负责铅酸电池厂家中转库的发货、理货、三包电池的检测及配组工作。电池分货打托型号大的比较重，比较合适该岗位。 试用2个月，第一个月固定工资150元/天，中餐补助10元/天，第二个月开始施行绩效工资。基本待遇在5000-7000元，淡旺季有区别。2个月。

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发货，收货

拖线员，3工作地址:河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角（普洛斯（郑州）空港东物流园）17点-3点，月休4天底薪+绩效+食宿补贴，综合薪资4800-5300负责拖货、开叉车、加冰排等

招聘：1:仓库主管1名，年龄25-45岁，有仓库管理经验，熟悉物流港市场优先，熟悉牛肉优先，薪资丰厚！有意者联系：

招聘岗位包括仓库管理员、货车司机和仓库主管。 仓库管理员要求年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K，上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 货车司机要求年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K，上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 仓库主管要求年龄45岁以内，有相关经验，薪资面试定7K+，上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点位于河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

空缺仓管员2人25-40周岁大专以上学历：

招聘：仓库管理员（工作简单+）薪资：2000-2500元/月招聘岗位：仓库管理员（短期3个月，11月-1月）工资:2000元每月+福利要求:，会基本电脑操作，细心，有责任心。

招聘岗位如下： 1. 仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 4. 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K以上。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

招聘上灰、清理垃圾的小工一名。薪资为天工180元一天。第一个月生活费每十天发放一次，工资按月打卡。工作地址位于郑州市中原区。

郑州管城回族区招栏杆安装

急用一名男护工床上护理一天230，电话。

急急医院单50左右一天280用女护工联系

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澄海电商，急聘：1.电商仓库管理/组长（薪资面议）2.仓库玩具打包/配货（薪资4000-6000）以上岗位包吃，午休提供午休室。上班地址：澄海国道324线领亭路段（即潮南家私斜对面金鑫大厦）联系电话：

急招鞋城库工一名，有工作经验优先，淡季不放假，老板人好，工资面谈，电话

点击链接报名投递简历：---------------【工作企业】：四川威格斯流体控制设备有限公司【岗位】：库管【薪资】：3500~6500元/月【标签】：月休四天/加班费/节日福利/带薪年假【工作地址】：德阳广汉市广汉市新丰街道阳江路16号【联系方式】：廖经理

快递驿站招聘快递出库入库人员，早八晚六，活不累，

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招聘仓库管理员，工作地点在信合公园一号院二期。薪资为2500-3000元/月。岗位职责包括：负责仓库日常物料的验收、入库、存放、保管、盘点、对账等工作，做到账、卡、物一致；负责仓库数据的统计、账务和系统数据的录入；负责相关单证的保管与存档；随时掌握库存状态，保证物资设备的及时供应，定期对库存进行盘点；搞好库房的安全管理工作，做好仓库的防火、防水、防盗工作；服从、配合上级领导的工作安排与调动。岗位要求：具有独立解决问题的能力，做事主动、工作细心、有责任心；有仓管工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责商超仓储/配送中心日常运营，制定入库、存储、拣选、复核、出库、盘点、效期管理SOP并落地，保障全流程高效、准确、低损耗。 2. 建立ABC分类+安全库存+效期预警机制，定期组织循环盘点/年度盘点，确保账实一致，差异率控制在行业标准内。 3. 制定并执行仓储物流年度预算，管控人力、耗材、设备、运输、损耗等成本，达成降本目标。 4. 落实消防、5S、设备运维、作业安全制度，定期排查隐患，杜绝安全事故。 5. 对接采购、门店、财务、运营，保障补货、退换货、对账顺畅，实现库存、订单、物流数据实时同步、准确。 6. 搭建人才梯队，开展安全、操作、系统培训，提升团队专业度与执行力，打造稳定高效团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上商超/连锁零售/快消仓配管理经验，3年以上同岗位团队管理经验；熟悉生鲜/食品/日用品仓储特性者优先。 3. 精通商超仓储全流程：收货、上架、批次/效期管理、分拣、复核、出库、盘点、配送调度。 4. 团队管理、目标拆解与激励能力较强，能打造高执行力团队。 5. 流程优化、成本控制、问题解决能力较强，有降本增效成功案例。 【福利待遇】 五险一金、工龄补贴、带薪年假、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 【公司简介】 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省内连锁商超零售企业领先者，在河南连锁超市品牌具有较高的影响力。公司自成立以来，我们始终怀揣着成为百年企业的宏伟愿景，以“让购物成为享受”作为矢志不渝的使命，坚持以“让购物成为享受”为使命，秉承“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营宗旨，在商业浪潮中稳健前行。 公司现有自建物流中心和中央厨房，以及直营门店二十余家。公司启动“立足中原，布局河南”的发展战略后，目前布局的城市有郑州、开封、安阳、漯河、焦作，其他区域正在积极开拓中。

一、薪资福利 1、五险一金、法定节假日、带薪年假、员工生日会、社团活动等 2、大爱基金（覆盖员工家属的医疗保障） 3、育孩补贴 4、孝慈津贴（父母100元/月/人，爷爷奶奶200元/月/人） 5、生育奖励（3-10w） 6、具备竞争力的薪酬水平（高于郑州市平均工资一倍以上） 7、明确的职业发展路径（每年两次内部竞聘、A类人才选拔机制） 8、健全的人才培养机制（中钢网企业大学分级分层实战培训体系） 二、公司简介 中钢网股票代码:831727，是一家集钢材行情资讯、在线交易、数据服务、电子商务与终端综合服务于一体的大型产业互联网平台企业。 三、公司荣誉 连续七年入选中国互联网百强企业、AAA级信用企业、河南省百强企业、河南省互联网十强企业、全国钢材销售五十强企业。2024年实现营收168亿元，现有员工700余人。 四、岗位职责 1. 开发出口业务所需的海运及铁路运输资源； 2. 负责出口订单的运输成本测算与报价工作； 3. 协助业务人员办理出口相关手续及资料准备； 4. 拓展出口打包服务资源并进行日常价格维护； 5. 组织并执行出口订单的平台招标、评标及相关操作流程； 五、任职要求 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、了解出口业务基本流程 3、对钢材产品具备基础认知 4、具有3年以上货运代理（船代）行业工作经验 5、工作积极主动，具备良好的服务意识

工作内容： 负责公司车辆、人员等资源的协调与调度； 应对突发情况，保障日常运营有序开展； 持续优化调度流程，提升整体运作效率； 协同相关部门沟通协作，确保任务高效完成。 岗位要求： 物流、交通等相关专业背景者优先考虑； 具备1年以上调度相关工作经验； 熟练操作调度系统及常用办公工具； 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 拥有较强的应急处理能力和抗压性。

【岗位职责】 1. 负责供应链相关业务的协调与执行，保障流程高效运转。 2. 协同各部门完成物资调配、仓储管理及运输安排。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1. 运单管理：指导客户规范填写托运单据，准确录入系统，合理规划并确认派单、装车、在途及预计送达等全流程时间节点。 2. 现场作业监管：负责装卸车现场的指挥与监督，严格核查货物数量、外观及包装状况，确保装卸操作符合安全规范。 3. 在途跟踪与闭环：全程监控物流运输动态，确保货物按既定路线安全、准时送达；及时回收并核验签收回执单，完成运单闭环。 4. 异常处理与上报：快速响应并妥善处理运输过程中的突发事故、货损货差及客户争议，查明原因后形成报告，按规定流程及时上报。 5. 客户开发与维护：主动收集现有及潜在客户资料，挖掘客户需求，协助开拓新业务资源，维护良好客情关系。 6. 其他事务：高效完成上级交办的其他临时性工作，协助团队达成整体运营目标。 任职资格： 1. 学历：大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先。 2. 经验要求（必备）：须具备1年以上同行业（公路/快递等）物流操作岗位工作经验，熟悉行业运作流程及常见问题处理方式。 3. 职业素养：吃苦耐劳，人品端正，做事认真专注，具备较强的责任心和抗压能力。 4. 能力要求：具备良好的沟通协调能力、现场应变能力及基本的数据处理能力，熟练使用办公软件及物流信息系统。

【招聘】招男仓库人员1名（长白班8小时），招三班倒女工，招长白班女工1名，有经验优先，有意者联系（）

自由工作，即能挣钱又能兼顾家庭，新手期月入8000+简单轻松！工作家庭两不误！ 1.负责线上物流平台信息部工作，长期稳定。 2.公司老师一带一，不会做的也上手快。学习周期2—3天 3.只要沟通没有问题，认真学的，月入过万轻轻松松 4.具备良好的沟通能力，能够有效的与客户进行交流 5.每天工作时长自己就可掌握，无需熬时间 任职要求： 1.需要可以给客户打电话，每天电话量大概三四十通 2.需要做过销售，可以无障碍沟通的经验 3.工作简单易上手，熟悉车型的优先考虑 4.高分成模式 5.23岁以上的 感兴趣的可以见面详细了解

岗位职责: 1.主导物流系统的搭建与性能优化，保障系统高可用性 2.协同团队成员，攻关物流环节中的关键技术难题 3.密切关注物流领域发展趋势，推动服务效能持续提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效整合内外部资源 2.认同团队协作价值，快速融入团队工作节奏 3.具备主动学习意识和优化思维，助力个人与团队共同成长

①科学规划场站内卸车、装车、清点核对及分拣作业流程； ②监控作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并指导现场问题改进； ③掌握装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，高效应对异常货物情况； ④在日常管理中对现场人员进行即时指导，均衡分配工作任务，监督操作规范执行及人员安全防护措施落实； ⑤积极配合上级安排，响应各类紧急及突发性任务。

日常主要捡/理/配/发货，有驾驶证优先！ 包食宿，社保。