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劳资员
3000-4000元/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1. 编制与更新劳务分包合同，监督合同履约情况，防范用工风险
2. 协助处理劳资纠纷、工伤协调及农民工工资支付保障相关事务
3.建立并维护劳务人员信息台账，确保实名制、花名册、劳动合同等资料完整合规
4. 配合主管部门开展劳务实名制、工资专户、总包等政策落实与迎检工作
任职要求：
1. 具有建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验，熟悉工地现场作业环境
2.了解《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规
3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账整理与报表编制
4.责任心强，沟通协调能力好，能适应项目阶段性驻场工作
岗位待遇：
1.要求年龄不超过40周岁
2.工作时间上午九点至下午五点
3.上六休一，工资3k
劳务员/劳资员
4000-6000元/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1. 负责项目劳务人员的进场登记、考勤管理、工资核算与发放监督
2. 协助编制劳务分包合同，审核劳务队伍资质及人员持证情况
3. 处理劳务纠纷与投诉，配合项目部开展劳资矛盾协调与化解工作
4. 建立并动态更新劳务人员花名册、劳动合同、社保缴纳等基础台账
5. 落实农民工实名制管理及工资专户监管要求，确保合规用工
任职要求：
1. 熟悉《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规
2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账整理与数据报送
3. 责任心强，沟通协调能力好，具备一定文字表达与文档撰写能力
4. 有建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验者优先
5. 无学历限制，持有劳动关系协调员、人力资源管理师证书者更佳
劳务员/劳资员
5000-6000元/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1.负责项目部员工入职、离职、调动等手续办理及劳动合同管理
2. 核算与发放工资等，确保数据准确及时，及时录入农民工考勤系统。
3. 建立并维护员工人事档案，保障信息完整与合规性，及时对接考勤系统，了解项目部出勤人员明细。
4. 协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人力资源报表编制
5. 对接劳务外包单位，协调处理用工相关事务及日常劳资沟通
任职要求：
1.熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强
3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与文档管理
4.有劳务员、劳资员或HR助理相关工作经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳务员/劳资员
150-200元/天
劳资员
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作
4.统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，编制月度劳资报表
5. 配合完成劳动监察、社保审计等外部检查相关材料准备
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策
2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理
3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
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丽水市莲都区招钢筋绑扎、钢筋工点包人员。1-3组，一组最少4人。厂房。梁按米，板按平方算。工期半年，工地有住宿。工资多劳多得。每月生活费5-6千。
浙江丽水招钢筋工十五名九个半小时。300到330，长期有活。。干短期的勿扰。
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