工装相关岗位经验10年以上，项目在静海

建筑精装修项目经理，懂技术，要求有建造师证

在工地带班，负责工地各方面协调工作，要求有保温、防水、涂料丰富项目经验。工作地点:天津、西安、哈尔滨、曹县都有的。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计、专项方案及资金使用计划 4. 落实安全生产责任制，组织安全文明施工检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收、结算对接及项目后评估工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 具有建筑项目管理经验，经验要求：不限（3年以上房建或公建项目全周期管理经验者优先） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准及EPC/总承包管理模式 4.具备优秀的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 工作地点：不限；行业信息：房屋建筑、市政基础设施等；职位分类：建筑项目经理/项目负责人

光伏工程项目经理，要求：5年以上光伏总包经验，独立带过3个5MW+电站，持二建机电+安全员B证，熟悉并网流程与GB50797规范，

1. 跟进电梯安装进程，全面把控安装质量； 2. 落实分公司与总公司各部门的日常沟通反馈，维护相关工作协作关系； 3. 对分公司安装团队进行监督与管理； 4. 管控现场安装环节的成本支出； 5. 协助上级完成工作检查与考核任务； 6. 全面负责安装现场的安全、质量、进度及文明施工管理，为现场第一责任人； 7. 处理客户投诉与现场问题，无法即时解决的须及时上报主管领导； 8. 审核安装分包合同中的各项费用支出； 9. 参与安装单位的评估与选择，确保其符合项目实际需求； 10. 推进并落实分公司项目的回款执行安排。

具备天津市机电二级建造师证书，带B证。熟悉暖通空调类业务优先

任职要求： 1. 具有3年以上电力施工、亮化工程或智能家居项目现场管理经验，能够独立负责项目全流程执行； 2. 熟知项目运作规范及常用项目管理工具的应用； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 本科及以上学历，相关专业背景者优先。

天津市津南区招机电安装项目经理，要求有工程师证

招一名机电安装带证的项目经理，不用常住工地联系人雷先生

长白班电子厂今天下午面试 津南电子厂长白班 19 元 / 小时，190 元 / 天 岗位：打包、套袋、配配件，活轻松 要求18-35岁 工时：8:30-20:00，计薪 10 小时，两顿免费工作餐 住宿：包住 发薪：周结，，干 3 天起算工资

招聘小工若干名，每天薪资240元，管吃住。工作地点在天津市南开区。有意者可报名。

津南区津南区招水暖安装/维修

招氩弧焊 前一周40/小时，一周后45-50小时，平均每天10小时，周日可能休一天，焊接不锈钢框架，最好会激光焊，持证上岗。 这边是不锈钢框架，连续点焊，飘焊，5个厚方管，需要外观好看 有夜班，有午饭，有宿舍（水电自理），有夜班补助

天津市津南区招氩弧焊。自带工具、气体、15个天沟下水口。包活。不日工。6米高。

项目经理:大专及以上学历，有大型土建项目管理经验者优先，具备较强的沟通协调能力，持二级建造师及以上证书。 预算员/造价员:大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等对口专业优先。有大型土石方预算造价经验者优先。熟练使用广联达；同时要会用 CAD 和 Office。5-10年工作经验，持有造价员资格证书。施工单位预算员经常需要驻场，吃苦耐劳，能适应加班，遵守公司的各项规章制度。

工地项目经理，带证

一、岗位职责​ 1. 负责施工现场全面管理，含安全生产、进度控制、成本及工程预算管理，编制预算方案，监控执行并调整偏差，保障项目按计划、预算推进；​ 2. 协调设计、监理等相关方，及时解决施工中的技术与质量问题，确保工艺符合设计标准；​安全员B证 3. 负责施工图纸、检测报告、进度报告、预算报表及结算资料的编制、审核与归档，保证资料完整可追溯；​ 4. 对接建设、监理、设计等多方及相关部门，协调解决施工中的矛盾问题，保障项目顺利推进；​ 5. 负责工程分阶段及竣工验收，核查质量、技术指标与预算执行情况，确保达标交付。​ 二、任职要求​ 1. 5 年及以上展厅、工地施工管理经验，有大型项目完整交付履历；​ 2. 能精准解读施工图纸，熟悉施工现场工作流程与工程量核算要点；​ 3. 熟悉各类施工材料性能、规格及市场价格，可优化材料选型与成本；​ 4. 具备专业工程预算能力，熟练掌握计价规则与造价软件，能完成预算、成本分析及结算审核；​ 5. 沟通协调、问题解决及抗压能力强，能处理多方复杂问题，适应高强度工作。​

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求：5-10年（房建/公建类项目优先） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备中级及以上职称者优先 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范及EPC、总承包管理模式 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

招聘IDC数据中心，机电项目经理/弱电项目经理，需要有数据中心施工管理经验，能接受出差，有建造师证或者弱电安防类证书优先。

有丰富的经验，雨污水，做路基，有经验的优先待遇面谈

在工地带班，负责工地各方面协调工作，要求有保温、防水、涂料丰富项目经验。工作地点:天津、西安、哈尔滨、曹县都有的。要求:抗压能力强，协调能力强，组织能力强

岗位职责： 1.负责家装项目工地的施工跟进； 2.负责家装项目工地的施工质量监督； 3.负责家装项目工地的材料采购； 4.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，会开车，有家装工作经验； 2.沟通理解能力强，学习能力强； 3.有组织、有纪律，有责任心； 4.肯学习，认真工作。 5.年龄22-30岁

找一个天津本地的二建带B证的项目经理，没经验也可，新项目基本上没什么活，待遇好。

1.施工人员，认真参加施工安全培训；施工操作严格按照操作规程及标准进行作业。施工过程保证施工安全，不得发生安全责任事故。 2.按计划工期规定及现场管理下达的指令，完成各项工作任务。实施管线桥架的穿线、接线、安装以及各种管道安装作业，掌握施工的操作规范，操作规程和工艺标准。 3.熟练使用施工现场所需的施工工具、测量仪表等； 4.负责进场材料、设备的接收、清点等，并对现场的工具及材料进行妥善保管； 5.服从现场管理，认真负责施工现场的安全、质量、文明施工，不断提高施工技术水平等 要求 1.，55岁以下学历和专业不限，踏实、稳定、服从工作安排和现场管理，有从事施工员岗位的意愿。可出差。可月薪结算，也可按工程、日工结算。

天津市津南区招工长/工程师，具有多年土建工程，大市政配套，管道工作经验的优先。年龄要求55周岁以下

会看光伏图纸，懂深化设计，熟悉光伏现场安装

岗位职责： 1.全面负责风电项目现场的统筹管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.组织编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3.协调设计、监理、分包单位及业主方关系，推动问题高效闭环解决 4.监督执行国家及行业风电安装技术规范与安全生产标准 5. 配合公司完成项目验收、结算及资料归档工作 任职要求： 1.五年以上风电项目现场管理经验，具备完整风电吊装项目履历者优先 2.熟悉风电机组安装工艺、塔筒/叶片/主机吊装流程及关键控制点 3. 具备较强的组织协调能力与应急处置能力，可接受全国范围长期驻场派遣 4.持有建造师（机电工程或建筑工程）资格证书及安全B证 5.学历不限，具备风电相关专业背景或项目管理经验者更佳

招一名带机电安装带证的项目经理，不用常住工地联系人雷先生

以担当见未来，让成长没有天花板，加入我们，与未来同行！ 岗位职责： 1、协助项目经理开展施工现场的工程进度规划、组织调度、现场协调、成本管控及质量验收等工作 2、配合推进工程项目现场施工与安装管理，协调各方关系，按时准确填写施工日志，保障项目按计划推进 3、参与工艺流程图、施工图纸的绘制，以及工艺安装所需材料清单的整理与统计 4、完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1、专业背景：电气、环境工程、化学工程等相关专业 2、学历条件：大专及以上 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，文字组织能力突出；逻辑清晰，条理分明，工作认真高效 4、态度严谨积极，富有团队协作精神；能接受出差安排 5、软件技能：熟练使用AutoCAD及三维绘图工具 企业文化：我们坚持简单开放的文化氛围，让价值观成为职业发展的基石。扁平化管理模式助你直接对接行业资深专家。 「诚信正直」：拒绝形式主义，所有考核结果公开透明，每一份努力都会被认可。 「责任担当」：入职即参与公司核心资源化项目，你的成果将直接助力行业发展决策。 「学习分享」：“技术全共享”——由资深专家亲自指导，快速提升实战能力。 「感恩奉献」：用你的专业力量，推动环保事业前行。 晋升路径：凭实力进阶，年轻不限量 1、双通道发展机制：不唯年限看业绩，敢于挑战即可匹配市场领先薪酬。专业序列（P序列）与管理序列（M序列）灵活转换，每年两次晋升窗口。 2、校招生“梯队培养计划”：三年内实现从新人到骨干、项目负责人的快速成长。 3、优秀者有机会成为内部合伙人，享有股权激励。 专业培养：在真实项目中锤炼能力 1、配备1对1导师（均为领域内专家），提供3至6个月定制化轮岗培训 2、年度专项培训预算，支持参与各类专业技术交流活动 3、建立容错机制：首次项目未达预期不追责，公司承担试错成本，助力专注成长 薪酬福利：为价值支付回报 应届生专享安家补贴+人才公寓申请资格 超长带薪年假 投递须知 投递越早，反馈越快（欢迎有相关实验经历的往届生） 邮箱：***************** （邮件标题格式：姓名+专业+方向） 上述岗位面向大三学生开放实习机会，7月-8月可安排实习岗位