
建筑项目经理/项目负责人
7-9千/月
项目经理1-3年大专年龄50岁以下
岗位:项目经理(外墙保温防水/室内装饰装修方向)
一、岗位职责
1. 全面负责商品房项目外墙保温、防水、外立面装饰、室内装饰装修项目全周期管理,从进场、施工管控、分项验收、竣工验收、资料归档、签证结算、维保跟进,对项目进度、质量、安全、成本负总责 。
2. 参与图纸会审、编制施工组织设计、专项施工方案、总/月/周进度计划、材料计划;组织技术交底、班前安全交底,统筹班组、劳务、材料、机具调配,合理安排穿插施工 。
3. 现场质量管控:重点把控外墙保温、防水节点、闭水试验、空鼓开裂、室内精装收口、隐蔽工程,落实三检制,组织隐蔽验收、分部分项验收,及时整改质量隐患,减少返工 。
4. 安全文明施工管理:高空作业、临时用电、消防、现场巡查、隐患排查整改,落实文明施工、成品保护,杜绝安全事故,完善安全台账 。
5. 对外对接甲方、总包、监理、设计等单位,参加工程例会,处理现场变更、洽商、签证,做好影像、施工日志等资料,申报产值、跟进进度款,配合竣工结算、回款工作。
6. 管控项目成本,控制材料损耗、人工成本,审核现场签证变更,做好成本动态管控,保障项目效益;管理现场班组,协调解决现场各类突发问题 。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,建筑工程、工程管理、装饰装修、土木等相关专业。
2. 3年及以上商品房/房建类外墙保温防水、室内装饰装修现场项目管理经验,有住宅精装、外立面项目实操经验优先。
3. 熟悉外墙保温、防水、室内装修施工工艺、验收规范;能看懂施工图,熟练CAD、Office办公软件
4. 具备较强现场统筹、多方沟通协调、问题处置能力,能常驻项目现场,吃苦耐劳,责任心强,执行力好 。
5. 熟悉工程资料、签证、进度申报、竣工验收整套流程。
三、薪资福利
薪资:面议
重庆招个劳务二排或者实习生,工作地点万盛,工资面议每月发放,有意向:
劳务员/劳资员其他施工管理人员
招个劳务二排或者实习生,工作地点重庆万盛,工资面议每月发放,有意向:
项目经理
1.6-2万/月
项目经理经验不限学历不限五险一金十三薪年终奖绩效奖金
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验,经验要求:不限(优先5-10年)
3. 持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场统筹与应急处置能力
5. 责任心强,具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
质检员包住包吃20人以上月结全职接受无质检经验两班倒上六休一
最轻松检验岗无体力活
大缺口包吃包住包进
万盛卡斯特铝
优势:面试当天安排宿舍,免费包吃、免费4人间宿舍,宿舍空调独立卫浴齐全,中途可预支工资;
岗位薪资:质检:男女不限 22-40岁左右,初中及以上文化 身高均需158以上,工资:6000-7000左右
卡斯特铝,男女不限,最轻松岗位检验,大缺口无体力活,主要看产品,单价20-22/小时,22-40岁男女不限,吃住免费不花钱,通过率高,花园式住宿环境,大缺口多多支持!
面试须知:每月30号发薪;两班倒8‑8,半个月倒班一次,倒班期间休息;入职常规体检100元;离职退还;离职需提前15天申请;;水电气平摊,享有节假日福利
面试接待:下午13点,导航卡斯特铝重庆科技有限公司
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金3-5人月结熟悉26个字母
[岗位职责]
.负责厂区产品的组装,质检,仓管,扫码,贴标,搬运等岗位
.按要求完成货物分拣、整理及出入库操作
[职位要求]
.男女不限,年龄16-49.9
.做六休一,无经验要求,认识26个英文字母即可
.学历不限,工作年限不限
[工作时间]
.具体时间班次面议
[薪资福利]
.260元-290元/一天,月薪7000-8500元
.五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交
通补助、加班补助、饭补、话补、房补
綦江招几个骑车送菜的260元/天
6-9千/月
外卖骑手6-10人月结
自己系统内部派单,不查案底
一天派40-80单(不规定必须送多少,无上下限)
【要求】:
1、18-53岁,男女不限
2、会导航会骑车
【流程】:在超市坐着等派单不用抢,一次3-8单一起送,不顺路的单子微调和取消。
【待遇】:保障个人每天40-80单
月1200-1800单,月收入6000-9900+上不封顶。
【时间】有特殊要求上下班时间可以协商,月休4天 自己安排
万盛 月6000+包吃
4-7千/月
贴标签包吃五险3-5人月结经验不限两班倒
企业优势:高工资可预支,报销体检费 包吃 可带手机 不是流水线 暂无宿舍 招聘要求:普工 20-45岁 ,身高160CM以上。工作内容简单的搬运/贴标签,操作机械设备。不是流水线,工作轻松简单,不累人 入职提供无犯罪记录,非二次入职。
薪资待遇:工资计件综合4500-7000元 。
綦江汽车站大厅看机器设备是否正常,300/天包吃住急需8人,包吃住
9千-1万/月
普工包吃包住6-10人完工结算
不需要费用直接上班,主要是看机器设备是否正常运行,18-45岁优先安排,包吃住
桥西区招施工队长是单元体项目,要懂技术,懂管理,必须有经验二把刀勿扰
1-1.2万/月
施工主管1-2人月结
本项目以单元休为主,必须干过单元体项目的,上能和甲方项目部沟通下能管的住工人
施工主管
8千-1万/月
施工主管长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施
3.监督施工过程中的材料使用、工序衔接及工艺标准执行情况
4. 组织现场安全巡查与隐患整改,落实安全生产责任制和文明施工要求
5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系,及时解决现场各类问题
任职要求:
1.具备水电、消防工程施工管理相关经验,熟悉建筑施工全流程
2. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力
4.责任心强,能适应工地现场工作环境,具备较强执行力
5.安全员证等相关证书者优先
建筑施工现场管理
4-8千/月
施工主管长期1-2人月结全职适应京津冀出差
岗位职责:
1. 负责建筑隔震装置施工现场的全面管理工作,包括工程进度跟踪、质量检查、安全监督、材料管理、及与设计、监理、施工方的协调,确保工程按合同要求高质量完成;
2. 依据图纸及技术规范进行现场放线、定位、预埋及成品保护;
3. 对隔震装置安装过程进行技术指导与问题处理;
4. 配合项目验收,整理施工记录、隐蔽工程资料及竣工图。
任职要求:
1. 大专及以上学历,至少3-5年相关经验,具备建筑施工相关基础知识优先,吃苦耐劳,有责任心。
2. 有施工现场管理经验者优先,熟练操作GPS测量放线,熟悉隔震构造为佳。
3. 熟悉国家建筑安装工程质量验收规范及安全文明施工要求。
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应机场、车站、大型公建等项目现场环境。
5. 持有施工员、安全员等岗位证书或特种作业操作证者优先。
施工主管
5-8千/月
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责天然气室内改造项目全流程管理,包括三通安装、燃气表更换与移位、二次挂表及管道改造等施工任务
2.对现场施工人员进行技术指导与作业监督,确保工艺规范、安全合规、质量达标
3.编制施工计划、协调物料进场、把控工期进度,及时解决现场技术与管理问题
4.组织施工前安全交底与过程巡检,落实燃气行业安全操作规程及企业管理制度
5.配合验收工作,整理归档施工资料,完成项目闭环管理
任职要求:
1. 具备天然气或市政燃气相关施工管理经验,熟悉室内燃气设施改造标准与流程
2.持有有效燃气从业人员资格证、登高作业证及特种作业操作证(如涉及)
3. 具备基础工程管理能力,能独立统筹小型施工团队并保障现场安全
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和应急处置意识
5.身体健康,能适应现场作业环境,服从项目地调配
施工主管
5千-1万/月
施工主管5-14天1-2人
岗位名称:光伏施工队长
工作地点:保定及周边县域(徐水、满城、清苑、定州等)
岗位职责
1. 统筹户用光伏现场施工全流程:屋面勘测、支架安装、组件铺设、线缆布线、接地、并网配套施工,带领班组按图纸施工;
2. 现场安全第一:落实高空作业安全规范,检查安全带、安全帽、防滑措施,排查屋顶承重、漏水风险,杜绝安全事故;
3. 进度管控:按约定工期安排班组人员,把控施工节奏,按时完工,同步反馈施工问题(屋顶结构、农户异议、物料短缺等);
4. 质量把控:支架水平、组件间距、接线工艺、防水收尾严格按标准,减少后期漏水、松动、故障返工;完工后自检,配合验收、拍照留档;
5. 物料管理:到场光伏板、支架、辅材清点,合理领用,管控损耗,废料回收,上报缺料、破损物料;
6. 农户沟通:文明施工,跟农户解释施工节点,处理现场简单异议,保护业主屋面原有设施,完工清理现场;
7. 资料配合:拍摄施工过程、完工照片,提交完工资料,配合并网、运维对接。
任职要求
1. 有户用光伏带队施工经验,熟悉屋顶光伏整套施工工艺,看得懂施工图纸;
2. 懂高空作业安全规范,有光伏施工班组资源,能稳定带出熟练工人;
3. 责任心强,重视质量和安全,不野蛮施工;能长期在保定周边下乡作业;
4. 有基础电工知识、会接线、懂接地优先;有电工证、登高证加分;
5. 自带工具优先;能合理安排人手,管好手下工人,服从项目调度;
6. 无重大光伏安全、质量事故记录。
工程项目助理
3-4千/月
建筑施工项目助理经验不限学历不限应届生均可
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人学习各类管理技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展。
2. 协助开展公司日常运营及项目事务,积累实际工作经验,为未来承担更重职责打下坚实基础。
3. 深入了解公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助推进公司战略规划的制定与优化。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力,勇于接受挑战,富有进取心和独立思考意识。
2. 不论学历背景、专业方向或过往经验,只要愿意投身该行业并积极学习相关知识技能,均欢迎投递申请。
3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上,是我们选拔人才时重点关注的素质。
4. 最重要的是能适应高强度工作节奏,具备吃苦精神,可适应工地现场项目部的工作环境。
5. 有意向者可直接电话联系:(颜总 )(彭老师 )
区域主管/项目负责人/项目助理经理
1.2-2.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科开采工艺增产工艺
岗位职责:
1).全面负责油气井增产项目的日常运营管理工作(涵盖页岩气、煤层气、致密气井的精细控压排水采气);
2).组织制定项目经营预算与工作计划,并实施执行、跟踪及反馈;按规范及时提交项目相关资料,牵头开展项目开工验收与结算手续办理;统筹新投井设备的安装、调试及投产工作;对生产运行中出现的各类问题快速协调解决;
3).负责生产调度管理,合理安排班组开展巡井、巡线及维修作业任务;统筹现场设备、人员、物资、材料及安全管理工作;
4).对接客户并收集反馈意见,及时处理问题并向管理层汇报以推动优化改进;负责项目所在地外部关系的沟通与协调;
5).参与业主单位召开的各项会议,编制会议所需材料,完成工作汇报与交流;
6).负责项目团队成员的培养,组织开展日常培训与绩效考核;
7).完成公司交办的其他工作任务。
岗位要求:
1).统招本科及以上学历(特别优秀者可适度放宽条件),石油工程、气藏工程、油气田开发等相关专业,具备扎实的专业理论基础;
2).具有五年以上油气行业从业经历,两年以上油气增产类项目管理经验,能独立主导项目全流程运营,包括前期建设、入场准备、资质申办、施工组织、内外协调、验收及结算等环节;
3).具备较强的组织指挥能力,服务意识和质量观念强,善于团队建设与沟通协作,熟练操作常用办公软件,持有驾照且驾驶熟练;
4).具备气井排采管理实践经验,熟悉下泵排采方案设计、排采动态分析与报告编制、生产井制度优化调整者优先考虑;
5).本岗位属开放招聘通道,将根据候选人综合能力匹配大区经理/副经理、项目经理/项目副经理等相应职级岗位。
薪酬福利:五险一金,绩效薪资占比较高,设有与经营成果挂钩的高比例业绩提成机制。
工作地点:川渝、云贵、陕晋、西北等地区
项目主管
1.3-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专云计算PMP大数据项目硬件项目软件项目IDCPOS系统集成项目管理工程师
1、学历要求:大专及以上学历(学信网可查)。
2、具有IT或互联网项目技术背景,拥有云计算/大数据、IDC基础设施建设、软件开发测试、软硬件集成交付、客户管理等领域五年以上相关工作经验。
3、具备4年以上项目管理经验,曾主导过金额超500万元的项目,掌握项目管理专业知识,能够独立开展并完成项目管理工作,持有PMP认证或集成项目管理师认证者优先。
4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Project、Visio及思维导图等办公软件与项目管理工具。
5、具备较强的项目文档整理与输出能力,能根据客户需求规范编制各类文档,准确撰写会议纪要等内容。
6、有复杂或大型项目管理实践经验,行业背景需覆盖政府、大型、零售、制造等领域之一,其中零售行业经验者须熟悉POS、CRM、ERP等相关系统。
项目经理大专
重庆强全暖通设备安装有限公司正在招聘通风管道项目经理,工作地点在重庆九龙坡区白市驿镇海龙村9-10社。相关信息如下:
-薪资待遇:面议
-任职要求:学历要求大专以上学力,5-8年工作经验,精通CAD图纸,熟悉电脑应用,有良好的理解和表达能力,善于沟通,有团队合作意识。
-岗位职责:参与项目需求分析,设计和优化技术方案;负责设计、细化和实施程序计划,管理工程项目团队;负责架构设计、功能和模块划分,解决技术难点。
项目经理
1.3-2.6万/月
项目经理5-10年大专一级建造证一级建筑资格证
1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业;
2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验;
3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维;
4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神;
5.技术负责人要求建筑二级:一级建筑建造师+两项业绩或建筑高工+二级建造师+两项业绩业绩选二即可:层高8层以上一的听面积5万方以上跨度21米以上3高度50米以上
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