岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责: 1. 指导下属审计人员完成审计底稿的编制、整理与归档，确保符合相关技术规范要求 2. 根据项目安排，带领初级成员执行审计项目的部分具体工作内容 3. 编制现金流量表，并基于工作底稿对会计科目实施审计调整 4. 对初级人员已完成的工作进行审核、监督及初步评估，并向高级项目经理汇报情况 5. 参与现场审计作业，承担内外部审计基础事项的沟通与协调任务 6. 负责专业课题研究申请材料、立项文件的撰写，并提交上级领导审阅 7. 开展风险管控类课题研究，实施初步风险识别与评估，提出基础性风险应对建议 8. 开展客户关系类课题研究，分析典型客户关系案例，总结过往项目问题的解决方法与经验 9. 对项目组内初级成员的工作过程进行指导、监督和初步考核，并向上级反馈履职情况 10. 主导审计报告的起草工作，协助团队完成审计业务报告及其他常规性业务文书 11. 若团队中包含管培生（应届生）或无事务所从业经历的员工，组织实施成体系或分阶段的课程培训 12. 对接公共职能部门培训负责人，落实培训排期、内容设计及参训人员考核结果的跟进工作 任职要求: 1. 具备国家统招本科或以上学历 2. 本科或研究生阶段主修会计、审计、财务管理等相关专业 3. 多次参与注册会计师培训课程，完成正规年度CPA轮训且各科成绩达标 4. 拥有3至5年会计师事务所工作经验 5. 熟悉审计与会计专业知识，掌握团队管理与领导力相关理论与实践 6. 已取得注册会计师执业资格（CPA） 7. 具备优秀的团队组织能力，能合理分配任务并有效激发团队工作积极性 8. 无任何来自监管机构的行政处罚记录 职位福利：绩效奖金、五险一金、加班补助、年底双薪、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 1、贯彻执行国家及上级单位人力资源政策法规，统筹完善招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等内部制度体系，确保业务合规运行； 2、熟悉内部人力资源管理工作要求，确保工作任务落实及时、合规到位； 3、主导年度招聘计划的实施，监督关键环节的质量与合规性，提升选人用人水平； 4、统筹薪酬与绩效管理，落实收入分配机制，推动绩效考核结果在激励、晋升中的有效应用； 5、管理员工关系，监督入转调离、人事档案专审等工作，妥善处理劳动争议，保障劳动关系和谐稳定； 6、规划落实年度培训、人才梯队建设及中层干部选拔考察等工作，落实干部监督、选拔、任用要求。 任职条件： 1、本科及以上学历； 2、10年以上同岗位工作经验，具有大型国有企业工作经验优先； 3、具有良好的道德品质、团队精神及较强的业务能力； 4、具有良好的文字表达能力及熟练掌握办公软件； 5、中共党员

具有二级建造师资质，工作满三年以上，有证

岗位职责： 1、负责公司财务信息化项目在客户现场的运维支持与交付管理； 2、主导推进项目落地执行，保障实施进度与成果质量达到预期目标； 3、编制各类项目文档，如部署方案、安装指南、操作维护手册、测试记录、验收材料等； 4、对接项目团队与客户单位，协调内部资源，确保各阶段工作有序推进； 5、为客户提供持续性深度服务，维护良好合作关系，挖掘潜在业务需求。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、财会类相关专业（需学信网可查）； 2、具有5年以上信息化系统实施交付经验或3年以上项目管理经历； 3、掌握项目管理理论知识体系，有实际财务信息化项目操作背景； 4、熟悉数据库、网络架构、中间件及软硬件技术，并具备实际应用能力； 5、具备良好的团队协作意识、沟通协调能力，能承受压力，主动性高。

北京市顺义区招园区新做基础，新修柏油路，步道砖，有经验的项目经理联系，两把刀勿扰。一个月工期。

市政工程项目管理负责人 岗位职责： 1.负责市政工程项目的技术支持与现场管理，确保施工进度和质量符合标准 2.参与项目前期方案设计、图纸会审及技术交底工作 3.协调施工现场各方关系，解决施工过程中出现的技术和管理问题 4.监督安全生产措施落实，定期检查施工安全与文明施工情况 5.配合完成工程验收、资料归档及相关政府报批手续 任职要求： 1.具备市政工程或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上市政工程施工或管理经验者优先 3.熟悉市政道路、桥梁、管网等常见工程建设流程和技术规范 4.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场工作环境 5.持有相关职业资格证书者优先考虑

机电项目管理人员，要求有单独管理机电项目经验，工作地址为京津冀地区。

学历，年龄不限；必须持有注册类一级机电建造师证书和职称；具备机电、消防、弱电等经验

北京地区 直招C本司机，一天一结账入职没有任何费用，包住包路保，一个月纯收入9000以上，能吃苦的12000元以上，要求60周岁以下,驾照满一年、开车熟练 ， 电话（微信同步）

招聘京东肉饼师傅一名，联系电话工作地址通州

通州爱琴海商场招专业修复地砖，一块600x1200的地砖裂开了修复完整。1个小时搞定200元。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标等投标文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调内部资源（技术、法务、财务等部门）完成资料收集、盖章及装订归档 4. 跟踪投标全流程，包括报名、答疑、开标、澄清及结果反馈 5.建立并维护投标台账，定期复盘投标数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购、工程类招投标流程及法规 2.具备良好的文字表达与逻辑梳理能力，能高效整合多源信息 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的时间管理与抗压能力 4.熟练使用Office办公软件，掌握CA锁操作及电子招投标平台者优先 5.学历不限，持有招标师、建造师等相关证书者优先

北京市通州区招空调水、蒸汽、给排水碳钢、不锈钢管道安装

兼职搭建教育人力部门

人事驻场管理员15名 包吃包住，可预知工资， 4人间宿舍 （厂区工作管理，前面15天必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：7500元加奖金 月工资到手：9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排2人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 岗位职责： 1. 负责驻厂人事日常管理，包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据，协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求： 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强，能适应驻厂管理节奏，接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件，无违法犯罪记录 4. 形象端正，沟通良好，服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力，能快速融入团队并独立开展工作

办公地点（就近入职）： 1、朝阳区：百子湾能+中心A座； 2、朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 3、丰台区：丽泽平安金融中心A座； 4、石景山区：古城中海大厦B座； 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（）+提成（2.5K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

岗位职责： 1. 负责液冷超充充电站项目全周期跟进，统筹管控在建项目进度，制定推进计划，缩短项目上线周期； 2. 对接内部部门、施工团队及外部合作方，监督现场施工质量，核对施工细节，及时排查、解决项目落地过程中的各类突发问题； 3. 独立完成项目电力设计报装、项目验收、上线运营等相关手续工作； 4.需要出差，负责协调施工队，按照相关图纸，完成充电站的安装； 5. 同步承接多个项目，以结果为导向，保障所有项目按时保质完成； 任职要求： 1.要求大专以上学历；要求有电工证； 2. 具备市政、机电、电力工程相关从业经验，有充电桩/新能源基建项目经验者优先； 3. 持有电工证优先，能够看懂基础施工图纸，熟悉工程项目报电、施工、验收全流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，责任心强，执行力高； 5. 能够接受全国长期出差，认可公司薪资模式，愿意多劳多得，可同时兼顾多个项目； 6. 踏实务实，有拼搏精神，向上要求，能适应工程行业节奏。 薪资待遇： （1）试用期：底薪4K +1500元/单个项目奖金 （2）转正后：底薪6K + 1500元/单个项目奖金 核算规则：项目奖金全额叠加计算，上不封顶，同步跟进项目越多，综合薪资越高； 专属福利：五险一金、线上带薪培训、加班可调休、完善晋升通道、优秀员工专项现金奖励、高端实物车辆奖励； 晋升激励：项目经理→城市总经理→区域总； 优质新能源赛道，平台实力雄厚，不仅有丰厚项目回报，更有清晰晋升路径。愿与有目标、有闯劲的你并肩成长，成就彼此！

项目负责人

通州区洲际旗下酒店招聘工程技工。薪资为400.0-500.0。提供工作餐。

岗位职责 1.招聘执行：招聘平台简历筛选、面试安排，对接院校拓展招聘渠道； 2.员工关系：办理入离职/转正/调动调薪手续，实时更新花名册； 3.合同档案：维护劳动合同台账，通知到期合同续签，管理员工档案； 4.社保福利：及时与三方公司同步社保增减员信息；更新社保权益记录维护年假； 5.培训绩效：组织开展员工培训，督促部门提交培训计划及总结； 考核验收培训结果，对员工日常仪容仪表礼仪礼貌进行质检。 6.人力资源系统：维护钉钉平台各个功能，备份后台审批结果。 7.宿舍管理：负责宿舍日常运转，管理宿舍用品库房； 8.后勤保障：处理房租/电费/员餐付费，计算员工月度电费； 9.文化建设：组织开展员工活动，按周期更新员工文化墙； 10.综合事务：其他领导交办的工作。 任职要求 学历背景：大专及以上学历，限人力资源管理专业； 工作经验：1-2年人力行政相关工作经验，熟悉基础人力流程及行政后勤事务； 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备Excel数据处理能力（如函数计算、台账维护）； 核心能力：良好沟通协调能力，执行力强，能同时处理多任务； 素质要求：责任心强，服务意识佳，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持技术类岗位（如设备安装工程师、运维专员）的快速到岗 2. 协助搭建并优化人力资源基础制度，含员工档案管理、考勤统计、劳动合同签订与续签 3. 组织新员工入职培训，宣导公司业务特点（如海康威视～莹石云24小时无人值守超市系统）及安全规范 4. 对接业务部门，收集人力需求，分析用工结构，提供基础人力数据支持 5.办理员工入离职、转正、异动等手续，确保流程合规、资料完整 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历，应届生亦可考虑 2.熟悉招聘渠道及基础HR事务操作，有快消、智能硬件或零售科技行业经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 4.熟练使用办公软件，能高效处理多任务 5.认同智能化升级方向，愿意深入理解无人值守设备业务场景

招聘岗位：小区物业综合维修岗位要求：有电工证，通州人优先。人品好，稳定，服务意识强，有小区物业综合维修和暖通维修工作经验；工作时间：早8:30-晚17:30，午11:30-晚20:30，周休2天，法定节假日休薪酬福利：沟通工作地址：通州区梨园联系方式：（同）以上职位入职需要：近期的体检报告。

全职岗位：【综合维修1人】班次：上六休一工作时间：8：30--17：30岗位要求：年龄:55岁以下；持有低压证；1年以上综合维修工作经验。税前综合薪资：5000+200餐补，五险一金，带薪年假，不管食宿。地址：北京市通州区漷马路与马朱路交叉口正西方向186米左右（利星行工业园）陶经理电话/

1. 主导项目全流程管理，涵盖从启动至收尾各阶段； 2. 统筹资源配置，推动项目按计划高效执行； 3. 及时识别并处理项目风险，保障目标顺利实现； 4. 持续改进工作流程，提升团队协作效能。 拥有3年以上项目管理经验者，期待您的加入！

通州区疃里四海公寓附近招聘 工程要求有高压证，年龄60岁以下，单休，月薪4500.工作八小时。不管吃住。 详情，联系电话同步

 招聘高压综合维修岗位数名：1、岗位职责：小区综合维修、公区巡视、公区维修。2、、50岁以内。持有相关操作证、综合维修。3、服从安排、工作仔细认真、具备自学能力。4、薪资待遇：每天工作时间8小时、6000元。早班8点半至17:30，中班13点至晚22:00，夜值有夜值费。每周休息2天。5、管住不管吃。工作地址：北京市通州区含章园，联系方式：李工