仓库急招快递打包分拣员 活轻松简单 坐着干活不累 一天180-260 下班立马结账 不压工资 当天干完当天拿钱 白班夜班任选 时间自由自由安排 不用文化不用技术 零基础直接上岗 18-50岁男女都可 随时入职 货源稳定活多 天天有活干 踏实干活就行 缺钱抓紧报名

新春伊始！顺丰快递面向社会、学校招聘快递小哥、同城骑手岗位若干人。如有意向可及时回复信息，致电朱先生： 一、岗位要求 1、初中以上学历、能够熟练使用智能手机、系统APP操作 2、身体健康具有良好的沟通能力 3、能够熟练驾驶电动三轮车技能 4、具有良好的爱岗敬业精神 5、全职、兼职均可 6、退伍军人预先录取 7、其他：如有咨询详情可面试中沟通了解

急！急招！月休四天 月入9000+ 每天工作8小时 工资每日300左右 可预支工资小白可学 工作简单有人带

先卸车，卸完一车然后分拣货物，下半夜配合装车

淘宝仓库猫粮狗粮，打包、理货、贴标 20/小时，包吃工作餐， 不需要经验 年龄17-50岁 不限学历

杭州小象超市包装岗 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：22-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。

岗位要求】 25-55周岁、身体健康、可以长期上夜班、无案底 【薪资待遇】 分拣工：6800-7500；集体计件，大部分人都能干 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假三薪、带薪年假，内部晋升（管理内部选拔） 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金

京东杭州仓储分拣45天周期工（无装卸），不体检，小件仓，日结模式 涨价通知：打卡1天后日结工期6.22号左右/不体检/ 住宿免费/水电均摊 分拣/扫描/贴标签/活轻松去过的知道超级轻松不累员工点对点200元/天员工点对点200元/天 打卡1天后每天日结全额。要求：18～45 周岁； ；厂内住宿免费 ，入职即买；要求；试岗过不去的自动清退；

。负责挑捡快递、快递包装，按时计费，日结不拖沓。希望有一定理解能力，了解捡货、包货需求，细心不出错，效率高。一周来1-2天左右

招聘仓库工 平时工作内容是，剪布，打包，检验，送货等，要有至少2年工作经验，上手快，勤快主动，能自己找活干，能分得清型号，不招吸烟者。 上班时间为9点，下班时间6点多，包中餐，月休2天，工作地点在庄湾附近。 年薪70000-90000+ 电话:（）(打电话需在下午)

杭州市余杭区招建筑木工

杭州市桐庐县招氩弧焊工一人焊不绣刚管道，不漏就行，能干三天包吃包住！人走帐清！有去的联系我王

杭州市淳安县招，桥梁破桩人员，桥梁下部人员

杭州市上城区招绿化种植、绿化修剪，室内外绿化养护，现在急招在办公楼，室内绿化养护，岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任，有爱心者优先。 骑电动车上班，早 7:30至下午五点半，中午有休息，月休四天。有工作经验 1-3年以上，男女不限，年龄 40-55周岁，勿诚勿扰谢谢！联系电话微信同步 阳经理 工作表现突出者，可以每月加薪一次！

杭州市临平区全区域招充电桩安装师傅

日结兼职招聘 需要打包分拣装卸工100名 计时，计件，按吨都有 大量要人 岗位职责： 1.负责商品的分拣、配货、打包及出库装车作业 2.按照订单要求准确完成拣选与复核，确保发货及时无误 3. 协助完成货物装卸、搬运及仓储区域整理工作 4.遵守操作规范与安全要求，保障作业过程高效有序 5.配合团队完成日结任务目标，服从现场工作安排 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 工作认真负责，具备较强执行力和团队协作意识 3.服从管理，能接受计时、计件或按吨等多种结算方式 4. 有物流仓储、快递分拣等相关经验者优先 5.学历不限，无需经验，提供岗前操作指导

零食仓库招聘长期工10人 （最少干三个月以上短期勿扰） 4月开始取消了餐补，请知悉 岗位1:零食分拣员5人 18-40岁，男女不限，名族不限，认识汉字，汉语流利，第一个月前7天按计时工资（15一小时），第8天开始底薪计件（5000-6000） 岗位2:仓库复核员5人 18-40岁，男女不限，名族不限，负责分拣货后的盘点，第一个月前7天计时工资（一小时15），第8天开始计件工资（5000-7000） 以上岗位入职需要提供无犯罪证明，都要熟练认识汉字，提供免费住宿。有意向者私信联系我 工作地址:乌鲁木齐头屯河区零食仓库

申通快递招聘 1、分拣员3名，应聘要求，，23-42周岁，初中及以上学历，身体健康，服从管理。 工作时间：13:00-21:00，综合薪资3200元左右。 2、客服专员 1名，，22-35周岁，大专及以上学历，熟练操作办公软件，普通话流利，有一定的抗压能力，有相关经验者优先录取。 工作时间：8:00-18:00 综合薪资3500元左右。 工作地点：皇镇街道办事处淮河东路济铁物流园东500米路南申通快递 联系电话：

韵达快运漯河分拨中心招聘 装卸工10名 6000-12000 招聘条件 22-45 岁 分拣工5名 5000-6000 招聘条件 22-40岁 联系电话：王先生 福利待遇：管吃住 每月生日会 茶话会 节日礼品 工作地址：河南省漯河市召陵区韵达快运漯河分拨中心 上班时间：白班 中班 夜班

柯岩新风村仓库招长期工，包吃，月薪7000，联系电话，

1. 负责空气颗粒物的采样操作； 2. 具备大专及以上学历； 3. 每日工作时长为3小时；

工作职责： 1. 根据物料采购策略与产品需求，统筹开展所辖物料类别的供应商及物料认证任务，制定供应商准入标准，推进物料替代方案，规范物料选型流程，提升物料可替代性、优选使用比例，合理控制新增物料增速，优化物料成本效益。 2. 全面负责所管物料类别的质量表现，向研发、生产、市场等内部部门提供专业技术支持，主导解决关键性物料质量问题。建立供应商质量管理机制，推动供应商持续提升来料品质，确保物料在交付过程中的质量稳定性和一致性，并负责编制相关物料技术标准文件。 3. 牵头跟踪所属物料领域的技术发展趋势，持续完善技术演进路线图并推动落地应用，发掘新兴市场中的潜在优质供应商，实施物料归一化管理，构建选型标准体系，配合制定产品端的物料选用策略，降低采购与供应环节的风险。 任职资格： 1. 全日制统招本科及以上学历，电子类或相关专业背景。 2. 优秀应届生亦可考虑；社会招聘需具备服务器或交换机等硬件设计经历，或有GPU加速卡、网卡等服务器组件管理经验，熟悉博通、英伟达等主流厂商模块化板卡产品，掌握扎实的元器件基础知识，具备基本电路分析能力。 3. 具备良好的团队协作意识、流畅的沟通表达能力及严谨的逻辑思维水平，拥有较强的项目组织协调能力，能适应一定强度的工作压力。

企业缺口100人新厂区，新宿舍4间，夫妻房不体检 零费用入职 月薪8k+年终奖一年存10w. 正式工：综合工资7000-90000月、全勤奖500，绩效奖1000+，岗位津贴800，工龄奖100-500. 小时工：26-28h 一天280-308月综合7000-8000［每天工作10个小时工资按照11个小时发放］ 可预支，包吃住，，入职7-10天可预支1000-2000 订单稳定 短期均是每月10号发放薪资（打卡）/绝无拖欠！ 【工作内容】主要生产手机蓝牙耳机电池等岗位：包装，组装，仓管，质检，品检，物料员，【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、学历不限 【厂区优势】 【优势1】：企业人性化管理，氛围很好。所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，细心即可。 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温 【优势3】：员工福利 节日福利 带薪年假 有无线网 零 食下午茶 【员工发展方向】：管理线：班组长---一系长---一副课长/课长----副部长 公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工入职满一个月可申请

岗位职责： 一、物流全流程支持： 1、协助完成国内工厂至海外仓（FBA/第三方仓）的全链路物流操作，涵盖订舱安排、运输进度追踪、报关清关资料准备，核对报关单据与提单信息，归集整理出口退税所需文件； 2、跟进国内生产出货计划，联动工厂与物流供应商，保障货物准时送达港口或跨境物流中转仓库。 二、订单履约管理： 1、协同跨境运营团队，掌握亚马逊、独立站等平台订单的物流动态，及时处理异常情况（如配送延迟、包裹丢失、退换货流程）； 2、维护头程运输时长、尾程派送时效等数据，记录并反馈运输异常（如甩柜、查验），同步相关信息至运营端。 三、系统与数据维护： 1、实时更新在途货物信息及物流时效表格； 2、执行ERP系统中库存初始数据导入与匹配工作。 四、供应商协同： 1、配合对接货运代理、报关行及海外仓服务方，推进日常协作； 2、汇总各物流服务商报价，支持成本分析与议价工作。 五、服务商成本优化与评估： 1、整理运输报价明细，开展头程与尾程费用测算，推动降低物流支出； 2、后期审核海外仓账单，确保计费准确无误。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、英语等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Excel（含数据透视表、VLOOKUP函数）、PPT，具备ERP/WMS系统使用经验者优先，有3个月以上头程发货实操经验者优先； 3、加分项： ◦ 熟悉工贸一体化运作模式（如生产排期与出货节奏协同）； ◦ 了解跨境电商物流路径（如FBA头程运输、海外仓服务）； ◦ 英语通过CET-4或以上水平，可处理英文物流单证及邮件沟通； 4、核心素质： ◦ 工作细致耐心，能高效并行处理多个物流订单任务； ◦ 学习能力强，对跨境电商物流链条（工厂→港口→海外仓→终端客户）具有求知欲； ◦ 具备良好沟通协调能力，适应工厂端与跨境团队双线协作环境。 福利待遇： 股权激励：全员纳入股权激励方案。 保险待遇：员工入职即缴纳社会保险与住房公积金。 休假政策：严格执行国家法定节假日制度。 假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 体检待遇：每年组织员工进行定期健康体检。 团建活动：定期开展多样化团队建设活动。 晋升空间：为每位员工规划个性化职业成长路径。

矢崎配件，21元/小时，站班，倒班，男女不限，一起的不要 需要体检，三个月内体检报告可以用，报道当天安排住宿 【岗 位】：成型、检查岗位(能接受车间温度较高) 【要 求】：（18-40周岁），识字，无纹身，无怪异发型，能适应站立作业，适应倒班，听力好，色弱。 【上班时间】：12小时（8：00-晚20：00计薪10.5小时）中餐吃饭40分钟，晚餐30分钟，中间有休息，车间可带手机。 【待   遇】：21元/小时，每日计薪工时10.5小时，综合工资：5500-6000左右 。 【福   利】：包住东芝公寓（水电费自理），距离900米左右，包吃工作餐。。

工作职责 1. 开展FMEA（失效模式与影响分析）、FTA（故障树分析）等系统性安全评估，识别新能源电子系统的潜在风险环节。 2. 协助推进功能安全（ISO 26262/A-SPICE）流程落地，参与安全目标设定及安全机制方案设计。 3. 负责硬件类失效问题的根因分析，主导对PCB、功率器件、传感器、电池管理系统等部件的失效排查，综合运用电性检测、显微分析、热性能测试、化学成分鉴定等方式定位根本原因。 4. 对现场退回的故障样品进行拆解、测试与数据回溯，提出可执行的闭环改进措施。 5. 设计并实施可靠性验证试验（如HALT/HASS、温度循环、振动、EMC），评估产品在严苛工况下的稳定性；参与企业内部可靠性测试标准与安全设计规范的建立。 6. 联动研发、制造、品质等部门，推动分析成果转化为设计优化或工艺提升方案。 7. 组织技术分享与培训，增强团队在功能安全与失效机理方面的专业认知。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子工程、可靠性工程、材料科学、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上新能源电子领域（如BMS、储能PCS、OBC、电机控制器等）硬件可靠性或失效分析相关工作经验。 3. 熟练使用常见分析设备（如示波器、X-ray、SEM/EDS、红外热像仪）及可靠性测试仪器。 4. 掌握电子元器件典型失效机理（如焊点疲劳、过应力损坏、腐蚀、latch-up等）。 5. 具备数据分析能力，能通过统计方法（如Weibull分析）总结失效分布规律。 6. 了解功能安全标准（ISO 26262/IEC 61508）或掌握安全分析工具（Medini、Reliasoft）。 7. 具有锂电池系统、功率模块（IGBT/SiC）或高压平台安全评估实践经验者优先。 8. 能够使用仿真软件（ANSYS、FloTHERM）开展热学与力学模拟分析。

1. 负责公司管理体系的搭建与日常维护，组织编写及更新体系文件，策划并实施内部审核与管理评审工作； 2. 承担资质扩展相关的资料整理与申报任务； 3. 本科及以上学历，食品科学与工程或相关专业，具备食品企业从业经历者优先考虑。

三花倒班 坐班每周可以预支500元 三花保税区普工 倒班➕坐班 能接受加班，要有组装装配焊锡经验 22一小时含餐补，包住 主要生产汽车零配件 岗位：汽车零配件 测试 组装 包装 焊锡等 工作简单自由 男女不限 18－38岁 要求大专以上学历，不抽烟 不穿无尘衣 不是流水线 上班时间：8.30-20.30 做六休一 月综合6000－7500 提示：车间不允许带手机！工作比较细致！接受不了的不要来！‼。

岗位介绍： 岗位职责: 1、根据运输计划合理安排车辆调度，确保运输资源高效利用; 2、实时跟踪车辆运行状态，协调处理运输过程中 出现的问题; 3、优化运输线路和任务分配方案，提升整体运输效率与服务质量。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力，能够与多方高效对接; 2、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能 力; 3、熟悉物流运输流程，有相关经验者优先考虑; 4、能熟练使用办公软件及调度系统工具。

招聘：放片、检片工人 薪资：-元/月 职位详情： 要求年龄45岁以下，招聘放片、检片熟练工人，需要做事踏实、服从车间管理、有相关经验优先录用。