公司直接招聘。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器材，代理权威知名品牌，市场口碑优异。长期合作汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作场景高端，服务客户群体优质；入职即享系统化专业培训，配备清晰的晋升路径与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 特别说明： 瑞多祥源不对外招聘管理层！所有管理岗位均从基层销售岗位内部选拔、竞聘晋升，学历与过往经历不限，我们坚信“靠努力可以改变命运”。若您认同“用双手创造美好生活”的理念，诚挚欢迎加入瑞多祥源团队，携手共进！ 工作氛围良好，每日早9晚5，无加班，中午享受4S店员工餐；工作地点可按居住地就近分配，也可根据个人能力灵活选择门店。 职位要求： 1、年龄25-40周岁； 2、具备良好沟通能力，稳定性高，有销售经验，富有团队协作精神，思维清晰、洞察力强、亲和力佳； 3、有志于投身健康产品行业者优先。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元业绩奖+提成（4%–12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500–6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力强者收入无上限。 福利体系：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级津贴、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制。 工作时间：早9点至晚5点，每周安排一天工作日调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E出口，刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。 工作地点：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域共计100余家4S店内设门店，统一就近分配。

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有销售从业经历，具备团队协作意识，思维清晰、洞察力强，富有亲和力； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注高端4S店渠道运营按摩器械，与保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等知名汽车品牌深度合作；工作氛围优越，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境舒适，早九晚五不加班，午间在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，亦可根据个人能力灵活选择门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例业绩提成+月度现金奖励+季度旅游活动方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级专属福利+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供工作午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制 职位亮点：就近分配工作地点、早9点上班晚5点下班、无需加班

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

岗位职责: 1、负责小鹏汽车产品的销售工作，包括客户接待、产品介绍及试驾安排; 2、维护客户关系，积极收集潜在客户信息，拓展销 售渠道; 3、处理客户咨询与反馈，确保提供优质服务，提升客户满意度; 4、完成销售目标，参与销售策略的制定与实施，提 升销售业绩。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效传达产 品价值; 2、具有积极主动的工作态度，能够承受销售压力, 追求业绩; 3、热爱汽车行业，对新能源汽车有深入了解或浓厚兴趣; 4、形象气质佳，具备团队合作精神，有较强的客户开发和维护能力。

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导； 2、团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 7、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 8、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 职位要求 高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。

岚图梦想家FREE热销，门店直营，诚聘新能源汽车产品专家~~~~ 需要持驾照驾车熟练～接受跨行业有培训！ 面试定底薪福利齐全有晋升～ 【高薪资高福利】 1、无责底薪+高额提成+月度奖金+津贴，多劳多得，上不封顶 努力均薪1.5-3W+，销冠5-8W。 2、五险一金、带薪年假、丰富活动、节日福利等。 上班时间：早班10:00-19:00下午班13:00-22:00 岗位职责 1、负责公司自有平台新能源车辆推广和咨询、试驾、试乘。 2、为客户的需求量身定制，提供专业的购车建议和最优方案 上班地点：就近安排

一、 1. 负责客户接待工作，向客户介绍、展示并讲解车辆的各项信息 2. 解答客户咨询，维护良好的客户关系，主动引导客户参与试驾，提供优质的到店服务体验 3. 完成客户接待全流程工作 4. 通过公司提供的渠道获取客户信息，并建立客户档案 5. 负责客户线索的搜集、整理及数据分析 6. 负责展厅内展车、环境的清洁以及相关设施设备的日常维护 7. 持有驾照，无不良驾驶记录，热爱汽车领域，具备较强的汽车知识学习意愿 8. 协助开展仓储环节各项检查工作的执行 任职资格 1、大专及以上学历，物流相关专业优先考虑； 2、持有C1或以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上，能够熟练操控车辆； 3、熟练操作Excel等常用库存管理软件； 4、工作细致、踏实肯干、责任心强，具备积极主动的工作态度 工作时间： 早九晚六 双休 五险一金

一、 1.负责客户接待工作，向客户介绍、展示并讲解车辆相关信息 2.解答客户咨询，维护良好的客户关系，积极推动客户参与试驾，提供优质的客户服务体验 3.完成日常客户接待任务 4.通过公司指定渠道获取客户信息，并建立客户档案 5.负责客户线索的收集、整理及数据分析 6.负责展厅内展车、环境的清洁以及相关设施设备的日常维护 7.持有有效驾照，无不良驾驶记录，对汽车产品及技术具有浓厚兴趣 8.协助完成仓储作业全流程的检查与落实工作 任职资格 1.大专及以上学历，物流相关专业优先； 2.持有C1或以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上，具备熟练驾驶能力； 3.熟练操作Excel等常用库存管理软件工具； 4.工作细致、踏实肯干、责任心强，具备积极主动的工作态度 工作时间： 早九晚六 双休 五险一金

行业近年来发展迅猛，正处于黄金发展期。 工作内容： 1.深入了解并分析客户需求，量身定制融资解决方案； 2.负责客户邀约、商务谈判及合同签署，全程跟进后续手续办理； 3.提供贷前、贷中到贷后的全流程服务，推动二次合作与客户转介； 4.公司设有标准化培训机制，帮助新人快速掌握业务流程。 任职资格： 1.大专及以上学历（表现优异者可适当放宽学历要求）； 2.具备优秀的沟通能力和执行力，敢于冲刺业绩目标； 3.工作主动积极，责任心强，具备良好的职业素养； 4.善于人际沟通与协调，诚实守信，态度谦逊，踏实肯干。 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入3W起； 团队主管：打破基层薪酬结构，月均收入6至10万以上； 公司提供精准客户资源； 每周享受星巴克、喜茶等下午茶福利，配备丰富水果零食； 员工生日会+生日红包+新员工开单奖励+工龄奖+苹果奖（可折现）+亲情津贴及其他补贴； 每月组织团建活动，发放节日礼品，定期安排团队聚餐； 硬性要求： 强烈的赚钱动机，抗压能力突出，目标明确且执行力强。

一、岗位核心职责 1. 销售目标达成与客户开发 负责宣传片销售业务的拓展，制定销售计划，研判市场竞争格局，推进合同签署及回款执行。积极开拓新客户群体（如拟上市公司、券商等IPO关联机构），并持续维护现有客户关系。 2. 客户需求对接与方案定制 深入沟通客户需求，提供针对性的销售解决方案。协同内容制作团队，确保成片内容满足金融监管规范与市场传播定位。 3. 全流程跟进与数据分析 从需求确认至成片交付全程跟踪，及时传递客户反馈意见。同步整理销售数据，输出市场分析报告与销售预判，为团队策略制定提供依据。 二、岗位能力要求 1. 行业知识与销售技能 了解宣传片制作环节，具备金融行业或IPO领域相关市场认知。 2. 沟通与应变能力 具备良好的跨部门协作意识，能灵活应对客户多样化需求变化。 3. 工具与专业素养 熟练操作办公软件开展数据处理，知晓影视制作基本流程，提升客户沟通效能。掌握金融专业术语或投资者关系运作经验者优先。 三、差异化竞争力 •复合型经验：兼具销售实战能力与对宣传片制作的理解，能有效传达制作团队的专业价值。 •行业资源积累：拥有来自金融、律所、会计师事务所等IPO服务生态的客户合作基础。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模、效果图到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型，提升产品竞争力 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产落地，确保设计方案可制造、成本可控、品质达标 4. 对现有产品线进行优化升级，提出改进建议并推动实施，持续提升用户体验与品牌调性 任职要求： 1. 设计类相关专业背景，学历不限，具备扎实的手绘功底与空间造型能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop等设计软件，能独立完成全套设计输出 3.对木材、金属、软包等家具常用材料及生产工艺有实际认知，有工厂对接经验者优先 4.具备良好的审美素养、沟通协调能力及项目推进意识，责任心强，注重细节

北京市大兴区中海赢川家园及中海云筑，中信新城项目住宅小区招聘维修电工3名，上五休二，管吃住，工资5500元，8小时工作制，年龄50以下，需要开具无犯罪证明，体检报告，电工证，联系电话

北京大兴工地找二构木工

1、招聘岗位：综合维修工1名。 要求：有低压电工证，有丰富的综合维修经验，人品好，踏实正直，服从甲方领导安排的日常维修维护工作。甲方领导特别好，团队氛围好，人性化管理。 要求：年龄 60以下 工资4000-4500元/月 上班时间： 上五休二，8：30—17：30 管工作餐 工作地点：大兴区亦庄开发区西环南路18号 联系电话：

【七鲜】前7天每天保底300，首月车电住宿免费 超市配送固定门店取单系统派单不用抢单 1.主要送水果蔬菜日用品之类的 2.工龄奖励三月后每月200元，六个月500元 3.配送详情：配送距离2公里，单多密集好送，95％小区可以骑车进。日均人效可达70。 4.会骑电车使用手机当天即刻上岗，新人入职有老人带，班次灵活可按个人时间进行调整。 5.薪资：8000-13000上不封顶，踏实肯干月薪过万不是梦！ 要求会骑电动车会用导航 全北京就近分配

汽车销售顾问10名 岗位职责要求： - 学历：高中/中专起，部分不限 - 驾照：C1优先 - 经验：销售/汽车/物流优先，无经验可培训 - 工作：客户开发、接待、成交、售后维护 五、薪资结构 - 底薪：3000-5000（新能源/重卡更高） - 提成：单车提成500-3000 - 综合：4000-15000+，上不封顶 - 福利：餐补、油补、年终奖、培训

汽车销售岗 岗位职责： 进口车、高端车、国产车、合资车销售，所有车型均成本价销售，价格优势大。 1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进； 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车； 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 4、不需要试驾，对驾照没有要求任职资格： 1、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作； 2、良好的团队协作精神和客户服务； 3、不强制要求有驾照。 薪资待遇及福利： 1.薪资结构：提成+现金奖励＋其他福利 2.培训体系：不限经验，接受小白，提供“3-7天岗前集训+26天1对1师徒带教，新手也能快速上手； 3.其他福利：缴纳社保，定期组织团建、销冠奖励（现金、旅游等），节日福利，购车内部折扣。 工作时间： 可自由安排休息时间

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

二手车销售，公司提供大量客户线索，负责邀约客户上门，接待客户看车。工作轻松，简单。熟手优先，有上进心，对钱有欲望的来。新手也可以，脑子灵活的来。有兴趣的联系

岗位职责： 1.负责接待进店客户，了解车辆维修保养需求，提供专业、贴心的服务咨询与方案建议 2. 协调调度维修技师、备件供应及服务流程，全程跟进工单进度，确保服务高效准时 3.主动回访客户，收集满意度反馈，处理服务异议，持续提升客户体验与品牌口碑 4.录入并维护客户档案及车辆信息，定期开展客户关怀与精准营销活动 5.配合完成店内销售目标，协同推荐延保、精品加装等增值服务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有汽车行业从业经验者优先 2.熟悉汽车基本构造及常见故障，了解主流品牌车型及售后服务流程 3. 具备较强的责任心、抗压能力与团队协作精神，能适应快节奏服务环境 4. 普通话标准，熟练使用办公软件及DMS系统，有CRM系统操作经验更佳 5.持有机动车驾驶证，热爱汽车行业，认同以客户为中心的服务理念

1. 岗位职责 (1) 深入掌握复合材料加工设备及测试分析仪器的技术细节，包括核心部件结构、操作规范与常见故障处理方法； (2) 开展市场调研与客户背景分析，制定区域销售方案，参与各类市场推广活动，组织客户技术交流会，持续跟踪项目进展，将年度销售目标分解为季度、月度执行计划，确保指标顺利完成； (3) 结合区域市场特征规划产品线推广策略，推进新客户开发与销售渠道建设； (4) 收集工业领域客户在设备使用过程中的反馈与实际需求，汇总形成市场动态分析资料；建立并维护客户档案系统，拓展行业人脉资源，定期开展客户回访，巩固长期合作机制； (5) 负责投标文件准备、参与竞标、商务谈判，全面管理从合同签订、交付验收至回款的全流程工作。 2. 任职要求 (1) 学历：本科及以上学历，专业方向为材料物理、材料化学、非金属材料工程等相关工科领域； (2) 英语水平：通过大学英语四级或以上，能准确阅读英文设备操作手册；具备外贸场景下英语口语沟通能力者优先考虑； (3) 工作经验：具有3年以上数控机床或复合材料检测仪器销售经验，有材料力学性能检测设备销售背景者优先； (4) 专业能力：熟悉数控加工技术标准及材料测试规范（如 ASTM、ISO 等），能根据客户生产环境推荐匹配设备；具备良好的商务谈判能力和项目推动执行力； (5) 综合素质：善于洞察客户需求，能适应区域内频繁出差；可独立完成陌生客户拜访任务；心理素质良好，能承受高强度工作压力，胜任多项目并行推进的工作节奏； (6) 工具使用：熟练操作 CRM 系统进行客户信息管理，能够运用 PPT 制作专业技术讲解材料，精通销售数据报表的编制与分析。 3. 薪资待遇 (1) 试用期为3-6个月，期间参与公司组织的技术培训与岗位实操考核。 (2) 转正后签订3年及以上正式劳动合同，纳入公司正式编制。 (3) 根据岗位等级评定结果确定薪酬，每月基本工资8000-10000元，另享受销售提成与年终绩效奖金。 (4) 缴纳五险一金，配备商业保险，并享有交通、误餐、年工、通讯等各类补贴。 (5) 按公司制度享受年度体检及带薪休假权益。 (6) 根据业务发展需要，提供不定期的国内及海外专业培训机会。

工作职责： 1、洞察行业发展趋势，分析市场需求与应用场景，熟悉相关产业政策，及时传递一线市场信息，协同团队优化业务策略 2、跟踪同类型产品发布及前沿技术进展，掌握竞品动态 3、开发多元化销售渠道，收集高质量渠道资源，策划并实施渠道销售方案 4、主导商务沟通与谈判，提升公司整体收益水平 5、制定销售执行策略，推动计划实施，完成售前支持、合同签署、履约跟进及回款管理，对部门经营成果负责，达成收入、毛利、回款效率与成本管控等核心指标 行业渠道开拓：布局新兴市场（如美团/饿了么/京东快递外卖骑手服务、骑手保险理赔等）；拓展合作通路（涵盖两轮车制造商、共享电单车企业、线下零售门店、骑行装备代理商、户外用品商、骑行社群组织等）；联合品牌方、OEM/ODM厂商及渠道伙伴构建生态协作网络 行业客户关系维护：定期开展客户走访，深化合作关系，发掘潜在项目机会；承担业务接洽与商务接待任务；推进合同落地，监督交付进程，确保款项回收 新产品落地转化：与客户明确需求与产品定位；整合内外部资源，评估产品可实现性、交付可行性及盈利空间；编制或更新产品宣传与推广材料 市场调研/行业新机会洞察：挖掘潜在商机，收集有效线索，关注细分领域变化，定期输出市场分析报告；提出创新商业模式建议；汇总市场情报与对手动向，分析竞争产品策略 招聘要求： 1、具备2年以上两轮车领域、骑行配件、消费类电子、骑行保险运营、美团/饿了么/京东骑手项目或相近岗位从业经历； 2、精准把握市场走向，擅长场景化分析，能识别机遇并快速响应，具备对两轮车产业趋势、骑行用户需求及细分市场竞争态势的敏锐判断力，善于利用信息研判市场潜力与风险，支撑销售决策； 3、精通PPT、Excel、Word等基础办公工具操作 4、具备复杂问题处理能力、良好的团队协作意识、报告撰写能力及持续学习与创新能力

招聘亚健康调理创业合伙人条件 1.理念契合：认同亚健康调理行业的发展前景，认可项目核心价值观（如“预防为先、自然调理”），愿意长期投入健康事业。 2.专业基础：具备相关领域经验或知识储备，如中医养生、康复理疗、健康管理、营养学等（有从业资格证者优先）；或对亚健康问题有深入观察，能快速学习行业知识。 3.资源能力： -有一定客户资源、渠道资源（如社群、线下机构合作资源等）者优先； -具备市场开拓、运营管理、品牌推广等任一专项能力，或能补全团队短板（如擅长线上运营、线下服务落地等）。 4.投入意愿：能投入足够的时间与精力，接受创业初期的不确定性，具备风险共担意识，愿意按约定承担资金、人力等方面的投入。前期收入，后期收入是上不封顶，时间自由。 5.个人素养：具备良好的沟通能力、责任心与执行力，认同合作共赢，能与团队高效协作，有抗压能力和解决问题的主动性。 （注：具体可根据项目模式（如线下门店、线上平台、产品+服务等）调整细节，技术型合伙人或市场型合伙人都需要。）黄十字亚健康专业服务中心趋势中之趋势。

岗位描述： 1、负责金融行业DolphinDB时序数据库软件产品的市场推广与销售工作； 2、协同技术支持工程师，深入理解客户需求，制定市场拓展策略，高效推进客户转化，达成既定销售目标； 3、组织开展客户技术交流、解决方案介绍及系统功能演示等相关工作； 4、承担新客户的开发与跟进，以及存量客户的维护与深度挖掘； 5、主动对接并协调技术团队资源，支持客户POC实施，推动项目落地成交； 6、结合客户反馈与市场动态，为产品优化与迭代提供可行性建议； 7、参与市场活动的策划执行，落实内容安排与客户沟通等协作事宜。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件、通信类或市场营销相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，其中至少2年专注于券商、私募、公募等金融领域软件产品的销售； 3、了解量化私募、公募基金、期货、券商、交易所及银行金融市场等相关业务场景； 4、具备出色的沟通表达能力与逻辑分析判断力； 5、性格积极进取，抗压性强，富有团队协作精神。

盛世诚光是一家大型专业的高空作业设备及车辆，销售商和租赁实施商 岗位职责： 1. 负责新客户的拓展及现有客户的日常维护； 2. 推动合同按期执行，并跟进回收应收的销售款项； 3. 协助客户处理合作过程中遇到的问题及相关手续办理，确保问题及时妥善解决； 4. 收集市场一线营销数据以及客户对产品和服务的真实反馈； 5. 了解行业价格变化、产品更新情况，掌握竞争对手的优劣势信息。 任职要求： 1. 教育背景：市场营销、商务管理、经济管理、工程或机械类等相关专业专科、高中及以上学历； 2. 年龄20-40岁，具备3年以上销售工作经验；（优秀者条件可适当放宽） 3. 具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 有强烈的事业心和追求高收入的驱动力； 5. 能承受工作压力，适应性强，具备吃苦精神； 6. 具备银行信贷客服、保险服务、房地产销售等工作经验者优先考虑； 7. 持有C1驾照且拥有北京牌照车辆者优先（也可从事线上业务）

工作内容： 1，负责北京中老年人机构，社区等银发机构的旅游线路销售与维护。 2，负责北京同业旅行社旅游线路销售与维护。 3，获取市场实时动态并做好相应调整。 职位要求: 1，20-30岁，大专或以上学历，应届毕业生有兴趣挑战销售岗位的也欢迎加入。 2，有做过银发经济行业的是加分项。 公司福利： 1，年度免费旅游（国内， 2，业绩优秀的可配车跑业务。

学历不限，前科不限，工资日结，要求:脸皮厚、善交际、沟通能力强，日结工资300-800看能力，年前销冠月入5万以上

岗位职责: 1. 负责家装类产品的销售执行与推广工作，维护并发展客户关系； 2. 持续关注行业市场变化，及时向公司传递有效的市场信息； 3. 与装饰公司及建材供应商保持顺畅对接，整合协作资源； 4. 按时参加销售例会，交流客户意见与一线市场情况； 5. 根据业务需求规划销售方案，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判水平； 2. 熟悉家居装修领域，能准确理解行业趋势与客户需求； 3. 具备良好的市场研判能力及客户维护经验； 4. 工作积极主动，具备较强的抗压意识与责任感； 5. 富有团队协作精神，善于与同事协同配合开展工作。

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，确保达成市场需求与业务增长目标。 2.开拓并维系客户间的商务合作，通过高效沟通精准把握客户诉求。 3.协同制定销售规划及推广策略，增强品牌曝光度与市场份额。 4.跟踪分析销售业绩数据，动态优化销售手段以应对市场波动。 5.整合内部协作资源，保障销售项目按期顺利推进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判经验。 2.拥有良好的市场洞察力与客户运营能力。 3.可独立应对并妥善处理客户反馈问题。 4.热爱销售工作，具备积极的团队协作意识。 5.适应高强度工作节奏，拥有较强的统筹与协调能力。

此岗位非谈小娱自助台球项目，系公司全新启动的潮玩盲盒项目，敬请留意 岗位职责： 1. 代理商拓展：通过电话、微信等多种渠道主动对接台球器材供应商、玩具类代理商等潜在合作资源，开展高效商务洽谈，推动合作意向落地，完成签约流程； 2. 渠道开发：借助电话、微信等方式积极联系台球厅、玩具零售店、便利店、文具门店等线下场景客户，推进商务沟通，促成合作达成并签署协议，持续拓宽产品线下销售渠道； 3. 代理支持：协同团队组织代理商培训活动，协助指导其开展销售运营，提供销售策略与市场动态分享，帮助代理提升出货效率与经营能力； 4. 渠道管理：定期线上回访合作代理商，收集经营反馈，及时协调解决合作过程中的问题，维系稳定合作关系，确保渠道持续运转；同步推广KO自助台球App，邀请商家入驻平台。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上招商加盟或代理招募相关经验；年龄40岁以下优先，条件优异者可适度放宽；有市场开拓经历或参与过潮玩类项目推广者优先； 2. 具备自我驱动力，目标导向明确，渴望收入增长，执行能力强； 3. 擅长沟通交流，具备服务意识，能承受工作压力，行动力佳； 4. 拥有招商加盟实操经验者优先录用，符合条件者可直接投递简历。 薪资福利： 1. 底薪6000～7000（最终由业务部门面试评定）+ 提成 + 油费补贴 + 奖金 + 团建经费 + 法定休假 + 晋升机会 + 节日福利。入职即办理五险一金！ 2. 提成比例3%-6%，市场空白区域易切入，努力者综合月薪可达20-40K； 3. 入职签订正式合同，每月15日准时发放薪资。 福利齐全：每日工作时间早十晚七，五险一金齐全，周末双休；办公区配备独立工位、电脑设备，设有冰箱、微波炉；免费畅玩台球厅；写字楼内设食堂与美食城；临近地铁及公交站点，步行不足十分钟即可到达