招聘有证劳务员一名，男女均可，要求年龄30-50岁之间，熟练使用电脑，工作内容，与安全员配合做好安全资料与劳务资料，工作地点，北京市通州区潞城镇，公司总部位于北京市通州区西集镇，欢迎朋友同事举荐，薪资面议，公司提供社保姚工

北京城乡欣瑞建设有限公司招聘岗位：劳资员项目地点：密云，工期8个月左右。招聘要求：男女不限，面谈。薪资待遇：包住不包吃，工资面谈。联系人及电话：杨经理

北京鑫鹏基业北京朝阳区急需劳资员一名，待遇优厚，年龄五十五以下，男女不限，勤快麻利，有眼力价，跟本人联系陈老头，然后在跟郑总联系[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

岗位职责： 1.负责建筑工地劳务人员的招聘、登记、考勤及工资核算等日常管理工作 2.整理归档安全帽发放记录、三级教育资料、劳动合同及用工备案等劳资类文件 3.协助项目部完成工人实名制信息录入与动态更新，确保符合住建部门监管要求 4. 对接总包及分包单位，协调处理劳务纠纷与用工合规问题 5. 配合安全、质量等部门开展岗前培训与政策宣贯，保障用工流程规范有序 任职要求： 1.熟悉建筑行业劳务管理流程及农民工实名制相关政策法规 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成资料整理与台账建立 3.有建筑工地劳务员或资料员相关经验者优先 4.持有安全员C证、劳务员岗位证书或施工员证者优先 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与团队协作能力

北京房山保密项目招聘劳资员，具体工作内容:人员保密报备、考勤表统计对比、工资表制作、实名制管理。要求能熟练使用电脑。马上可以上岗。

20号有闲在的劳务吗？要三人电话

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招聘：劳务经纪人薪资：4000-5000元/月大专及以上学历,有劳务派遣工作经验者优先，了解派遣用工常识，熟练使用日常办公软件。负责对接合作单位所有事宜，建立招聘台账，统计到岗及流失数据，配合岗前培训，负责每年派遣资质年审、薪酬等工作。

施工现场记录管理

项目劳务员

北京昌平福田汽车厂招聘行车司机十名，叉车司机一名，有工作经验者优先。薪资8000，长白班，技术熟练者优先。

北京昌平福田汽车厂招聘行车司机十名，叉车司机一名，优先考虑技术熟练者。薪资8000元，长白班。有意者可报名。

明天8点到岗，招聘小工1名。工作内容为将成袋垃圾通过电梯运下，预计一天内完成，薪资280元。有意者可私信联系。

雄安新区找一个劳资员

招聘岗位：劳务员薪资待遇：6000元/月左右工作地点：武汉市洪山区未来二路岗位要求：1、，建筑工程相关工作经验，熟悉施工现场劳务管理工作；2、负责工人实名制、劳务台账、人员资料、劳动合同、工资表等劳务资料整理上报；3、熟悉住建平台实名制录入，能完成劳务资料报验、工人进退场管理；4、会使用Office办公软件，有工地劳务资料经验优先；5、服从现场管理，责任心强，能驻场。联系电话：

招聘一名建筑劳资员，项目在唐山，管吃住6到7k！男女不限！。

岗位职责： 1.有土建工地劳资经验，2-3年！懂得专业性，民工工资的办理制表发放。 负责工地工人入职、离职、等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、扣税等劳资相关事务，确保准确及时 3.处理劳动关系咨询与协调，配合开展劳动合同签订、续签及纠纷初步沟通 5.整理归档人事劳资报表及台账，保障资料合规性与可追溯性。 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据统计 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，提供劳资报表支持 5. 配合完成劳动监察、审计及相关部门检查材料准备 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

诚聘小时工工作地点：吉祥馄饨·首都机场停车楼店（无外卖，仅堂食）工作内容前台接待、收银、餐品打包后厨备餐辅助、厅堂清洁、物料整理任职要求18‑50周岁，工作勤快踏实持有有效食品健康证服从管理，配合公司安排适应轮班，配合机场运营节奏有无餐饮经验均可，可培训薪资待遇：工资面议法定节假日加班薪资提供员工餐、工作服，排班灵活班次：轮班联系电话：欢迎到店现场面试！

前厅客人接待及服务，性格开朗，面貌形象好，执行能力强，服从安排

招聘内部单位食堂招聘服务员5名18--35以内工资5000，身高158-164之间长相佳，爱笑，机灵洗碗工3名45-53以内工资4000月休四天，节假日休息管吃管住联系人:赵女士

工资4500-5500，管食宿，一个月有四天休。

岗位职责： 负责教学管理相关文职工作，包括视频剪辑时长把控、字幕音乐搭配及内容发布，承担公众号推文的撰写与编辑 上班时间早八晚六 中午休息两小时 上六休一 可累积调休 每月享有带薪团建活动，提供食宿 年龄要求18-25

寻找按玻璃班组，需要若干人员。

北京市招高空作业车司机

西城区体家小馆招长期外卖划单打包员，3500-4000，长期抓单服务员，3000-3500。目前下午两点干到12点，只干一顿饭，一天工作10小时，能干长期的联系

余自利39480鸟巢明天11点班次

明天一桌招待，有闲着的抓紧联系我，工资300元北京北京

学生兼职员工

任职资格： 1、男女不限，24-29岁，学历本科以上 。2年以上行政人事工作经验，具有招聘、培训、绩效、劳动关系处理等各模块实操经验。 2、熟练使用计算机及各类办公软件EXCEL,WORD,PPT,XMIND,PS等有较扎实的计算机知识。 3、具有良好的表达能力与理解能力，学习力，较强的沟通能力与组织能力，喜欢接受挑战，能承受一定的工作压力，有强烈的责任感和工作热情； 4、工作积极，认真对待每一项工作，有团队荣誉感，秉承着给公司和团队带来价值的思想有向善、向上的工作精神。 岗位职责： 人事工作: 1、制度制定：1)负责协助总经理建立健全的公司制度并修订和贯彻落实。主要包括:公司基本规章制度，加班申请制度，绩效考核制度，岗位职责和任职资格，岗位资格和职责测评及绩效考核工作。财务报销制度，员工手册等的更新。2)参与公司内部相关制度制定与流程发布，宣贯工作，复盘工作，并不断提出改进和调整措施。 2、招聘及入职转正工作: (1)选择招聘渠道，拟定与公司岗位职责和任职资格要求一致的职位信息。 (2)梳理完善职位需求：根据公司业务发展需求，与用人部门沟通招聘需求和测评内容，入职培训内容，并做复盘总结优化招聘入职及面试工作流程。 (3)负责候选人简历的甄选、沟通邀约、接待及初面，录取通知、发送offer，入职手续办理、入职引导讲解、培训管理和入职测评及试用期劳动合同签订及发放等工作会议;开具员工所需各类证明，及时准确的更新《员工档案汇总表》。 (4)负责各类招聘渠道的开拓、管理、更新维护，做好人才储备工作: 3、绩效管理：1)统计月度绩效，加班情况的数据整理及审核。2)做绩效复盘和考评做复盘工作会议。3)例会工作主持和管理。 4、考勤管理：日常考勤或外勤管理，请假批复，汇总月考勤存档管理，协助人事主管做工资考勤核算工资统计。 5、培训管理：组织培训会议，测评培训结果，优化培训工作，包括不限于培训方法，培训流程，测评工具表。 6、社保福利:变更等业务办理，员工社保和公积金月度汇缴，年度汇缴清册，填写相关报表及相关福利费用申领工作。 7、人事档案：办理入职手续，转正手续，转岗或晋升手续，离职手续的手续执行工作，并协助人事主管做好归档。电子档案的更新。从业证件的考务、注册、变更、延续的申报及管理； 行政工作: 1、行政管理：管理并记录所有印章的使用;严格执行合同审批流程。 2、团队建设：组织策划公司年会全流程内容并执行，部门大小团建、下午茶组织及执行:草拟简单的公司群内通知、组织活动问询等: 3、费用审批：整理月度报销并进行初步审核，报销、请款、付款流程工作及相关文件的修订，最后进行汇总存档。 4、资质办理：实时了解科技公司相关政策，办理高新技术企业、软著专利、三体系等系列证书，并负责相关年检工作;注册公司，工商地址迁移，变更经营范围或股东信息等。资质证书等资料进行分类统计与归档工作。 5、固定资产：负责管理及定期盘点，并负责办公用品的保管、维护及采购工作，确保及时的后勤保障; 6、负责公司发票开具、认证等工作 工商或办税等工作 7、处理领导交代的其它任务。 职位福利：带薪年假、五险一金、年底双薪、股票期权、周末双休