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行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、统筹公司行政事务的规划与实施,确保办公体系高效有序运转; 2、持续改进行政工作流程,提高运作效率,支持公司整体业务平稳运行; 3、领导行政团队开展日常工作,提供指导与支持,涵盖物资采购、资产维护等事项; 4、对接外部单位,妥善处理与政府部门、供应商等相关方的行政协调事宜; 5、跟踪行政费用预算执行,合理控本,优化资源配置与使用效益。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理或相近专业优先; 2、3年以上行政管理岗位经验,具有建筑或工程领域从业背景者更佳; 3、精通常用办公软件,具备出色的文书撰写及资料处理能力; 4、具备良好的沟通技巧,能高效协调内外部合作关系; 5、责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
项目技术负责人项目负责人
项目经理
瓦斯隧道管理,二级建造师带B证
建筑项目经理/项目负责人本科及以上
职位:工商业光伏项目经理 薪资:1.2万左右,加提成面谈 岗位职责: 1、负责项目全过程管理,对项目从开发前期至竣工交付回款各阶段风险、进度、成本、质量、安全文明等进行全面管理; 2、负责工程施工图纸会审、项目进度的控制、工程质量的监督和安全管理工作的落实,与建设方、设计方、监理方保持友好合作; 3、组织制定项目全过程风险管理方案、施工组织设计、资金使用、专项技术方案和岗位作业指导书,确保项目经营目标达成; 4、全面识别、摸排项目风险,科学组织人、财、物及合作单位等各种资源,统筹办理项目相关手续文件,掌控节奏,确保项目合理有序推进; 5、根据公司年(季)度经营计划,主导编制项目季(月)度施工计划,包括形象进度计划、劳动力、设备材料和施工机械的使用计划,并组织实施; 6、负责项目各阶段的成本核算、资金统筹管理,确保在预算范围内完成建设任务; 7、根据项目质量安全目标及验收交付标准,制定并落实过程质量管控措施,组织完成全部项目验收交付工作,确保满足项目验收及交付标准; 8、协调项目相关方关系,满足项目相关方期望和要求,为项目建设创造良好的内外部环境。 任职资格: 1、本科以上学历,电力、机电类专业; 3、具有20MW以上的工商业光伏项目工作经验;熟练使用CAD绘图及Office办公软件; 4、熟悉工商业分布式光伏行业相关政策,熟悉光伏项目设计原则,了解光伏项目开发、建设流程,具有一定的项目统筹能力,较好的理解能力与沟通表达能力; 5、适应经常外地出差,能承受工作压力; 6、完成领导交代的其他工作。
公路隧道项目经理
9000-15000元/月
项目经理5-10年中专及以上
1、本公司现招聘一名项目经理,要求熟手,懂测量施工,能独挡一面!本项目属于隧道病害治理工程,工作内容含防腐涂料漏水处理钢架加固!项目在耿达,要求公路熟手项目经理,懂协调,懂测量,懂管理,能胜任生产经理一职!
项目经理5-10年大专及以上
项目经理岗位简介: 此次项目所在地为:上海市宝山区大场镇 特别提醒:川渝两地无业务! 此岗位全国调配! 单位性质:机电安装分包施工单位! 公司主要做一次机电安装全专业,包括强弱电、给排水、消防、暖通、智能化五大板块的业务,强弱电和给排水是每个项目必备,必须有实际操作经验。其他的三个板块必须达到熟悉的水平,主要是住宅、厂房和商业体。从土建预留预埋开始安装。目前因公司业务扩张,需要招聘项目经理一名。硬性要求:,30-37岁之间,必须熟悉操作画图软件和办公软件,本公司对于项目经理是全国项目调配,我公司业务范围分布在长江以北的省份,例如北京、安徽等省份,要求常驻项目,必须对项目上的材料和人工费非常熟悉,对项目的报价和成本能够精准控制,具有项目实际管理经验,对项目的二次经营具备创收的能力,对于商务板块经验丰富。试用期三个月,,待遇面谈,包住不包吃,项目地根据公司需要进行安排。
行政经理
退伍军人优先 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!!薪资递增空间大!! 管理岗入职会定向轮岗培训学习和实践,学习公司的一些市场运营业务,团队运营建设培训等相关的知识,掌握公司运营管理,往管理层方向发展。后期具备独当一面能力,负责独立团队部门的管理和公司运营。 前期会有高管一对一带薪学习,后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 岗位职责: 1.负责运营团队人员的日常管理工作及培训 途 2.明确工作目标和任务、制定合理的计划和 流程; 3.跟踪工作进展、及时发现问题并解决; 4.协助上级领导日常事务性工作; 5.负责对外商务活动的相关组织和安排工作岗位要求; 6.有一定的管理经验优先; 7.积极乐观,对工作充满热情; 8.有较好的语言沟通能力和执行力; 岗位福利: 社保+保底底薪(5000)+补贴+奖金+双休+法定节假日
行政综合管理
4000-8000元/月
行政经理经验不限大专及以上客户维护活动邀约活动/会议组织
1.年龄21-45周岁,专科及以上学历(能力优秀者可放宽至中专); 2.具备良好的组织、协调、沟通与表达能力; 3.熟悉基础办公软件操作,普通话标准,形象气质佳; 4.有办公行政、营销接待或客服相关经验者优先。 工作内容: 1.负责日常面试的组织协调、流程处理与后续跟进; 2.协助日常办公支持,保障办公流程高效运转; 3.参与内部会议及培训,完成会议资料准备与纪要记录; 4.负责客户资料整理、信息收集与保单归档; 5.邀约并接待VIP客户,维护客户关系,处理相关业务问题。 福利待遇: 1.工作时间9:00-17:00,每日6-8小时,周末双休,法定节假日正常休息; 2.岗位稳定,无加班、无出差要求; 3.提供公开透明的晋升渠道及转岗机会; 4.享受带薪休假及节假日福利。
项目经理
5000-8000元/月
项目经理3-5年大专及以上
协调甲方工作,管理工程安全
精装项目经理(室内)
1-1.5万元/月
项目经理5-10年中专及以上
精通大型酒店、博物馆、医院的精装修技术、
项目经理1-3年中专及以上
岗位职责: 负责工程项目整体规划与管理,协调各方资源确保项目按时交付;制定详细的施工计划并监督执行;与设计、监理、施工单位保持良好沟通,解决现场技术问题;控制工程成本和质量,确保符合规范要求。 岗位要求: 建筑工程相关专业大专及以上学历,持有一级建造师证书者优先;3年以上建筑行业项目管理经验;熟悉国家及地方工程建设法规政策;具备优秀的团队领导能力和抗压能力!
彩钢安装电焊
招电焊、彩钢板师傅,会焊,会打瓦,主要施工农村平顶和小瓦房,年龄45岁以下,工资500一天 ,做的好可以 再商量。
南充 西充县
1月30日 15:02拨打电话
南充仪陇县招打孔工人,联系电话,
面议
打孔1-4天1-2人日结
南充市仪陇县招打孔工人,联系电话,
南充 仪陇县
1月30日 14:59拨打电话
南充顺庆区招空调安装/维修
空调安装
南充市顺庆区招空调安装/维修
南充 顺庆区
1月30日 14:47拨打电话
装卸工有提成餐补1-2人月结全职
快递货物装卸工 岗位要求:20~55岁,无案底,无京东逾期欠款,能接受夜班 薪资:1950底薪(无责)+300食宿补贴+50全勤奖+操作吨位提成,综合薪资6000-8000 工资发放:当月工资次月21号发放,新员工入职前4个月5号预支底薪工资,21号发放剩余全部工资 工作时间:晚上7点到早上7点,不倒班,中间有休息和吃饭的时间1~2个小时 福利待遇:园区有食堂,15元一餐,月休4~6天,入职
自动化电气工程师
6000-10000元/月
自动化工程师3-5年本科及以上
一、岗位职责 1、熟悉产品性能要求,负责电气原理图设计,指导电气成套设备的生产、制造、安装与调试工作。 2、参与生产线控制系统的开发,包括PLC及触摸屏(控制柜)、单片机及触摸屏(控制柜)的设计与实现。 3、跟踪产品运行表现,开展性能分析与优化改进,编制相关技术文档资料; 4、协助上级完成其他交办的相关任务; 二、任职资格 1、电气自动化、机电一体化、工业智能、自动化仪表、工业网络技术等相关专业,本科及以上学历; 2、掌握常用电气元器件和传感器特性,熟悉不同品牌电气元件的技术差异。 3、能够熟练运用二维及三维软件进行产品图纸绘制。 4、具备西门子、三菱、台达、海为等品牌PLC编程能力,熟悉繁易、昆仑通态、朗迪等触摸屏编程,了解单片机基本原理及其程序开发。 5、可独立完成一般电气设备的电气原理图绘制。 6、责任心强,执行有力,具备良好的团队合作意识、沟通技巧以及谦逊务实的工作态度。 7、具有3年以上工作经验,其中拥有2年以上自动化生产线(制造类、非运营类)实际经验者优先考虑。
综合行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上供应商管理资产管理沟通能力强,机灵,聪明,踏实5年以上相关经验行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
职位名称:HR招聘 本公司青睐积极进取、主动思考、具备独立解决问题能力且有强烈上进心的伙伴,拒绝“躺平”心态,不喜沟通者请勿扰!勿扰!若此信息对您造成打扰,也敬请忽略! 岗位类型:全职 汇报对象:总经理/办公室 工作地点:深圳福田 岗位核心职责: 一、行政管理(30%) 1. 统筹公司日常行政事务,涵盖办公环境管理、固定资产盘点、办公耗材采购等工作 2. 负责重要会议与活动的组织筹备,完成会议纪要并推动决议事项落地 3. 建立健全行政管理制度,持续优化各类审批流程提升效率 4. 承担公文撰写、印章使用管控、档案归集与保管等文书性工作 5. 统筹安排接待事务、差旅行程及车辆调度等后勤支持工作 二、人力资源管理(50%) 1. 落实基础人事操作:包括招聘对接、员工入离职办理、考勤汇总、五险一金申报 2. 协助构建培训机制,策划并执行员工培训计划与团队文化活动 3. 管理员工人事档案,处理常规劳动关系事宜 4. 参与绩效考核方案的具体实施及数据整理统计 5. 推进企业文化落地,增强团队凝聚力与员工认同感 三、综合事务(20%) 1. 高效完成上级交办的临时任务 2. 协同各部门调配资源,助力业务目标达成 3. 深度参与公司重点项目的执行与推进 任职要求: 1. 学历背景:全日制统招本科及以上学历,财务会计、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理、会计等相关专业优先 2. 工作经验:具备1-3年综合性岗位工作经验,有财务基础知识或曾对接代账公司者优先考虑 3. 核心能力: • 熟悉企业报销流程及基本财税常识 • 精通行政各模块标准化操作 • 掌握人力资源六大模块理论基础 4. 技能要求: • 熟练操作Office办公软件及常用财务系统(如金蝶/用友) • 具备扎实的公文写作功底和数据分析能力 • 持有会计从业资格证或人力资源相关证书者优先 5. 素质要求: • 能同时处理多项工作任务 • 具备高度责任感与信息保密意识 • 拥有良好的沟通协调能力与服务导向 ---发展空间 1. 获得参与公司整体运营管理的机会 2. 实现跨职能领域的综合能力成长 3. 拥有清晰的管理序列晋升路径 -特别说明 本岗位期望候选人具备“一专多能”的特质,能够有效整合财务、行政、人力三大职能板块,适合志在复合型职业路径发展的职场人士。 提示: 根据领导需求及公司发展阶段,工作内容权重可动态调整。如需强化财务方向,可能拓展至“协助成本控制”“参与经营数据分析”等职责;若侧重管理深化,亦可能增加“制度体系建设”“流程再造优化”等相关要求。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作及日常来访人员的接洽; 2、协助开展各项行政事务,如办公用品管理、工卡权限设置、园区环境维护、配合考勤数据调取等; 3、策划并落实员工福利活动,涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等; 4、协助内部会议及接待活动的组织与实施;负责办公设备与设施的日常维护,保障正常运转; 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,具备2年以上中大型企业行政相关经验,熟练操作常用办公软件,需化淡妆上班; 2、工作主动积极,品行端正,具有进取精神;年轻有朝气,具备良好审美能力,乐于尝试新思路; 3、精通办公软件应用(如Word、Excel等); 4、拥有较强的沟通协调能力及服务意识; 5、形象端正,气质良好。 公司作息:大小周(一周单休一周双休),介意者请勿投递!
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作,妥善安排日常来访人员的接待事宜; 2、协助开展各项行政事务,如办公用品管理、工卡权限配置、园区环境维护、考勤监控协助调取等; 3、策划并落实员工福利活动,涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等内容; 4、配合内部会议及接待活动的组织筹备与现场执行,保障办公设备及设施的正常使用与维护; 5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,具备2年以上中大型企业行政相关经验,熟练操作常用办公软件,工作期间需化淡妆; 2、性格积极主动,品行端正,富有进取心,年轻有朝气,具备良好审美能力与创新意识; 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作; 4、具备较强的沟通协调能力与服务意识; 5、形象端正,气质良好。
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
职责: 1、统筹负责公司日常行政事务的协调与执行 2、具备一定行政管理背景,能独立开展相关工作 3、同步负责后勤保障、企划支持及员工宿舍管理等工作 要求: 1、工作踏实稳重,责任心强,思维敏捷灵活 2、年龄25岁以上,***** 3、具备良好的文字表达能力及行政实操经验
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验企业文化建设
行政+运营 要求:踏实肯干,本科,3年以上招聘经验,熟悉多种招聘渠道。做6休1(法定节假日正常休息),五险一金,定期团建、聚餐及下午茶活动。 职位描述: 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作,精通人事六大模块,具备人力规划思维与实操能力,主导制定人事相关制度并推动执行落地; 2、监督指导分子公司运营情况,针对薄弱环节开展专项优化,持续提升流程效率与管理水平; 3、负责日常运营管理,包括会议筹备与跟进、重点任务推进及执行结果追踪; 4、搭建健全人力资源体系(涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化建设),起草并完善相关管理制度; 5、深度掌握组织发展现状,提出可行性改进建议,协助推进组织架构调整;组织开展培训需求调研,编制年度培训方案并推动各部门落实实施; 6、搭建薪酬管理体系,制定兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬策略,并组织实施; 7、引进并维护绩效管理系统,协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作; 8、推动企业文化建设,做好文化理念的传播、践行与持续深化工作。 任职要求: 1、年龄30岁以上,本科及以上学历,具有5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验;有带领20人以上团队的经历; 2、熟知国家劳动法及相关人事政策法规; 3、具备突出的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外联络、团队培养及文书处理能力; 4、有制度体系建设和流程优化实践经验,能够有效应对和解决复杂管理问题; 5、坚持原则,保密意识强,具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维; 6、视野开阔,目标导向明确,具备客户/业务视角,善于与高层沟通,擅长跨部门协同推进工作; 7、逻辑清晰,善于数据分析,表达流畅,具备结构化思考与问题拆解能力; 8、品行端正,诚实守信,抗压能力强,工作积极主动,富有团队合作精神。
文员
3000-4000元/月
文员1年以下学历不限需要踏实的
查看数据,具备基本电脑操作能力
接待员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限亲和力强
岗位职责:接待来院客户,登记客户相关信息
文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
办公室日常事务,资料传送
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
1.负责协助会员 2.整理前台区域 3.对商品盘点入库
数字化专员
3000-4000元/月
档案管理经验不限高中及以上
一、招聘职位: 1、资料整理 职位描述:将单位提供的纸质材料,按相关规范进行清理,排序等 职位要求:做事细致,有耐心,阅读理解能力强 2、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪,按要求将纸质资料逐页扫描成图片, 职位要求:对办公室软件使用熟练,做事认真仔细,积极主动学习,平板扫描:6000页以上/天;高扫:10000页以上/天; 3、录入人员 职位描述:对照文件录入信息到系统 职位要求:打字速度平均60字以上/分钟;正确率百分之九十以上;做事认真仔细 二、其他要求及待遇 1、学历要求:中专及以上; 2、以上岗位公司均提供培训,老员工一对一辅导培训,公司提供住宿 3、有团队合作精神,能适应加班,做事仔细,认真,有耐心,能长时间使用电脑办公,能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间,性别不限,有无经验均可,应届生可。 5、加班有加班工资及奖金
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
【岗位职责】 -协助处理日常文书及数据整理工作 -与其他部门沟通协调,确保信息传达准确 【职位要求】 -不限学历,有无经验均可 -具备良好的团队合作与沟通能力 -熟练使用办公软件(如Word、Excel) -18岁以上 【工作时间】 -上班时间:08:30 -下班时间:19:00 【薪资福利】 -薪资区间:3000-3500元/月
人力行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织固定资产管理接待/外联
薪资福利: 1、薪资3500-4500; 2、买五险; 3、上班时间:9:00-12:0013:00-18:00; 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责: 一、人事工作: 1、维护并更新各类招聘渠道,开展人员招聘工作(包括简历筛选、面试安排与沟通); 2、管理员工劳动关系相关事务(入职、离职、转正等流程办理); 3、组织员工培训并跟进培训成果的输出; 4、配合综合部主管完成其他日常事务支持。 二、行政事务: 1、负责办公区域环境维护及绿植管理; 2、承担日常来访接待及会议会务准备工作; 3、办理酒店预订及差旅票务事宜; 4、管理办公资产(含采购、登记、维修、领用和回收); 5、负责公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理,确保资料完整与存储规范; 6、协助策划与落实员工活动的实施。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先; 2、具备2年以上人事相关工作经验; 3、具有良好的书面与口头表达能力,沟通协调能力强,具备较强的计划、组织与执行能力,善于分析判断; 4、品行端正,工作认真细致,责任心强,具备优秀的职业操守,有团队合作意识; 5、熟练操作常用办公软件(如PPT制作),掌握基础网络应用知识; 6、有制造业从业背景者优先考虑; 7、持有驾照并能熟练驾驶。
办公室主任助理
3000-4000元/月
经理助理1-3年高中及以上
负责线上线下咨询,回复客户,接待工作,门市上产品摆放,茶台,工作区域卫生清洁工作。
装修工程主管
3000-4000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年中专及以上
岗位职责: 工作内容 1、负责南充交换空间装饰项目的整体执行与现场管理; 2、监督项目进度,确保施工按计划及规范有序推进; 3、保持与客户的有效对接,准确把握并落实项目各项需求。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识; 2、能及时应对并解决项目实施过程中的各类突发情况; 3、熟悉装修施工流程,具备行业实践经验,可精准匹配项目要求。
文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上
待遇:第一月:2300+绩效全勤300(第二月起:2300+300+提成;综合收入2.6k-3.6K) 上班时间:13:00-22:00 工作职责: 1、从事人工智能相关数据标注工作,主要通过电脑对图像内容进行合规性审核,入职后由组长指导,快速上手; 2、负责医疗类发票、处方单等数据的信息标注,保障数据的准确性和完整性; 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、能熟练操作电脑,掌握基础英文颜色词汇; 2、无经验要求,欢迎应届生应聘; 3、具备良好的沟通意识,学习能力强,工作认真负责; 4、服从管理安排,每周单休; 6、年龄:*******之间
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鱼泡直聘为工人提供南充项目经理招聘平台在线招聘信息,主要招聘南充建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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