贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息 公司名称：北京链家房地产经纪有限公司 链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家业务覆盖全国32个城市，运营8000+直营门店，拥有15万专业经纪人，依托大数据技术与真房源承诺持续引领行业规范，致力于成为房产服务领域的国民信赖品牌 招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修） 学历要求：统招本科及以上 薪资范围：6000-20000元/月（高提成机制，上不封顶） 岗位详情 岗位职责 1. 利用链家网、贝壳APP等数字化工具维护房源动态，拓展客户资源； 2. 整合线上与线下服务场景，提供房屋租售、资产配置等全周期解决方案； 3. 推动交易达成，并协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 任职要求 1. 学历与专业：不限专业背景，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届生及实习生报名）； 2. 能力要求：具备互联网应用意识，熟练操作移动办公软件；善于沟通表达，性格积极向上，富有协作精神； 3. 优先条件：有销售实践经历、担任学生干部或参与社团活动者优先考虑。 福利待遇 1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助金）、年度健康体检、带薪年假及法定节假日； 2. 激励福利： - 月度团队活动、境内外旅游激励（如精英社成员享免费出国游）； - 员工专属租房、购房优惠政策； 4. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（适用时段为2-6月）。 职业发展路径 1. 晋升通道： 管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理； 专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人成长体系）； 职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。 2. 培训体系： - 新人入职培训（5天集中授课）+ 租赁/买卖专项技能提升课程； - 晋升配套管理培训（如MVP俱乐部、商圈经理研修班）。 应聘流程 1. 提交简历 → 参加三轮面试 → 收到录用通知 → 入职前集训（免费提供食宿） → 正式上岗 加入链家：如果您期待挑战高收入、追求快速职业成长，并希望在充满活力的组织中实现个人价值，诚邀您投递简历！

无责底薪4000元加高提成40%通提加带看奖加公司奖励月入过万 公司提供专业培训新人一对一师傅 1.负责新房销售工作，提供优质的客户服务 2.维护客户关系，确保销售目标的达成 3.积极参与团队合作，共同推动销售业绩 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够在团队中迅速适应，与团队成员协作完成任务 3.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升个人能力上班时间：9:30~6:00午休一个小时周一单休

大家好，我是链家总部HR王晓菲 链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，创新模式被收录进哈佛商业案例及清华MBA案例库。目前链家业务覆盖30+城市，拥有11万+专业经纪人 岗位要求： 1．学历经验不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实认真，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 丰富的回报： 1. 试用期保障薪资3500元/月 2. 提供住宿资源，员工每月需承担房租500-800元，应届生可享受最长2个月论文答辩假 3. 实习期间缴纳实习意外险，，并享有商业保险（补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享受带薪年假和法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游 5. 成交即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级提升伴随提成比例上升，可达30%–75% 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训体系（入职即配备导师）： 1. 入职前：新人训练营（6天专业知识培训与素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

亲爱的求职者，我们正在寻找一位用心的房产顾问，陪伴客户踏上寻家的美好旅程。 工作内容：了解客户的真实需求、精准匹配优质房源、全程陪同看房、协助完成后续流程。 岗位要求： 1. 热衷于房地产领域，乐于为客户提供温暖周到的服务； 2. 具备出色的沟通技巧，能与客户建立长期信赖的合作关系； 3. 富有责任心，始终以客户需求为核心导向； 4. 有销售背景者优先考虑，但更看重你的热忱与真诚态度。 期待你的加入，与客户携手描绘理想家园的幸福图景！

链家集团LianJia.链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务平台。2020年8月13日孵化贝壳找房成功上市，目前市值700亿美元，超越百度、万科等品牌，目前每年交易量2万亿仅次于阿里巴巴，业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、上海、深圳、济南等200多个城市设立公司，并不断扩大服务区，在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。 招聘岗位： 【岗位要求】： 1．统招专科学历，专业不限， 2．学习能力强，并具备管理潜质 3．积极乐观，踏实肯干，有目标有抱负 4．具备良好的心理素质，善于团队协作 【工作职责】： 1．为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公用房或一手代理项目）的买卖与租赁服务； 2．负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与解决方案； 3．深入沟通客户需求，匹配合适房源，协助开展商务洽谈； 4．陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成； 5．跟进后续流程，包括签约、过户等全流程服务支持。 【丰富的回报】： 1.试用期无责任底薪6000元-10000/月，实习4500-10000，转正后提成30%-90%。入职8个月平均薪资8000-10000元； 2.住宿支持，门店协助安排房源，每月房租自理约1000元； 3应届生可享受最长1个月的论文答辩假期； 4.实习期间投保意外伤害险，转正后统一缴纳五险、一金（自愿选择）+商业保险； 5.开单享奖励旅游机会，年度精英社成员获现金奖励、礼品及免费出境游，优秀员工可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴待遇。 【晋升空间】： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，可达30%--70%； 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人---门店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理） 【培训体系】: 1、理论培训：入职前系统学习专业房产经纪知识； 2、衔接培训：助力新人从理论快速过渡到实操，前三个月分阶段完成三次衔接训练； 3、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力成长提速； 5、工作氛围：这里延续校园般的活力氛围，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！ 【其它福利】： ①内部员工租房、购房及租住自如房源，享受专属服务费折扣； ②提供免费学历提升通道； ③长期服务员工可获周年纪念定制礼品； ④精英社成员享免费国际旅行权益； ⑤春节假期可邀请父母来京团聚，自如房源免费居住； ⑥参与公司激励活动，可携父母共进人民大会堂晚宴，并报销往返交通费用； 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、定期团建、带团队、弹性工作、试用期全额

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的一个小县城——文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成了职业生涯的第一笔成交。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”第一名，并实现大区装修业务、旅居业务、海外业务的多项首单突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队； 2022年门店业绩位列大区前10，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，管理19人团队； 2024年团队扩展至22人，其中15位员工司龄超过10年，最长者已服务16年，门店亦是大区运营历史最久的门店之一。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级“共赢门店”，第二季度再获事业部“金质门店”荣誉。 我是一名平凡的房产经纪人，从事着平凡的工作，走过12年房产路，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个能者脱颖而出的平台，诚邀你加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，广阔职业发展空间 3、系统化培训体系 4、标准化培养路径，助力快速成长（涵盖经纪人日常作业流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务转化方法论等） 5、设立互助基金 6、精英社成员享海外游奖励（企业最高荣誉平台，每年为杰出员工提供专项激励与荣誉旅程） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于迎接挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导后续业务跟进及产权过户等服务流程 3. 开发与积累房源、客源资源，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作基础

亲爱的求职者，我们正在寻找一位用心的房产顾问，陪伴客户踏上寻家的美好旅程。 工作内容：了解客户的真实需求、匹配理想房源、陪同实地看房、协助完成后续流程。 岗位要求： 1. 热衷于房地产领域，乐于为客户提供温暖周到的服务； 2. 具备良好的交流技巧，能与客户建立稳固的信任纽带； 3. 富有责任心，始终以客户诉求为核心出发点； 4. 有销售背景者优先考虑，但更看重你的热忱与真心。 期待你的加入，与客户携手描绘属于他们的幸福家园！

负责新房代理、二手房销售、租赁业务！ 简单的事情重复做，必有收获

住宅房产 二手房 新房 别墅 电话销售 面销/陌拜 网络销售 年终奖金 高提成 带薪年假 团建福利 五险一金 房地产中介 租赁服务 居民服务 职位描述 "加入我们 待遇从优 装备齐全 一双小皮鞋 一身小西装 高底薪+提成 全天移动式海景房多劳多得 只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想 公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 薪酬待遇: 平均月薪2W以上，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 晋升渠道: 经纪人-商圈经理--商圈总监--公司副总--总经理"

我们是回龙观天鸿宝地物业租售部，现直招商圈经理5人， 岗位职责： 1.平台提供大量客源，您只需要负责房屋租赁业务的客户与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护小区业主关系，定期跟进业主、客户需求，提升业主客户满意度与成交转化率 4.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有相关经验者优先考虑 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.热爱销售工作，目标感强，能承受一定工作压力 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先 5.熟悉当地房产市场情况，有资源积累者可适当放宽条件

招通风工4名，工资一天340元，管住不管吃，工资每月支5000元，剩余的人走帐清，工期1个半月至2个月，年龄要求40岁左右，升降机工作最高7米左右，要求干活麻利，服从管理，（注意：喝大酒闹事的，不服从管理，毛病多的不要联系），来回路上一个工，，明后天能去的联系工地北京

此信息人员招够了，，麻烦大家别打电话了，，感谢，，地铁国家图书馆附近招聘兼职中控，，中级国本，45岁以下，白夜休休班次，交接班时间7：30，工资3500无其他，有意者联系张

24-26号薪资：260/天工作时间：9:00—18:00工作内容：主要是负责协助，派发小样，无任务量。，168+，18-30之间，活泼外向，有形象要求工作地址：北京国家会议中心报名发近期生活照一张，（照片定人）25/人/天。

4.24，结150元/人/天+管餐水，活动协助人员！地点：北京温榆河公园-时光广场时间：7：00-14：00要求：兼职协助，身高175厘米左右体重120-150斤左右，年龄23～30，要求靠谱机灵！服从安排！服装一身黑！能做的发年龄照片

通告兼职，北京鸟巢，22号23号两天，需要4人（18-30），搬箱、拆箱，摆毛绒玩具，简单协助，时间，休息一小时，170一天，不管餐，。

不打电话，不打电话，不打电话 提供住宿，提供住宿，提供住宿重要的事情都说三遍 岗位职责： 1.只需要将公司提供的房源信息发布网上，把房子租出去就行！ 2.不坐班，有客户带人去看一下房子就行，！！！ 【公司团队氛围极好 都是年轻人 95-00后】 【提供住宿】 薪资待遇：无责底薪2000-5500 月付提成600单，季度付提成1000 【工作时间】：早上9:00-12:00 13:30-17.00 月休四天（自由调休+法定节假日＋公司团建+生日福利 端口渠道免费 使用欢迎各位加入我们！！！

公寓租赁包住+月入2W不封顶+不打卡就近安排 2026年业务合伙人招聘（房地产租赁方向） 【公司实力】 我们是一家在北京地区独具优势的房地产租赁企业，拥有15栋自营公寓及600多栋合作公寓，管理规模超过10万间，业务模式成熟稳健。公司不仅为员工提供完善的劳动合同与社会保障，还首创“工资垫付”机制，并投资多栋公寓，实力雄厚。 【岗位亮点】 · 免费住宿：提供单人公寓，居住环境与租客同标准，无需押金，永久免费。 · 资源丰富：客户主要来自58同城、安居客、小红书、抖音等平台，无需外出拓客。 · 工作灵活：办公地点即住宿项目，无需通勤，工作时间自由安排，月休4天。 · 快速收益：新人开单率高达90%，提成每单1000-10000元，次月15日准时发放。 【岗位职责】 · 维护及发布各平台房源信息； · 为客户匹配合适房源，促成租赁成交； · 在公寓或宿舍完成客户接待与沟通。 【任职要求】 · 20-35岁，有责任心，认可行业价值； · 踏实专注，具备持续工作的稳定性； · 有赚钱欲望和上进心，能快速适应岗位。 【薪资结构】 按单结算，多劳多得。 销冠都是10w+以上 入职三月，业绩优良晋升管理带团队 【我们期待】 我们寻找志同道合、有拼搏精神的伙伴。公司已为你搭建好平台与居住保障，只需你带着目标加入，共同开拓市场！

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误    除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

1、，25-45岁，高中或中专以上学历，沟通能力强，有良好的团队合作精神； 2、有销售经验优先； 3、会简单维修家具；4、会熟练运用手机软件和基本电脑操作。 工作范围： 1、负责公寓招租、拓展招租渠道、发布招租信息，提升公寓出租率； 2、负责公寓客户接待，办理住户入住、合同签订等工作； 3、负责租户退房时的结算，房屋设施核对等工作； 4、负责公寓客户的租金催缴等工作 5、负责解决住户需求，处理住户报修、保修投诉等日常服务工作； 上班地址：深圳市光明区公明街道上村社区下辇新村

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

职位描述 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2．线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 2．提供住宿支持，员工每月需自行承担约1000元房租，应届生可享有最长3个月的论文答辩假期； 3．实习期间即投保实习意外险，入职后按规定缴纳五险一金，另享商业保险（含补充医疗、意外伤害）； 4．团队氛围年轻活跃，传统节假日发放丰富实物福利，享受带薪年假与法定休假，内部员工享有租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游； 5．首单奖励赢取出境旅游机会，年度精英社评选提供奖金奖品及免费海外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴活动；

电话销售 一、福利待遇： A1: 8000+5% 提成 A2: 五险、带薪年假、薪资涨幅、周末双休、法定节假日休息、办公环境优越、日常提供小零食 A3: 工作时间： 工作时长合理：8:40-17:20，午休1.5小时，双休及法定假日正常休息，无需加班 二、企业优势： 采用先服务后收费的销售模式，定价较同行低30%-50%，签单容易，市场竞争压力小 三、岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话方式拓展并维护新老客户关系，完成签约目标 2. 配备完善的培训体系，实行导师制带教模式 3. 晋升通道明确：电话销售→销售经理→分公司负责人（合伙人） 四、任职要求： 1. 具备较强的学习能力，工作态度端正，责任心强，追求卓越，乐于付出 2. 大专及以上学历，性别不限，年龄18-35岁，有电销从业经验者优先考虑

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招聘电话销售 岗位职责： 1.通过电话主动联系客户，介绍公司软件产品及服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息与沟通进展，及时录入CRM系统，确保销售过程可追溯 3. 针对客户疑问提供专业解答，协助完成签约流程，跟进后续回款 4. 参与团队销售目标分解与复盘，持续优化话术与沟通技巧，提升转化率 5.配合主管完成日常数据报表、市场反馈整理及跨部门协作任务 任职要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及服务意识，做事积极耐心 3.年龄20-30周岁，能适应早九晚九工作节奏，接受电话销售工作形式 4.认同公司价值观，愿意长期发展，有考取相关从业资格证的意愿 5. 无不良信用记录，具备基本办公软件操作能力

房产销售

岗位职责： 1. 负责维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象； 2. 为客户提供高品质的看房服务体验； 3. 保障客户资金流转的安全与合规； 4. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，接受应届生或实习生； 2. 不限专业背景，具备积极进取心态； 3. 年龄在40周岁以内； 4. 具备互联网运营意识，熟练使用各类APP工具； 5. 拥有为客户管理百万元级资产的金融服务意识。 薪资待遇：转正前无责任底薪6000-6500元/月，试用期3-6个月；转正后开单奖励2000-4000+提拥+五险一金（自选）+带薪年假+商业保险+车费补助+住房优惠+月度团建+季度团建+年度团建+互助金+节日礼品+生日惊喜+旅游抽奖奖不停。

90后团队，氛围轻松，活力满满！新人月薪2W，团队顶尖高手月入25W+ 【薪资】 无责任底薪8000+奖金（3000-10000）＋额外提成15%-40% 新人平均月薪2-3W 无需业绩考核，不设KPI压力 享房补、全勤奖、话费补贴、开单奖励、季度奖金等多项福利 【工作内容】 轻松上岗，资源由公司提供高意向客户 带薪培训1天快速上手 资深员工一对一指导，零经验也能安心起步 【公司福利】 1.欢迎新手小白加入 2.日常零食供应，定期团建，补助旅游，节日礼品，开单即奖 3.享受国家法定节假日及带薪年假，年假15-21天 4.接收应届毕业生，无论有无经验均可报名 5.公司处于扩张期，晋升机制公开透明，能力决定发展！ 来了才知道机会多，欢迎直接面谈交流

工作内容: 1.通过集团给的资源对名单上的客户进行开发 销售高端养老社区 2.集团提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等 形式帮助获客签单 3.集团可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端 养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:40000-160000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪8000-160000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等

[薪资福利情况] 1，永久无责底薪4000/4500元(入职转正后每个月一次晋升机会，晋升一个职级底薪增加500元)+文化品质奖金(平均在1000元，最高可拿2250元)+生活补贴(餐补月均260元+租房补贴最高2020/季度)+绩效提佣销售(200-800元/单平均25单/月)，综合收入11-25k; 试用期薪资不打折，新人前三个月平均薪资8-12K，转正后平均薪资11-25K; 2，六险一金，年度体检，入职即可享有； 3，租房福利：新人0押金：入职首月实名享受200元搬家券；住本盘享租房福利补贴，最高季度补贴2020元； 4，每月表彭会和激励活动，各类特色团建活动； [培训晋升] 培训中心开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯：1，师徒制：入职赠送师父一枚，带你迅速了解工作和岗位内容，关注新人成长； 2，通用能力培训：入职1周内新人带薪培训，帮你全面了解行业发展，平台产品，团队和企业文化； 3，专业能力培训：3天突破训，带你学习销售漏斗管理，职业沟通，OKR管理； 职业发展路径明确透明，业务leader无空降兵，靠能力成为最年轻leader. [岗位职责] 1，通过自如app，自主开发的渠道获取客户资源，平 立即沟通

房产经纪人 工作内容 1. 对接房东、租客、买家三方，精准匹配需求，撮合房产租赁/买卖交易 2. 带客户实地看房，讲解房源信息、周边配套及交易流程 3. 协助三方完成签约、手续办理等事宜，保障交易顺利落地 4. 维护三方关系，跟进售后问题，积累客户资源 任职要求 1. 学历不限，有无房产行业经验均可，新人带薪培训 2. 沟通能力强，做事认真负责，有服务意识 3. 熟悉本地商圈优先，会基本手机操作 薪资福利 -高提成+绩效奖金+开单奖励，上不封顶 -师徒带教+定期培训，助力快速上手 -弹性工作，团队氛围轻松