1、 负责为客户提供服务支持，由公司分配资源，工作地点固定无需外勤，岗位稳定性强 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件使用，打字速度达40字/分钟以上 薪资待遇： 底薪3000元+餐补+全勤奖+绩效提成 综合收入约7000-12000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

职位亮点与培养前景： o 高管带教，精英孵化： 你将获得董事长及核心管理层的直接指导，深度参与高层战略研讨，全面把握企业发展的核心脉络。 o 多维轮岗，系统赋能： 在培养阶段，你将进入公司关键职能部门（如战略、运营、产品、市场、财务、法务等）进行轮岗实践，快速构建对公司业务生态与商业模式的完整认知。 o 实战担当，快速进阶： 自入职起即可投身于公司重大战略项目与核心任务，在实际工作中锤炼决策能力、领导才能与应对复杂挑战的综合实力。 任职要求： 1. 优质教育背景： 国内外知名高校（985/211重点院校或全球排名靠前学府）本科及以上学历的应届毕业生。 2. 扎实学术基础： o 高考成绩突出： 要求高考成绩位居省内前列或具备同等水平的学业证明。 o 双核能力显著： 数学素养或文字表达至少一项优异。 § 数学素养： 具备严密的逻辑思维与出色的量化分析能力。 § 文字表达： 拥有良好的书面沟通能力、结构化思考能力及报告撰写功底，能准确、条理清晰地解析复杂议题。 3. 出众潜力与素质： o 学习能力强，求知欲旺盛，能够高效掌握新知识与技能。 o 具备前瞻视角、批判性思维与创新意识，不拘常规，勇于突破。 o 展现出领导潜质、良好沟通协调能力以及团队协作精神。 o 自我驱动强烈，抗压性强，始终追求卓越表现。 o 对商业运作有高度热情，认同“狂拍生活”平台理念，关注新消费赛道并有一定理解者优先。

该岗位办公地址在车公庄。 岗位职责： 1. 负责日常行政事务的处理，包括文件归档、会议安排等相关工作； 2. 组织开展工会事务及企业文化活动，如员工福利类活动的策划与实施； 3. 承担党建工作的计划与落实，涵盖会议纪要撰写、活动统筹、信息上报等内容； 4. 撰写并整理各类公文材料、汇报报告及宣传文稿，确保内容准确、语言通顺； 5. 熟练操作OA办公系统及费用报销流程，完成相关审批事项； 6. 负责固定资产的登记与管理工作； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 具备统招大专或以上学历。 2. 拥有8年以上行政、文秘或相关领域工作经验，具备多方面事务综合处理能力。 3. 熟悉行政管理各项流程，具有较强的组织协调、沟通表达及执行推进能力。 4. 有工会工作或党务工作经验者优先考虑。 5. 具备活动策划与落地执行经验，可独立制定并实施活动方案。 6. 文字表达能力强，擅长公文写作与宣传文案创作，逻辑清晰、条理分明、沟通高效。 7. 熟练使用OA系统及常用办公软件（Word、Excel、PPT等），了解报销操作流程。 8. 中共党员优先。 9. 年龄在28至38周岁之间。

负责办公室资料管理，对企业性质熟悉

文员1人 岗位职责:①整理档案，管理资料，报表的收编以及归档。②部门内勤工作，完成领导交办的其他工作。 职位要求:①形象好气质佳，专科以上学历，20～35周岁。②工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力，有团队配合意识。③熟练使用办公软件，具有一定的写作能力。

【岗位亮点】 专为2027届优秀本科及硕士毕业生打造的“高潜人才成长”计划。 高管带教通道：由公司总监级管理者亲自指导，定制个性化轮岗方案。 你将进入核心业务部门（如战略运营、技术研发、市场营销），全程参与实际高价值项目运作。 快速成长路径：2-3年内有望晋升为一线管理人才或核心技术主力。 【职位描述】 1. 负责IT外包项目的交付执行，精准把握软件开发类岗位的招聘需求； 2. 维护客户合作关系，提升合作黏性，通过多渠道掌握甲方项目动态，协助发掘潜在业务机会； 3. 掌握客户面试流程，负责面试进度跟进、结果反馈与信息整理，并据此优化招聘策略与目标设定； 4. 紧密对接客户需求，与招聘团队高效协同，推动用人需求的快速响应与落地； 5. 协助搭建员工沟通机制，维护良好的员工关系，及时掌握项目进展与人员状态，合理调整工作安排； 6. 协同财务完成项目对账、开票及回款等后续支持工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的硕士研究生或海外留学生； 2、院校范围：优先考虑211/985/双一流高校，特别优秀的硕士候选人可适度放宽至普通高等院校； 3、专业方向：管理学类、计算机类相关专业。 【为什么选择我们？】 平台实力强：专注ITO领域多年，沈阳地区行业领先企业，业务持续扩张，具备强大抗风险能力。 福利全面优厚：六险一金 + 带薪年假 + 节日福利金 + 年度健康体检。

岗位职责： 1、 负责专利材料的申报及日常管理，包括专利续费等相关事务； 2、 负责技术部门季度质量目标的跟踪与管控，并按要求向体系部门提交季度质量目标汇总报告； 3、 负责技术部试产阶段相关文件的发放、回收及归档整理； 4、 对接文控人员，完成技术部受控文件的梳理，并同步更新受控文件清单台账； 5、 完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，材料、机械、生物医学工程等相关专业背景； 2、 具备一年以上医疗器械行业工作经验，具备良好的沟通协调能力，有医疗领域从业经历者优先。

岗位职责： 1. 负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2. 针对企业和渠道合伙人在业务开展中的需求，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3. 维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。 4. 协助渠道或企业完成风控合规相关材料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起OA审批流程，持续跟进进度，保障业务高效运转。 5. 负责账户开通、操作培训、流程指导，以及实施过程中的问题处理与后续跟进工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件。 2. 具备1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3. 性格沉稳，工作踏实，有责任心，敢于主动承担工作任务。 4. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作精神。 5. 积极主动，勤奋好学，思维灵活，注重细节，做事严谨认真。

岗位职责: 1. 负责票务相关的内勤事务，保障工作流程高效有序 2. 配合完成上级交办的各项工作任务，确保执行质量 3. 主动参与团队协作，积极融入集体工作氛围 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各项对接事宜 2. 能在既定时间内高效完成工作任务，保持稳定的工作节奏 3. 具有较强的团队意识，能快速适应团队协作模式。上班时间下午12点半-9点 4 有食材配送供应链相关经验者优先，具备多年打单文员工作经验者优先，居住地靠近公司者优先 5 打字速度快，工作细致，对数据有一定敏感度，熟练操作各类办公软件

做工资表，做资料

北京昌平招长期挖机司机，小挖机，要求技术好，偶尔可以开板车，年龄不要太大。工资月结。

9点用胶轮替班，谁能来联系我。

现在来个15挖机替班。

瓦工小工

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深圳松岗需要跟单临时工文员1名，熟练办公软件，要求细心，包吃住，白班25元每小时，，有意向的可以电话微信私聊

海尔售后集团招聘 1⃣：大家电安装学徒工、有专业老师傅带、（10天左右上岗简单易学）安装计件、多劳多得、时间自由、工资日结、6000-12000左右、名额有限、 要求45岁以下，会熟练操作手机 文员一名，年龄40以下、早八晚五、有责任心、会电脑熟练、月薪2800-4000元 地址道义大街115-1号 电话许经理：

甘肃乾麟旅游客运公司·招聘 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 1. 监控专员 2名 2. 文员专员 2名 3资料员2名 4司机20名 会计1名〈必须会计证〉 我们期待踏实认真、热爱旅游行业的你加入，携手深耕旅游市场！ TEL:

不用公司坐班，就跟一些公司走流程的单子，上传资料，有电脑，智能手机就可以啦，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

①负责公司冰箱产品的销售与推广，依据市场营销计划达成部门销售目标 ②市场拓展与客户开发：积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖范围；收集并整理市场需求信息；持续开发新客户，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求潜力 ③客户关系维护：保持与客户的良好沟通，定期联络合作客户，构建稳定持久的合作关系；有效管理客户情感与合作关系 ④销售活动组织与落实：策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成 ⑤市场调研与分析：开展所辖区域的市场调查与数据分析，制定针对性的营销策略与实施方案 ⑥订单跟进与协调：主动跟踪订单生产进度，及时汇报生产环节中的异常情况，保障产品质量达标；协调公司内部各相关部门，确保订单高效处理 ⑦售后服务支持：完善售前及售后服务体系，提升产品口碑与品牌信誉 ⑧信息收集与汇报：实时掌握市场价格动态，定期提交市场分析预测报告及个人工作周报

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套设施信息，为客户提供相关咨询与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产资源，进行推广，提供专业的资产配置建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易中的法律疑问，提供合规指导； （4）社区公益者：关注并帮助社区内有困难的邻里，积极参与社区共建。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑； （2）形象亲切，具备良好的沟通技巧和服务意识，善于与人交流； （3）品行端正，具有强烈的团队协作精神，积极向上，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，具备自主学习能力，能适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具竞争力的提成机制】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据工作量、业绩和单量等多维度考核，责任绩效保障月薪6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职满一年平均收入达8000-10000元/月，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 2. 周全保障：签订实习协议者享有实习意外险，签署劳动合同员工自入职当月起缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有年度体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉晚宴（人民大会堂）、兴趣社团、生活关怀等多项福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供合租房源信息，合租月均花费约1000元； 4. 链家互助金：用于员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时申请救助，给予经济援助。 【完善的培训体系——贯穿职业发展全程】 1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等租赁业务技能； 3. 租转售衔接培训：聚焦买卖业务，涵盖交易流程、税费计算、贷款政策等内容的专业指导； 4. 买卖全阶段进阶训：根据业务发展阶段，分初、中、高级培训，内容涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通与协同合作； 5. 晋升岗位专项训：面向储备干部及晋升人员开设MVP、SVP、商圈经理等管理类培训，助力新任管理者顺利过渡。 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏感度与综合素养。 【多元化人才发展通道——公开透明的晋升机制】 Lianjia.链家的人才选拔机制根植于企业核心文化。公司倡导奋斗精神，鼓励员工为团队和长期目标主动开拓高难度或新兴商圈、城市，并实现突破。重视传承与协作，内部设有公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%的异地分公司管理者来自北京链家内部输送。

1.2025届统招本科毕业生（具备社团经历或担任学生干部者优先）； 2.具备良好的观察判断能力，抗压与抗挫折能力强；敢于面对房产行业带来的挑战与压力； 3.语言表达流畅，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4.作风严谨务实，品行端正诚恳，具备优秀的团队协作意识； 工作职责 1.维护线上渠道的房产信息，塑造专业的个人职业形象 2.为客户提供高品质的看房服务体验 3.根据客户实际需求制定专属的资金管理方案 4.为客户资金安全提供专业支持与保障服务 5.推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续 福利待遇 1.基本保障：未毕业实习期（助理经纪人）享受无责任底薪4500元/月；非实习生含应届毕业生无责底薪6000元 2.转正后可选择业绩通提30~70%的佣金方案，或有责底薪6000/8000/10000元，月均收入8400—12000元 3.来京前统一安排门店周边住宿，个人承担房租980-1160元/月，生活成本相对较低 4.链家互助金计划，针对员工及配偶、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故、自然灾害等情况时，可申请基金救助，获得相应经济支持 5.享受带薪年假，参与系统化内部培训，年度精英社海外旅游，十月份人民大会堂国宴荣誉盛典；每季度组织运动会等丰富活动 培训体系 1.实战训练：由链家资深销售骨干带领，深入参与真实业务场景演练 2.经验交流：资深员工面对面分享成长历程，助力借鉴成功经验 3.工作氛围：这里延续校园活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴 晋升空间 1.业务路径：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2.管理路径：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3.职能路径：房产经纪人（入职满半年）--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、无试用期、节日福利、绩效奖金 职位亮点：办公环境优越，同事友善热情，团队氛围活跃，执行力强

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 任职要求： 1. 销售经验不限，有c端或服务行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神 薪资结构： 底薪6000+全勤+提成+绩效

准上市公司！全员享期权，轻松成为公司股东！ 无责任底薪＋行业顶尖提成（综合收入1.5w-5w+，上不封顶） 团队清一色95后，工作氛围简洁、轻松、愉快 办公地点紧邻地铁站，出行便捷 每月开放竞聘通道，晋升以业绩为核心，公开公平公正 （最快三个月即可晋升管理岗） 今年将拓展多个城市互联网大平台业务，诚邀您的加入～ 年龄不符请勿扰，新人也可咨询～ 团队内有月入3-5万的资深伙伴带教，主管全程陪访签单， 只要你想赚钱、具备学习能力，欢迎随时来面谈～ 【福利待遇】 1、试用期：6K-10K底薪＋高额提成（无上限）＋奖金， 普通销售岗综合薪资可达15K-25K； 2、法定节假日正常休假，每年享受10天带薪年假； 3、入职即缴纳五险一金，定期组织节日活动与团队建设等你参与； 【晋升路径】 每季度提供晋升机会，凭实力说话 1、横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 2、纵向发展（管理方向）：销售精英-储备主管-销售主管-城市经理-区域总监-大区总监 你需要完成： 1. 负责再惠本地生活餐饮商户的点评运营及小红书推广工作。 2. 根据餐饮客户实际需求，制定个性化营销方案，并与商家洽谈合作落地。 3. 通过电话沟通或实地拜访方式开发新商户并维护客户关系。 4. 只要能超额完成目标，我们全力支持！ 我们寻找这样的人： 1. 大专及以上学历，不限性别。 2. 有互联网销售经验者优先，若你是热爱销售岗位的优秀应届生，也欢迎当面交流～ 3. 希望你责任心强、目标清晰、沟通表达能力强，为90后优先。 4. 具备团队协作意识，无论你是专员、top销冠，还是未来管理者，都需要这份凝聚力。 5. 认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。 薪资详情 薪资范围：15000-50000＋元/月，顶尖销售月入6-8万并非难事 社保类型：五险一金 奖励：黄金奖励等你拿～ 提成方式：按销售额计提 公司福利：周年礼+节日礼+生日礼+暑期补助礼

北京独秀纵横公司诚聘英才，全职兼职均可 开心工作，快乐赚钱！ 置业顾问：30名 销售专员：20名 人力资源：5名 讲 师：5名 1. 综合薪资6000~15000（含绩效考核/开单奖金，具体面议）+高提成+季度出游等福利 2. 工作时间上午09:30—15:30，午休2小时 3. 享有员工节日福利 4. 完善的激励奖励制度 5. 其他事项可面谈 岗位职责 年龄要求：30--60岁 1、负责临空经济区房产项目的推广与咨询讲解 2、协助配合公司相关部门工作，完成上级安排的临时任务 3、参与新员工带教支持，协同部门开展新人培训与日常督导 公司地址：四惠东地铁站B口出，锦裕写字楼

需在北京现场办公，不支持远程异地工作 须具备K12小初高普教领域相关经验 岗位职责 1、对接公立学校业务，开展客户拓展与关系维护； 2、承担个人销售目标，确保业绩指标按时达成； 3、搭建销售渠道，推进与学校及教育主管部门的项目合作，开发潜在用户群体，发掘新增业务机会； 4、全程跟进项目进展，保障各环节顺利实施。 任职资格 1、具有3年以上教育信息化行业从业经历，拥有一定客户资源，学历大专及以上； 2、熟悉教育信息化项目运作，或有服务K12公立学校实际经验； 3、逻辑思维清晰，具备独立开拓市场能力，擅长沟通协调与商务谈判。

一、岗位职责 1、业绩达成：完成公司云游戏业务的销售目标（包括销售额、签约数量等），自主规划并执行个人销售策略与行动计划； 2、客户管理：开拓潜在客户资源，覆盖游戏开发商及发行方，构建并维护客户信息档案；定期进行客户拜访，掌握客户需求动态，提供针对性的云游戏解决方案； 3、市场与品牌：对外传播公司产品的核心价值与技术优势，收集市场一线反馈及竞争信息，支持品牌形象提升； 4、销售流程跟进：主导从需求沟通、方案设计、商务磋商、合同签署到交付协调的全流程工作，保障各环节顺畅推进； 5、数据汇报与分析：运用数据复盘销售过程中的成果与不足，持续改进销售策略，编制销售报告并及时向上级反馈。 二、任职要求 1、学历要求：全日制统招本科及以上学历，若经验与能力优异者可适度放宽条件； 2、销售经验：具有3年及以上To B/C销售背景，其中至少2年聚焦于游戏、互联网科技或数字产品领域，具备成熟项目案例者优先考虑； 3、行业认知：熟悉游戏产业发展方向，了解云游戏的技术原理、商业模式及行业痛点，能清晰传递其核心优势与应用价值； 4、核心能力：具备出色的沟通协调与谈判技巧，结果导向明确，适应高强度工作节奏；学习能力突出，富有团队合作精神。

主营：写字楼、商铺、厂库房、院落租赁 招聘人数：5名 工作地点：昌平马池口 / 顺义高丽营 工作时间：周一至周五8:30-17:30，节假日正常 【任职要求】 - 年龄25-45岁，学历不限 - 有无经验均可，新手带薪带教 - 有会开车，有1~2年开车经验 - 会基础电脑操作，沟通能力强，做事积极主动 【薪资福利】 - 无责底薪：试用期内3000元/月 - 高额提成：50%-75%，业绩上不封顶 - 每月团建、每年旅游 - 可参与公司优质房源投资，额外增收 【岗位优势】 - 资深精英一对一带薪带教，直到开单 - 互联网线上获客，不用发单扫楼 -

薪资待遇： 1、无责底薪：6000元/月（我们一直有底薪）＋绩效奖金 1000+高提成30%-70% 月均2W，销冠月均5W+,上不封顶！ 2,、新人保护期：永久底薪，不开单也有，给北漂一个保障 收入 3、北京社保、带薪年假15天、节日礼品、生日福利、样样 齐全 4、定期团建：轰趴、旅游、聚餐、工作娱乐两不误 我们需要这样的你： 1、有冲劲、有野心、渴望高薪和成长 2、有一定沟通能力，有亲和力，客户服务意识佳 3、有五工作经验均可，可师傅一对一带薪，教你玩转房产 销售 公司优势： 1、公司成立于2015年3月，深耕商圈10余年、海量房源，成交不愁 2、商圈社区成交市占率排名第一，诚信专业高效，打造团队服务文化，扣牌业绩双丰收 3、扁平化管理，团队氛国超nice,拒绝职场PUA 加入我们！一起在房产界发光发热，实现财富自有！