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1:熟悉电脑打字，普通话 2:表达能力强 3:利用公司平台或网络平台获客 4:追踪客户，成交。

你是否想靠能力拿高薪？ 我们正在招募充满干劲的租赁经纪人！ 负责房源拓展、客户沟通及租赁签约，工作时间自由。 只要你表达力强、有明确目标，经验不限——公司配套专业培训+大量优质房源资源。 高额提成+开单奖励+季度奖金，收入高低由你掌控！ 加入我们，开启高收入新篇章，立即提交简历！ 专注本地房屋租赁领域多年，拥有成熟的运营模式、稳定的客户来源和清晰的职业发展通道。 公司提供系统化新人培训、资深导师一对一指导，零基础也能迅速成长。 注重员工成长，晋升路径为经纪人→门店经理→区域总监，晋升透明，不拼资历拼实力！

Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享有保障绩效6000-10000元，或享受行业超高提佣30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、缴纳五险一金及商业保险； Ø 3、国家法定节假日发放丰富物资福利，享带薪年假与公休假，内部员工可享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及短途出游；开单即可赢取大奖，包含免费出境旅行，年度精英社设有奖金、奖品及免费出国游机会，优秀者更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 晋升通道： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家团队充满朝气，90后与00后成员不断加入，为团队带来蓬勃生机与活力。越来越多青年才俊站上领奖舞台，接受公司授予的荣誉与重任

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应聘条件： 1.年龄18-40为人踏实 2.会使用智能手机 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格即可 客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.没客户时时间自己安排，休息时间自由

北京市丰台招工地小工/杂工 招聘吸尘小工一名，260一天，周结

年龄38岁以内身高男168以上女158以上 工资16一小时 综合工资8小时3700 12小时5760 还有9小时和16小时 可以调班 干得好满三个月奖金300-600 签长期合同 一年至少干半年 管吃管住 去了分配1号线和17号线 17号线大巴车接送半小时路程

北京市丰台区招电梯司机

岗位名称：北京大兴机场B本、A本司机 一、岗位职责： 1.负责场内航材及货物运输； 2.负责接送保管员到机下交接特货机长通知单和贵重物品； 3.试用期期3个月，负责航空器的分级定检、养护、内饰翻新、舱内装饰定制；转正考场内驾驶资质； 4.完成上级领导交代的其他工作。 二、任职要求： b.年龄18—35岁； c.需要A本、B本驾驶证 d.身体健康，能吃苦耐劳； e.沟通能力良好，工作有责任心； f.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录； 三、班制：综合到班制。 四、薪资待遇： 1.试用期3月，税前月薪5500—6000月； 2.转正税前月薪7000—8000； 3.提供食堂就餐；协调住宿 4.五险一金、年度体检、高温津贴、带薪年假、年终奖； 工作地点：北京市大兴机场内

北京 潮汕牛肉火锅店 需要一个凉菜小师傅7000块钱 能做个十几款凉菜的就可以，

诚邀热爱租赁的小伙伴并肩作战｜成都租房赛道风口已至，福利拉满等你来 薪资福利天花板，付出即有高回报 无责底薪3000，新手也有保障，不用慌开局！ 业绩提成+开单双重奖励：开单即享88.8元现金红包，业绩直提20%现金奖，做7000业绩综合提成近100%，多劳多得上不封顶！ 带看就有奖，每一次付出都有回馈，积少成多超给力！ 公司全维度赋能，不用自己找资源 免费提供专属端口+精准客户资源，省去获客成本，直接对接意向租客！ 专业自媒体运营培训，手把手教你做流量，公司自媒体矩阵每天稳定上客100组，不愁没客户！ 全程陪跑指导，新人快速上手，老手突破业绩，轻松解锁开单密码！ 透明晋升通道，能力够快就上 业绩达标、能力突出者，3个月即可晋升店长，底薪直接涨至5000元！ 店长享原有所有奖励不变，额外叠加团队业绩20%管理提成，收入翻倍不是梦！ 不看资历看实力，公平竞争，你的成长速度由自己决定！ 我们要这样的你 年龄24岁-44岁，有行业经验或特别优秀着可放宽限制 热爱租赁行业，有责任心，敢冲敢拼； 善于沟通，服务意识强，愿意深耕客户； 认可团队协作，渴望通过努力实现高薪与职业晋升！

1：熟悉莲塘附近房产资源 2：精准匹配房源，助力顺利签约 3：需具备一年以上租房相关经验 4：综合工资5000元到12000元

1、，25-45岁，高中或中专以上学历，沟通能力强，有良好的团队合作精神； 2、有销售经验优先； 3、会简单维修家具；4、会熟练运用手机软件和基本电脑操作。 工作范围： 1、负责公寓招租、拓展招租渠道、发布招租信息，提升公寓出租率； 2、负责公寓客户接待，办理住户入住、合同签订等工作； 3、负责租户退房时的结算，房屋设施核对等工作； 4、负责公寓客户的租金催缴等工作 5、负责解决住户需求，处理住户报修、保修投诉等日常服务工作； 上班地址：深圳市光明区公明街道上村社区下辇新村

岗位职责： 1.负责公司优质房源的带看、客户接待、租赁撮合及签约成交全流程服务 2.持续维护租售关系，精准跟进意向租客并推动成交 3. 独立完成合同签署、、交房交接等后续手续办理，确保服务闭环 4.定期参与房源更新与市场信息反馈，协助优化房源库质量 5.配合团队完成业绩目标，服从公司统一工作安排与业务培训 任职要求： 1. 学历不限，有销售、房产中介经验者优先，无经验但踏实肯学、积极进取者欢迎加入 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能高效对接客户并建立信任 3.工作主动性强，责任心强，有明确的收入目标和持续奋斗动力 4. 能熟练使用智能手机及常用办公APP，适应移动化作业场景 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

提成通提60%全额发放，不扣任何费用，无负激励 工作内容 1.公司提供客户资源， 2.给客户匹配合适的产品， 3.进行客户邀约有经理跟进后续手续的办理成交（不用自己接待客户和谈单） 4.无通时通次要求，无负激励无任何成本 薪资待遇 1.两种计薪方式：底薪5K~7.5K（跟经验能力判定）+提成最高60%+奖金(1w-3w),/通提50%或60%，综合薪资3w起步干的好的没有上限综合薪资5-10万 2.工作时间:早九晚六周末双休 3.法定节假日正常休息 4.资源公司全部免费提供，无工位费、无数据费。 5.定期团建,天天下午茶,聚餐,生日福利,节日礼物开单奖,客户上门奖，新人开单奖、法定节假日样样俱全 6.想要挑战高薪的欢迎加入我们的大家庭~~~

【我们为什么值得你选择？】 · 优质资源平台：代理全市多处稀缺豪宅项目，产品竞争力行业领先。 · 极致佣金回报：业内领先的佣金提成比例（50%起提），结算迅速，绝不拖延。业绩优异者可享额外激励政策。 · 海量客源支持：精准客户资源持续输送，无需从零拓客。高端圈层活动与跨界合作不断为你拓展人脉。 · 专业体系赋能：提供全面的产品知识培训、谈判策略指导、税务咨询支持及资深导师带教机制，助你专注成交环节。 · 职业发展通道：明确的晋升路径（经纪人 → 团队经理），为你的职业成长提供广阔发展空间。 · 佣金丰厚：顶级提点机制，上不封顶！成交即高回报，百万年薪只是起点，而非终点！ · 团队氛围：汇聚销冠精英，高手同行，每天都在实战中提升！无内耗政治，只有业绩比拼与团队协作！ · 支持到位：全渠道精准客户导入，品牌活动持续引流，你只需全力冲刺业绩，后勤支持由我们承担！ 【岗位职责】 1. 高端客户开发与维护：独立拓展并维系高净值客户群体，建立长期信赖关系，深入挖掘其房产投资与居住升级需求。 2. 全流程交易服务：为客户提供建议、带看、洽谈、签约至过户的一站式专业服务，保障客户体验全程无忧。 3. 高端项目资源销售：推进公司核心高端住宅及豪宅项目的销售工作，实现客户需求与优质房源的高效匹配。 4. 市场洞察与研判：持续跟踪北京房地产市场走势与政策调整，为客户提供专业的资产配置方案与决策参考。 5. 品牌大使：在日常业务中展现公司专业形象，传递值得信赖的高端服务价值。 【任职要求】 1. 经验资历：具备3年以上房地产销售或顾问经验，有成功操作高端新房项目经历及丰富客户资源者优先考虑。 2. 专业能力：熟悉房产交易流程、按揭贷款及相关法规，具备较强的市场分析与投资解读水平。 3. 个人特质： · 具备强烈的自我驱动力和目标导向，追求高收入与职业成就。 · 拥有出色的沟通协调、谈判技巧及人际连接能力，能自如对接高净值人群。 · 诚实守信，具备良好的职业操守与信息保密意识。 · 抗压能力强，善于在挑战中突破极限、创造佳绩。

【招聘】链家销售顾问 【要求】统招本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，保障交易顺利进行。 4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有系统化的培训机制，薪酬与晋升机制公开透明。 其次，高学历门槛带来高素质团队，整体专业水平强，佣金比例也具竞争力。入职初期提成30%，后期最高可达90%！当前正重点培养复合型新人，无论何种专业背景，都能在这里掌握核心技能，找到属于自己的发展空间。 最后，团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可共享，倡导协作共赢的企业文化，给予员工强烈的归属感与工作舒适度。 【薪资待遇】 入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！只要踏实肯干，收入前景广阔。 【我们是不是非常累？】 工作包含外出带看，非纯坐班性质。但整体节奏可控，时间相对灵活自由。 【新人要大量打电话吗？】 新人侧重于线上流量转化及社区客户链接，电话并非主要作业方式。 【晋升体系什么样？】 提供双通道发展路径：业务线与管理线。 业务线专注个人业绩，无需参与管理，专心服务客户、促成交易。提成收益可观，入职两年后年收入达几十万较为常见。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大部副总→城市总经理。

1、入职当天即可安排住宿下楼就是办公室 2、前期在公司培训3-7天由老师一对一带（早9：30—下午5点） 3、后期分配公寓，免费住宿，住的都是3000以上的公寓，（单人单间可携带一名家属居住）居家办公（不用打卡） 4、每天通过58、安居客、小红书等平台发布房源有客户咨询为客户介绍房源约客户看房带客户看房签合同成交（纯被动销售不打电话） ​

我们正在招聘一名资深销售顾问，致力于推动公司销售业绩的持续提升。 工作内容： 1. 进行市场信息收集，深入挖掘客户实际需求； 2. 策划并执行销售方案，达成既定业绩指标； 3. 持续维护客户关系，提供高效专业的支持服务； 4. 跟踪订单执行过程，保障客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上销售领域工作经验，拥有成功项目经验者优先考虑； 3. 具备出色的沟通表达能力与谈判协调能力； 4. 对市场动态有敏锐洞察力，能进行有效分析判断； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队合作意识及抗压能力。 薪资待遇：底薪+绩效提成+五险+季度奖金+年终奖+节日福利

1、积极向上，敢于挑战 2、有基础的沟通表达能力 3、不安于现状，想通过自己的努力改变命运

1、根据公司客户资源，搜集商铺房源，给客户提供适合客户的选址点位，帮客户分析周边消费力，协助客户完成店铺选址。 2、帮客户和业主方谈判签约商务条件，起草租赁合同到甲乙双方签约完成。

KA大客户经理-泛行业线（Base：北京） 岗位职责： 1. 负责客户关系的建立与持续维护，推动移动聚合支付在互联网行业、B2B产业平台、酒饮及油电气领域、新零售等行业的项目落地； 2. 开拓各行业头部企业及连锁类重点客户资源，为客户量身定制综合支付产品与解决方案； 3. 达成公司设定的销售业绩指标； 4. 协同内部团队高效调配资源，快速响应并解决客户需求，保障售后服务质量，提升客户满意度，同时探索潜在合作空间； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上支付行业或零售SaaS领域大客户销售工作经验； 2. 拥有连锁品牌或各行业头部商户的客户资源积累； 3. 具备连锁客户商务谈判、合同签署的实际项目经验，熟悉连锁体系运营管理模式； 4. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力；

负责接待客户参观商铺，具备地产行业经验者优先。 新入职的00后女生，半年收入达七十万元； 实习生男生小张，入职七天成功开单，收入超十万元； 00后女生小李入职半年，购入奔驰轿车。 诚邀您前来公司考察，期待您的加入，携手共创辉煌。

1、全面主持公司各项目招商与租赁事务，制定月度、季度及年度经营目标，并有效推进实施，确保各项指标如期达成； 2、持续跟踪并深入分析市场环境，把握行业发展趋势，及时调整策略，提升项目出租率，保持在区域竞争中的领先优势； 3、密切关注项目周边租赁市场的变化，制定针对性应对方案，推动招商任务按计划高效完成； 4、主导建立部门招商管理制度、考核机制、作业标准与工作流程，并监督执行与优化； 5、统筹管理项目租金回收工作，确保租金、物业管理费及其他代收代缴费用按时足额到账； 6、定期组织团队培训与绩效评估，提升员工专业技能与职业素养，增强团队整体执行力； 任职资格： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，三年以上商业写字楼招商工作经验；房地产、物业管理或管理类相关专业优先；具备较强的分析判断、综合协调、沟通表达及决策能力； 2、熟悉国家及地方政府关于物业管理的相关法律法规；精通物业运营、管理、财务及安全管理等业务流程； 3、身体健康，精力旺盛，形象端正，举止得体，气质佳； 4、能独立开展项目招商工作，具备较强的应急处置能力，善于沟通协调，抗压能力强，服务意识突出。

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的一个小县城——文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式成为一名房产租赁顾问。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯的首单业绩。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”第一名，同时实现大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升数量位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上的资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满价值的工作。走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个才华不会被埋没的平台，诚邀你加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，拥有广阔的职业发展空间 3、系统化培训体系 4、标准化培养路径，加速能力成长（涵盖经纪人日常流程、店经理进阶提升、带看九大要点、业务成功模型等内容） 5、设立互助基金 6、精英社成员享海外旅游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀员工提供专项激励） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易全流程及产权过户等后续服务 3. 开发与维护房源、客源资源，持续构建稳定的客户关系

岗位职责： 1、公司主营业务，商业地产运营管理，商铺承租运营。高端写字楼租赁买卖，为各大企业做办公区选址服务； 2、熟练掌握、了解公司的商业地产项目和房源信息，此岗位主要不是开发客户，而是开发好的房源。 3、公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题； 5、负责客户接待咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，带客户看房，进行谈判，促成房源买卖、租赁业务成交；

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