一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

招人力资源经理，人力资源相关业务，

岗位职责： 1、结合公司电商业务发展需要，拟定并落实人力资源战略规划，保障人才配置与业务节奏相匹配； 2、统筹电商团队人力资源各模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬等），保障体系高效运转，助力团队成长； 3、持续优化电商部门组织架构，推进流程完善，提升运营效率及员工工作体验； 4、构建和谐的员工关系，协调解决团队内部协作与沟通问题，传承并践行企业文化； 5、参与公司人力资源制度的设计与完善，确保政策符合行业动态和法规要求，贴合电商发展特点。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、3年以上电商或互联网领域人力资源工作经验，了解电商运营模式与人才需求； 3、熟练掌握人力资源各模块操作，具备成功的招聘实施、培训推动及绩效管理实践； 4、具有较强的领导能力，能有效激励团队，妥善处理复杂人事事务； 5、具备优秀的沟通与协调能力，适应快节奏工作环境，积极推动组织变革与优化。

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

岗位职责： 1、结合公司电商业务发展需要，制定并落地人力资源战略规划，保障人才配置与业务节奏相匹配； 2、统筹电商团队人力资源全模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬等），确保各环节高效运转，提升组织活力； 3、持续优化电商部门组织架构，推进流程精简与升级，提高运营效率及员工工作体验； 4、构建和谐的员工关系体系，协调团队内部沟通协作，强化企业文化落地执行； 5、协助完善公司人力资源制度，确保政策设计紧跟行业动态及法律法规，契合电商运营特点。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、3年以上电商或互联网领域人力资源从业经验，深入了解电商行业运作逻辑； 3、熟练掌握人力资源各模块操作，具备成功的招聘实施、培训策划及绩效管理实践经历； 4、具有较强的领导能力，能有效激励团队、推动目标达成，并妥善处理各类复杂人事事务； 5、具备优秀的沟通与跨部门协调能力，适应快节奏工作环境，善于应对变化并推动组织变革。

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

1负责甲方客户的人力资源项目人员的招聘入职，员工关系的办理。 2负责团队内新人的培养 3与国央企客户沟通，完成项目对账等事宜 4能适应短期出差

懂技术，会管理，有事业心的贤能之人。

岗位职责： 1.负责项目全周期运作管理（涵盖方案设计、流程把控、风险管控、验收交付及回款跟进）； 2.跟踪项目执行情况（包括质量与安全、进度推进、成本控制、回款进展等），搭建项目台账，定期汇报实施成果； 3.识别项目交付各阶段的异常状况，推动问题处理并持续追踪直至闭环； 4.统筹项目优先级安排，协调多项目间资源分配冲突； 5.推动项目阶段性复盘，系统归纳实施经验与改进点，协助完善项目管理知识体系的更新与维护。 岗位要求： 1.本科或以上学历，具备将英语作为工作语言进行高效交流的能力； 2.拥有研发设计类企业项目管理实战经验，具备项目交付计划制定或执行背景者优先； 3.具备优秀的整体规划能力、跨部门协作能力、应急响应能力、问题解决能力及严谨的逻辑思维，表达清晰，书面与口头沟通能力强； 4.掌握项目管理基础理论，持有PMP认证者优先，熟练操作常用办公软件及项目管理工具。

负责跟甲方对接工作，沟通现场管理工作！调配机械人员，需要有一建证可转证，或者天津二建证书也可，

有津南区做装修的吗有客户想咨询一下加

库迪咖啡研创产业园招聘: 一、门店地址：天津市津南区双港睿科道10号研创产业园1号楼U谷餐厅内库迪咖啡 二、联系方式：() 三、招聘有效期：即日起至招满为止四、招聘岗位:咖啡师制作员(全职/兼职) 五、岗位职责： 1.原物料准备，饮品制作，出餐等： 2.主动，热情，礼貌地招呼与服务顾客： 3.随时保持店内外整洁，各类设备器具清洁及维护： 4.熟悉并掌握店内各项工作流程。 六、薪资待遇面译； 七、岗位要求： 年龄18-35岁，男女不限，高中及以上学历，身体健康(需持健康证); 性格开朗大方，学习能力强，有服务意识； 服从安排，有奶茶店咖啡店经验者优先； 热爱工作，有责任心。工作踏实，务实。 八、工作时间：排班制，店员：上午7:30-13:00，下午12:00-17:00

津南有修漆的师傅没，有的给他打电话

津南永旺招聘凉菜一名，展板一名，工资待遇好，月休三天，有待着的联系赵师傅

日结最高240/天 天津地‬铁6号线安检员 面试要求:男女不限，年龄18～40周岁。身高160以上，，无前科纹身，秃头酗酒的不要 【工资】3个月合同，120-240/天，， 【待遇】管吃‬住，送到餐‬岗。 时间:上午班6:00-14:00（中间休息2小时左右）下午班14:00～22:00（中间‬休息2小时左右） ，穿黑纯‬色鞋，带身证份‬原件 面试地址:天津正捷产业园区

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展相匹配 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提升员工满意度与敬业度 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给效率 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及异动处理，支持薪酬核算的准确性和及时性 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程，提升员工满意度与组织活力 5.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行，持续优化人力管理流程 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作细致耐心，沟通表达良好，具有较强的责任心和团队协作意识 5.具备良好的服务意识，能适应快节奏的人力资源支持工作

岗位职责: 1.负责公司员工从招聘到入职、离职等全周期的人事事务管理； 2.制定并执行招聘方案，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 3.协助拟定人力资源相关制度，涉及员工培训、绩效评估、薪酬福利等方面； 4.协调处理员工关系事务，妥善解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围； 5.对接业务团队，把握人员需求，提供匹配的人力资源支持与建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效处理各类员工关系事宜； 2.拥有良好的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏； 3.熟悉人力资源管理各流程，熟练使用常见人力资源工具与方法； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系相关挑战； 5.工作积极主动，富有责任心，能够勇于面对并克服工作难题。

制定生产计划、协调部门工作、管理生产现场，确保生产安全，生产质量、进度；合理配置和调度生产资源，降低生产成本，提高生产效率！提高现场管理员工的技能和素质，分析生产问题并提出改进措施等！年龄不超过50岁！有意者与我联系！

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.熟练运用各类招聘渠道，精准筛选匹配人才，提升简历转化率 3.组织安排面试流程，做好候选人沟通与反馈跟踪，优化应聘体验 4.协助完善人才库建设，定期复盘招聘数据，持续提升招聘效率 5.配合团队完成入职手续办理及招聘相关文档归档工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘工作经验者优先，熟悉招聘流程及常用甄选方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.积极主动，学习能力强，能适应快节奏的工作环境

在工地带班，负责工地各方面协调工作，要求有保温、防水、涂料丰富项目经验。工作地点:天津、西安、哈尔滨、曹县都有的。要求:抗压能力强，协调能力强，组织能力强

主要负责招聘业务 提供账号 上10下5周末双休

招聘： 物业综合维修 年龄： 22-50岁左右 要求：低压电工证，有工作经验者优先。无犯罪记录。 工资待遇：面谈，五险一金，有餐补。 工作时间: 8：30-17：30（单休） 地址：津南区双港镇金地格林世界 联系人：韩经理 电话：

急招天津南开区物业小区综合维修工程上白班岗位，面向6063岁年龄范围、曾持有电工证人士，待遇为每月3000元，工作地点在万兴街长江道与孤山路交口，联系人张女士。

岗位职责: 1.统筹公司人力资源战略的制定与实施管理 2.推动人力资源流程的优化并完善相关制度规范 3.负责团队绩效管理，监督执行过程，保障人力资源目标达成 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2.工作执行力强，能高效处理各项任务，具备较强的应变与问题应对能力 3.积极关注人力资源行业动态，保持学习心态，适应持续变化的工作需求

岗位职责： 1、通过线上及线下多种渠道开展主播招募工作（公司出资开通账号） 2、负责简历的收集、整理、分类筛选，并安排面试邀约 3、负责主播接待、面试沟通、合同签约等相关流程办理 4、按时完成本岗位所需的数据统计与报表上报工作 任职要求： *****性别不限 1、学历不限，人力资源相关专业者优先考虑 2、具有较强的责任意识和进取心，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨 1、有招聘、销售或经纪人从业经历者优先录用 2、熟悉小红书等主流招募平台的操作与资源运用 3、思路清晰，语言表达流畅，沟通协调有序 4、工作态度认真，注重细节处理 5、具备出色的沟通表达能力及团队合作精神 6、对直播领域有浓厚兴趣与热情 无销售指标，无需夜班，无固定排班 无责任底薪4000元，另享高额推荐奖励及主播流水返点 定期组织团建活动，提供下午茶、零食福利及员工聚会