渝中区
职位详情
岗位职责：
1. 制定招聘相关制度，并推动各项政策在实际工作中的有效实施；
2. 开展人力资源市场调研，合理评估并优化招聘渠道，为公司人才发展提供可行性建议；
3. 承担特定部门的招聘执行任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用全流程；
4. 参与招聘体系的搭建与持续改进，推进相关创新性项目落地；
5. 以招聘为核心切入点，协同参与其他人力资源模块的变革实践。
职位要求：
1. 本科及以上学历，具备2年以上招聘岗位工作经验；
2. 完整主导或深度参与过社会招聘与校园招聘的组织实施；
3. 熟悉常用面试工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规；
4. 具备较强的沟通理解能力、协调配合意识、团队协作精神和抗压能力，保持开放态度与主动学习意愿；
5. 有中高端人才引进经验或零售领域招聘背景者优先考虑。
1. 制定招聘相关制度，并推动各项政策在实际工作中的有效实施；
2. 开展人力资源市场调研，合理评估并优化招聘渠道，为公司人才发展提供可行性建议；
3. 承担特定部门的招聘执行任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用全流程；
4. 参与招聘体系的搭建与持续改进，推进相关创新性项目落地；
5. 以招聘为核心切入点，协同参与其他人力资源模块的变革实践。
职位要求：
1. 本科及以上学历，具备2年以上招聘岗位工作经验；
2. 完整主导或深度参与过社会招聘与校园招聘的组织实施；
3. 熟悉常用面试工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规；
4. 具备较强的沟通理解能力、协调配合意识、团队协作精神和抗压能力，保持开放态度与主动学习意愿；
5. 有中高端人才引进经验或零售领域招聘背景者优先考虑。
2026-05-20 12:45
IP属地：重庆
职位福利
本科1-3年高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘
贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
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