招聘房产经纪人底薪8000加提成每周休四天

客户经理 ●岗位职责： ○渠道开拓：运用线上线下多元渠道（如安居客，58，小红书、抖音等）开发客户 ○客户带看：专业介绍房源，精准匹配客户需求，提供极致看房体验。 ○成交与维护：促成租赁成交，并用心维护客户关系，打造口碑。 ●任职要求：统招大专及以上学历；半年以上销售或房产经验；具备良好的学习能力和抗压能力，有北京租房业务经验者优先。 公司提供独家房源+系统化带教培训团队年轻化+提供住宿 【我们提供的权益】 有竞争力底薪：客户经理底薪4K-7K+高提成+端口补贴 ●完备的福利保障： ●内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; ●优秀员工有机会享有免费出国游; ●爱家基金帮助员工渡过难关。 ●清晰的成长路径：完善的带教与培训体系，提供从专业到管理的多重职业发展通道。 ●强大的平台支持：依托公司品牌影响力与资源，助你高效开展业务。 加入我们，让我爱我家成为你职业履历上最骄傲的一笔！

岗位薪资：底薪（4000-6500）+业绩提成，收入1.5-3W不等，租赁节奏快，付出多收获多的行业，有明确的晋升机制，公司发展上升期机会多 岗位职责: 1.积极开展客户沟通与需求挖掘，确保服务品质； 2.利用公司提供的商机，进行客户寻源和商机转化； 3.负责带领客户实地看房，提供全面的房源信息； 4.进行客户关系维护，确保客户满意度和忠诚度； 5.协调内部资源，确保业务流程的高效运作。 6.擅长使用小红书，利用小红书获客 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够承受工作压力，具有较强的学习能力和适应能力； 3.对客户服务有热情，能够提供专业的客户支持； 4.具有较强的责任心和执行力，能够高效完成工作任务； 5.愿意接受挑战，不断提升个人业绩。

岗位亮点 1、行业有潜力，大平台，高保障、15天帮你成为出房专家 2、月均12K、福利好、年轻化、氛围棒 3、公司提供核心客源渠道,工作时间自由度高 【公司介绍】 自如成立于2011年，是一家提供品质居住产品与生活服务的科技公司。业务覆盖全国十城，拥有全国流量最大的租房app,涉及青年公寓产品，集中式住房产品，分散式住房产品以及配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，是国内受人喜爱和尊重的长租品牌。 【自如Team】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 热爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，自如的11000多名自如工作伙伴，平均年龄仅27.5岁，其中66%的管理层是90后。如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京自如！ 【薪资福利情况】 1、无责底薪4000/4500元+文化价值观奖金（最高1000元）+品质奖金（500-1000）+生活补贴（餐补月均260元）。综合收入11-25k； 试用期薪资不打折，新人前三个月平均薪资8-12K，转正后平均薪资11-25K； 2、五险一金，年度体检，入职即可享有 3、租房福利：新人；入职首月实名享受200元搬家券；住本盘享租房福利补贴，最高季度补贴2020元； 4、每月表彭会和激励活动，各类特色团建活动； 【培训晋升】 培训中心开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制∶入职赠送师父一枚，带你迅速了解工作和岗位内容，关注新人成长； 2、通用能力培训∶入职1周内新人带薪培训，帮你全面了解行业发展、平台产品、团队和企业文化； 3、专业能力培训∶3天突破训,带你学习销售漏斗管理、职业沟通、OKR管理; 职业发展路径明确透明，业务leader无空降兵，靠能力成为最年轻leader： 1、专业线：S1-S6的职级，满足晋级条件，月月都可晋级，无责底薪，无责底薪最高可达12500； 2、管理线：每月组织公开竞聘，所有管理层均从一线选拔； 3、职能线：开放内部转岗，全国十城调转。 【岗位职责】 1、通过自如app、自主开发的渠道获取客户资源，平台每月客源数量60+； 2、准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适的自如房源，达成签约； 3、定期与客户进行沟通维护、及时有效解决客户问题，为客户提供满意的服务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、有良好的亲和力、沟通协调能力、以及服务意识； 3、性格积极开朗，肯坚持，有激情，抗压能力强。

主做6号线黄渠褡裢坡长楹天街。1号线传媒大学双桥。附近房屋租赁买卖。试用期满有房管分配。

前言： 初入社会的你，或者即将离开校门的你，对未来一定是迷茫的，希望下边的这些话对你有些许帮助！ 《招聘面向人群》：2024年本科毕业学生，2025年毕业本科（能顺利拿到毕业证），对生活有期望，对未来有向往的求职者！ 《管理者自我独白》：本人90后，来自三线城市，信奉：高考是平凡人改变人生的转折点：本科毕业于四川大学（无挂科记录，系学生会副主席），毕业后第一份正式工作：上市公司，有国企实习经历，后与北京链家结缘，定居北京！ 《要不要来北京？》：毕业后一直生活在成都，相对于其他省市而言，成都更加安逸，重视享受，节奏更慢，不知道阅读到这里的你现居哪个城市，但是相信：北上广深，定会是你学生时期的生活憧憬，既然有憧憬，那就选择来，我也一样！ 《要不要干销售？》：上学也好，工作也好，生活也好，社会的缩影就是人与人，买商品需要与商家沟通价格，吃饭需要与商家沟通味道，人生不过3万天，在步入社会的第一件事，就是学会与人沟通，营销自己，所以，你可以不干一辈子销售，但是一定会干销售！ 《要不要来链家》：如果在进入校门的第一刻，你是带着对高考失利的遗憾，如果在离开校门的那一刻，你是对自己没有明确规划的迷茫，你们都可以来链家，链家会给于你第二次公平竞争，在这次竞争中，你只需要坚信：付出就会有努力！ 《要不要跨专业？》步入社会，你会发现自己学生期间所学专业，更多是停留在理论知识上。因为社会在发展，科学在进步，教育更多的是：对人生三观的正确培养！ 初期步入北京的真实生活： 摆脱对家庭/父母的依赖，刚来北京：住宿（住宅小区）合租：1400-1800，吃饭：1500/月，零花：1500/月，支撑个人生活没有问题，公司提供1-6个月无责任底薪6000元，助力你的生活！让真正有抱负的你更好的留在北京！ 下述内容，估计你们也都看烂了，如果有志同道合的朋友，欢迎私信！ 【发展方向】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 【培训体系】 链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 【申请条件】 1.国家全日制统招专科（应届）本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 薪酬福利： -实习期无责任底薪6000元（1-6个月）保障性薪资6000-10000（12个月） -转正后（30%-75%）提成+ -内部员工合租优惠,800-1500元/月/人 -精英社成员享有出国游 -我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫，赢在行动！ 北京链家活力团队，兴海园店，期待优秀的你加入！

招聘房产销售经纪人，一手，二手房交易！促进买卖双方的成交，挑战高新，新人入职有无责任底薪保障，入职公司统一培训，团队合作，帮助成长……

1.学历不限，零基础可入职，公司提供系统培训，全程专人指导 2.底薪5000+2000绩效+15%-40%提成，收入上不封顶 3.公司提供北京全域新房房源视频及资料支持 4.公司为员工开通自媒体蓝V认证，无需个人承担费用 5.精准客户资源由公司统一提供，包含到访客户及意向客户联系电话 岗位职责 1.在主流平台发布房源信息，线上沟通客户并邀约实地看房 2.熟悉北京地区新房、公寓类产品的买卖流程及相关政策 3.跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护等后续服务工作 薪资待遇 1.固定底薪5000元+2000元绩效+15%-40%提成，带教培训，快速上手 2.每周休息一天，固定安排在周一 3.每月设有开单奖励，节日福利发放礼品，定期组织团队建设活动，配备完善培训体系 4.工作时间上午9点至晚上7点，无需加班

1、针对合同即将到期的业主，做留存转化； 2、为业主提供资产管理的咨询和服务，匹配产品方案，谈判签约； 3、定期进行房源库存盘点，维护房屋品质，为业主解决租期中产生的问题。 【薪资情况】 1、无责底薪4500元+提成，综合收入15-20k； 2、入职缴纳社保 3、餐补月均260元； 4、首次入职且首次入住自如友家房源，享受首年房租85折； 5、海燕计划：应届生入住自如房源免押金、租金月付、千元联合品牌福利包； 6、； 7、每月表彭会和激励活动，豪华礼品送不停； 8、各类特色节假日活动（感恩节包场电影、圣诞送礼物等）; 9、带薪培训、师傅带教、不定期新鲜行业资讯干货共享。

月入2W+！负责北京全区域公寓租赁，灵活办公 不用坐班 无需打卡 轻松聊天实现收入增长 到手薪资9000-20000＋多劳多得，提供单人公寓住宿 行业众多，我们是首创新型模式，零抽成、无套路，专注让每位成员共同致富 主营公寓出租业务，不收中介费，佣金由甲方承担，成交率远超传统中介！房源覆盖北京各大区域，提供住宿（单人单间），提成全额发放，全佣结算，业内最高比例，没有之一！ 福利待遇：销售冠军奖+带人入职奖+年终奖金+晋升通道 优势亮点： 1. 无需固定办公，不必打卡，在居住地即可开展工作 2. 免除房租支出，节省通勤时间与成本 3. 不向租客收取任何中介费用，市场竞争力强，更易促成交易 4. 仅在所属驻点带客户看房，无需外出跑盘；其他区域看房需求，由当地同事协同完成 轻松做8000-10000元，认真干10000-30000元，全力以赴30000-50000元，收入上不封顶！！！ 全北京100多个项目（公寓）就近安排分配

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北京市亦庄住宅小区物业中控招聘长白长夜若干，管住不管吃，工资待遇初级6000中级6500，上岗前需要进行简单的操作考试，五个园区可挑选自己近距离的岗位，王经理

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还需要8名驾驶员有报名的抓紧时间！ 北京邮政快递物流招聘，春节不**家的B2驾驶员长期或者短期都可以，要求年龄51周岁以内，B2实际驾龄3年以上，只开车不干活，没有时限，不需要从业资格证，邮政车在北京二环外不限行，不限号，免费提供住宿！ 联系电话：

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薪资范围:20000-40000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金、年终奖 公司2019年成立，扎根成都。公司主营房产自媒体孵化公司，致力于打造成都房产自媒体开放性房产自媒体MCN公司。主要做房产主播孵化，目前公司孵化出来的主播已经有40多万粉丝。欢迎志同道合的伙伴加入。老板账号 包哥说房 提成方式: 1，自客90%。 2，公司客户50% 客户来源: 公司有十个主播直播获客每天会分配6-10组看别墅的客户 岗位职责: 1、通过线上及电话方式邀约客户看房，登记并跟进来访，为客户提供满意的买房咨询服务; 2、全面掌握区域和楼盘情况，熟悉项目说辞和沙盘讲解,促进所在楼盘销售成交; 3、组织协助客户购房合同及各项手续办理; 4、维系并挖掘客户，推展客户圈层。 任职要求: 1、学历不限，性别不限，形象气质佳; 2、热爱房地产行业，想挣钱; 3、具有良好的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力及服务意识; 4、性格外向，喜欢与人打交道，吃苦耐劳，能够承担工作压力，有挑战高薪的意愿。

商丘市睢阳区招一名业务能力强的人员，之前做过房地产，最好接触过农村自建房的业务人员，，26-40之间，有底薪5000-12000，成交一个单子有提成，可以详谈，电话，

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易手续，确保流程合规高效 5.参与公司组织的楼盘推广、社区活动及线上营销，提升获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间与户外带看需求 5.熟悉本地楼市动态，有社区资源或从业经历者更受青睐

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

发布房源，带客户看房，签约合同等

公司简介：公司成立于2022年，是国药集团下属成员企业，专注于构建全国领先的大学生就业辅导服务平台。致力于为应届毕业生提供国企、央企就业方向指导，学员经课程培训后整体就业率表现优异，产品具备较强市场竞争力。 客户来源：公司通过自有直播引流、私域运营及就业辅导网站实现系统化数据支持，岗位首次沟通成单率高，运营团队已做好初筛数据处理，无需盲目拨打公海资源，入职即配备专业培训导师全程指导。 工作轻松高效，交通便捷，管理扁平化，团队氛围融洽，办公环境舒适！ 公司配备全部办公所需用品，工作上手快，操作简单。 本岗位以线上沟通为主，主要通过电话与企业微信与大学生家长交流，协助学生匹配适合的央国企岗位，并提供课程辅导支持，助力顺利就业。 领导亲和务实，专注结果，不搞繁琐流程，专注本职即可，无额外杂务。 员工福利优厚！ 底薪8000元＋高额提成2%-20%全店通提+绩效奖金（上不封顶），综合月收入15000-30000元以上。 工作时间：10:30-20:30，午间休息两小时。 任职资格： ①欢迎零经验人员加入，公司提供系统培训，助你实现职业蜕变； ②有销售背景者优先，但无经验同样拥有广阔发展空间； ③性格积极乐观，外向热情。即便内向也不用担心，良好的团队氛围会自然带动你的表达欲。 平台成长空间广阔，重视能力，更看重努力程度。

1.向本地商家推广美团充电宝

外包业务， 补充医疗

岗位职责： 1、负责区域内教育管理部门、中小学校及各类教育机构的合作拓展与关系维护； 2、开展研学项目、教师培训、培优课程等相关产品的推广与销售工作； 3、与客户保持高效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系；规范完成合同签署，准确解答产品相关问题； 4、收集区域市场动态信息，分析竞争态势，并及时向产品团队反馈优化建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，教育学、旅游、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，至少1年面向教育局、中小学等B端客户的销售背景； 3、拥有一定教育系统资源，有研学旅行、教育设备、留学游学、学科类培训项目经验者优先； 4、具备良好的沟通表达能力、学习能力和亲和力，工作态度积极，性格乐观外向； 5、工作细致踏实，品行端正；具有强烈的责任感和优秀的团队协作精神；

北京小通成立于2013年，实力扎实。现面向社会广纳英才，如果你是正在寻找方向的北漂一族，或是渴望突破的有志青年，欢迎立即加入我们，我们提供舞台，让“奋斗者”施展才华！ 主要承接工商注册、知识产权、代理记账、资质代办等相关业务，具备行业经验者优先录用，若无经验，公司配备资深导师手把手带你快速上手！ 无责底薪：5K~12K可面议。 提成范围：15~35%高比例提成。 我们不问出身！不问背景！不问学历！只要你有赚钱的决心，这里就是你的起点！ 公司定期组织团建活动，员工生日享有专属祝福等暖心福利等你来体验！

工作内容： (1)负责派悦坊旗下冰淇淋、预包装食品、巧克力等产品在餐饮、酒店等连锁渠道的业务拓展，扩大产品市场覆盖范围； (2)开发新客户资源，达成月度、季度及年度新增客户销售指标，并建立完整的客户档案信息； (3)深入了解客户需求与行业运作模式，灵活运用多种销售策略提升产品在客户终端的呈现效果； (4)定期拜访并维护重点客户关系，推进大客户管理及长期战略合作，确保持续复购与合同续签； (5)收集并分析市场动态与竞品销售情况，及时向上级及公司反馈有效信息； (6)跟进合同履行进度，保障回款目标的顺利实现； (7)完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： (1)大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽条件； (2)具备3年以上食品或快消品领域销售经验，有原材料销售背景，或掌握餐饮类大型连锁客户资源（涵盖餐厅、烘焙店、咖啡厅等）者优先； (3)具有良好的市场感知能力，熟练掌握数据分析方法； (4)思维敏捷，具备出色的沟通表达与谈判能力，对业务机会有敏锐判断力； (5)具备政府、金融、医疗及企事业单位客户开发经历者优先考虑； (6)责任心强，服务意识佳，执行力高，服从工作安排，职业态度严谨

拜访辖区商户/维护老商户

房地产线上线下销售

岗位职责： 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖卡券、礼品包、餐补服务、企业活动及百福得平台系统在内的综合性福利管理方案； 3、持续挖掘客户深层次合作潜力，推动重点客户的战略化运营，提升客户合作的广度与深度； 4、与企业预算相关部门建立稳定沟通机制，拓展行业人脉网络，高效落实大客户运营管理策略； 5、跟踪行业动态与竞争格局变化，结合市场趋势为公司业务布局和战略调整提供可行性建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备半年以上销售工作经验，有To B领域经验者优先，具备C端销售背景亦可适配； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通获取合作机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、性格积极向上，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，目标感明确，致力于在专业能力和职业素养方面持续精进。

无责底薪5k+奖金+激励+补贴=最低1.2w+！！！ 社保，双休，节假日，年假，下午茶，团建 不限经验，可接受小白! 年龄要求：18-32岁（条件优秀者可放宽） 【工作内容】 公司提供精准客户资源，无需自主开发，仅需对接有意向客户，杜绝无效沟通！ 无需外出跑动，办公环境优越，团队以90后为主，氛围轻松融洽！ 只要你积极进取、渴望高收入，就赶紧加入我们吧！！ 表现优异者，收入上不封顶！！！ 【薪资福利待遇】 ①普通顾问：无责底薪5000-6000+高额提成20%-40%+奖金3k-3w+，新人平均月入3-5w，业绩前十可达10w+，前三名超20W+ 二级主管：月均收入6w-10w+ 一级经理：作为平台合伙人自主创业，月均收益40W+ ②缴纳社保，定期组织团建、生日会、轰趴等活动，享有国内外旅游及行业峰会参与机会； 公司倡导年轻化管理，员工多为95后，节日福利齐全，每日提供下午茶（星巴克、喜茶、瑞幸等） ③周末实行单双休制度，严格按照国家法定节假日安排作息，享受带薪年假 ④重视人才培养，接受零经验人员，新员工可享入职培训、专业课程指导、营销技能提升培训，助力持续成长 ⑤为能力突出者提供广阔晋升通道 任职资格： 有强烈赚钱意愿，有目标有拼劲，具备基本沟通能力、应变能力和学习能力，积极上进、追求高薪的伙伴，欢迎深入了解。 培训体系完善，重点关注新人发展！！公司不实行高压淘汰机制！！避免时间与成本浪费，专注培养新人成长。 新员工全程参与系统化培训，涵盖入职、专业能力、营销技巧等多维度内容（均由负责人亲自把关），真正实现无上限发展，只等你有能力且不断突破自我！