岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务

职位描述： 1、负责电话接听、客户来访接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作职责： 负责合同文件的分类整理与归档管理，建立条理清晰的合同记录台账，确保资料可追溯、易查询。 配合完成工程类招标文书及项目合同的初稿撰写与内容核对，保证文本格式统一、信息齐全。 跟踪会议决策事项的实施进展，推动相关措施有效落实。 协助开展合同执行过程的基础性跟踪，发现异常及时上报，助力项目依法依规有序开展。 完成上级安排的其他行政支持及业务协作任务，促进部门间工作顺畅对接。 任职要求： 专科及以上学历，行政管理、工程造价或工程管理类专业者优先考虑。 了解办公行政运作流程，熟练运用文档编辑、会议协调等基本行政操作技能。 做事认真细致，具备良好的文字表达与沟通协调能力，坚持工作原则。

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架事务，归集整理价格策略信息； 2、协助上级开展渠道关系维护，推进商务沟通与合作事宜。 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强细致度。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：3.5K底薪+1K奖金+提成 工作时间白班：9:00-18:00，晚班：18:00-凌晨12点轮班，午休2小时，晚上休息1小时，单休（2周白班1周晚班，轮班制）

岗位职责： 1。负责老客户的售后维护及深度服务（公司提供客户资源支持）； 2。主动参与公司组织的各类客户互动活动，提升客户满意度与信任度； 4-6个月逐步接触人力资源相关业务方向 3。承担招聘相关工作，包含复试跟进、新员工培训等环节； 4。参与团队日常管理，如考勤统计、工作任务协调等；参加公司安排的专业培训，涵盖业务能力与管理技能，以培养团队管理人才为目标 薪资待遇： 底薪+提成+新人补贴+管理补贴+绩效奖励，收入保底且无上限，综合月收入15000+ 任职要求： 1。大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2。具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 3。责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。 工作时间： 周一至周五上午8:30-10:00为团队早会，10:00后时间可自主安排，下班无需打卡！周末双休！法定节假日正常休假！ 团队旅游，定期组织团建，氛围轻松融洽，提供系统化培训，入职即配导师指导！！

打单，跟单，督促

岗位职责：（上班时间9:33-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 核心响应：通过线上渠道（如企业微信等聊天窗口、邮件、社交媒体等）快速回应客户关于产品功能、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题分类：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度处理或转接对应专项团队。 案例记录：整理高频问题形成知识库，提升后续服务效率。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：稳定客户情绪，使用恰当沟通方式缓和对立情形。 方案执行：依据公司规定调动内部资源推进问题闭环解决。 反馈汇总：登记投诉根源，定期归纳分析，助力产品与服务优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：指导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成单率。 信息回馈：汇总客户集中关注点，完善产品介绍内容。 4.信息维护与系统应用 数据登记：将客户资料、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单传递：跨部门协作时规范提交工单（如技术部门所需复现的bug细节）。 权限管理：严守客户隐私，防止敏感信息泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：定期掌握产品更新、政策调整等内容。 技能训练：参加沟通方法、多语言服务或系统使用培训。 绩效回顾：评估响应速度、客户满意率等数据，制定优化措施。 任职要求： 1、学历与经验 一般要求高中/中专及以上学历，大专优先； 具有一年以上客服或销售岗位经历者优先考虑（有电商、金融行业背景者更优）。 2、工具技能 熟悉在线客服平台（如Zendesk、企业微信）、常用办公软件（Excel进行基础数据处理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分岗位需具备多线程处理能力（可同时应对3-5个对话窗口）。 3、沟通与情商 表达简明流畅，能通过文字有效传递积极态度（如用“立即为您跟进”替代“稍等”）； 富有同理心，善于应对冲突场景（如投诉中迅速捕捉客户真实诉求）。 4、应变与学习 面对突发状况（如系统异常）能按流程应对，并及时上报进展； 快速吸收新产品信息（如一周内掌握新品核心卖点）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。

【岗位亮点】 专为2027届优秀本科及硕士毕业生打造的“高潜人才”发展项目。 高管带教通道：由公司总监级管理人员直接指导，定制个性化轮岗培养方案。 你将进入核心业务部门（如战略运营、技术研发、市场营销），深度参与实际高价值项目运作。 快速成长路径：2-3年内有望晋升为基层管理人才或核心技术骨干。 【职位描述】 1. 负责IT类人员外包项目的交付执行，精准掌握软件开发类岗位招聘需求； 2. 维护客户合作关系，提升客户满意度，通过多渠道掌握甲方项目真实情况，协助发掘潜在合作机会； 3. 熟悉客户方面试流程，负责面试安排、进度追踪及结果反馈，并根据反馈动态优化招聘策略与目标； 4. 紧密对接客户需求，与招聘团队高效协同，推动用人需求的及时响应与快速落地； 5. 协助搭建员工沟通机制，维护良好的员工关系，掌握项目运行状态与人员动态，合理调整工作部署； 6. 配合财务完成项目对账、开票及回款等相关结算事宜。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的硕士研究生或海外留学生； 2、院校范围：优先考虑211/985/双一流高校，特别优秀的硕士候选人可放宽至普通高等院校； 3、专业方向：管理类、计算机类相关专业。 【为什么选择我们？】 平台实力强：专注ITO领域多年，沈阳地区行业领先企业，业务持续扩张，具备强大抗风险能力。 福利保障全：六险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 年度健康体检。

招聘办公室文员 年龄17～26岁 ，一对一带教 不限男女，活泼开朗，不矫情 工作时间 早上9:00-12：00 下午3：00-5：30 晚上6:30-9:00长白班 要求擅长沟通 语言表达能力强 自律 公司自带流量 保底+提成+奖金 综合工资随便干6000，稍微努力8000，努力干1.5W-3W上不封顶 工作轻松 上班自由 年假时间长，公司氛围好，都是志同道合想做事情挣米的00后

1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、登记、流转与归档。 2.负责接听电话、接待访客，做好基础信息记录与传达。 3.协助完成各类文件、表格的录入、排版、打印及复印工作。 4.管理办公用品，负责申购、领用登记及库存盘点。 5.协助安排会议，做好会议通知、场地准备及纪要整理。

✅杭州滨江区招 东北厨师10000 东北菜改刀7500。 没有休。早9-晚10。 成手45岁以下， ☎

今天丁桥需要一名小工，联系方式

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杭州市萧山装一个卫生间隔断，帮忙清理卫生，需要带红外线。电锤

钳工大工 工作地址:杭州 40-42，3个月以上 不住宿补贴15/天

深圳松岗需要跟单临时工文员1名，熟练办公软件，要求细心，包吃住，白班25元每小时，，有意向的可以电话微信私聊

白班25元/小时(可接受小白) 工作环境：空调办公室，酱油活，中午免费工作餐。氛围轻松，茶水，零食等。 工作内容：根据公司每日任务，整理资料，完成每日任务

白班25元/小时(可接受小白) 工作环境：空调办公室，酱油活，中午免费工作餐。氛围轻松，茶水，零食等。 工作内容：根据公司每日任务，整理资料，完成每日任务。

办公室客户接待 文件打印整理

整理资料，统计票居， 岗位职责： 1.负责日常文件、合同、报表等资料的整理、归档与保管，确保信息准确可查 2. 协助完成基础数据统计与台账更新，如票居类信息登记与核对 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好行政事务协调与支持 4. 配合部门完成会议安排、物资申领、办公用品管理等后勤保障工作 5. 完成上级交办的其他文职类辅助性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及熟练的计算机操作技能（Word/Excel等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转岗人员应聘 4.具备基础统计意识，能快速学习并适应业务流程 5.遵守职业规范，服从安排，具备团队协作精神

职位描述 接受无经验 晋升机制 完善双休 不加班 企业直聘~接受无经验，工作自由度高~ 工作内容: 负责进口信息登记录口，工作简单:详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定!晋升机制完善! 上班时间:9:00-16:30，周末双休不加班，大专及以上学历，25周岁以上 薪资待遇: 无责底薪6500转正7500+全勤 福利待遇:周末双休公司有不定时下午茶、节假日带薪休假

岗位职责： 1,熟悉并处理公司日常事务（如环境卫生、物品领取、早晚报备、快递收发、费用支付等） 2,负责公司各类证照的归档与管理 3,执行采购任务，完成物资入库及定期盘点工作 4,组织安排行政接待事宜 5,统筹节假日相关事务管理 6,协助处理公司运营中的其他行政支持工作 7,参与公司制度的制定、维护与落实执行 8,负责文件档案的整理与保管 9,撰写通知、记录会议纪要等相关文书工作 10,办理员工入离职手续，并协助开展招聘工作 11,组织员工福利发放及团队建设活动 12,完成上级领导交办的其他工作任务 职位要求： 1、年龄23~35岁，全日制本科及以上学历，文秘、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验，有志于在行政职能方向长期发展者优先； 3、品行端正，服务意识强，工作认真细致，责任心强，具备良好的语言表达和文字撰写能力； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；

至，富阳上林湖物业顶岗220一天，要5个人，做一天两天的不要，工具不用带，7点上班，4点半下班，60岁以上勿扰。

【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，参与业务知识、人事、行政、客服及运营管理等多部门轮岗学习，轮岗结束后结合个人兴趣与优势确定最终岗位方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与运作模式。 3、配合主管完成日常事务性工作的执行与落实。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、有独立思考能力，积极进取，具备良好的学习适应能力 3、踏实肯干，主动深入理解公司文化与运营体系，注重实际成果 4、愿意从基础做起，持续积累经验，实现自我突破 5、本岗位面向长期发展人才，不接受兼职或短期实习应聘 【福利待遇】： 1、薪资结构——无责任底薪5100元+绩效1500元+提成，上不封顶；免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水、厨房，生活设施齐全，距公司步行约10分钟） 2、带薪培训——公司统一组织入职及成长培训！ 3、晋升调薪——每年提供2-3次公平考核调薪机会，依托数字化管理平台，过程公开透明！ 4、端午、中秋、生日等节日发放节日礼金 5、公司提供免费培训机会、绩效奖金及丰厚年终奖励 郑重承诺：培训全程不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训。一经录用，安排员工住宿，搭建良好的职业发展通道与晋升空间。 公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室

岗位职责： 1、负责公司前台日常接待，做好来访客户、合作方及面试人员的迎送引导与信息登记； 2、接听并转接总机来电，准确记录通话内容并及时传递相关信息； 3、协助完成会议室预订、现场布置及会务保障工作（包括茶水准备、设备调试、会议记录等）； 4、负责办公用品的申领、发放及库存台账的动态更新与管理； 5、协同行政部门组织与落实企业文化活动（如团队建设、节日庆祝、员工茶歇等）； 6、保持前台区域及公共空间的整洁有序，维护良好的企业形象； 7、完成领导交办的其他临时性行政支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 2、年龄20—28岁，身高160cm以上（条件优异者可适度放宽），形象端正、气质良好； 3、具有半年以上行政前台或相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可应聘； 4、性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的服务意识与沟通协调能力； 5、做事认真细致，责任心强，能够高效处理多项事务并适应快节奏工作环境； 6、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及常见办公设备； 7、掌握基本商务礼仪规范，普通话标准流利，有电话接听或接待经验者优先录用。

急急急，资料定，杭州车展礼仪单： 4.24-27杭州国际车展，4.23 下午彩排，必须彩排～杭州大会展中心 ，穿小白鞋！！自备小白鞋！！ 礼仪差 5人，身高170以上，深色头发，无纹身 前台礼仪（只做 23-24 号或者做完） 价250/天，彩排给补贴。 ：。

岗位职责： 1.负责公司日常到访客户的迎送工作，提供规范、专业的接待支持； 2.回应来访人员的各类咨询，妥善办理相关事宜，保障服务体验； 3.保持前台环境的干净有序，维护企业对外的良好风貌； 4.配合完成邮件分发、快递收寄及办公耗材的登记与管理工作。 任职要求： 1.具有良好的职业操守和服务意识，能体现公司专业形象； 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的事务执行效率； 3.具备优秀的沟通技巧，能够顺畅对接内外部协作关系； 4.富有团队协作精神，适应快节奏工作氛围并保持积极心态。

【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【在职请勿投递】 岗位职责： 1. 负责公司各类档案的收集、归档与系统化管理，保障资料完整准确并便于查询调取 2. 完成档案的复印、扫描及传递工作，及时响应内外部对档案资料的使用需求 3. 维护档案室日常运行，定期更新档案信息，确保存储环境规范有序 任职要求： 1. 具备较强的条理性和统筹能力，能高效完成档案相关的各项事务处理 2. 熟悉档案管理的基本流程与规范，可独立开展文件分类、整理与归档操作 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他部门密切配合，保障工作顺畅推进 岗位福利 1、年底双薪 2、一年三节福利，15-20天带薪年假 3、缴纳五险一金 4、每周一次下午茶，每月一次团建，每年2次集体旅游 5、上班时间：早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息 五险一金，年底双薪，工作氛围融洽 【请勿重复投递简历】 【所有合适人选都会回复，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

美容院前台： 二、任职要求（ • 形象气质佳、笑容亲和、普通话标准 • 年龄18–30岁居多，高中/中专及以上 • 沟通/服务意识强、细心负责、有亲和力 • 会用Office、收银/预约系统，打字熟练 • 有美容/服务业经验、销售能力者优先

岗位职责: 1. 主动友好地接待到店顾客 2. 负责个人责任区域的清洁整理 3. 协助店长达成各项运营目标 任职要求: 具备良好的服务态度，有服务意识，工作期间需穿着统一工装，保持淡妆及整洁的仪容仪表，不接受缺乏团队精神者 年龄要求20-30岁 工作时间 10:00-20:00、14:30-24:30 前厅岗位底薪4500元，另享500元餐补，另有加班补贴及业绩提成，月综合收入约5500元 提供晋升通道：前台→店助→店长 入职阶段安排系统培训，涵盖日常工作流程与接待规范，考核合格后分配至门店上岗，需具备相关从业经验 公司提供宿舍，水电费用均摊