仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K+。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

招聘：优秀库管，有经验优先优秀库工。联系

仓库管理员工作地址:新密市南环路中段（溱洧水城附近）上午7：50-11：50下午1：30-17：30单休3000+绩效+工龄五险负责原材料及备品备件入库验收、分类上架及库存数据的实时录入与核对；严格执行出库发货流程，确保单据准确、货物无误并及时配送；熟练使用用友业财一体化管理系统或Excel等办公软件，具备基础数据核算能力；

郑州利君食品有限公司招库管：（包吃住）1.岗位职责：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；定期对仓库进行清理，保持仓库的整齐美观；对物资的发放，遵循先进先出原则；严格执行仓库的**制度，确保物资**；及时完成上级交办的其他工作任务。2.任职要求：工作细心认真，能准确处理各类库存事务；身体无重大疾病，可适应岗位工作强度；有库管相关经验者**考虑；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能严格遵守公司各项规章制度。3.工作时间：長白班，根据工作情况另谈联系方式：（）地址：导航郑州利君食品有限公司（曲梁镇全庄村）

发货，收货

招聘仓库管理员，工作地点在信合公园一号院二期。薪资为2500-3000元/月。岗位职责包括：负责仓库日常物料的验收、入库、存放、保管、盘点、对账等工作，做到账、卡、物一致；负责仓库数据的统计、账务和系统数据的录入；负责相关单证的保管与存档；随时掌握库存状态，保证物资设备的及时供应，定期对库存进行盘点；搞好库房的安全管理工作，做好仓库的防火、防水、防盗工作；服从、配合上级领导的工作安排与调动。岗位要求：具有独立解决问题的能力，做事主动、工作细心、有责任心；有仓管工作经验者优先。

招聘：仓管员（4500-5500）薪资：4500-5500元/月负责仓库的区域库存管理，给司机搭把手装车，需要会开叉车或者愿意学开叉车的。上班时间：8:00-18:00月调休2天

拖线员，3工作地址:河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角（普洛斯（郑州）空港东物流园）17点-3点，月休4天底薪+绩效+食宿补贴，综合薪资4800-5300负责拖货、开叉车、加冰排等

拖线员，3工作地址:河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角（普洛斯（郑州）空港东物流园）17点-3点，月休4天底薪+绩效+食宿补贴，综合薪资4800-5300负责拖货、开叉车、加冰排等

招聘：优秀库管，有经验优先优秀库工。联系

新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州吴中区， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

只送一家店 会骑车来 工作内容：负责超市物品外送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围：9000-12000元/月 日薪资300-400 可长期 周结都可 工作时间8小时 提供吃住 没有押金岗位职责： 1.负责超市物品的外送工作，确保配送的及时性和顾客的满意度。 2.需要使用车辆进行配送，保证配送过程中的安全和效率。 3.工作时间为每天8小时，需要根据配送计划合理安排配送时间。

招聘煤矿工人，工作地点位于河南省郑州市登封市。

大家好海尔智能商用洗碗机，主推“零成本租赁”，无需大额购机，月付即可！1分钟速洗、10秒速干，时洗千套，1人顶3人，解决招工难高温洗消催干，二星级除菌，轻松通过食药监检查304机身，海尔大厂品质，防干烧防溢水，稳定耐用全包服务：勘测、安装、保养、维修、耗材全包，全国2800+网点，半小时响应，2小时上门，只换不修寻找有河南餐饮资源的师傅长期合作：大品牌，老板顾虑少，好成交您只负责引荐，勘测、谈单、售后全部我来对接，客户提前报备锁客，成交奖励一单一结，靠谱不拖欠！有资源想一起增收的师傅，私聊我细聊，感谢！电话（）

详细电话联系，不管住宿。

阳江市晟顺贸易有限公司仓库主管，4.5k-8k1.全面负责仓库日常管理，物料入库、出库、盘点、库存管理，保证账实相符。2.统筹安排仓管员、叉车工、搬运工排班、分工，管理仓库团队，落实绩效考核。3.把控收货验收、货物码放、库位规划，做好防潮、防火、防盗，保障货物安全。4.组织定期盘点（日盘、周盘、月盘），处理盘盈盘亏，分析差异原因并整改。5.对接采购、业务、物流，处理出入库单据，跟进货物收发、异常物料处理。6.仓库5S管理，优化仓储流程，降低损耗，控制仓储成本。7.管理叉车、托盘、货架等设备，落实安全生产，杜绝安全事故。任职要求基本条件1.年龄28‑45岁，高中及以上学历，有2年以上同行业仓库主管经验。2.熟悉仓库整套作业流程，懂库存盘点、单据管理，会使用ERP/仓储管理系统，熟练Excel。上班时间：9:00-18:00上班地点：城北福明大酒店（隔壁仓库）联系电话：

【岗位职责】主要负责库存系统维护、货物整理清点，需有一定电脑基础

招，仓管一名。工资7000。管吃。江南西区。一环路。39号。

 【梅村精密设备厂】长白班240！男女不限：18～45岁内，仓库岗位，不穿不看，工作自由。男的要会开叉车，女的个子高一点，必须认识26英文字母。8：30～20：30工资每月15号发：/天工资三天后日结：/天注意：要长期稳定的，最少工期3个月以上，，。交通自理，厂在梅育路联系：

招线库保一名。72台车，联系电话

【仓配经理/基地运营经理】 岗位职责： 1、全面负责基地日常运营管理，对仓储配送核心指标及绩效考核结果负责，通过团队协作提升仓配履约效率，确保完成整体运营目标。 2、主导仓库作业管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等环节的标准化执行与流程精进，落实成本控制、质量安全及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、路线优化设计、在途监控及费用管控，保障运输安全准时、损耗可控、成本合规。 4、聚焦服务质量与时效管理，监控履约准时率、货品差错与破损率、客户投诉率等关键数据，快速响应客户需求，牵头维护客户关系，持续提升服务满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程再造、管理模式改进等重点项目落地实施，促进基地运营效能全面提升。 6、搭建团队人才发展体系，制定培训培养方案，强化组织能力建设；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓储配送整体运营管理； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营与数据分析，具备出色的规划能力和执行推动力； 3、具备良好的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能够适应高强度工作节奏； 4、愿意接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

工作内容：1、外卖订单拣货及分装 2、外卖订单售前、售后、异常订单 跟进及处理。 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 性别：男女不限 年龄：18-35岁 职位要求：对服务行业有一定的服务意识，能吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排。店内晋升空间大。只招长期短期勿扰。 工作时间：早班9-7中班14-24晚班23-9二十四小时营业店 "世上最好的保鲜就是不断进步，让自己成为一个更好和更值得爱的人。让我们一起前行吧，一起成为值得被爱和被尊敬的人。 京东便利店期待你的加入！!!

一、工作内容： 全面负责公司物流专线的日常运营管理工作，优化运输流程，提升服务质量和运作效率，保障专线业务稳定高效运行，达成公司制定的经营目标与盈利要求。 二、职责： 1.专线运营规划 制定并落实物流专线的运营策略及年度实施方案，结合市场变化与公司发展战略，科学设计运输路线、选择运输模式并统筹车辆调度，保障专线运营的高效性与稳定性。 2.跟踪分析物流行业趋势及竞争格局，立足公司实际情况，提出切实可行的业务拓展路径与流程优化建议，助力业务规模持续扩大。 3.定期对接核心客户，收集反馈信息，及时响应并处理客户需求与问题，巩固客户合作关系，推动客户合作深度与业务量稳步提升。 三、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备3年以上物流领域工作经验，其中至少1年专注于物流专线运营管理，熟知运输作业流程及行业市场发展状况。 3、具备高度的责任意识与职业操守，工作态度端正，细致严谨，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责仓库日常来货数量验收、入库、码放、保管、盘点等工作，保障账物的一致性； 2.根据出货需求备货贴标、打包、配送、发货等工作； 职位要求： 认真负责，反应灵敏，工作麻利，能吃苦耐劳，擅于沟通协调，责任心强具备良好的团队合作精神和表达能力。

1.负责快递入库 2.负责各个平台退货寄件

1. 负责补货B仓及转运送仓业务流程的持续优化与改善，通过数据分析、现场观察及流程梳理，识别运营环节中的浪费与瓶颈，主导实施精益改善项目，提升运营效率与质量； 2. 负责补货B仓及到仓整体效率看板搭建及运维，识别现场运营问题并剖析根因推动能效提升，并协同团队进行专项能力搭建； 3. 运用精益管理工具与方法论，对现有运营流程进行诊断与改进，推动标准化作业，建立并完善持续改善机制，确保运营体系的稳定与高效； 4. 主导或参与省区跨条线协作项目，推动改善方案的落地执行，监控改善效果，通过数据量化评估改善成果，并形成可复用的经验与案例； 5. 关注行业最佳实践与前沿管理理念，结合业务实际进行项目创新性应用，推动运营模式的优化与升级，支持业务在新模式下的稳健发展。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验：具备3-5年B仓运营流程优化或转运精益改善相关

家门口快递仓库，包吃包住，正式工 年龄要求18-50岁 可以来看活 工作内容：负责快递的分拣、扫码、打包、装车、卸车等   装卸工8000-12000一个月 分拣扫码6000-8000一个月 包吃包住 家门口岗位，包吃包住 正式工，公司直接发工资，有前途，有保障

诚聘郑州公司分拨经理一名或文职类岗位人员一名，分拨经理主要负责郑州团队的运营统筹、安全监督、人员调配及车辆调度等工作， 依据到仓货物情况组织人员高效开展分拣与分流作业，保障货物及时派送，落实成本管控，规范单据处理等事务，带领所辖团队顺利完成各项任务。

装卸车送整体家居！会开车有C证

岗位职责： 1、全面负责分拣中心的运营管理，保障安全前提下提升作业效率、控制运营成本； 2、统一调度与协调各类现场事务，妥善应对并处置重大突发情况； 3、整体把控所辖区域的工作质量，推动各项质量指标有效落地； 4、合理规划部门人力资源配置，确保物流配送时效稳定达标； 5、组建高效工作团队，科学分配人员岗位，开展日常指导与技能培训，持续提升团队服务意识与专业能力； 6、制定团队及个人的工作计划与目标，给予过程辅导，带领团队完成既定任务； 任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历，有物流场地管理相关工作经验； 2、了解快递或物流行业运营特点，掌握公司业务流程、规章制度及相关运作要求； 3、能够接受夜间班次安排； 薪资待遇：提供住宿 餐补 社保 节假日福利 年终奖