北京西城区某星级酒店-旅游顾问（需要有导游证）月薪10-15k左右、管吃管住； ️招聘职位描述： 1. 负责团组接待全流程策划与执行，制定行程方案、报价及接待标准。 2. 对接酒店、景区、车队、导游、航空公司、地接社等供应商，洽谈合作、签订协议，保障资源供给。 3. 接收客户订单后，统筹行程安排，完成交通（含国际机票）、住宿、餐饮、门票等预订工作，制定接待计划；跟进行程执行，及时处理突发问题，确保行程顺畅。 4. 协助完成团组差旅平台机票、火车票的预订、退改签事宜，负责团组酒店的平台及线下预订。 5. 每月底对接财务部门，完成酒店结账对账及发票开具相关工作。 6. 完成领导交办的其他临时性工作。 ️岗位任职要求： 1.需要熟练使用电脑，掌握常用办公软件。 2.拥有极强的客户服务意识，面对客户的疑问和诉求，能保持耐心和热情，积极主动地为客户提供解决方案。​ 3.工作细致严谨，具备高度的责任心和敬业精神，能严格把控出票过程中的每个环节，确保无差错，及时响应客户需求。​ 4.具备较强的抗压能力和应变能力，如在非工作时间遇到突发情况能够高效处理工作。​ 5.具有良好的团队合作精神，能积极配合团队其他成员完成各项工作。 6.具备较强的保密意识，拥有良好的沟通协调能力。​​ 7.能够快速融入公司氛围和团队工作节奏，认同公司的企业文化。 ️人员要求： 1、年龄在40周岁以内、五官端正 2、拥有导游证； 3、学历要求：全日制本科及以上学历、大学英语四六级或口语能力较好也可以； （或大专以上学历，没有英语证书，英语口语能力熟练也可以） 4、工作年限：有工作经验，接过外国团组2年以上，优秀者可适当放宽； 5、性格方面，具有较强的沟通能力、协调能力，愿意跟人打交道。 6、能够接受该岗位工作作息特性； ️薪资待遇： 1、月薪10-15K左右，具备市场竞争力的薪资和福利待遇体系。公司提供工作餐、工会福利，，其中企业年金需要入职工作满一年后缴纳。 2、工作地点：北京市西城区广安门内附近； 3、联系人：刘经理

任职资格： 年龄不限，具备一定工作经验 仁恒世纪专注北京热门商圈商铺租赁业务，同时CBD写字楼租赁团队也在拓展新人 要求：商铺租赁岗位需年满22岁，有相关工作经验，是否具备销售背景均可，主管提供一对一指导 CBD写字楼租赁岗位需有从业经验，熟知北京国贸CBD区域楼宇分布，入职即办理五险一金 性别不限，表达流畅，性格亲和，品行端正，形象良好、综合素质佳 岗位职责： 1. 通过线上渠道拓展客户资源 2. 聚焦高端商业商铺租赁，为创业者精准匹配经营场地并提供选址方案 3. 带领客户实地考察商铺，开展商务沟通，推动租赁合同签署 4. 提供全流程售后支持与客户维护服务 5. 执行上级安排的其他工作事项 福利待遇： 薪酬：无责任底薪+高比例提成+五险一金+节日关怀福利

公司直招，全程无任何收费！面试合格立即入职！ 无需经验 薪资待遇：底薪8000元无责任，另享15%-45%提成，五险一金齐全 春节享受15至20天带薪假期，录用后快速上岗 岗位说明（无需独立上手，全程专人指导）3天适应期含培训，培训结束后分配小组，安排资深员工一对一辅导，融入团队无障碍，无KPI指标，无业绩压力 下午茶定期供应 明星演出门票 欢乐谷 环球影城 公司每月组织旅游并报销费用，礼品包含背包、手机、现金奖励等福利丰富 超长休假制度，工作氛围轻松，专注本职即可，诚邀你的加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作周期：长期兼职（短期视情况可接受） 每周工期：时间自由，依据个人空闲自主规划 工作时间：无硬性要求，按任务单协调时间，自主掌控 结算方式：日结现结，每单收入300-400元 【工作内容】 为客户办理积分兑换等相关服务。无需自行开发客户。 无需街头推广或陌生拜访，只需与已对接客户沟通，约定时间后上门办理即可。 无需固定坐班和打卡。【非地推类岗位】！时间由你自主安排 【薪资构成】 日结工资+提成+额外奖励，收入与工作量挂钩，上不封顶。综合月收入普遍在10000元以上 【公司福利】 享受法定节假日、带薪休假、专业培训、团队建设、外出旅游、定期聚餐等福利 【工作氛围】 工作状态轻松，环境自由，团队协作融洽，无加班文化

岗位职责： 1、通过电话及微信方式跟进公司提供的精准客户资源，积极与客户保持沟通； 2、持续对接意向客户，整理客户咨询信息并建立资料库，挖掘并分析客户需求； 3、根据学员情况匹配合适的学习规划，做好客户关系维护，推动签约及口碑推荐。 薪资待遇 无责底薪4500-6000+五险+奖金+双休+不加班+福利+节假日福利 综合20—30 工作时间： 早八点半晚六点 冬季午休一个半小时 /夏季午休2小时哦，节假日带薪休息 任职要求： 1、具备较强的开拓意识和团队协作精神，学习能力强，沟通表达流畅，普通话标准，能适应一定压力； 2、性格乐观积极，乐于尝试新事物； 3、有教育领域销售工作经验者优先录用； 你将拥有： 1、零基础新人可享一对一专业培训，系统掌握业务底层逻辑、课程知识及销售话术； 2、氛围轻松、团队年轻、办公环境优越，工作节奏高效且不失活力； 3、提供高收入的稳定发展平台，给予坚实的职业保障； 4、节日惊喜礼遇、暖心活动礼品，为日常增添温馨时刻； 5、丰富有趣的团建活动，青春就该尽情绽放； 6、五险、带薪年假、节日福利、生日关怀、出境旅游、团队聚会等多重员工福利； 发展空间： 郑州职场全新组建，人才需求量大，成长机会广阔！ 新设业务部门，管理岗虚位以待，主管——经理——总监晋升通道畅通！

薪资结构：固定部分【底薪3000/3200+交通补助 500+满勤奖 600+高低温补贴（300元）】+浮动部分【提成（5000—15000 元）+即时激励（50-120/天)】+激励赛奖金；综合薪资8-1.5K 发薪时间：；缴纳五险一金； 作息时间：早9点-晚20点-21点（中间休息4小时左右自由安排），月休4天（如有事可请假）； 【工作地点】 按照人选意向仓填写地址 【温馨提示】 公司不定时会有额外福利提供；

工作内容 - 负责公司品牌及产品的市场推广工作，传递产品核心优势，提升品牌曝光度和影响力。 - 开展日常销售工作，主动外联拓展新客户，建立稳定的客户渠道，完成个人销售目标。 - 维护老客户客情关系，定期回访，挖掘客户潜在需求，促进复购及转介绍。 - 跟进销售全流程，包括客户对接、需求沟通、商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售流程顺畅。 - 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向上级汇报，为公司产品优化和销售策略调整提供参考。 - 按时完成销售报表、工作总结，积极参加公司组织的培训及销售相关活动，提升自身业务能力。 任职要求 - 年龄：25-35周岁 - 学历：大专及以上学历，市场营销，计算机相关专业优先考虑。 - 经验：具备2年及以上销售相关工作经验，有成熟客户资源者优先。 - 能力：沟通表达能力强，逻辑清晰，具备良好的外联拓展能力和商务谈判技巧；目标感强，抗压能力突出，执行力强。 - 素养：积极主动、责任心强，具备良好的职业素养和团队合作意识，有较强的客户服务意识。 - 其他：能接受外勤、客户拜访等相关工作安排。 薪资待遇 6000元-30000元/月（底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得） 福利待遇 - 基础保障：五险一金、带薪年假、周末双休、法定节假日正常休假。 - 成长发展：定期专业销售培训、清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）。 - 员工福利：节日福利、团建活动、年终奖励、员工体检等。

底薪3000元加提成 包吃包住（工作餐） 综合月工资7千加提成 男女不限 要求，会普通话，有销售经验，优先 人数1名 联系电话

急招！急招！急招！北京市西城区南礼士路儿童医院！招兼职低压电工维修白天。如果有愿意来的请联系我，联系电话许先生。工资面议！过节可以来面试！欢迎您加入我们的团队！

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北京团餐餐饮公司！ 招聘以下人员 面点中工 2 名 5500-6000 元 收银员 1 名工资5000左右元 （40岁 以内） 主管1名 5500 元-5500 40岁以内 工资需要面试定工资，打电话约面试时间。具体工资面谈，管吃住，有空调，暖气，有洗衣机，洗澡方便，月休最低4天，每月15号准时发工资。 地址，北京市西城区西单北大街，西单地铁B口附近 联系电话：王先生

西城区白纸坊养老院食堂招聘，环境安静、工作稳定、包吃包住诚聘踏实肯干、技术靠谱的师傅面点大工7500-8000面点中工6000-6500切配5500-6000院内80人+社区用餐，工作量稳定月休4天，工作节奏轻松规律包吃包住，三餐免费、吃住全免住宿：24小时热水、宽带、洗衣方便联系电话：有意直接来电，非诚勿扰！

明天找位小工，配合大工活不累，就是远点西城区30多公里有去的联系我。

你有好的产品我来帮你卖[合十][合十]开阔创新，合作共赢[鼓掌][鼓掌]招聘启事：旅游推广专员公司名称：春辉旅游工作地点：博大广场一楼102室（支持居家办公）招聘电话：岗位要求性别：男女均可年龄：不限性格特质：性格开朗大方，善于与人沟通，具备较强的亲和力。能力要求：语言表达能力强，有事业心，能自我驱动。薪资待遇综合薪资：5000-15000元/月工作模式：提供灵活的居家办公选项，同时有线下办公地点（博大广场一楼102室）。

公司主要服务大小日企及各类企业客户，专注于社员旅行、团建活动、主题年会、文旅体验项目的策划与落地，业务覆盖户外团建、年会执行、旅游线路定制等多元场景。你的专业能力将成为客户团队凝聚力与旅行记忆的核心支撑，你的专业统筹将为客户打造难忘的团队体验。 岗位职责： 1、首要条件日语对接沟通：熟练使用日语与日企客户进行全程沟通，精准理解客户需求，同步需求至公司内部担当，做好客户与担当之间的桥梁衔接，确保信息传递无误。 2、活动与行程统筹：负责团建、年会、定制旅游等项目的行程规划，全程跟进活动执行落地，确保项目顺利完成（需具备熟手能力，可直接上手工作）。 3、客户维护服务：负责现有客户的维护工作，及时响应客户咨询与需求反馈，优化服务细节，提升客户满意度，无需主动敲门开发新客户。 4、 商务应酬配合：可适当参加晚间商务应酬（不强制饮酒），维护客户关系，助力业务稳定推进。 5、 资源协同配合：维护供应商（场地、酒店、车队、导游等）合作关系，配合公司计调团队，优化资源配置，保障活动服务品质。 6、 主动高效沟通：凭借开朗性格，高效对接客户、内部团队及供应商，及时协调解决项目推进中的各类问题。 任职要求： 1、 语言能力：具备流利的日语口语及书面表达能力，能熟练与日企客户沟通对接，满足日常工作及商务沟通需求（必要条件）。 2、经验要求：旅游行程安排、其次活动策划等相关工作经验，是可直接上手工作的熟手，能独立完成行程规划、报价及执行跟进（必要条件）。 3、稳定性强：做事踏实稳重，能长期稳定工作，责任心强。 4、客户意识：具备良好的客户维护意识，善于倾听客户需求，能做好客户与公司担当的桥梁衔接，有耐心、有责任心。 5、应酬配合：可接受晚上适当参加商务应酬（不强制饮酒），具备基本的商务礼仪。 6、性格要求：性格开朗外向，善于沟通协调，具备良好的服务意识和团队合作精神，待人真诚亲和。 7、 基础能力：大专及以上学历，熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立完成方案撰写、报价核算与简单数据整理。 加分项：有文旅行业、团建公司、旅行社计调或日企客户对接相关经验者优先，面试需提供过往介绍相关工作案例。 岗位福利： 基础保障：五险一金 + 带薪年假 + 法定假日 + 女士3.8节、8 月带薪公休 成长激励：年终奖 + 年度调薪 + 专业技能培训 团队氛围：每年社员旅行 + 生日好礼 其他福利：节日福利 + 全勤高温补贴

底薪2000+200全勤+200绩效+百分之10提成 工作时间下午1点-8点

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

工作内容: 1、全面解答客户的旅游咨询，根据客人的需求推送合适的旅游线路，并将线路的详细信息及特色准确传达给客户; 2、对携程系统的规范使用，顺利完成订单的全流程操作； 3、维护与各类旅游服务供应商、客户之间的良好合作关系，保证顾客旅游期间的服务质量; 4、行程中，随时了解客户动态，及时解答客户提出的问题，保证客人出行顺利； 5、做好客户资源统计、分析，维护客情关系，促成复购和转介绍; 6、做好朋友圈/视频号的宣传发布、线路发布； 7、协助处理店内其他相关事宜。 任职要求: 1、有旅游从业经验，有客户接待经验优先，有视频运营经验优先； 2、亲和力强，善于沟通； 3、具有良好的态度，愿意学习，具备较强的责任心与团队协作精神。 薪资结构: 底薪+提成+年终奖 单休

北京航天朗旭食品店 招聘：销售顾问，保健品销售，客户专员，客户经理(储备干部) 工作区域：北京市西城区菜市口中信城底商(北京市中心) 职位性质：全职 1:工资待遇：试用期无责任底薪4500元加提成(6000元-8000元). 转正后：底薪+提成(9000元一13000元)公司每月15号准时发工资(工作 轻松自由) 2:有五险一金 3:公司提供免费住宿 【任职资格】 1．年龄在18至45岁之间 2.良好的语言表达能力,会说流利普通话； 3.具备良好的团队意识和较强的工作责任心； 4．能承受高强度压力工作,具备良好服务态度和意识.   5.认可健康行业。 联系电话: 这也许是改变你命运的一次选择！

岗位职责： 1. 为客户制定保险保障及配套金融服务解决方案 2. 保持客户联系，提供持续性服务与定期跟进 3. 结合客户实际需求进行专业分析与方案建议 4. 参与公司组织的培训和团队例会，不断提升专业素养 任职要求： 1. 年龄22–55岁 2. 大专及以上学历（优秀者可放宽至高中） 3. 具备销售、客户服务或金融行业背景者优先考虑 4. 具备良好沟通能力，积极学习，富有责任感 5. 可零经验入职，公司将提供全面系统化培训 岗位优势： 1. 工作时间较为灵活，支持弹性安排 2. 享受周末双休，法定节假日照常休息 3. 拥有健全的培训机制及专人指导带教 4. 薪酬构成：有责底薪 + 佣金 + 多项奖励（无上限） 5. 晋升路径明确，支持长期职业成长 福利待遇： 1. 定期开展培训并协助制定职业发展计划 2. 团队环境稳定，依托平台资源支持 3. 多样化激励政策与团队建设活动 工作地点： 北京市西城区后广平胡同36号406

岗位职责： 1、接待客户来访咨询，准确把握客户需求并促成交易达成。 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各类销售数据统计任务。 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调配、退换货处理及防损管控等日常运营事务。 4、维护责任区域内的环境整洁，确保营业场所卫生达标。 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 晋升机制：体验顾问 - 店长 - 储备经理 - 经理 - 区域负责人 任职资格： 1、中专及以上学历，具备服务行业从业经历者条件可适度放宽； 2、有零售或服务类岗位经验者优先考虑，亦欢迎无经验人员应聘，公司将提供全面系统化培训。 3、无纹身，不佩戴鼻钉、唇钉等明显穿孔饰品。

职位描述 工作地点可根据个人意愿就近安排 薪酬待遇： 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 实习生可享受最长3个月的毕业答辩假； 岗位要求： 1、统招本科学历，专业不限； 2、形象积极健康，性格乐观开朗，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神； 3、工作认真踏实，富有进取心，具备目标意识，能适应一定强度的工作节奏； 岗位职责： 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产置业建议； 3、深入理解客户需求，匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的服务支持； 5、开展房源的拓展、维护与沉淀，与业主建立长期稳定的协作关系。 担心没经验？不了解房产行业？害怕人际交往？顾虑抗压能力？ 这些都不成问题~ 因为我们提供完善的培训机制： 1、理论培训：入职初期将系统学习房产经纪相关专业知识； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，链家新员工在前三个月内将参与三次阶段性衔接训练； 3、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领你深入一线业务场景； 4、经验交流：链家优秀员工定期分享实战心得，助你快速掌握成功方法。 五险一金、互助金、每月团建活动、节日福利礼品、春节10天带薪假期等多项福利持续发放~~ 这里更有众多热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴与你同行， 链家房产将成为你校园生活的自然延续~ 你将在此经历辛苦却充实的成长历程，在挑战中不断突破自我！ 工作地点可根据个人意愿就近安排

岗位职责: 1. 为K12阶段学生提供专业化的课程咨询与指导服务 2. 结合学生实际需求，规划定制化学习提升方案 3. 持续跟进学员服务进程，保障服务体验达到预期标准 任职要求： 1. 具备良好的表达能力及协作意识 2. 适应快节奏工作环境，主动学习并精进业务能力 3. 热爱教育领域，具备积极应对工作压力的心态 北京十七家校区(阜成门/宣武门/东直门/常营/广渠门/望京校区等) 职位描述: 1.上班时间早9：30晚7:00 2.路程:公司紧邻地铁站，出站即到公司楼下. 3.接受无k12销售经验，有赚钱欲望即可。公司提供白名单资源，无需自拓展业。此校区为百万咨询校区，校长/主管/top帮你谈单. 每个月15号发工资，新人月均15K，老人月均25K. 4.开单难么,有人带、 好上手、出单快. 5.各种节日福利，零食下午茶，团建活动. 6.具备良好的客户意识，沟通能力，追求高业绩高奖金. 在我们这没有二八定律,只有开心挣钱.

岗位职责： 1-采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地考察养老社区，借助沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项执行工作。 3-客户资源由公司统一提供！！ 薪酬待遇： 1-月收入区间：15000-50000元。 2-收入结构：基础薪资+业绩提成＋季度奖金+年终奖励+持续服务奖励＋管理激励奖金 4-配备住院医疗险、意外医疗险、意外伤害与身故保障、疾病身故保险 5-享有公司各阶段组织的培训、境内外旅游、现金奖励、实物礼品等福利 晋升机制： 每半年开放晋升通道，表现优异者可晋升管理岗位，享受相应管理津贴 任职要求： 1-年龄要求：26至45周岁 2-学历要求：大专及以上 3-工作经验：不限经验，接受转行人员 4-品德优良，具备归零学习态度，积极努力，具备出色的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力 工作时间： 上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日按规定休假

行业及产品：建筑行业互联网公司+信息咨询服务+SaaS服务 岗位及内容：B端销售，电销80%，面销20% 核心要求: 1.肯投入精力学习总结 2.开放的心态和团队伙伴探讨 3.能够做到沟通灵活不卑不亢 岗位薪资福利基础答疑： 1、试用期保障7-8K，成熟期月入1-2w努努力没问题，top月入4-5万也很常见 2、入职即缴纳六险一金，个人商保，家人商保都会安排 3、从来没有延迟发工资，各种团建活动，节日福利不停歇 4、双休，节假日休。不强制加班，鼓励高效，加班也是一起学习探讨客户提升技能 5、公司行业龙头，客户渠道非常广泛互联网，政府，制造业，施工单位，企事业单位等等。 6、对你的基本要求:全日制大专以上，接受电话销售，有长期北京发展的规划。加分项:有过B端销售的经验更佳。 解决下销售岗位的顾虑： 1、产品好卖吗？答：产品行业内最牛，卖给有实力的客户； 2、没资源能干好吗？答：能！因为公司平台足够好，资源会有人带教 3、提成怎么拿？答：只要客户回款提成次月直接发放 4、销售有晋升空间吗？答：非常多！！！公司管理岗位特别需要有才华有想法的人，且晋升透明公平。只要你有实力！ 我们可以提供给你 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。

公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场作为刚需蓝海，属于国家重点支持的产业方向。随着老龄化程度不断加深，公众的养老意识日益提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有客群，客户粘性强，具备长期缴费能力，年均缴费金额超20万元；薪酬待遇： 岗位底薪2万至8万起，提成比例20%，额外奖励约10%，享有季度奖金、年终奖金及年底分红，每年组织4-8次境内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别定期培训机会，岗位平均月收入38000元（基于300名员工统计均值） 岗位职责： 1. 邀请客户参观考察公司运营的养老社区项目或参加各类高端客户活动； 2. 通过长期跟进与专业服务，持续为客户及其家庭提供个性化养老解决方案； 3. 组建并发展个人销售团队，推动团队扩张，打造轻资产创业平台。 任职要求： 1. 年龄要求：24-45周岁； 2. 学历要求：学信网可查本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 3. 工作经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑； 4. 志在突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色的沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区简介： 1. 已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老模式； 2. 社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3. 社区文化配套丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等服务体系； 4. 构建“五位一体”综合服务生态：温暖宜居的家园、开放共享的学习平台、高雅休闲的社交空间、专业医疗健康中心、滋养心灵的精神归宿。

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力不惟上司，也不唯书，只唯实 工作时间: 早9:00晚18:00，中间休息2小时，说不加班就不加班，新时代年轻人就是任性!!做五休二，法定节假日正常休息，年假15天 工资待遇: 打打酱油10000~15000元踩跺小脚20000~45000元 忘我工作不要命的，直接让位给你。提供住房资源，保险齐全公司缴纳! 享法定节假日15%加佣，年终奖8%，前六个月新人奖励5000，开单有实物奖励，每年有团建旅游 <基本要求> 1、灵活的，能交流的 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的 3、没机会和别人拼爹的【五不招] 1、好吃懒做的 2、视金钱如粪土的 3、开玛莎拉蒂的 4、身在曹营心在汉的 5、这山望那山高的

首月收入轻松过万.............. 团队氛围温暖融洽.............. 行业机会你怎可错过.............. 还在犹豫什么，加入正当时................ 言归正传，我们需要你： 工作内容： 1、接听家长来电并进行后续回访，深入了解需求，协助预约学生及家长到访； 2、接待来访的家长与学生，评估学生学习情况，针对性制定个性化学习方案； 3、通过面对面交流，清晰介绍公司服务内容，推动家长达成合作意向； 4、维护现有客户关系，定期跟进反馈，同时主动外呼拓展新客户资源； 5、达成个人月度业绩指标并持续提升业务表现； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，热爱教育事业，具有一年以上销售经验； 2、熟悉中小学各科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解升学政策者更佳； 3、具备优秀的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，熟练运用电话销售方法，抗压性强，善于分析客户需求； 4、形象良好，行为举止得体，普通话标准，亲和力佳，乐于交流互动； 广阔的发展平台：公司设置专业线与管理线双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为中级咨询师，表现突出者5-8个月晋升为高级咨询师或咨询主管，特别优秀者6-12个月内可晋升为校区负责人。 注意：底薪根据面试综合评估确定，欢迎优秀的你随时联系我！ 薪资福利：底薪+业绩提成+核心骨干分红 入职即缴纳五险一金，定期组织团建活动，团队氛围积极向上，领导亲切好相处，期待你的加入！

【职位亮点】：提成丰厚，收入无上限，专注10年竞赛升学领域，平台发展稳健，教学团队由清北及985高校师资组成。赛道契合国家政策导向，助力学生保送清北，规划强基计划，实现加分进入985/211高校目标。 【工作时间】 周二单休 周一、周三、周四、周五 13:00-22:00 周六、周日 11:00-22:00 中午与下午共休息2小时 下班后使用【滴滴打车】企业直接支付 【员工福利】 1、提供免费员工餐（五菜一汤两主食） 2、打车报销（下班滴滴出行企业直付），带薪入职及岗位培训； 3、北京五险一金（入职即缴，每月15日为节点，公积金比例8%） 4、健全的晋升体系，薪酬待遇优厚且具行业竞争力； 5、享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期； 6、涵盖元宵节、端午节、中秋节、教师节等多重节日福利； 7、系统化专业培训，拥有广阔的职业成长空间； 8、包含各类红包、奖金、生日礼品、每月小卖部600积分兑换权益等福利； 9、清晰晋升路径：员工可由一线业务岗晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗，公司提供科学的职业发展通道与宽广的职位上升平台，助力实现职业目标！ 【工作内容】 1、通过电话外呼和微信方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习状况，精准推荐适配的线上课程。 2、协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、具有一年以上电销中心或销售相关经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。 3、热爱教育事业，性格积极乐观、具备销售意识、思维条理清晰、勇于接受挑战。 【薪资组成】 前两个月享受：无责任底薪7000元+高提成+开单激励+浮动奖金2000-6000元 高额提成＋入职即享五险一金＋多项开单奖励！！！！ 业绩前20%，月收入超4万元；中间60%，月收入2-4万元；顶尖者月薪可达8万元以上。新人平均月薪1.5-2万元以上。 【培训机制】 1、提供免费入职培训及岗位专项培训，定期开展业务能力与专业素养提升课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等内容）。 【晋升方向】 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长 【公司业务】 公司成立于2015年，专注于全国初高中阶段（数理化生）奥林匹克竞赛升学类线上课程培训。深耕学科竞赛领域十年，为行业领先企业。目前团队规模约1000人，总部位于北京，在深圳、香港设有线下校区。

主要负责： 高端五星级酒店式养老社区的客户入住服务 面向中产阶层及高净值人群提供专业咨询 公司统一提供精准客户资源支持 【行业岗位优势】 1.收入优势： 责任底薪1.6万-4万+20%高额提成 季度奖励：14%×4次发放 年终奖金：9% 长期服务激励：4%/每年累积 收入上不封顶，助力实现年入百万目标！ 2.工作时间： 周一至周五9:00—18:00 午间休息2小时 周末双休，法定节假日照常休假 3.职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套管理制度 4.培训体系优势： 系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业资格认证等全方位培训内容，无需担忧经验或知识储备不足 【任职要求】 1.年龄范围：25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 3.行业背景：具有金融、房地产、养老服务及相关领域销售经验者优先考虑 4.综合素质：具备良好的职业素养与服务意识 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，每月最高4万元，持续享受长达18个月 2.收入构成多元化：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖、年终奖等多项收益 3.保险保障：包含意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗（不含急诊门诊）等多重保险福利 4.长期服务奖励：与公司签约满五年且达成考核标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放 5.公司公积金：企业自主设立的公积金计划，旨在提升代理人整体待遇，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度