劳务工作人员 语言表达流畅，具有良好的沟通协调能力，具有较强的敬业精神与工作责任心，应急应变能力佳；思想政治素质好，拥护中国的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；遵纪守法，爱岗敬业，正直诚信，品行端正，具有良好的职业素养；身体健康，能适应所招聘岗位的工作需求；年龄18 - 35周岁（2008年1月至1990年1月）；截至2026年1月21日，现役军人、普通高校就读的在校学生不能报考；被依法列为失信联合惩戒对象的不得报考。 招工人数:1名 招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审核、综合比选、面试、体检、考察择优聘用的方式进行；通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，按比例核减直至取消该岗位招聘计划；本次聘用人员，试用期内因不服从岗位调配、试用期考核不合格，或签约对象在一年内存在离职等情况带来岗位空缺的，可按原则依次递补体检、考察对象；资格审查贯穿招聘工作全过程；凡与用工和用人单位负责人有夫妻关系等亲属关系的，有报考岗位限制。 工作地址:青田侨乡人力资源有限公司（鹤城东路18号）

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岗位职责： 1.负责项目劳务人员的进场、退场登记及日常考勤管理，确保劳务信息准确及时更新 2.协助办理劳务合同签订、工资核算与发放，监督劳务费用支付流程合规性 3.对接项目部与施工班组，协调处理现场劳务纠纷，保障用工关系和谐稳定 4.按要求整理和归档劳务管理资料，配合相关部门完成检查与审计工作 5.监督劳务人员安全教育与岗前培训落实情况，推动实名制管理制度有效执行 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程或人力资源相关专业背景者优先考虑 2.有2年以上施工现场劳务管理工作经验，熟悉建筑行业用工特点者优先 3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的沟通协调与问题处理能力 4.工作认真负责，能适应项目现场环境，能接受调配，跟随项目；

职位描述 劳资管理核心：负责施工现场所有劳务人员的实名制登记、劳动合同签订与档案管理。 考勤与薪酬：准确记录并统计工人日常考勤，审核、编制月度工资表，确保数据无误。 合规与风控：对接政府实名制监管平台，按要求报送数据；协助处理劳资纠纷，配合各项检查。 项目行政支持：兼管项目现场办公室的日常行政、文档整理及后勤支持工作。

负责各队劳务实名制，劳务管理等工作，有经验者优先，有证者优先

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