1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾主导大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关后勤模块工作。 3、熟练掌握各类公文撰写，动手能力强，具备出色的沟通表达与执行能力。 4、具有较强的成本意识，恪守职业道德，无不良生活习惯。 5、统招专科及以上学历。

统筹并指导部门完成以下工作： ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

东莞尊雅包装科技有限公司招聘： 1.品质主管 1名 2.结构工程师 1名 3.手工主管 1名 4.行政主管 1名 5.皮壳机长1名（浩达） 有意者联系： 彭先生 地点：东莞企石镇江边村万福路南二巷19号，包吃包住，公司环境优美，宿舍条件优异，欢迎各位的加入！

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

东莞尊雅包装科技有限公司招聘： 1.品质主管 1名 2.结构工程师 1名 3.生产主管 1名 4.行政主管 1名 有意者联系： 彭先生 地点：东莞企石镇江边村万福路南二巷19号，包吃包住，公司环境优美，宿舍条件优异，欢迎各位的加入！

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关事务，有实际运作经验。 3、熟练掌握各类公文撰写，实践操作能力突出，具备优秀的沟通协调与执行推进能力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，统招全日制毕业。

主要招聘岗位：组装、包装、测试、看外观，岗位可以自由挑选。 一、小时工（可以常年做） 1、20元/小时，包吃包住，工时稳定，月工资5800-6200元。 2.每个月15号发工资，工资准时发放，绝不拖欠工资。 二、【正式工待遇】 底薪2460元/月 资格工资250元/月(入职即享有) 全勤300元(全员享有) 工龄奖50-200(按工作年限计算) 月度奖金200-580元/月 岗位津贴100-500元 （焊锡/外观岗位） 夜班补贴10元/晚 伙食补贴285元(包吃) 平时加班21.21(1.5倍) 周末加班28.28元(2倍) 法定假日42.41元(3倍) 综合工资6500-8500元/月 有年假/节假日举办活动/传统节假日发礼品！ 三、招聘要求： 1.招聘年龄16-50周岁。 2.身份证无磁、身份证过期，身份证复印件均可。 四、工作时间: 早上8:00-12:00，中午13:00-17:00，加班18:00-20:00，每个星期休息一天。

有高空证的优先，学徒工也可以，要踏实肯干，动手能力强，认真负责，年龄36岁以下，不需要车不需要工具，想赚钱的来，非诚勿扰，有意向可以V聊，电话工作太忙有时接不到，

0元0元0元入职 不不不需要押金 招聘要求: 1.会使用智能手机，会骑车看导航 2.没有严重案底和传染性疾病 3.做事认真，踏实，有上进心 4.年龄18-45周岁(有类似配送经验可放宽年龄) 岗位职责: 1.根据平台派发的单量，按照提示去指定位置取货，准时送到客户手中(或顾客指定的位置) 2.工作时间:上午10-14，下午17-21点八小时(其他时间自由安排)，每个月弹性工作时间 3. 公司可提供住宿和电瓶车，有骑手餐厅，可以预支工资 薪资待遇: 4000责任底薪+提成，平均单价7-9元，每天单量30-80之间，多劳多得，平均薪资8000以上不封顶

东莞市招铝扣板吊顶

办公室主任 年龄40岁以下。具有中专及以上学历优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:宁夏银川市兴庆区绿地21商城A区9号楼310室

工作内容如下： 1：能够熟练使用办公软件，进行销售开单（公司有销售系统，单量不多） 2：能够跟供应商进行比价，还价 3：能够跟甲方进行沟通，商务宴请 4：有较好的协调，组织，管理能力 5：有驾照，会开车，有私家车优先考虑

分公司主管

1、原料库副经理1名、成品库发货员2名、质检副经理2名、生产副经理2名、人事专员/副经理1名、车间普工5-10名（以上职位工作地址：西夏墅S122省道92公里处菜根香生态农业基地）；2、办公室主任1名（党员、有党务工作经验者优先。工作地址：金坛薛埠上阮）3、35-55岁，待遇面议；4、联系：葛女士

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

前台要求： 身材高挑，仪态端庄大方; 皮肤状态良好、无明显瑕疵，整体气质佳 工作内容: 接待登记，摸底，分期办理，门店报表，门店排班，门店财务，进出货管理，每月初盘点物料 线上基础数据完成，门店报表对接区域经理，门店仅限每星期一采购，严格执行美咖系统。 备注:前台每天都要统计数据，例:当天新诊多少，复诊多少，新诊业绩及复诊业绩严格执行美咖系统 前台直属领导:部门最高负责人助理

工作职责： 负责公司办公用品、福利的采购、报销、维修、报废、固定资产盘点以及生日会、下午茶等活动的策划与执行。 工作内容： 1、负责每月办公用品的预算借支、采购实施、物资分发及相应费用报销，统筹零星物品的采买与报账。 2、负责员工福利相关物资的采购执行及报销流程处理。 3、组织并落实每月员工生日会、季度下午茶等员工关怀活动的具体落地。 4、按月开展固定资产清查盘点，并完成台账更新与数据记录。 5、对公司各类资产进行动态跟踪与全过程管理。 6、办理资产报废的相关手续及后续处置工作。 7、统筹厂区日常设施设备的维护与维修事宜。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事过办公用品采买、设施维修工作者优先考虑。 3、性格积极外向，具备活动组织能力，能提出富有新意的策划想法。 4、具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，能承受一定工作压力；工作细致认真，具有成本控制意识。

岗位职责: 1、负责公司的行政工作。包括采购办公用品等事务； 2、负责办公室行政物资管理发放;办公环境、会议室、绿植等管理维护工作； 3、上级领导临时交办的其他事务。 职位要求: 1、大专及以上学历，1年及以上文员工作经验； 2、熟练掌握办公软件会CAD，能熟练操作各种办公软件； 3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，具备较强的责任心，对工作认真负责。

1. 行政事务：负责公司日常行政支持工作，包括办公用品申领与分发、办公环境维护、文件归档整理、会议基础筹备等（公司规模10余人，行政工作量适中）。 2. 采购事务：对接车间配件采购需求，完成供应商筛选、询价、下单及到货跟进；建立并更新配件采购台账，确保采购物资匹配生产需求（采购工作量较少）。 3. 财务辅助：每月月底完成应收应付账款登记，与客户、供应商进行对账；核算员工工时，协助完成工资核算相关数据整理工作。 4. 其他工作：完成领导交办的临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政、采购、财务相关专业优先，有1年以上相关工作经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据整理和统计能力。 3. 工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部人员。 4. 了解基础的采购流程和财务对账逻辑，抗压能力强，可兼顾多岗位事务。

协助成交，跟进客户，完成上级交待的任务和工作

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.、服务区及公共区域整洁有序，及时补充常用品、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实个人仪容仪表及操作流程标准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.身体健康，能适应站立工作及早晚轮班制 4.性格开朗、责任心强，具备基本的团队协作能力 5.遵纪守法，无不良从业记录

1. 负责客户引导与接待服务 2. 提供免费食宿待遇 3. 身高160cm及以上，条件优异者可适当放宽要求 4. 每月休息4天 岗位职责： 1. 负责客户到访的引导及接待工作； 2. 协助处理客户反馈与建议 任职要求： 1. 年龄******，身高需达160cm以上； 2. 具备良好的沟通技巧与服务意识

任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先 2、3年以上人事工作经验，1年以上HRBP实战经历，具备企业服务类或软件行业背景者优先 3、目标感强，责任心突出，具备较强的自主学习与驱动能力；工作条理清晰，富有计划性与逻辑思维 4、拥有良好的沟通协调能力与人际洞察力，擅长资源整合并推动目标实现 5、其他要求：理解业务逻辑，有销售团队支持经验，熟悉其工作节奏与氛围者优先 岗位职责： 1、依据公司人才发展战略，开展高质量人才选拔与任用工作 2、组织实施各阶段员工培训，并跟进培训效果评估与反馈 3、推进企业文化建设，策划并执行相关文化活动 4、负责公司日常受控文件管理，包括合同、实施及开发项目文档、采购合同、销售合同等 5、负责公司6S管理及日常库存事务的统筹与监督 6、负责公司及下属子公司各项规章制度的制定、维护与执行监督 7、负责公司对外宣传平台如官网、公众号、视频号等内容运营与日常维护 8、协助总经理处理日常事务及其他交办事项 9、协助处理客户售后相关日常问题

岗位职责： 1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，并拓展新客户资源； 2、负责月结客户及散客运输费用的跟进与确认； 3、定期通过电话或实地回访新老客户，维持稳定良好的合作互动关系； 4、达成公司设定的各项KPI指标要求。 任职要求： 1、掌握常用办公软件操作，仪容得体，形象良好； 2、具备逻辑思考能力，能灵活应对各类突发情况，心理承受力强； 3、性格开朗，反应迅速，工作细致认真，具有主动性和责任感； 4、年龄在24至34周岁之间； 5、全日制大专学历，具备一定销售相关经验，拥有良好的沟通与谈判技巧。 薪资福利： 培训期薪资为6825元，转正后无责任底薪7480元，不包食宿，入职半年内平均综合收入8000-12000元，业绩优异者收入上不封顶。 上班时间： 9:00-12:00，14:00-19:00，中午休息2小时，每月休息4天，逢周日固定休假。

主要负责档口日常开单、记账、核对账单，数据录入与整理。 对接客户，做好沟通。 要求有责任心，有工作经验，会用布行开单系统，熟悉电脑操作

大朗魔刻 长白班22元/小时 园区宿舍｜免体检｜坐班 纯包吃3餐，不扣费 坐满7天，每周可借支500 每天也可发150元 长白班、全坐班 工作内容：电子烟成品组装、检测、包装 要求：16-45岁，男女不限 住宿：园区宿舍6-7人间，空调热水 工时稳定，每月约300小时，中午、下午各休息1小时 薪资：22元/小时，工期1个月，可长期做，，，辞工提前7天，，，水电平摊 入职资料： 身份证原件+复印件3张+照片3张 想找长白班、包吃、借支灵活的，速度联系我报名！