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任职要求： 1、年龄28-45岁，中专以上学历； 2、必须有三年以上SMT贴片厂同岗位工作经验，对电子物料非常熟悉；在不看物料标签的情况下，可以根据实物判断电子料的类型、封装、规格等等； 3、有很强的数据观念，对物料出入仓管理有一定的经验，做到帐物一致； 4、能熟练使用电脑做帐，对ERP系统操作熟练； 5、能独立进行物料的收，发，存管理工作； 6、工作认真负责，有良好的责任心。

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岗位名称：仓管员；仓库管理职位（管理职位）；仓库协调员。 岗位要求：1. 年龄25-40岁；学历高中及以上，具备放宽条件者不限学历；能力要求高。2. 具备至少一年的仓库管理经验。3. 熟悉ERP系统操作和Office办公软件使用。 薪资待遇：月薪范围3500-4500元；包含员工福利，如公司配备饭堂和宿舍；提供五险。

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岗位名称：仓库管理人员岗位要求：1.具有仓库管理经验；2.能够熟练使用相关仓储管理软件；3.具备良好的物资管理能力和团队协作能力。薪资待遇：底薪+提成+社保+奖金（多劳多得，上不封顶）；特殊岗位补助（金额未知）；提供住宿，。

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搬运仓储库管职位，要求持有驾照，负责货物数量管理并严格执行仓库流程，优先考虑有经验的库管人员，月薪丰厚提供餐费补助，工作地点在山西临汾。

岗位名称：仓库管理员（会开电动叉车）；仓库账务统计员；电脑操作员（熟练ERP系统）。 岗位要求：1. 仓库收、发、存、监装货柜管理；2. 仓库物品保管、转运、标识和存放；3. 物品账、物一致性保障及熟练操作电脑文书和ERP系统。 薪资待遇：薪资范围4000-6600元，试用期3个月，有年终奖。标准工作时间为周一至周五8:30-12:30/13:30-17:30，加班另有加班费。工作地点在广东佛山杏坛镇高赞智富工业园（具体位置）。共招工1名。

浙江金华招聘仓管员，负责产品的出库入库、库存盘点、单据整理及其他部门配合工作，要求有责任心、吃苦耐劳，有工作经验或会开叉车者优先，薪资为4700-5200元，并需要完成库房5S管理，涉及来料和成品管理。

安徽宣城招聘仓库管理员，月薪范围5500-7000元。

打包/分拣/扫描/贴标员 主要是对3Ｃ产品（平板，电脑，手机，笔记本等） 在电子产品的生产流程中，每个零部件或成品上都会附上二维码或条形码。 扫描员通过扫描这些码，记录生产加工到成品组装的每一个步骤 根据产品的特点和扫描要求，设置合适的扫描参数，如扫描速度、亮度、对比度等。 对电子产品进行扫描。在扫描过程中，密切观察扫描图像的质量，如有问题及时调整扫描参数或重新扫描

【招聘单位】：深圳明瑞供应链 【招聘岗位】：文员5名 【工作时间】：上午8点到下午7 点半 【工作内容】：负责档口开单，订单跟踪等工作 40 以下，熟悉办公软件，工作仔细负责，有跟单经验优先 【薪资待遇】：5000+，购买社保 【联系电话】： 【工作地址】：平湖海吉星D1 1086

招聘：仓管助手 薪资：23.0元/小时 职位详情： 招长期，库内任务多，需听从分配，且需学习库内任务。

岗位职责： 1. 通过与海外仓团队的日常协作及业务数据的统计分析，监控海外仓储运营质量指标，协助完善海外仓运营管理流程； 2. 与国内外相关部门保持高效沟通，及时处理海外仓产品的日常咨询、异常问题反馈及突发状况应对； 3. 协助国内客户完成系统内入库单创建及相关系统操作支持； 4. 负责回应客户关于海外仓服务的各项咨询； 5. 跟进客户货物在海外的清关、提柜、到仓及上架等环节进度； 6. 跟进客户在库内的盘点、拍照、验货、清点、贴标等增值服务需求； 7. 跟进客户订单履约时效，并对相关问题进行反馈与协调； 8. 编写和维护各类海外仓规范文档，统一产品术语定义、解释及标准制定； 9. 协助处理其他与海外仓相关的日常事务。 任职要求： 1. 熟练使用WMS、OMS等相关系统； 2. 英语四级或以上水平； 3. 具备2-3年海外仓运营或客服相关工作经验； 4. 可接受短期外派至欧美国家工作。 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金； 2、每日工作8小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假7天以上； 4、节日红包、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、年度全员体检； 5、新员工配备专属导师，提供一对一指导与培训； 6、每年两次人才评估，提供清晰的职业发展路径； 7、团队年轻活跃，管理扁平，工作氛围融洽。 外派地点：美国、德国 工作语言：英语 外派周期：1~3个月

岗位职责： 1、带领操作团队遵循标准化流程执行工作，确保货物运输的及时性、安全性与高效性； 2、优化操作环节及单证处理机制，持续提升作业效率； 3、妥善协调外部合作单位、内部同事及其他业务部门之间的协作关系； 4、控制运营成本，助力公司实现效益目标，监督团队成员工作进展并评估其绩效表现； 5、科学安排团队内各成员的工作任务，落实上级交办的各项指令与要求； 6、负责操作流程的维护与改进，配合部门负责人制定作业规范； 7、带教新员工：通过系统培训和实操指导，帮助新人掌握操作部工作流程与核心技能，具备独立上岗能力； 8、参与操作流程的设计与修订，结合实际运行情况不断完善，并与相关部门沟通协作，推动流程优化，提升整体运作效率 任职要求： 1、具备2-3年货代行业操作经验，能独立完成海运货代相关事务处理 2、具备良好沟通技巧，服务意识强，责任心高，具备独立解决问题的能力及团队合作精神 3、工作细致严谨，抗压能力强，情绪稳定，具有良好的职业素养 福利待遇： 1、优厚薪资：基本工资8K-13K+全勤奖+团队奖金等 2、假期组合：带薪年假5-15天、带薪病假、法定假期 3、福利体系：入职即购五险一金 4、员工活动：每月生日会、年会、团建旅游、员工表彰 5、培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划 6、晋升机会：提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有公平提升、晋升机会，中高层管理者 80%内部晋升 7、上班时间：朝九晚六 （大小周） 上班地点： 深圳总部：龙岗区坂田街道大发埔社区大发路29号深澳文化产业园5栋2楼

【岗位职责】 1、全面统筹跨境物流日常操作团队管理工作，确保美线及其它航线物流业务高效且合规运转； 2、建立并持续优化跨境物流标准作业流程（SOP），推进物流运营体系的系统化搭建与迭代升级； 3、领导20人以上运营团队，科学分配工作任务，制定绩效评估机制，开展培训及人才梯队培养； 4、跟踪物流运营核心指标（如时效、成本、异常率等），运用数据分析识别问题并推动改进措施落地； 5、整合内外部协作资源（包括仓储、运输、报关行、海外代理等），保障货物全流程交付顺畅； 6、牵头处理突发异常情况并组织复盘，推动流程与系统层面优化，提升整体运作效率与客户体验。 【任职要求】 1、经验要求：具备5年以上跨境物流领域运营管理经验，有美线实操背景者优先考虑； 2、团队管理：拥有20人及以上运营团队的实际管理经历，擅长团队激励与能力提升； 3、体系能力：具备构建物流运营体系的能力，有成功实施流程标准化、系统化改进的实际案例； 4、数据能力：具备出色的数据分析与问题定位能力，能依据数据输出有效的运营优化策略； 5、熟悉跨境物流全链条环节（头程、国际运输、清关、末端派送等）的关键节点与风控要点； 6、抗压性强，具备优秀的跨部门协同沟通能力和突发事件应对处理能力。

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岗位职责： 1.负责项目驻场的日常对接交接运作和操作，确保货物按时发出。 2.与客户保持良好沟通，及时处理现场货物相关事宜，确保客户满意度。 3.驻场每天汇报现场情况，监督出货进度，确保与调度无缝衔接。 4.协助项目团队进行货物规划、全过程解决现场遇到的问题。 5.负责现场项目文档的编制和更新，确保项目信息的准确性。 6.驻场地址在龙华，公司有补贴 任职要求： 1.具有较强的组织，协调能力，能够简单独立处理现场和解决问题。 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和项目团队成员有效沟通。 3.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的时间管理和项目管理能力。 4.识字，懂简易电脑，会微信拍照等 5.要求货好了，现场装货，装车，交接等工作 6.相关经验者优先考虑。

《海运产品主管/客服经理/销售经理》 产品主管 1、规划销售策略（如面向跨境电商的FBA头程促销方案），达成既定业绩指标。 2、跟踪市场变化（如运力调整、政策更新），动态优化报价机制。 客服经理工作内容： 1、统筹客服团队运营，建立服务规范（如响应时限、投诉处理流程），提高客户体验水平。 2、应对重大客户投诉（如货物延迟、费用争议），联动销售部门及时处置问题。 3、梳理客服运营数据（如NPS评分、问题归类分布），促进服务流程持续优化。 商务主管工作内容： 带领团队拓展客户资源，对接船公司、货代等合作方，协商运价及舱位合作协议。 操作主管工作内容： 1、负责操作团队管理，推行标准化作业流程（如订舱、报关、提货环节），保障订单执行零失误。 2、跟进订单全流程时效，解决突发异常（如海关查验、滞箱费用），减少客户损失。 3、控制操作成本支出，提升团队作业效率。 销售经理工作内容： 制定销售总体规划，带领团队开发海运市场（如跨境电商、传统外贸客户），实现年度营收目标。

仓库管理员中专及以上，招聘2名，工作地点在天等县东平镇广西崇左。薪资范围在每月2500至3500元，提供住宿和餐补（早餐公司补贴4元，中晚餐公司补贴部分），并缴纳五险一金。

招聘：仓管助手薪资：22.2元/小时职位详情：