具备良好的职业操守和责任意识。 3、工作地点灵活，薪资面议。

招聘亮点：高研院身份荣誉+读博推荐（中国科学技术大学） 岗位内容： 1. 承担电控系统的方案设计、研发及落地实施工作。 2. 参与产品开发全流程中的技术评估与设计审查，保障产品在可靠性、性能表现及接口协调方面达标。 3. 制定电控系统测试策略，主导测试平台搭建与测试数据解析，并依据测试反馈优化设计方案。 4. 跟踪行业动态与前沿技术，持续推进电控产品设计迭代与技术架构升级。 任职要求： 1. 211院校本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机等相关专业背景，具备不少于3年电控系统研发经验。 2. 深入掌握单片机工作原理及嵌入式系统开发技术。 3. 熟练操作Protel/Altium Designer/PADS等EDA工具软件。

岗位职责: 1. 负责硬件电路设计工作，包括方案评估、电路设计与优化，协助完成layout布线；掌握SSD硬件系统架构 2. 承担硬件测试及问题排查任务，执行硬件功能与信号完整性测试并输出报告，主导NPI阶段硬件异常的分析与闭环处理 3. 持续关注行业前沿技术发展，推进硬件设计的技术革新与成本控制 任职要求: 1. 具备本科及以上学历 2. 拥有三年以上SSD相关设计经验，完整参与过至少两个项目开发流程 3. 熟练运用Cadence等开发工具，具备清晰的问题分析与解决能力 4. 熟悉常用测试仪器操作，如示波器、电子负载仪、DC电源等 5. 具备高度的责任意识，良好的沟通技巧及跨团队协作能力

招聘：仓管 薪资：5000-7500元/月 1、能吃苦耐劳，服从安排； 2、熟悉ERP系统，有仓管工作经验三年或以上； 3、主要工作备货、入库，发货。 4、有玻璃加工厂工作经验者优先考虑。 5、薪酬：计件，26天制，综合工资5000-7500元/月，包吃住，买社保。

1. 负责仓库日常物资的收、发、存管理，严格执行入库、出库流程，确保账实相符； 2. 熟练操作叉车（持有效叉车证），完成货物的装卸、搬运、码放工作，确保作业安全规范； 3. 定期对仓库物资进行盘点、整理，做好库存记录，及时上报物资短缺或积压情况； 4. 维护仓库环境卫生，做好物资防潮、防火、防盗等安全管理工作； 5. 配合财务及相关部门完成物资核对、台账整理等辅助工作。 任职要求 1. 年龄20-45岁，身体健康，能适应仓库体力工作； 2. 持有有效叉车操作证，1年以上叉车驾驶及仓管相关工作经验； 3. 熟悉仓库管理基本流程，能熟练使用简单办公软件（如Excel）记录台账； 4. 工作认真负责、严谨细致，具备良好的安全意识和团队协作能力； 5. 无不良从业记录，服从工作安排，能接受加班（根据仓库作业需求）。

公司直招:北京分公司（东体卓恒)[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招聘库管1名，40岁以下，两年以上库管经验。待遇:面议，8个小时。岗资+餐补+节假日+福利+五险（当月入）地址:陵城区丰扶街与北园路交叉口往西400米电话:同步注:工作时间打电话（8:00-11:3013:00-17:30）导航搜德州东体卓恒橡塑制品有限公司即可

大棚急招库管一名，必须会电脑，20—45周岁，男女不限有想来的电话联系，

招聘：库管（2500-3000+工作餐）薪资：2500-3000元/月1、有库管工作经验者2、懂管件，阀门，岗位职责：1.负责仓库日常管理工作，确保物资存储有序2.执行物资出入库流程，严格把控物资收发数量及质量。

岗位名称：仓库管理员 岗位要求：1. 中专及以上学历；2. 具有制造型企业仓库工作经验，时长不少于一年；3. 能接受无尘服、倒班工作环境。 薪资待遇：月薪范围在4000至5000元之间，包含社会保险、公积金等基本福利待遇，同时提供工作餐补、免费班车、带薪年假以及节日礼品等额外福利。招聘人数：3人。

工作地址:高新区云飞路 7.30-18.30 140/天 整理衣服包装衣服 20-55周岁

工作：负责仓库收货，分拣，发货，盘点等 做六休一+包住宿+餐补 工作自由，可以玩手机，可以抽烟 综合薪资：6000-7000可以预支工资 招满急停 速度上人 好货不等人

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

✅招聘【新桥芯物半导体】长白班，不体检，空调车间不穿无尘服！ 明天面试，女士等通知✅ 1⃣招聘岗位：普工-主要机器辅助、装配、打包、库工等岗位随机分配，简单易学。 2⃣招聘要求：50岁以内，男女不限。身体健康 3⃣工作时间：早8-晚8点，12小时计薪，吃饭不扣工时 4⃣食宿情况：免费包吃两餐，不提供住宿 5⃣工资标准：白班18元/小时，216元/天，夜班19元/小时，228元/天，，15号发上个月工资，。 ‼地址：新桥空港产业园萧山路（长岗附近） 联系邓玉梅☎同步

岗位职责： 1. 负责部门日常物流运营事务，涵盖运输调度、人员调配、车辆维护等环节； 2. 编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业规范与流程标准； 3. 推动物流体系管理制度的执行与监督，确保各环节合规高效； 4. 有效管控配送成本，提升资源利用效率； 5. 协助拟定及监控部门物流运营预算，保障费用合理使用； 6. 设计并实施物流服务方案，增强客户体验与满意度； 7. 按周期整理并提交各类物流管理数据报表； 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2. 具备3年以上物流行业管理岗位工作经验； 3. 精通物流管理全流程，具备扎实的操作与流程优化能力； 4. 熟练掌握物流信息管理系统，并有实际系统应用经验； 5. 具备优秀的沟通协调与团队领导能力，独立处理问题能力强，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、年底分红

信息专员 本科及以上学历，物流管理相关专业 薪资福利:年薪6 - 8万元 招工人数:5人 电子邮箱： 工作地址:合肥市长丰县岗集镇206国道旁

招聘：仓管 薪资：4000元以上/月 岗仓库管理员（包材/综合管理方向），有相关经验优先考虑所属部门：仓储部岗位职责1.负责包材（瓶、桶、标签、纸箱等）及成品入库验收、分类码放、台账登记，确保账实一致；2.根据生产计划及发货需求，高效完成物料拣配、发放及记录，保障生产不断料；3.定期盘点库存，对临期、积压或异常包材及时上报，协助优化库存结构；4.严格按化工仓储规范管理危化品包材（如易燃易爆包装物），落实防火、防潮、防盗措施；5.维护仓库环境整洁，合理规划货位，提升空间利用率与出入库效率；6.配合ERP系统操作，确保数据实时准确，协助完成月度库存报表。任职要求1.中专及以上学历，物流、化工相关专业优先，1年以上化工或制造业仓储经验；2.熟悉包材特性（如塑料、金属、纸质包装）及化工品存储要求，具备基本安全意识；3.能操作仓储管理系统（如WMS/ERP），熟练使用Office办公软件；4.责任心强，注重细节，具备良好的沟通能力及团队协作意识；5.能接受加班及体力工作，持有叉车证者优先。

专门从事钢材运输，公司为无车承运模式，需外调车辆，常用13米高栏或平板车型，通过网络渠道或朋友圈等资源寻找合适车源。订单均为临时下达，发货地主要为合肥、马鞍山、南京，目的地覆盖安徽、江苏、浙江周边市县。 工作内容： 1.根据业务需求匹配合适车源 2.开发新运力并维护现有车辆资源 3.协调处理日常发运中的异常情况，办理司机相关发货手续 4.负责订单信息在系统内的准确录入 通过运满满APP或线下方式寻找到位车源，主要调度13米平板及高栏车型。要求沟通表达顺畅，具备较强的应急问题处理能力与谈判技巧。有物流行业车源拓展经验者优先考虑，熟练使用基础办公软件，工作认真负责，服务意识强。

岗位职责： 1、负责物流领域的市场开发及客户关系管理，增强企业行业竞争优势； 2、规划并落实物流业务发展策略，持续优化流程，提升运营效能； 3、整合内外部资源，及时应对物流环节中的突发状况，保障服务品质与客户体验； 4、跟踪分析物流市场变化，洞察行业发展方向，为管理决策提供数据依据； 5、搭建并维护与运输合作方的稳定协作关系，助力业务规模扩展。 任职要求： 1、拥有扎实的物流行业背景，精通物流运作模式及相关政策法规； 2、具备出色的商务谈判技巧和市场拓展能力，可独立推进业务开发； 3、具有较强的团队领导力及跨部门协作沟通能力； 4、熟练操作物流管理平台及常用办公工具，具备数据处理与分析能力； 5、具备良好的客户服务理念，抗压能力强，工作认真负责； 6、有车者优先，能适应省内短期出差