海淀区
职位详情
【岗位职责】
（1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套设施信息，为客户提供相关咨询与解决方案；
（2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产资源，进行推广，提供专业的资产配置建议；
（3）房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易中的法律疑问，提供合规指导；
（4）社区公益者：关注并帮助社区内有困难的邻里，积极参与社区共建。
【岗位要求】
（1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑；
（2）形象亲切，具备良好的沟通技巧和服务意识，善于与人交流；
（3）品行端正，具有强烈的团队协作精神，积极向上，敢于面对挑战；
（4）学习意愿强烈，具备自主学习能力，能适应高强度工作节奏；
【薪酬福利——业内极具竞争力的提成机制】
入职北京链家为A0的经纪人：
1、试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据工作量、业绩和单量等多维度考核，责任绩效保障月薪6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职满一年平均收入达8000-10000元/月，提成比例30%-70%，上不封顶！！
2. 周全保障：签订实习协议者享有实习意外险，签署劳动合同员工自入职当月起缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有年度体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉晚宴（人民大会堂）、兴趣社团、生活关怀等多项福利；
3. 住宿支持：为应届毕业生提供合租房源信息，合租月均花费约1000元；
4. 链家互助金：用于员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时申请救助，给予经济援助。
【完善的培训体系——贯穿职业发展全程】
1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能培训与拓展训练；
2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等租赁业务技能；
3. 租转售衔接培训：聚焦买卖业务，涵盖交易流程、税费计算、贷款政策等内容的专业指导；
4. 买卖全阶段进阶训：根据业务发展阶段，分初、中、高级培训，内容涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通与协同合作；
5. 晋升岗位专项训：面向储备干部及晋升人员开设MVP、SVP、商圈经理等管理类培训，助力新任管理者顺利过渡。
每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏感度与综合素养。
【多元化人才发展通道——公开透明的晋升机制】
Lianjia.链家的人才选拔机制根植于企业核心文化。公司倡导奋斗精神，鼓励员工为团队和长期目标主动开拓高难度或新兴商圈、城市，并实现突破。重视传承与协作，内部设有公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%的异地分公司管理者来自北京链家内部输送。
（1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套设施信息，为客户提供相关咨询与解决方案；
（2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产资源，进行推广，提供专业的资产配置建议；
（3）房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易中的法律疑问，提供合规指导；
（4）社区公益者：关注并帮助社区内有困难的邻里，积极参与社区共建。
【岗位要求】
（1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑；
（2）形象亲切，具备良好的沟通技巧和服务意识，善于与人交流；
（3）品行端正，具有强烈的团队协作精神，积极向上，敢于面对挑战；
（4）学习意愿强烈，具备自主学习能力，能适应高强度工作节奏；
【薪酬福利——业内极具竞争力的提成机制】
入职北京链家为A0的经纪人：
1、试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据工作量、业绩和单量等多维度考核，责任绩效保障月薪6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职满一年平均收入达8000-10000元/月，提成比例30%-70%，上不封顶！！
2. 周全保障：签订实习协议者享有实习意外险，签署劳动合同员工自入职当月起缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有年度体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉晚宴（人民大会堂）、兴趣社团、生活关怀等多项福利；
3. 住宿支持：为应届毕业生提供合租房源信息，合租月均花费约1000元；
4. 链家互助金：用于员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时申请救助，给予经济援助。
【完善的培训体系——贯穿职业发展全程】
1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能培训与拓展训练；
2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等租赁业务技能；
3. 租转售衔接培训：聚焦买卖业务，涵盖交易流程、税费计算、贷款政策等内容的专业指导；
4. 买卖全阶段进阶训：根据业务发展阶段，分初、中、高级培训，内容涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通与协同合作；
5. 晋升岗位专项训：面向储备干部及晋升人员开设MVP、SVP、商圈经理等管理类培训，助力新任管理者顺利过渡。
每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏感度与综合素养。
【多元化人才发展通道——公开透明的晋升机制】
Lianjia.链家的人才选拔机制根植于企业核心文化。公司倡导奋斗精神，鼓励员工为团队和长期目标主动开拓高难度或新兴商圈、城市，并实现突破。重视传承与协作，内部设有公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%的异地分公司管理者来自北京链家内部输送。
2026-02-24 18:00
IP属地：北京
职位福利
本科经验不限住宅房产商业房产二手房新房别墅面销/陌拜 电话销售网络销售五险一金
北京链家置地房地产经纪有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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北京 海淀区
北京链家房产销售置业顾问无责底薪6000/8000/10000元月
8000-16000元/月
置业顾问经验不限本科住宅房产商业房产办公房产新房二手房别墅网络销售门店销售区域销售五险一金年终奖金团建福利带薪培训高提成
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