项目概况 本项目位于重庆市潼南区，为市政管网改造更新工程，是潼南区提升城市基础设施、改善水环境质量的重点项目。主要建设内容涵盖新建污水管网、老旧管网改造、检查井及污水泵站新建与改造等。目前潼南区正大力推进城市排水管网更新改造，项目社会意义重大，工期紧、任务重，亟需专业管理人才统筹全局。 岗位职责 1. 全周期项目管理：代表公司全面负责项目从开工到竣工验收的全过程管理，对工程质量、安全、进度、成本及环保目标负总责。 2. 施工组织与执行：组织编制并实施施工组织设计、专项施工方案及总进度计划，重点管控沟槽开挖、管道安装、回填及管网改造等关键工序。 3. 多方协调沟通：负责与政府主管部门（住建、城管、环保）、业主、监理、设计单位及属地街道社区的有效对接与协调。 4. 技术与质量管控：组织图纸会审与技术交底，解决现场技术难题；严格落实市政给排水施工规范及验收标准。 5. 成本与合同管理：审核工程变更与签证，控制项目成本；负责工程进度款申请与结算回款工作。 6. 安全与环保管理：落实安全生产责任制，重点防范深基坑、有限空间作业等风险；严格执行环保要求，控制扬尘与污水排放。 任职要求 1. 专业资质：持有市政公用工程专业一级或二级注册建造师证书，以及有效的安全生产考核合格证书（B证）。 2. 学历专业：大专及以上学历，市政工程、给排水、环境工程、土木工程等相关专业。 3. 工作经验：5年以上市政工程施工管理经验，且至少2年以上项目经理岗位经验。具有市政管网、给排水管网改造工程完整项目管理业绩者优先。 4. 专业技能：精通市政给排水施工规范与验收标准；熟悉顶管及开挖非开挖施工技术者优先；熟练使用AutoCAD、Project等项目管理软件。 5. 综合能力：具备极强的组织协调能力、抗压能力、突发事件处理能力及政府沟通谈判能力。掌握国家、行业和地区规范。 薪资待遇 薪资范围： 15000-18000元/月，或面议 应聘方式 联系电话： 简历投递邮箱： 面试及公司地址： 重庆市九龙坡区渝州路街道华宇五环大厦 欢迎有意者来电咨询或投递简历，我们期待您的加入

无需负责现场施工事宜，只需做一些零星资料，一建需要机电专业，具体事宜及待遇后续电话详谈，留言可能无法及时回复

岗位职责 1. 熟悉人力资源六大模块的各项工作内容。 2. 全面负责公司招聘流程，保障各部门用人需求及时满足。 3. 建立并维护人才储备库，优化面试评估体系，联动业务团队提升招聘效能。 4. 开展员工认知引导、思想建设、情绪管理，推动业绩达成，提供困难支持、需求对接、成长关怀及团队凝聚力提升工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或金融相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政人事管理经验，有金融行业从业经历者优先。 3. 工作态度积极，具备自主学习意识，沟通能力强，协调灵活，形象良好。 4. 有从0到1搭建团队经验者优先。

工作职责 1. 全面负责装饰装修工程的全过程管控，包括进度规划、成本核算、质量把控及施工现场的安全文明管理。 2. 组织甲方、设计单位、施工团队与材料供应商之间的协同对接，高效处理现场技术难题与工期协调事项。 3. 审查施工组织设计与材料计划，监督材料到货检验流程，确保材质规格满足设计规范与品质要求。 4. 主持项目例会和关键节点验收，整理施工记录、进度汇报及竣工归档资料，实现项目完整交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、室内装饰等相关专业背景优先考虑。 2. 有2年以上装饰工程项目现场管理经验，熟知施工工序及工艺执行标准。 3. 熟练使用CAD等制图工具，具备识图能力并可开展技术交底工作。 4. 具备良好的组织协调能力和应急处置能力，能有效应对施工过程中的突发情况。 5. 持有建造师、施工员等职业资格证书者优先录用。

任职要求： 1. 具备3年以上家庭装修项目管理经验，熟知施工各环节流程与工艺规范； 2. 熟练掌握预算把控、工期规划及材料调度，可独立负责项目从启动到交付的全过程管理； 3. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效协调客户与施工班组之间的工作衔接； 4. 工作踏实认真，关注执行细节，具备快速应对和处理施工现场突发事件的能力。

一、职位概述 机电暖通项目经理负责领导和管理机电暖通项目的全过程确保项目按时、按质量要求、在预算范围内顺利完成。要求此职位需要具备扎实的技术知识、丰富的项目管理经验，以及良好的团队协作和沟通能力。 二、工作职责 1.项目规划与启动 ①与客户和相关部门沟通，了解项目需求和期望，制定项目计划和预算。 ②组建项目团队，明确团队成员的职责和分工。 2.技术管理 ①熟练运用 BIM 技术进行项目设计、模拟和优中化，确保项目设计的准确性和高效性。 ②负责高效机房的设计及施工方案的制定和审核，确保系统的节能和高效运行。 3.项目执行与监控 ①监督项目进度，协调解决施工过程中的技术问D题和协调工作。 ②管理项目成本，控制预算，对成本超支进行预警和处理。 4.质量控制 ①制定项目质量计划，监督施工过程中的质量检查和验收工作 ②确保项目符合相关标准和规范，处理质量缺陷中和整改工作。 5.安全管理 ①建立项目安全管理制度，确保施工现场的安全D措施得到有效执行。 ②培训和指导团队成员遵守安全规定，处理安全事故和隐患。 7. 客户沟通与满意度 ①定期与客户沟通项目进展情况，处理客户的需求和投诉。 ②确保项目交付满足客户期望，提高客户满意度。 8.项目收尾 ①组织项目验收和移交工作，整理项目文档和资料。 ②对项目进行总结和评估，积累经验教训，为后续项目提供参考。 三、任职要求（有万华现场管理的优先） 1.专科及以上学历，机电工程、暖通工程等相关专业。 2.具有三年以上机电暖通项目管理经验，有大型项目、水机项目经验者优先。 3.熟练掌握 BIM 软件，如 Revit、AutoCAD MEP 等 4.熟悉高效机房的设计原理和施工工艺，具备相关项目经验。 5.持有相关专业注册证书者优先（机电二级建造师带安全员B证或机电一级建造师带安全员B证）。 6.具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。 7.能够适应项目驻场工作，具备较强的抗压能力。 福利：五险、生日福利、节假日福利、项目提成、周末双休、年终福利、节假日与法定一致、带薪休假

重庆市綦江区招电焊、二保焊/气焊、气割、钢结构安装/打板、其他钢结构人员

重庆市綦江区招吊车司机，20吨推杆，吊水泥管和泥巴，活轻松。一天做不了半天活。 包吃住7000一个月，1000加班费（有时候晚上会吊1-2次管子下井）共8000。有专业的指挥。

重庆市綦江区招护坡/边坡、钢筋绑扎

重庆市綦江区招吊车司机，20吨推杆，吊水泥管和泥巴，活轻松。一天做不了半天活。 包吃住6000一个月。加班一次半个小时左右30元。有专业的指挥。

招聘：綦江登科府监控3800薪资：3.5千-3.8千小区监控岗（持中级证）：试用期一个月3500/月，转正3800/月，节假日福利，不包吃住上班时间：7.30-19.30两班倒，月休4天任职要求：50岁以下，身高168以上，身体健康，无明显纹身上班地

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访，提升客户满意度与企业口碑 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4. 落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.负责工程资料整理归档、竣工验收及后期回访工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1，5G通讯基站/基塔建设工程项目； 2，项目经理、生产经理，工程师。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目事务，积累实际工作经验，为未来承担更重职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助推进公司战略规划的制定与优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于接受挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不论学历背景、专业方向或过往经验，只要愿意投身该行业并积极学习相关知识技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。 4. 最重要的是能适应高强度工作节奏，具备吃苦精神，可适应工地现场项目部的工作环境。 5. 有意向者可直接电话联系：（颜总 ）（彭老师 ）

招聘：干过中石化天然气管线两年以上的施工负责人，有二级房建带B证，证需转入公司

内勤面议上班时间：周一——周五早8:30下午17:30，周六早8:30—12点工作内容：1.负责甲乙方日常沟通对接，跟进项目事宜，协调各方需求；2.整理资料、文档处理，熟练使用各类办公软件。任职要求：沟通表达能力强，善于对接协调；熟练操作Office等办公软件；做事认真负责，有对接协调经验优先。工作地点：桥河工业园区

景区前台（售票 & 项目讲解） 3,000-5,000 元/月 薪资构成 底薪 3K + 售票提成，卖得越多提成越高，旺季上不封顶。 岗位职责 1. 售票及向游客介绍项目玩法 2. 协助游客穿戴简单安全装备 3. 解答咨询、维护售票区域秩序 要求 · 重庆话 + 标准普通话流利 · 性格开朗，服务意识强，态度亲和，形象良好 · 经验不限 福利 · 包吃包住，山上天然凉爽（比山下低 5-8°C） · 岗前培训，轻松上手 · 淡季不坐班，自由度高 经验不限 包吃住 提成制 月休4天

从事装修工程（工装，家装）经验6年以上经验者优先。

岗位职责: 1. 负责企业行政事务的管理与监督，保障日常运营有序开展。 2. 开展公司内外部行政巡查，及时识别并解决相关行政问题。 3. 策划并统筹内部各类活动，如会议组织、培训安排及员工关系协调等。 4. 跟进行政制度与流程的落实情况，确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多任务行政工作。 2. 有高度的责任意识与职业操守，具备独立应对和解决问题的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，可顺畅对接同事及各级管理人员。 4. 熟悉常用办公软件操作，能够高效完成各项日常行政任务。 5. 需具备传媒督察相关工作经验

工作内容 负责统筹公司各项行政事务，包括资产统筹、采购执行、会议组织、市场运营协调、绩效考核实施以及新人培训体系的建立与落实。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备1—3年行政管理工作经历，有团队管理实践经验； 3. 具备良好的组织与协调能力，沟通表达顺畅； 4. 有全局思维，能够制定并推动行政管理方案落地； 5. 工作踏实负责，注重细节，能适应一定工作压力。 周末双休，法定节假日休假，年假，季度奖，年终奖，年底分红

有二建证或施工员证书，能绘制CAD，擅长项目落地后全过程管理、沟通与协调！

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议安排、公文处理、档案管理及办公环境维护工作 3. 管理公司固定资产、办公用品采购及供应商对接，控制行政成本 4. 牵头企业文化建设、员工活动策划及跨部门协作支持 5. 处理对外联络、接待来访及重要事项督办落实 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2. 具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力和多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识和职业素养 5. 具备团队管理经验者优先，持有行政类相关证书者优先

因重庆移动家集客项目即将启动，现需补充项目经理1名。 主要职责为编制项目实施计划，统筹管理渝西北四个区县的家集客项目建设工作，依据移动公司标准推进项目执行，包括施工队伍管理、安全与质量保障、进度控制、材料调配、竣工验收、项目送审以及收入与成本核算等。 同时负责对接移动公司、监理单位、设计院及各施工单位，协调各方关系，确保项目高效有序开展。 工作地点位于铜梁，要求具备相关项目管理经验。 有意者请前往渝西北工程业务部面谈，联系电话：***********

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，有猎头顾问经验的优先，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持招聘项目运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1. 制定招聘相关制度，并推动各项政策在实际工作中的有效实施； 2. 开展人力资源市场调研，合理评估并优化招聘渠道，为公司人才发展提供可行性建议； 3. 承担特定部门的招聘执行任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用全流程； 4. 参与招聘体系的搭建与持续改进，推进相关创新性项目落地； 5. 以招聘为核心切入点，协同参与其他人力资源模块的变革实践。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上招聘岗位工作经验； 2. 完整主导或深度参与过社会招聘与校园招聘的组织实施； 3. 熟悉常用面试工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4. 具备较强的沟通理解能力、协调配合意识、团队协作精神和抗压能力，保持开放态度与主动学习意愿； 5. 有中高端人才引进经验或零售领域招聘背景者优先考虑。

办公室主管，能拟公文函件，懂财务报表，大学本科，薪酬5000元，有五险

工作职责 1. 负责装饰装修工程的全过程管控，包括进度安排、成本核算、质量把控及施工现场安全文明管理。 2. 对接建设单位、设计团队、施工队伍与材料供应商，高效协调各方关系，及时处理现场技术与工期相关问题。 3. 审查施工组织设计和材料计划，监督材料到货检验，确保材质规格满足设计规范与品质要求。 4. 主持项目例会与关键节点验收，整理施工记录、工程进度报表及竣工归档文件，实现项目完整交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、室内装饰等相关专业背景优先考虑。 2. 有2年以上装饰工程项目现场管理经历，熟悉施工工序及工艺执行标准。 3. 熟练使用CAD等制图工具，具备识图能力并可完成施工技术交底工作。 4. 具备良好的组织协调能力和应变能力，能有效处置现场突发情况。 5. 持有建造师、施工员等工程类相关资格证书者优先录用。