津南区
职位详情
岗位职责：
1、结合公司电商业务发展需要，拟定并落实人力资源战略规划，保障人才配置与业务节奏相匹配；
2、统筹电商团队人力资源各模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬等），保障体系高效运转，助力团队成长；
3、持续优化电商部门组织架构，推进流程完善，提升运营效率及员工工作体验；
4、构建和谐的员工关系，协调解决团队内部协作与沟通问题，传承并践行企业文化；
5、参与公司人力资源制度的设计与完善，确保政策符合行业动态和法规要求，贴合电商发展特点。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、3年以上电商或互联网领域人力资源工作经验，了解电商运营模式与人才需求；
3、熟练掌握人力资源各模块操作，具备成功的招聘实施、培训推动及绩效管理实践；
4、具有较强的领导能力，能有效激励团队，妥善处理复杂人事事务；
5、具备优秀的沟通与协调能力，适应快节奏工作环境，积极推动组织变革与优化。
1、结合公司电商业务发展需要，拟定并落实人力资源战略规划，保障人才配置与业务节奏相匹配；
2、统筹电商团队人力资源各模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬等），保障体系高效运转，助力团队成长；
3、持续优化电商部门组织架构，推进流程完善，提升运营效率及员工工作体验；
4、构建和谐的员工关系，协调解决团队内部协作与沟通问题，传承并践行企业文化；
5、参与公司人力资源制度的设计与完善，确保政策符合行业动态和法规要求，贴合电商发展特点。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、3年以上电商或互联网领域人力资源工作经验，了解电商运营模式与人才需求；
3、熟练掌握人力资源各模块操作，具备成功的招聘实施、培训推动及绩效管理实践；
4、具有较强的领导能力，能有效激励团队，妥善处理复杂人事事务；
5、具备优秀的沟通与协调能力，适应快节奏工作环境，积极推动组织变革与优化。
2025-12-12 19:35
IP属地：天津
职位福利
大专1-3年互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系
天津易正德网络科技有限公司
未融资 · 0-20人
鱼泡安全保障
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