一、安全资料工作 1、负责项目全套安全资料整理、更新、归档，台账齐全规范，保证迎检顺利； 2、做好工人三级安全教育、安全技术交底、班前教育、隐患整改资料； 3、对接顺义区住建委、安监、质监等部门检查，熟练配合各类上级检查、巡检、专项检查； 4、熟悉北京及顺义本地工地安全标准、扬尘治理、实名制、文明施工、消防、临电等属地规范，按顺义当地要求做资料、整改、存档。 二、劳资管理工作 1、负责项目工人实名制管理、人员进退场登记、考勤台账、劳动合同管理； 2、熟练操作北京市建筑工人实名制平台、工资专户、台账、工资公示资料； 3、落实《保障农民工工资支付条例》，做好劳资台账、工资表、考勤表、月报资料； 4、对接顺义区劳动监察、住建劳资检查，处理日常劳资资料、迎检、台账更新，杜绝劳资资料缺项、漏洞。

装饰工程类：劳资员负责工人进场资料及每月劳务人员工资计算、需要很熟悉Excel和word操作、集中化办公、需要进现场。 能长期能出差的、驻场的

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 具有工地项目劳务员工作经验，可直接上手 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历大专以上，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

北京城乡欣瑞建设有限公司招聘岗位：劳资员项目地点：密云，工期8个月左右。招聘要求：男女不限，面谈。薪资待遇：包住不包吃，工资面谈。联系人及电话：杨经理

负责对接中铁十八局项目部，按项目要求做好人员实名制、工资资料、合同备案、施工资料及现场影像的收集、整理、报送和归档。 1. 人员进退场及实名制管理 收集人员身份证、劳动合同、岗位及特种作业证书等资料，建立人员花名册；配合完成进场登记、实名制录入、安全教育及相关签字手续。及时更新进退场信息，保证人员名单、考勤与现场实际一致。 2. 考勤及工资资料 按月核对考勤、工资表、人员名单和支付信息，整理工资确认、银行发放凭证等资料，按项目部要求报送。发现漏报、金额不符或支付异常及时反馈，不得代签、虚报；工资标准和支付金额由负责人审核确认。 3. 合同及备案管理 收集整理劳务、专业分包、人员劳动合同及相关附件，建立合同台账，跟踪签署、盖章、报审和备案进度。按总包要求办理项目内部备案；涉及平台登记或主管部门备案的，按实际要求配合办理，并保存回执。未经授权不得代签或对外作出合同承诺。 4. 施工及验收资料 配合施工、技术、质量人员整理施工记录、技术交底、隐蔽验收、检验批、材料合格证及检测报告等，跟踪签字盖章和报验进度，做到资料与施工同步。专业内容由相应责任人员编制、审核确认。 5. 工程量、签证及结算资料 收集工程量确认单、现场签证、设计变更、零工记录、机械台班及材料进出场凭证，建立台账，及时跟踪确认手续，为进度款申报和结算提供依据。 6. 现场照片及视频 按施工部位、日期和工序整理影像，重点保留施工前后对比、隐蔽工程、变更签证及关键节点照片。注明位置、时间和内容，保留原始文件，与相关工程资料对应。 7. 报送、归档及日常对接 按项目部规定节点提交周报、月报及各类台账，建立资料报送和签收记录；跟踪退回修改、缺项补充及待签文件。纸质与电子资料同步归档、定期备份，人员身份证、银行卡和工资信息按权限保管。 工作要求： 1、熟练使用Word、Excel，能独立制作台账、核对数据、整理合同及工资资料；做事细致，主动跟进，发现问题及时汇报。具体表格、平台、报送时间和备案流程，以中铁十八局对应项目部要求为准。 2、工作经验不限，有人带。应届毕业生，半熟手皆可。工资4000起。需要全职驻项目办公，包吃住。 考核重点：人员清、考勤准、工资资料齐、合同备案及时、签证有依据、资料查得到。

招聘：劳务员薪资：4000-6000元/月1.硬性要求：持有劳务员岗位证书，证书可正常核验。2.1年及以上建筑项目劳务管理经验，熟悉工地实名制、农民工工资管理相关政策。3.熟悉劳务资料整理，会使用Excel制作台账、表格，细心有耐心。4.了解建筑施工现场情况，具备良好沟通能力，能驻项目现场工作。5.建筑相关专业优先，有房建项目经验优先。1.负责项目劳务人员实名制管理，工人信息登记、花名册制作、进出场人员台账更新，落实住建部门实名制、考勤管理要求。2.管理劳务合同、班组协议，收集工人劳动合同、身份证、银行卡等资料，做好资料分类归档。3.负责工人考勤统计、工资核算资料收集，配合落实农民工工资专户、工资工作，制作工资表，处理工人工资相关咨询。

施工现场记录管理

总包劳资员有操作建委风险平台经验的顾问薪资福利:薪资丰厚工作地址:北京

【客户要求】住家女护工【工作位置】海淀【工作内容】照顾陪伴80岁不自理女老人，167高，90多斤（有男护工帮忙）不用做饭【雇主要求】52岁以内，身高160以上，精力好的，会轮椅转换，会按摩，踏实稳定【薪资待遇】8000自然月//无法假

—共计8天，学校食堂，负责老师餐食，早餐拌个凉菜，五个菜品，一天两顿饭就餐人数80人，一天350元有意向者（温馨提醒打电话有可能没信号打不通食堂在地下一层）

北京日料快餐连锁店招厨房学徒工4名工资4500起，店多晋升快，每次涨薪500元。提供食宿，每月4天休息。联系电话

招聘传菜2名。薪资面议，工作地址，北京，联系电话曲经理同步，鸽子跑江湖勿扰。

北京市通州区急招信号工数名，男性要求60周岁以内，女性要求55周岁以内。工资押一，项目打卡。

毕节市金沙县急招高标准农田测量员数名，劳资员2名。有意者可报名。

收机械员劳务员设备安装施工员福建一个月100元立马聘。

岗位职责 1. 负责项目全员实名制管理。 2. 做好人员进退场登记，实时更新系统信息。 3. 收集用工资料，建立劳务用工台账并归档保存。 4. 核对班组考勤，统计工时，对接工资专户，整理工资表、发放凭证，落实农民工工资支付等。 任职要求 1. 有建筑项目实名制、劳资管理相关经验优先，熟悉当地建筑工人实名制平台操作优先。 2. 会电脑办公（Excel表格、系统录入），细心严谨，台账清晰，责任心强。 3 重点沟通能力良好，能对接班组、分包、监理及主管部门。 4. 服从项目安排，能驻场。 5.、大专及以上学历。 工作地点：五中心医院

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

广州项目分包单位找劳资员（有现场施工经验即可），工资面议

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门进行会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

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岗位职责： 1. 负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2. 针对企业和渠道合伙人在业务开展中的需求，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3. 维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。 4. 协助渠道或企业完成风控合规相关材料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起OA审批流程，持续跟进进度，保障业务高效运转。 5. 负责账户开通、操作培训、流程指导，以及实施过程中的问题处理与后续跟进工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件。 2. 具备1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3. 性格沉稳，工作踏实，有责任心，敢于主动承担工作任务。 4. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作精神。 5. 积极主动，勤奋好学，思维灵活，注重细节，做事严谨认真。

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