薪资详情 薪资范围：3000-4000元/月 发薪日期：15日 职位详情:物流异常处理 驿站货物出/入库 1.员责门店日常运营 2.快递及时出/入库 3.处理问题件 4.整理货架上快递 5.寄件 要求：工作细心，认真负责，不要三天打鱼两天晒网，服务态度好

招聘岗位包括仓库管理员、货车司机和仓库主管。 仓库管理员要求年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 货车司机要求年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 仓库主管要求年龄45岁以内，有相关经验，薪资面试定7K+。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点位于河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

负责收发货及异常应对

招聘岗位如下： 1. 仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 4. 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K以上。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

发货，收货

仓库管理员学历要求：大专及以上任职要求：负责物资到货验收核对，合理规划仓储摆放，及时录入库存系统、更新台账卡片；定期巡检在库物资，管控库区温湿度，落实防火、防盗、防潮管理，定期检查消防设施；凭合规单据按先进先出完成物资发放，归档出库凭证；专科及以上学历，专业不限，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑；具有3年以上仓库管理工作经验，熟练使用仓库管理系统，熟悉仓库管理流程、操作规范和仓库管理基础知识；了解消防安全知识和设备操作技能，具备一定的安全意识和应急处理能力；能够接受上夜班。薪资福利:5-7K招工人数:1同微工作地址:郑州航空港经济综合试验区工业五街手机产业园B区

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

拖线员，3工作地址:河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角（普洛斯（郑州）空港东物流园）17点-3点，月休4天底薪+绩效+食宿补贴，综合薪资4800-5300负责拖货、开叉车、加冰排等

郑州市高新区职位详情货物出库库存控制/盘点货物验收/入库岗位职责:1、负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点等工作;2、负责仓库日常物资的安全装车及发运、卸货工作;3、定期对物料进行盘点，保证账实相符;4、月底盘存和财务核对账目。任职要求:1、25-45岁，有仓管经验者优先录用;2、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦耐劳;3、会基础的电脑办公软件操作和单据录入。薪资待遇:综合薪资3000-5000工作时间:9:00-18:0015号发薪，管两餐，月休4天联系电话：

拖线员，3工作地址:河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角（普洛斯（郑州）空港东物流园）17点-3点，月休4天底薪+绩效+食宿补贴，综合薪资4800-5300负责拖货、开叉车、加冰排等

郑州市中原区招抹灰

郑州北龙湖招聘4名乳胶漆工人，负责批腻子工作。薪资可按天工或包工计算，具体方式可协商。日结勿扰。

郑州市金水区招电焊师傅，要求有焊工证，满焊，焊缝美观平整，工作3—5天，主要要求工作认真，有安全防范意识

郑州市金水区招工地小工/杂工 小工200，长期稳定干，经常请假勿扰，工地杂活、上料，有宿舍 6:15早会 6:30-11:00 13:30*18:00

郑州市新密市招强电

库管2000-3000元工作轻松，仓库日常看管，负责仓库水电设施日常维护

??文登电子厂仓库招工岗位：PDA扫码出入库员工，2045周岁?要求：认识字，踏实能吃苦??薪资：第一个月18元/小时，第二个月18.5元/小时??工作：手持PDA扫码，货品出入库有意向联系??：啊峰慧【蔄山钣金厂招人】??岗位：钣金车间员工??年龄：2045周岁?长白班，18元一小时，管饭工作稳定，能吃苦的来想找长白班稳定活的打电话咨询！??：啊峰慧

招聘库房男管理员要求40岁—55岁之间，科区户籍，高中以上学历无犯罪记录，身体健康无重大疾病史，善于交流沟通，原则性强有责任心，从事过管理岗位工作者优先，家庭住址在龙庭国附近者工优先！月工资3200元工作时间:早8点一晚6点工作职责：日常库房卫生，设备维护，现场安全秩序管理！联系电话

招聘：城东康官屯五金厂因扩大规模，1.招聘库管一名，会简单的办公软件操作，能下车间，不爱休班，接受加班，工资待遇优厚，4.激光师傅一名，不用会画图

物流货站招一名替班收货的，160一天，有经验的

待遇： ①日结模式：15元/时，工资每天180左右 工资 ②月结模式：16元/时，工资每天192元左右 每个月5号发薪，可以预支工资 上班时间：8-21点左右，长白班 吃饭自理，园区有餐厅，比较实惠

【工作内容】 1.通过相关平台接单以及发单，接打电话促成货物与司机之间的车货匹配； 2.了解物流信息，熟悉车辆规格，维护老客户； 3.工作轻松，不加班，公司提供岗前培训，有无经验均可。 【任职要求】 1.有销售经验者和二手房中介经验者优先； 2.有上进心，善于与人沟通； 3.工作态度认真、负责，适应能力强； 4.初中以上学历，年龄18-45岁之间。 【福利待遇】 1.国家法定节假日调休； 2.定期组织公司团建； 3.公司配备手机； 4.综合薪资8k-20k不等，能力强者上不封顶。 【职位特点】操作简单上手快，绩效高分成，熟练操作后轻松月入过万。想挣钱和挑战自己的来，非诚勿扰。另外如不想坐班也可兼职，可居家。

要求5年以上物流经验，有汽配工作者优先 原标题：《物流经理》

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

岗位职责：蔬菜水果打包、称重、贴签； 岗位要求：22-50周岁，会使用智能手机； 工作时间：9:00-7:00，月休4天； 福利：提供住宿，有餐补 工作地点：河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角

岗位职责： 1. 负责与客户进行沟通，维护良好的客户关系，准确理解并记录客户的业务需求； 2. 快速响应客户投诉，做好信息登记，并按公司规定流程及时上报处理； 3. 实时跟进货物配送进度，遇到异常情况时，依据公司流程迅速采取应对措施； 4. 汇总并统计业务运营相关数据，熟练使用公司物流系统完成日常操作； 5. 负责业务单据的归集、核对与整理工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄36岁以下，具备一年以上客服岗位经验，性格积极乐观，具备较强的沟通表达与文字处理能力，普通话流利； 2. 熟练掌握各类办公软件操作（如word、excel函数等）； 3. 具备较强的客户服务意识，认同服务工作的价值，工作主动热情； 4. 具备优秀的执行能力、沟通协调能力及团队协作精神，责任心强，能适应高强度工作节奏。

①科学规划场站内卸车、装车、清点核对及分拣作业流程； ②监控作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并指导现场问题改进； ③掌握装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，高效应对异常货物情况； ④在日常管理中对现场人员进行即时指导，均衡分配工作任务，监督操作规范执行及人员安全防护措施落实； ⑤积极配合上级安排，响应各类紧急及突发性任务。

负责车辆找货，在云班班上货物运输报价、招标文件书写，寻找客户。

职责描述： 1、主导UU货运业务运营，统筹团队搭建、日常运作管理，推动人员成长、团队文化建设与激励机制优化； 2、全面承担UU货运业绩责任，制定并分解业务目标，确保盈利指标有效达成； 3、聚焦货运服务品质提升，落实司机端运营管理与服务质量把控； 4、输出并优化运营策略，紧盯核心运营数据，深入掌握市场竞争动态； 5、牵头业务对外协调及突发事件应对，保障业务平稳高效运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售团队管理背景，擅长团队组建、人才培养与激励体系建设； 2、主动进取，富有创业精神，善于整合线上线下及前后台资源，推动总部战略有效执行； 3、具备独立运营决策能力，可完成目标规划、方案制定、市场研判与数据分析复盘； 4、拥有市场开拓经验，能基于数据洞察分析市场趋势，灵活运用营销方式拓展业务版图； 5、有O2O、交通／运输、物流／仓储等相关领域从业经历者优先考虑。

一、工作职责： 1.负责分拨环节的卸车、装车、数量核对及分拣作业安排； 2.监督作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人效并现场指导问题整改； 3.控制装卸作业节奏，合理调度人员与设备配合，快速准确处理突发情况； 4.执行现场管理，及时指导操作人员，科学分配工作任务，监督操作规范及安全防护措施落实； 5.输出KPI基础数据，组织员工培训，主持每日工作例会等相关管理工作； 二、任职资格 1.年龄25-38岁，大专及以上学历，具备3年以上物流领域管理经验； 2.熟悉物流运作流程，掌握专业物流知识，能熟练使用常用办公软件； 3.具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，具有团队管理能力； 4.可接受夜间班次安排。