下午3点面试长白班长白班长白班仓库管理员5名，18—40岁5天8小时单休，包吃住，第一个月17元一小时，第二个月18元一小时，月薪4000—4500，工作轻松，岗位职责：1、负责仓库货物的接收、清点、核对与入库登记；2、根据订单准确拣选货物，核对后进行打包发货；3、定期盘点库存，维护仓库货物摆放整齐，标识清晰；4、保持仓库区域整洁，确保通道畅通、符合安全规范；5、配合主管完成其他临时性仓储相关任务；任职要求：1、18-40岁，，身体健康，能适应体力劳动，全职短期；2、不限经验，有相关仓储、物流经验者优先；3、细心负责，能准确核对货品信息；4、具备基础电脑操作能力者优先。工作时间:长白班8:00-12:00，下午1:00-5:00，单休每月大概有30个小时的加班管吃管住（吃:补贴5元，8元，8元）注：，，地址:经开区第十大街（同步）

招聘仓库管理员（纺织仓）和物流管理员。仓库管理员（纺织仓）要求：五年以上仓库管理经验，其中三年以上纺织仓库管理员经验；大专以上学历，熟悉电脑办公软件操作，熟练应用EXCEL；持有叉车驾驶证者优先，具备组织能力和数字敏锐度。薪资范围为6000-7000元。物流管理员岗位要求未详细说明。

招聘岗位:仓库管理员岗位要求：40岁以下，，大专及以上学历、身体健康、吃苦耐劳工作时间:8:00-18:30，月休4天。薪资待遇：面议福利待遇：免费提供食宿、团建、体检、带薪年假、社保工作地址：万邦粮油市场联系人：张老师

港新冷链招聘仓库管理员1名：要求高中以上学历，熟练操作电脑，会做excel报表。熟练操作地牛，能接受在冷库作业，综合薪资4000～4500，提供午餐，月休4天。上班地点：郑州航空港区综合保税区三期；联系电话：（）

招聘仓管人员。岗位职责包括：负责货物出、入库登记工作；负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；负责协助送货人员提货作业。岗位要求：工作认真负责、细心，勤快有条理，吃苦耐劳；中专及以上学历，有一年及以上工作经验优先，要求会电脑操作。薪资福利：月薪3000-4000元，提供午餐和住宿，具体可电话咨询。

负责仓库物资管理，来料接收，出入库管理等

港新冷链招聘仓库管理员2名：要求高中以上学历，熟练操作电脑，会做excel报表。熟练操作地牛，能接受在冷库作业，综合薪资4000～4500，提供午餐，月休4天。上班地点：郑州航空港区综合保税区三期；联系电话：（）

新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘仓管人员，负责仓库管理、出入库登记、日常盘点，保持仓库整齐干净。要求认真负责，会简单的电脑操作。薪资为2350-3000元，管午餐。

招聘：仓库工作人员，，年龄20-40吃苦耐劳，对工作认真负责，工作地点中德81-301，联系电话

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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招聘仓储管理员。要求做事细致严谨，手脚麻利，责任心极强。熟练使用Excel做库存台账，有电商仓库管理经验者优先。

招聘仓库管理员一名。要求：大专及以上学历，年龄25-35岁；熟练驾驶四米二箱货，执行力强，沟通能力强，有基础管理经验；勤劳踏实，有责任心；服从工作安排，有快递物流经验者优先。薪资待遇面议。工作地址：范县产业集聚区。

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河南郑州物流诚聘CB照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸 二，招聘跟车员要求18-45周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—45岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结 （2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。 联系电话：联系人：经理 联系地址：郑州市二七区南四环与西三环交叉口

1:统筹车辆人员调度，优化运输路线，跟踪货物运输状态，及时处理异常情况，对接客户，仓储，司机三方确保信息畅通。 2：负责公司合作项目车辆安排，掌握实时运价信息，与司机沟通，解决客户问题和司机问题。

工作内容： 负责公司车辆、人员等资源的协调与调度； 应对突发情况，保障日常运营有序开展； 持续优化调度流程，提升整体运作效率； 协同相关部门沟通协作，确保任务高效完成。 岗位要求： 物流、交通等相关专业背景者优先考虑； 具备1年以上调度相关工作经验； 熟练操作调度系统及常用办公工具； 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 拥有较强的应急处理能力和抗压性。

郑州经开区九龙汽配厂招仓管一名，长白班，薪资待遇：底薪4000加班费，缴纳社保要求：18—40岁，有叉车证，有仓管经验者优先，详询

河南郑州庞村智能产业园招聘成品仓库管理员，年龄要求40岁以下。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据统计分析 3. 整理归档采购、销售、物流等相关凭证，保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、销售等部门对接，及时传递信息并跟进异常事项 5. 维护仓库办公环境整洁，协助优化仓储管理流程 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政助理或相关岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作，服从安排，执行力强 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​ 客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​ 2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​ 3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。

招聘仓库管理员1名。要求从事过会计或库管工作，具备该岗位工作经验，会使用记账软件，短期过渡者请勿联系。工作内容包括出库和入库。薪资为3000至4000元。工作地址：导航至河南八方新材料有限公司。

【打电话时，麻烦请说是在中牟看到的，谢谢】万邦前程物流招聘：仓管员6名，食宿+五险+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假。

主要仓库的对接揽件贴单装车流程