仓储管理1年以上电商仓库工作经验，熟悉电商发货及出入库全流程会使用基础仓储管理系统，能熟练操作Excel登记台账做事细心负责、盘点精准，能吃苦耐劳。岗位职责负责订单配货、SKU核对、打包发货，确保出库数量与规格准确无误负责入库验收、上架归位，登记出入库台账，保证账实一致负责日常库存盘点，及时上报库存差异、残次品及临期商品负责库区6S管理，货品分类摆放，保持仓库整洁规范，落实防火防潮措施配合售后处理退换货，完成退回商品核验、登记与重新入库完成上级安排的其他仓储工作薪资福利:5-7k招工人数:1人工作地址:荥阳大师姑健衡医疗

工作要求：负责仓库的管理，协助发货，做好出入库统计与管理，整理出入库订单，会开叉车。 薪资待遇：上六休一，8小时/天，社保，底薪5200元/月+工龄+发货补贴。

厂吃厂住，男女不限，20-55九大街汽配厂招聘，仓管，叉车焊接摆件，弧焊，凸焊，校正，氩弧焊，二保焊以上岗位，普工，月入5500-8000，焊工月入9000-12000招聘电话

比亚迪要仓管两名，23-35岁，底薪2400-2800，以面试定底薪，需要有仓库管理经验，月薪6000-8000，不要二次入职的，正式工交纳五险一金长白班，比亚迪要25届，26届应届毕业生两名，男女不限，管理岗位，无需经验，能吃苦耐劳，抗压能力强，底薪3000-3200，正式工交纳五险一金。长白班，比亚迪Mac部门，需求一名仓储人员，需求23-35周岁，大专学历，底薪：2400～2600，综合工资7000以上。

岗位名称：仓库管理员岗位要求：1.细心、认真、工作踏实；2.责任心强，头脑清晰；3.有仓库管理经验。薪资待遇：面议职位描述：1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2.负责仓库日常物资的系统登记。

招聘：仓库主管（长白班，缴纳社保）薪资：5000-6000元/月岗位职责：1、身体健康，有3-5年仓库主管管理经验。2、25403、能够熟练运营办公软件，善于沟通。4、薪资5000-6000

仓库管理员，年龄45岁以下，能简单熟练操作电脑，男女不限

招聘：招聘：仓库管理员薪资：4500-6000招聘岗位：仓库管理员岗位职责：1、负责仓库货物的保管、验收、入库、出库、库存盘点等相关工作；2、做好仓库安全管理、卫生管理及日常管理等工作；任职要求：18-40岁，工作认真负责、细致严谨，有相关工作经验优先；上班时间：7:30-18:00薪资待遇：综合薪资4500元~6000元/月，管午餐，带薪年假。工作地址：中牟县万邦粮油市场B5-12【联系方式】

管理层，3工作地址:郑州（杜甫故乡）康百万能力优者8000+

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招聘焊工，要求会二保焊、氩弧焊和不锈钢焊接，能看懂图纸并按图施工，能吃苦耐劳，服从安排。薪资面谈。

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万岁山招聘绿化工，年龄要求18-60岁。夜班工作时间为22:00至6:00，班次可自行选择。需会使用智能手机打卡。薪资为15元/小时。有意者可私信报名。

昆明腾洋光学仪器有限公司1.库管员负责整理盘点物料，根据排产订单备料（大专学历）2.检验员检验产品是否符合出货标准，并做记录（大专学历，不戴眼镜）3.装箱工打包成品，装箱要求：做事认真负责，有力气能搬得动产品物料周一到周六8:30-17:30公司有员工宿舍和食堂，包吃住，，老带新，每月10日发薪上班地址：昆明市晋宁区昆阳镇永乐大街401，联系人胡女士

鞋都3期招烫底仓库员1名，不用报单，包吃住。工厂很忙，联系电话，

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详情：库管薪资：3000-4000元公司：德州博邦环保科技股份有限公司地址：甲马营工业园区电话：

岗位职责： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多任务工作； 2、熟练使用各类办公软件，具备较强的文档处理能力； 3、具备基础的财务知识，熟悉常规公司行政业务办理，工作细致认真，有责任心和服务意识； 4、具备团队合作精神，能适应常规性行政支持工作节奏； 任职要求： 1. 大专以上学历，具备人力资源及行政相关1-3年工作经验者优先 2. 3.熟悉常规企业业务及基础人事操作流程，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，熟练使用 office 等电脑办公软件

【岗位介绍】 1. 管理培训生岗位面向应届毕业生开放，是公司重点储备与培养的人才项目。 2. 通过企业定向培育机制，参与多岗位实践锻炼，扎实积累一线工作经验。 3. 属正式内勤岗位，签订正规劳动合同，非外包或派遣性质，日常不涉及保险销售工作，无销售业绩考核要求。 【雏鹰培养计划】 第一年：雏鹰启航，融入蜕变 目的：全面认知保险行业及企业文化，顺利实现从学生到职场人的角色转换。 措施：总部统一组织系统化集训；配备专属导师一对一指导；赴优秀分支机构轮岗实践；制定个性化成长方案。 第二年：雏鹰展翅，技能精进 目的：系统掌握岗位核心能力，明晰职业发展路径，推动持续进阶成长。 措施：延续导师带教与定期反馈机制；实施专项能力提升计划；总部定期组织回炉深造。 第三年：雏鹰高飞，脱颖而出 目的：聚焦高潜人才加速发展，助力成长为业务骨干与团队核心力量。 措施：参与重点项目的执行与决策历练；总部开展结业综合培训。 【薪资福利】 薪酬待遇：基本工资＋现金补贴（通讯、交通、误餐）＋节日津贴（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆）＋降温费＋取暖费＋五险一金 特色福利：补充商业保险、父母赡养津贴、生育贺金、孕期关怀金、父母寿诞礼金、员工年度健康体检、节日礼品（春节、元宵、端午、中秋） 休假制度：除享有年假、婚假、产假、事假外，还可享受全薪病假、父母寿诞假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等 配套支持：专项人才培养计划、入职前三年专属调薪激励、多元化晋升通道、全方位学习资源 文娱生活：丰富的业余文化活动，倡导工作与生活平衡 作息安排：周末双休 【工作地点】 郑州、开封、洛阳、安阳、周口、驻马店等

工作内容: 1、负责人员招聘、面试安排及行政接待事宜 2、协调新员工入职培训的相关对接工作 3、落实主管交办的各项任务与工作安排 薪资待遇: 1、工作时间: 上午8:30-11:30，下午14:30-18:00 2、周末双休，无需加班 3、公司地处优越位置，交通便捷 职位要求: 1、具备大专或以上学位 2、工作踏实努力，能够专注并高效完成职责内事务 3、具有相关岗位实践经验者优先

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

岗位内容： 1. 负责各类文件的分类、归档及日常管理。 2. 整理客户基础信息及相关资料，确保信息完整准确。 3. 协助经理处理人事事务性工作及绩效考核相关事宜。 4. 配合团队完成客户接待与服务支持工作。 5. 年龄要求：24-40周岁 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄24-40岁，欢迎应届生及实习生报名 2、语言表达流畅，普通话标准，具备良好的应变能力，心态积极，抗压性强 3、熟练操作常用办公软件 4、遵守工作时间，准时出勤，无迟到早退现象 5、有销售或人力资源相关经验者优先考虑 备注： 1、助理工作时间为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，无需加班 2、公司提供完善的福利保障体系 3、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏轻松，诚邀加入 薪资待遇： 基本工资+高额提成+岗位补贴+绩效奖金+带薪年休假+生活用品福利等 公司将定期发放员工福利，并组织不定期团建活动及旅游安排

【岗位职责】： 1、为配合公司人才培养战略、储备管理型人才，入职后将参与中国人寿系统化培训； 2、学习金融基础知识、理财规划技能，提升销售专业能力； 3、实践并掌握公司在人事、销售、管理等环节的运营流程，具备独立带队开展工作的能力； 4、负责新市场的拓展及公司日常运营管理，协助部门与团队的组织协调工作； 5、定期参与保险业务相关的辅导、培训与专题讲座，持续提升专业素养。 【任职资格】： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽条件），在校期间有学生干部经历或参与大型活动者优先考虑； 2、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳、作风务实、逻辑思维清晰； 3、具备较强的亲和力、沟通表达能力及团队协作精神； 4、积极进取，乐于学习，敢于面对挑战，只要您愿成长，我们定全力培养，助您获得理想的收入与经验积累； 【薪资待遇】： 1、收入构成=绩效底薪+团队绩效+管理津贴+伯乐奖励+新人奖励+新人补贴 2、入职即享医疗、疾病、意外、养老等多项保障福利； 3、每年组织多次国内外旅游活动，并提供免费健康体检机会； 4、晋升机制公开透明，佣金收益无上限； 5、公司将提供全方位培训支持，助力您的职业理想落地实现。 【晋升机制：每季度一次晋升考评，过程公开公平公正】 1、管理发展路径：实习生-管培生-组经理-处/部经理-区域总监-高级区域总监 2、业务成长路径：实习生-业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监 【工作时间】： 弹性作息，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00； 每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5. 完成上级交办的其他行政协调与支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务处理能力 5. 无经验者可培养，有行政或助理类实习经历者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.配合完成会议安排、纪要整理及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

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