
文员,分包单位劳资员
4-6千/月
劳资员月结
负责对接中铁十八局项目部,按项目要求做好人员实名制、工资资料、合同备案、施工资料及现场影像的收集、整理、报送和归档。
1. 人员进退场及实名制管理
收集人员身份证、劳动合同、岗位及特种作业证书等资料,建立人员花名册;配合完成进场登记、实名制录入、安全教育及相关签字手续。及时更新进退场信息,保证人员名单、考勤与现场实际一致。
2. 考勤及工资资料
按月核对考勤、工资表、人员名单和支付信息,整理工资确认、银行发放凭证等资料,按项目部要求报送。发现漏报、金额不符或支付异常及时反馈,不得代签、虚报;工资标准和支付金额由负责人审核确认。
3. 合同及备案管理
收集整理劳务、专业分包、人员劳动合同及相关附件,建立合同台账,跟踪签署、盖章、报审和备案进度。按总包要求办理项目内部备案;涉及平台登记或主管部门备案的,按实际要求配合办理,并保存回执。未经授权不得代签或对外作出合同承诺。
4. 施工及验收资料
配合施工、技术、质量人员整理施工记录、技术交底、隐蔽验收、检验批、材料合格证及检测报告等,跟踪签字盖章和报验进度,做到资料与施工同步。专业内容由相应责任人员编制、审核确认。
5. 工程量、签证及结算资料
收集工程量确认单、现场签证、设计变更、零工记录、机械台班及材料进出场凭证,建立台账,及时跟踪确认手续,为进度款申报和结算提供依据。
6. 现场照片及视频
按施工部位、日期和工序整理影像,重点保留施工前后对比、隐蔽工程、变更签证及关键节点照片。注明位置、时间和内容,保留原始文件,与相关工程资料对应。
7. 报送、归档及日常对接
按项目部规定节点提交周报、月报及各类台账,建立资料报送和签收记录;跟踪退回修改、缺项补充及待签文件。纸质与电子资料同步归档、定期备份,人员身份证、银行卡和工资信息按权限保管。
工作要求:
1、熟练使用Word、Excel,能独立制作台账、核对数据、整理合同及工资资料;做事细致,主动跟进,发现问题及时汇报。具体表格、平台、报送时间和备案流程,以中铁十八局对应项目部要求为准。
2、工作经验不限,有人带。应届毕业生,半熟手皆可。工资4000起。需要全职驻项目办公,包吃住。
考核重点:人员清、考勤准、工资资料齐、合同备案及时、签证有依据、资料查得到。
劳资员
北京城乡欣瑞建设有限公司招聘岗位:劳资员项目地点:密云,工期8个月左右。招聘要求:男女不限,面谈。薪资待遇:包住不包吃,工资面谈。联系人及电话:杨经理
劳资员
北京城乡欣瑞建设有限公司招聘岗位:劳资员项目地点:密云,工期8个月左右。招聘要求:男女不限,面谈。薪资待遇:包住不包吃,工资面谈。联系人及电话:杨经理
劳资员月结
招聘:劳务经纪人薪资:4000-5000元/月大专及以上学历,有劳务派遣工作经验者优先,了解派遣用工常识,熟练使用日常办公软件。负责对接合作单位所有事宜,建立招聘台账,统计到岗及流失数据,配合岗前培训,负责每年派遣资质年审、薪酬等工作。
保洁开荒保洁月结
写字楼招聘男女保洁人员,基本工资3000—3200元,有加班工资4000左右,不加班有零活可干,管吃管住,六日单休,节假日有带薪,身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳有意者联系电话崔女士
装卸工包吃1-2人
今天夜班9点开始要装卸工,共计55吨左右,装卸单程计费,,管饭,大概一周左右的活,能固定最好,要好手,混日子的不要,能干的看好在报名,小包装矿泉水6瓶一包,直接定活
家具修复1-4天
明天12点1、时间:地址:北京市朝阳区大屯里小区北区-***号楼***项目:【皮沙发清洗养护2座】除污・除渍・除油/清洗皮沙发数量x1.00到手:60元5元好评。
保洁长期月结
车公庄地铁站附近酒店招长期保洁员月薪3500元月休4天包吃住,有经验58岁以下,工作时间早8:00-17:00中班14:00-23:00联系人曹经理联系电话
洗碗工1-2人月结
单位食堂诚招洗碗工一名·要求踏实能干,身体健康年龄,58岁以下,每周休一天,节假日带薪休息,两餐项目,工资3600元李厨
实名制管理员
4-5千/月
劳资员月结全职包吃住双休
岗位职责
1. 负责项目全员实名制管理。
2. 做好人员进退场登记,实时更新系统信息。
3. 收集用工资料,建立劳务用工台账并归档保存。
4. 核对班组考勤,统计工时,对接工资专户,整理工资表、发放凭证,落实农民工工资支付等。
任职要求
1. 有建筑项目实名制、劳资管理相关经验优先,熟悉当地建筑工人实名制平台操作优先。
2. 会电脑办公(Excel表格、系统录入),细心严谨,台账清晰,责任心强。
3 重点沟通能力良好,能对接班组、分包、监理及主管部门。
4. 服从项目安排,能驻场。
5.、大专及以上学历。
工作地点:五中心医院
劳资员(实习生)
5-6千/月
劳资员月结
因项目需要,需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理:建立健全劳务人员台账,详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息,确保信息准确无误且实时更新,动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理:参与劳务分包合同的洽谈与签订过程,对合同条款进行严格审核,重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容,确保合同合法合规、公平合理;负责合同的归档管理,建立合同台账,跟踪合同履行情况,及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理:每日对劳务人员进行考勤记录,可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式,确保考勤数据的真实性和准确性;根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时,为工资核算提供依据;定期汇总考勤数据,分析劳务人员出勤情况,为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督:依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量,准确核算每位劳务人员的工资;编制工资支付表,经相关负责人审核后,协助办理工资发放手续,确保工资按时足额发放到劳务人员手中;监督劳务分包单位工资发放情况,防止出现拖欠、克扣工资现象,保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理:严格执行劳务实名制管理制度,督促劳务人员办理实名登记,采集并录入人员信息至相关管理平台;对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底,检查特种作业人员持证上岗情况,确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理:协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷,包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题;深入了解纠纷原因,收集相关证据,依据法律法规和合同约定,提出合理的解决方案,维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档:负责整理劳务管理过程中的各类资料,如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等;按照档案管理要求进行分类、编号、装订,确保资料完整、规范,便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查:积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作,提供所需的劳务管理资料和数据;对检查中发现的问题及时整改,确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助:参与项目劳务成本的核算与分析,根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量,计算劳务成本支出,与预算成本进行对比,分析成本差异原因,为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习:及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件,更新劳务管理知识,确保劳务管理工作合法合规。
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钢筋制作1-2人
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钢筋制作钢筋绑扎综合承包
北京市昌平区招钢筋绑扎、钢筋制作昌平框架要50人,丰台军区居民楼要50人,雄安新区居民楼要20人,日工350/天,基本都是包工,480-500/吨,第一个月借生活费,第二个月结工资70%-80%,有意电联,勿扰。
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钢筋绑扎长期20人以上完工结算吃苦耐劳技术好专业师傅
北京市大兴区招钢筋绑扎云贵川湖南老乡在北京周边的联系
兼职免费培训
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钢筋绑扎综合承包
北京市大兴区招钢筋绑扎,以包工为主,人均每天能核5-6百左右,有绑扎经验的师傅,有意者联系:陈,非诚勿扰!
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钢筋工综合承包
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劳资员全职
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