
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
一、岗位;人事经理
【不限学历,男女不限】
【16/37周岁,长白,上九下五】
底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶
三、福利待遇;
1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。
2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。
3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源
4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你
四、岗位要求;
1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。
2、负责面试实习生,回答应聘者问题。
3、根据需要完成上级招聘方向。
4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。
5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
电商人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系
岗位职责:
1、结合公司电商业务发展需要,拟定并落实人力资源战略规划,保障人才配置与业务节奏相匹配;
2、统筹电商团队人力资源各模块工作(招聘、培训、绩效、薪酬等),保障体系高效运转,助力团队成长;
3、持续优化电商部门组织架构,推进流程完善,提升运营效率及员工工作体验;
4、构建和谐的员工关系,协调解决团队内部协作与沟通问题,传承并践行企业文化;
5、参与公司人力资源制度的设计与完善,确保政策符合行业动态和法规要求,贴合电商发展特点。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、3年以上电商或互联网领域人力资源工作经验,了解电商运营模式与人才需求;
3、熟练掌握人力资源各模块操作,具备成功的招聘实施、培训推动及绩效管理实践;
4、具有较强的领导能力,能有效激励团队,妥善处理复杂人事事务;
5、具备优秀的沟通与协调能力,适应快节奏工作环境,积极推动组织变革与优化。
人事主管
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位;人事经理
【不限学历,男女不限】
【16/37周岁,长白,上九下五】
底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶
三、福利待遇;
1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。
2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。
3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源
4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你
四、岗位要求;
1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。
2、负责面试实习生,回答应聘者问题。
3、根据需要完成上级招聘方向。
4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。
5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
电商人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系
岗位职责:
1、结合公司电商业务发展需要,制定并落地人力资源战略规划,保障人才配置与业务节奏相匹配;
2、统筹电商团队人力资源全模块工作(招聘、培训、绩效、薪酬等),确保各环节高效运转,提升组织活力;
3、持续优化电商部门组织架构,推进流程精简与升级,提高运营效率及员工工作体验;
4、构建和谐的员工关系体系,协调团队内部沟通协作,强化企业文化落地执行;
5、协助完善公司人力资源制度,确保政策设计紧跟行业动态及法律法规,契合电商运营特点。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、3年以上电商或互联网领域人力资源从业经验,深入了解电商行业运作逻辑;
3、熟练掌握人力资源各模块操作,具备成功的招聘实施、培训策划及绩效管理实践经历;
4、具有较强的领导能力,能有效激励团队、推动目标达成,并妥善处理各类复杂人事事务;
5、具备优秀的沟通与跨部门协调能力,适应快节奏工作环境,善于应对变化并推动组织变革。
人事经理
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位;人事经理
【不限学历,男女不限】
【16/37周岁,长白,上九下五】
底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶
三、福利待遇;
1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。
2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。
3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源
4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你
四、岗位要求;
1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。
2、负责面试实习生,回答应聘者问题。
3、根据需要完成上级招聘方向。
4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。
5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
人力资源主管
4000-5000元/月
人事经理1年以下本科及以上居家办公人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
1负责甲方客户的人力资源项目人员的招聘入职,员工关系的办理。
2负责团队内新人的培养
3与国央企客户沟通,完成项目对账等事宜
4能适应短期出差
项目主管
1.5-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上英语汽车项目管理
岗位职责:
1.负责项目全周期运作管理(涵盖方案设计、流程把控、风险管控、验收交付及回款跟进);
2.跟踪项目执行情况(包括质量与安全、进度推进、成本控制、回款进展等),搭建项目台账,定期汇报实施成果;
3.识别项目交付各阶段的异常状况,推动问题处理并持续追踪直至闭环;
4.统筹项目优先级安排,协调多项目间资源分配冲突;
5.推动项目阶段性复盘,系统归纳实施经验与改进点,协助完善项目管理知识体系的更新与维护。
岗位要求:
1.本科或以上学历,具备将英语作为工作语言进行高效交流的能力;
2.拥有研发设计类企业项目管理实战经验,具备项目交付计划制定或执行背景者优先;
3.具备优秀的整体规划能力、跨部门协作能力、应急响应能力、问题解决能力及严谨的逻辑思维,表达清晰,书面与口头沟通能力强;
4.掌握项目管理基础理论,持有PMP认证者优先,熟练操作常用办公软件及项目管理工具。
土石方项目经理
1-1.1万元/月
项目经理3-5年大专及以上
负责跟甲方对接工作,沟通现场管理工作!调配机械人员,需要有一建证可转证,或者天津二建证书也可,
咖啡师
库迪咖啡研创产业园招聘:
一、门店地址:天津市津南区双港睿科道10号研创产业园1号楼U谷餐厅内库迪咖啡
二、联系方式:()
三、招聘有效期:即日起至招满为止四、招聘岗位:咖啡师制作员(全职/兼职)
五、岗位职责:
1.原物料准备,饮品制作,出餐等:
2.主动,热情,礼貌地招呼与服务顾客:
3.随时保持店内外整洁,各类设备器具清洁及维护:
4.熟悉并掌握店内各项工作流程。
六、薪资待遇面译;
七、岗位要求:
年龄18-35岁,男女不限,高中及以上学历,身体健康(需持健康证);
性格开朗大方,学习能力强,有服务意识;
服从安排,有奶茶店咖啡店经验者优先;
热爱工作,有责任心。工作踏实,务实。
八、工作时间:排班制,店员:上午7:30-13:00,下午12:00-17:00
天津津南区永旺招聘凉菜一名,展板一名,工资待遇好,月休三天,有待着的联系赵师傅
凉菜1-2人
津南永旺招聘凉菜一名,展板一名,工资待遇好,月休三天,有待着的联系赵师傅
天津地铁安检员日结一天240包吃住
6000-8000元/月
安检员包住包吃20人以上日结假期工全职
日结最高240/天
天津地铁6号线安检员
面试要求:男女不限,年龄18~40周岁。身高160以上,,无前科纹身,秃头酗酒的不要
【工资】3个月合同,120-240/天,,
【待遇】管吃住,送到餐岗。
时间:上午班6:00-14:00(中间休息2小时左右)下午班14:00~22:00(中间休息2小时左右)
,穿黑纯色鞋,带身证份原件
面试地址:天津正捷产业园区
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
人力资源主管
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,确保与公司发展相匹配
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作
3.优化组织架构与岗位设置,推动人才梯队建设与关键岗位继任计划
4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续,提升员工满意度与敬业度
5.定期开展人力资源数据分析,为管理层决策提供有力支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力
5.工作细致负责,具备较强的服务意识和保密意识
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
人事经理
岗位内容:
1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
上10下5周末双休高工资
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息,确保人力资源基础工作规范有序
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障人才供给效率
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及异动处理,支持薪酬核算的准确性和及时性
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程,提升员工满意度与组织活力
5.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行,持续优化人力管理流程
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备人力资源实习或实际操作经验者优先考虑
3.熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基本的数据处理能力
4.工作细致耐心,沟通表达良好,具有较强的责任心和团队协作意识
5.具备良好的服务意识,能适应快节奏的人力资源支持工作
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责公司员工从招聘到入职、离职等全周期的人事事务管理;
2.制定并执行招聘方案,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节;
3.协助拟定人力资源相关制度,涉及员工培训、绩效评估、薪酬福利等方面;
4.协调处理员工关系事务,妥善解决劳动纠纷,营造和谐的工作氛围;
5.对接业务团队,把握人员需求,提供匹配的人力资源支持与建议。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能高效处理各类员工关系事宜;
2.拥有良好的组织执行力和团队协作意识,适应高强度工作节奏;
3.熟悉人力资源管理各流程,熟练使用常见人力资源工具与方法;
4.具备较强的应变与问题处理能力,可独立应对员工关系相关挑战;
5.工作积极主动,富有责任心,能够勇于面对并克服工作难题。
生产经理
8000-13000元/月
生产经理10年以上大专及以上
制定生产计划、协调部门工作、管理生产现场,确保生产安全,生产质量、进度;合理配置和调度生产资源,降低生产成本,提高生产效率!提高现场管理员工的技能和素质,分析生产问题并提出改进措施等!年龄不超过50岁!有意者与我联系!
上10下5周末双休高工资弹性工作
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责公司招聘需求的对接与分析,制定合理的招聘计划并高效执行
2.熟练运用各类招聘渠道,精准筛选匹配人才,提升简历转化率
3.组织安排面试流程,做好候选人沟通与反馈跟踪,优化应聘体验
4.协助完善人才库建设,定期复盘招聘数据,持续提升招聘效率
5.配合团队完成入职手续办理及招聘相关文档归档工作
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有招聘工作经验者优先,熟悉招聘流程及常用甄选方法
3.具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作细致有责任心
4.能熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力
5.积极主动,学习能力强,能适应快节奏的工作环境
项目负责人
8000-9000元/月
项目经理5-10年高中及以上
在工地带班,负责工地各方面协调工作,要求有保温、防水、涂料丰富项目经验。工作地点:天津、西安、哈尔滨、曹县都有的。要求:抗压能力强,协调能力强,组织能力强
人事文员招聘
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
主要负责招聘业务
提供账号
上10下5周末双休
综合维修工餐补月结
招聘: 物业综合维修
年龄: 22-50岁左右
要求:低压电工证,有工作经验者优先。无犯罪记录。
工资待遇:面谈,五险一金,有餐补。
工作时间: 8:30-17:30(单休)
地址:津南区双港镇金地格林世界
联系人:韩经理
电话:
综合维修工月结
急招天津南开区物业小区综合维修工程上白班岗位,面向6063岁年龄范围、曾持有电工证人士,待遇为每月3000元,工作地点在万兴街长江道与孤山路交口,联系人张女士。
人力总监
3000-4000元/月
人力资源总监1-3年学历不限
岗位职责:
1.统筹公司人力资源战略的制定与实施管理
2.推动人力资源流程的优化并完善相关制度规范
3.负责团队绩效管理,监督执行过程,保障人力资源目标达成
任职要求:
1.拥有优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识
2.工作执行力强,能高效处理各项任务,具备较强的应变与问题应对能力
3.积极关注人力资源行业动态,保持学习心态,适应持续变化的工作需求
无需早起的经纪人招聘氛围佳颜值高
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1、通过线上及线下多种渠道开展主播招募工作(公司出资开通账号)
2、负责简历的收集、整理、分类筛选,并安排面试邀约
3、负责主播接待、面试沟通、合同签约等相关流程办理
4、按时完成本岗位所需的数据统计与报表上报工作
任职要求:
*****性别不限
1、学历不限,人力资源相关专业者优先考虑
2、具有较强的责任意识和进取心,具备良好的沟通技巧,耐心细致,逻辑思维严谨
1、有招聘、销售或经纪人从业经历者优先录用
2、熟悉小红书等主流招募平台的操作与资源运用
3、思路清晰,语言表达流畅,沟通协调有序
4、工作态度认真,注重细节处理
5、具备出色的沟通表达能力及团队合作精神
6、对直播领域有浓厚兴趣与热情
无销售指标,无需夜班,无固定排班
无责任底薪4000元,另享高额推荐奖励及主播流水返点
定期组织团建活动,提供下午茶、零食福利及员工聚会
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供津南区项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘津南建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。