无锡市锡山区招装修木工、家具安装、建筑木工

岗位职责: 1.负责雾视车间镜片打雾视标日常管理及工作协调 2.监控生产流程，保障作业质量与生产效率 3.处理车间内部各项事务，保持良好工作环境 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力与领导经验 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的问题，确保生产有序开展 3.拥有良好的沟通技巧，善于与员工建立和谐的工作关系

南京市玄武区招建筑木工、连体别墅四层做完，后面工地也在南京这边坐27层高层木模联系电话

泰州市泰兴市招建筑木工(木工散拼)、架子工、工地小工/杂工(小工)

工作内容 1.担任分切机机长，负责分切设备的操作及生产过程中参数的设定与调整； 2.对生产流程进行全程监控，把控产品质量，及时识别并处理生产异常情况； 3.统筹安排生产人员作业任务，保障生产计划有序高效推进。 任职要求 1.有包装或印刷行业相关工作经验，掌握分切机的基本原理及操作规范； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效组织生产人员协同作业； 3.责任心强，工作主动积极，能按时保质完成各项生产任务。

招装修承包电动车店铺装修 必须从事过连锁店装修商铺快装 装修过电动车店铺的优先考虑 人品过硬交流沟通协调现场能力强 身份不是失信人员黑名单 无团队无自有工人的 不配合的接手分包的 无法及时发放个人工人工资的 无现场带队施工的无现场管理的无现场对接的 以上都不能满足的不要浪费电话费 付款方式常年不断活 每天提供标准的材料、进度照片 有责任心服从管理工种齐全的高效个人团队 具有营业执照的装修公司个人信誉良好 瓦工要求： 拥有5年以上地砖铺贴经验，熟悉瓦工机械操作，熟悉瓦工要领;有家装工作经验优先;会看瓦工铺贴图纸，会配料。 水电工要求: 拥有5年以上装修水电工作经验能看懂图纸，熟知安全规范，持有电工证上岗证件优先;熟悉电工操作设备。 尚位特性，执受工作，有强刻的上 油漆要求: 拥有5年以上油漆操作经验、喷过机械设备者优先;熟练掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质;会各类铸件的刮灰、打磨、喷油。 门头要求: 拥有5年以上铝塑板门头工作经验;会看门头施工图纸，了解各种门头防水施工工艺，了解铝塑板门头修边施工工艺;会使用铝塑板修边设备，钢结构焊接。 木工要求: 拥有5年以上装修木工工作经验;会看木工生产图纸、料单;会各种手工木工活，熟练操作使用木工设备;会做有框、无框玻璃门工艺者优先。 寻求长期合作共赢 符合以上情况微信 时间点上午9-下午6点之间其他时间勿扰 非诚勿扰

熟悉下料，冲压，焊接等各个金工工段的生产工序，配合车间主任和厂长做好生产计划安排

苏州市张家港招建筑木工、木模，湘，四川，重庆人，9.5楼层柱子700一条.楼梯1500一跑.板面不锁平水平投影18块，所有的只装不拆，看清楚再打电话。@只要散人，只要散人，和我们一起做，@

南通市启东市招建筑木工

h 核电站工作木工。钢筋工。泥工。加木工小工。钢筋工小工。泥工小工。大量招人。我不是中介我也是老老实实。在核电站工作干过核电站优先打酱油的勿扰所有的工种面招木工（360元×天）钢筋工（320×天）泥工（300×天）小工（260×天）小工（220×天）工年龄55岁以内，工人年龄50岁以内，，第二个月月底前发，过年留守优先，要开无犯罪记录证明，工作地址：浙江宁波象山金七门核电站，联系人：和成妹议。可以干三年。

金海科技园招聘需求： 激光操作工，50岁以下工人，8小时三班倒，工资5000～7000元 抛光操作工，55岁以下！ 长白班十小时左右，计件工资：4000-5000 冲压工6人 12小时班倒，计件制，年龄50岁以下工人，月薪6000–8000 以上工种有饭补，! 面试刘经理 周一～周六上午十点面试

施维英老厂急招 ✅ 面试时间：每周一、三、五 下午13:30 ✅ 岗位详情： 焊工6人 | 45岁以内 | 会多层多道+拉圆 | 计件工资8000-13000 | 两班制 机器人焊接3人 | 40岁以下 | 熟手+独立操作+会编程+法兰克系统 | 计时工资35/小时，一周之后开始计件 | 两班制 打磨工3人 | 58岁以下 | 会使用180电磨机 | 月薪6000-11000 | 目前白班 ✅ 员工福利： ✅ 劳保用品统一发 ✅ 商业险/五险全覆盖

招聘铜山高新区管委会附近徐工汽车办公楼保洁2名，要求年龄60岁以内。 车间保洁一名，要求年龄65岁以内，七个半小时工作制、提供午餐，月休4天，有节假日。有意者详询 电话:程主管

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

东关车架厂因定单激增，现招焊箱子两班，电话

嘉兴项目找一个能独立管项目的栋号长，相当于生产经理，有的话联系我

急招合肥三河镇房建项目栋号长五名，要求掌握RTK技术，薪资范围一万至一万二，联系沈经理，工作地点安徽省合肥市。

招聘安徽省合肥市肥东县项目栋号长，要求务实有能力，能够妥善安排工作，联系人陈经理，地点合肥市。

四川内江急需栋号长参与城南保障房项目，薪资待遇福利面谈。

针对有一定施工管理经验的人才，我们正在寻找年龄在30至45岁之间、具备至少两次管理过五万平米以上中大型主体结构施工经验的施工员（栋号长）。该职位位于云南楚雄东瓜镇高铁站附近，提供包食宿的待遇和面议的工资福利，招聘若干名人员，工期为四年。

徐州市贾汪区招建筑木工、砌砖/石

1、具备一年及以上相关岗位工作经验； 2、熟悉日常办公事务，熟练操作各类办公自动化设备； 3、工作态度积极主动，细致严谨，具备较强的沟通与协调能力； 4、负责文件收发、跟单处理、订单录入及台账的统计与汇总工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维管理，包括设备保养、维修及运行状态的实时监控； 2、监督设备安全运转，定期开展隐患排查，配合完成各类安全专项检查工作； 3、主导设备突发故障的应急响应与处理，推进设备的技术改造与升级优化； 4、管控设备采购预算、维护成本及备品备件的安全库存管理； 5、组织编制与优化部门管理制度，开展设备台账的统计与数据分析； 6、负责设备团队的建设与管理（含人员招聘、培训、绩效考核等），持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、年龄30-42岁，本科及以上学历，机械、设备、自动化等相关专业；具备5年以上重型机械设备管理经验； 2、熟练掌握重型机械设备运作原理，能独立处理复杂故障，了解重型结构件加工工艺流程； 3、具有良好的团队管理能力和跨部门协同能力，具备出色的问题分析与解决能力。

拍照片，上传电脑，统一单子

杨屯卞庄要木工六人现钱300元，十个点，

40岁以下，技校以上学历。能够熟练编程，调试，熟练操作设备；会磨刀具；能熟练看懂加工部件图纸和程序；每班8小时；工作认真细心，有责任心，吃苦耐劳；有该设备操作经验的人员优先。综合薪资6000-10000

现场施工管理 年龄24 - 45岁，全日制本科及以上学历，机电工程等相关专业。负责在ERP系统派工平台提报派工流程；负责办理告知监检手续；配合协助技术负责人进行施工方案的编制、开工报告审批等入场前准备工作，完成后办理开工许可证手续；负责处理施工现场的监理单位、业主单位、政府部门、施工现场用水、用电等协调工作，应用AI高危作业预警模型，自动识别作业许可合规性等。 薪资福利:6000 - 8000元/月，五险一金，无食宿待遇 招工人数:1人 工作地址:邳州市珠江东路万邦盛世嘉园中国燃气

睢宁木工包活要两个人

岗位职责： 1.负责油变车间的日常运营组织，保障油变项目按时顺利推进。 2.监控油变车间生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.制定并实施油变车间质量提升方案，促进工艺流程持续优化。 4.组织开展油变车间人员培训与团队管理，增强团队专业能力。 任职要求： 1.具备变压器制造领域相关工作经验，掌握油变车间生产工艺及产品特性。 2.具有良好的团队管理能力，能有效推动团队达成既定任务目标。 3.具备出色的沟通协调能力与协作意识，可高效应对生产中的各类问题。 4.熟悉油变类产品技术要点，能够针对性地提出改进措施与优化建议。

徐州市邳州市招木工带模版