，招聘劳资员一名，房山区，联系电话，

负责对接中铁十八局项目部，按项目要求做好人员实名制、工资资料、合同备案、施工资料及现场影像的收集、整理、报送和归档。 1. 人员进退场及实名制管理 收集人员身份证、劳动合同、岗位及特种作业证书等资料，建立人员花名册；配合完成进场登记、实名制录入、安全教育及相关签字手续。及时更新进退场信息，保证人员名单、考勤与现场实际一致。 2. 考勤及工资资料 按月核对考勤、工资表、人员名单和支付信息，整理工资确认、银行发放凭证等资料，按项目部要求报送。发现漏报、金额不符或支付异常及时反馈，不得代签、虚报；工资标准和支付金额由负责人审核确认。 3. 合同及备案管理 收集整理劳务、专业分包、人员劳动合同及相关附件，建立合同台账，跟踪签署、盖章、报审和备案进度。按总包要求办理项目内部备案；涉及平台登记或主管部门备案的，按实际要求配合办理，并保存回执。未经授权不得代签或对外作出合同承诺。 4. 施工及验收资料 配合施工、技术、质量人员整理施工记录、技术交底、隐蔽验收、检验批、材料合格证及检测报告等，跟踪签字盖章和报验进度，做到资料与施工同步。专业内容由相应责任人员编制、审核确认。 5. 工程量、签证及结算资料 收集工程量确认单、现场签证、设计变更、零工记录、机械台班及材料进出场凭证，建立台账，及时跟踪确认手续，为进度款申报和结算提供依据。 6. 现场照片及视频 按施工部位、日期和工序整理影像，重点保留施工前后对比、隐蔽工程、变更签证及关键节点照片。注明位置、时间和内容，保留原始文件，与相关工程资料对应。 7. 报送、归档及日常对接 按项目部规定节点提交周报、月报及各类台账，建立资料报送和签收记录；跟踪退回修改、缺项补充及待签文件。纸质与电子资料同步归档、定期备份，人员身份证、银行卡和工资信息按权限保管。 工作要求： 1、熟练使用Word、Excel，能独立制作台账、核对数据、整理合同及工资资料；做事细致，主动跟进，发现问题及时汇报。具体表格、平台、报送时间和备案流程，以中铁十八局对应项目部要求为准。 2、工作经验不限，有人带。应届毕业生，半熟手皆可。工资4000起。需要全职驻项目办公，包吃住。 考核重点：人员清、考勤准、工资资料齐、合同备案及时、签证有依据、资料查得到。

工资8000，管吃住，要求熟练使用电脑软件，要求会用PS软件

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 具有工地项目劳务员工作经验，可直接上手 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历大专以上，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

北京城乡欣瑞建设有限公司招聘岗位：劳资员项目地点：密云，工期8个月左右。招聘要求：男女不限，面谈。薪资待遇：包住不包吃，工资面谈。联系人及电话：杨经理

总包劳资员有操作建委风险平台经验的顾问薪资福利:薪资丰厚工作地址:北京

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装饰工程类：劳资员负责工人进场资料及每月劳务人员工资计算、需要很熟悉Excel和word操作、集中化办公、需要进现场。 能长期能出差的、驻场的

项目劳务员

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

11.14-15（周六日）回龙观需要2名瓦工师傅，贴瓷砖。

招聘水电领班，要求能看懂图纸。工作地点在北京，薪资每月结算。有意者可报名。

本店包吃包住，找汽车钣金工，工资按时发

北京市房山区招通风安装/维修

北京市昌平区招水电工，有电工本，会一些弱电，什么活都会一点，管住，不管吃，一个月1.2万，有驾驶本，熟练开车，需要邯郸，邢台 衡水的人都可以

1、有劳务员证书优先 2、2年及以上建筑工程项目劳资/劳务员实操经验，熟悉四川实名制平台、保障农民工工资支付相关条例。 3、熟练Excel，会做工资台账、劳务全套资料；能驻项目现场。 4、工作细心严谨，沟通协调能力强，能应对劳资迎检。

工作内容 1. 实名制与用工管理：负责分包班组务工人员信息采集、人脸录入、进出场登记、退场销号；建立分包劳务台账，组织签订劳动合同，收集身份证、银行卡、资质证件、退场承诺书，维护住建实名制平台。 2. 考勤、结算与工资管理：审核班组考勤、工程量结算资料；编制工资表，核对应发、借支、扣款（社保、个税等）；对接总包、劳务公司报送资料，走农民工专户流程，跟踪银行回单。 3. 整理劳动合同、考勤记录、安全教育记录、；配合总包、监理、劳动监察、住建部门检查，及时补齐分包劳务资料。 4. 协同对接：对接各班组、总包、劳务及财务；报送用工统计报表；提供人员、薪资资料，配合完成个税、社保申报；对接施工单位及劳务公司开票，发票事宜。 5.负责材料报审资料，检验批资料，隐蔽资料，分项资料的填写及交总包。 • ️ 工作地点：简阳福田地铁站附近，中建五局项目 • ️ 对象：专业分包项目劳资专员 • ️ 优先：做过装饰、机电等专业分包劳资，懂劳务链条、个税及民工专户流程

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护； 2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料； 3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查； 4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业； 2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策； 3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先； 4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台； 5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。

岗位职责： 1.负责项目现场所有进场人员的劳动合同签订、归档及动态管理 2. 组织落实人员考勤统计、核对与异常处理，确保数据真实准确 3.编制、审核及存档工资发放名册，配合完成薪资核算与支付闭环 4.统筹新进人员健康体检安排、结果跟踪及档案建立，保障用工合规性 5. 整理、更新并保管劳务管理全过程资料，满足审计及检查要求 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先 2.具备劳务/劳资类岗位工作经验者优先，熟悉建筑行业劳务管理流程 3.熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配

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岗位职责： 1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2. 负责钢筋进场验收、分类堆放及现场保管，确保材料质量与安全 3. 配合施工员完成放线定位、预埋件设置及隐蔽工程验收工作 4.参与钢筋工程质量自检与整改，确保符合国家及行业验收标准 5. 严格遵守施工现场安全操作规程，落实个人防护与班组安全交底 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉各类结构钢筋施工工艺 2.能识读建筑结构施工图，掌握钢筋翻样基本知识 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作与沟通能力 4.持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先 5.无不良从业记录，服从项目统一管理与调度 岗位职责： 1.按照施工图纸和国家规范要求，独立完成钢筋下料、加工、绑扎及安装作业 2.负责钢筋进场验收、分类标识、规范堆放及现场保管，确保材料质量与安全可控 3.配合施工员完成放线定位、预埋件设置及隐蔽工程验收等协同工作 4.参与钢筋工程质量自检、报验及问题整改，确保一次验收合格率达标 5.严格执行施工现场安全操作规程，落实班前交底、防护佩戴及隐患排查 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉框架、剪力墙、基础等结构钢筋施工工艺 2.能识读建筑结构施工图，了解钢筋翻样基本原理与锚固搭接要求 3. 身体健康、吃苦耐劳，具备良好沟通能力与团队协作意识 4.持有钢筋工职业资格证、焊工证或特种作业操作证者优先 5. 无不良从业记录，服从项目统一管理与工作调度

招聘：服务解决方案管培生薪资：13000.0-17000.0职位详情：岗位职责：作为服务解决方案方向管培生，轮岗学习终端产品服务流程与客户运营；参与服务方案策划与落地；培养成为业务骨干。任职要求：大学本科及以上学历，在校或应届生均可；逻辑思维强，具备良好沟通与学习能力。

招聘员工2名工资300一天，月结能吃苦有力气，服从安排地址：东部水晶园区52幢4楼电话：

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