链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立23年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资2万/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

你需要做的： Ø负责新房、二手房及租赁业务，三项业务全面覆盖，根据个人能力灵活选择侧重方向； Ø积极开发新客户，及时把握客户需求，充分掌握信息才能赢得先机； Ø定期分析与整理客户资料，做好长期服务与维护的准备； Ø完成成交后的合同谈判与签署工作，确保流程顺利推进； Ø关注市场变化，持续收集行业动态与政策信息，洞察市场发展趋势。 希望你具备的： Ø性格积极乐观、善于沟通表达，能为客户传递正向情绪与专业服务体验； Ø具备敏锐的观察力和良好的抗压能力，敢于面对挑战，适应高强度工作节奏； Ø工作态度认真踏实，拥有高度责任心、团队协作意识，优秀的人总在发光发热； Ø中专及以上学历即可，无论你是初入职场的新人，还是已有经验的从业者，我们都欢迎加入，只要肯拼搏，未来可期。 我们能给你什么？ Ø5000元无责任底薪，外加，与多家开发商深度合作，成交快、收益高； Ø入职即缴纳保险，享受年假、婚假、产假、生日假、恩恤假、病假等全方位福利； Ø完善的培训机制与实战打法，新人阶段配备专人带教，助力快速上手、早日开单； Ø晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道，晋升即调薪，业绩突出者可入选公司精英会，享年度团建、海外旅游等多项激励； Ø年终现金抽奖、入职纪念礼遇、生日祝福礼品、节日关怀礼包等惊喜不断，期待你的加入！ 晋升路径： 客户主任-客户经理-高级客户经理 -助理分行经理-分行经理 成长空间无限，只要你有能力、有目标，我们全力支持你的职业发展！ 工作地点：丰台，草桥，马家堡，大兴，丽泽桥

1. 负责公司在指定区域内的房源宣传推广，完成既定的销售任务目标。 2. 负责区域内客户资源的开发与维护，包括客户信息的建立、更新及关系管理，合理运用公司各类资源提升服务效率。 3. 按要求及时准确填写并提交各项销售相关报表。 4. 收集并整理所在区域同行业竞争动态及相关市场信息。 5. 严格遵守公司职业道德规范，高效落实公司制定的市场策略与执行方案。 职位福利：入职即缴纳社保、绩效奖金、弹性工作制、每年多次调薪机会，单休，工作时间早九晚五。 职位亮点：身处高竞争高成长行业，自我提升空间广阔，收入可观，职业发展路径清晰。 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生为4500元；转正后享受保障性绩效6000-10000元，或选择行业领先提成比例30%-90%，上不封顶！平均月薪8000-15000元~ 2、提供五险一金及商业保险； 3、国家法定节日发放丰富节日礼品，享有带薪年假和公休假，内部员工可享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及短途出游；开单即可参与抽奖赢取免费出境游机会，年度精英社设有现金奖励、实物奖品及免费出国旅游，优秀者更有机会携家人出席人民大会堂举办的荣誉盛典并享用国宴； 4、实习期间可申请最长3个月论文答辩假期（限2月至6月期间）。

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

#提供员工住宿房源信息，需要员工承担约1000-1500元；独立小间、有卫生间和厨房，距离上班位置25分钟以内通勤时间。 北京链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的5.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展。在人才培养方面，北京链家为经纪人建立了包括新人训、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了大量优秀人才。 【招聘岗位】 新居住顾问——储备干部(新房/二手房/租赁/装修业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限，有销售经验优先 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、超高提成30%-90%，入职1年平均工资11K-13k元；2年平均收入25K-30K左右； 2、提供员工住宿房源信息，需要员工承担约1000-1500元； 3、，五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为： 房产经纪人/居住顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取 【加入链家】 投递简历——简历筛选——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

房地产经纪人，主要从事二手房销售、新房销售、房屋租赁相关业务，如：客户开发，带客户看房，协助客户办理贷款和房屋过户等。

岗位职责：一线运营人员（房地产销售顾问） 1、负责线上网络渠道的打理，保证信息准确、真实； 2、负责线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 入职要求： 1、统招专科及以上学历（根据学信网）； 2、喜欢挑战各种可能性，不服输，不愿意只拿底薪的； 3、喜欢团队协作的氛围； 薪资待遇： ①无责任底薪6000/月，最长试用期6个月，最短1个月。 ②转正后业绩提佣30%-75%通提； ③； ④定期培训+带薪年假5-15天+精英社和亿元俱乐部国内外旅游+互助金救援； ⑤有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标（月薪3万起），有晋升意愿（经纪人-店长-经理-总监-副总-城市总） 特殊提醒： ①我们团队只招聘销售人才，您可以没有销售经验，因为我们会一带一带教； ②我们不接受销售每个月只拿底薪工作，因为我们的提成很高； ③我们不接受您没有野心只选择默默无闻，因为我们的晋升空间很大；

1.免费入住公寓办公，单人单间，配套设施一应俱全。 2.被动轻松获客，微信简单介绍房源，邀约到公寓实地选房。 3.提成佣金100%，收入上不封顶！ 4.月收入平均15000+ 应聘条件： 1.年龄20-40岁，为人踏实靠谱。 2.熟练操作智能手机和电脑。 3.不社恐，沟通能力佳，能在微信清晰介绍公寓环境和价格。

岗位待遇: 1，无责底薪：4500-5500元+单套提成10-30万不等+帝都5险1金 公司优势: 1，有完善的培训体系和客户开发方式，精准充足的客源 2，资源共享，全国7个城市联动配合，你有客户，别人帮你谈成！ 3，新人入职初期，有老人帮带，不分业绩和佣金，没有经验的实习生来公司半年有一半以上人员已经买上10万+的车，有经验的精英来公司一周之内开单，三个月提车，半年到一年买房很多案例 任职资格 年龄：22-30周岁 学历：全日制大专以上 有经验优先考虑，男女不限，形象好，无犯罪记录

北京羊蝎子店招聘烧烤二把刀工资八千月休3天电话

北京市大兴区招电梯司机

有李桥村里水工吗？。

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北京市顺义区招空调安装/维修小工 工作内容：空调清洗，空调保养，有大师傅带着干。 工作时间: 早八点半，到晚六点，可以干一个月或二个月

岗位待遇: 1，底薪8000-9000/月+单套提成5-20万不等！+北京五险一金+月休4天 公司优势: 1，有完善的培训体系和客户开发方式，精准充足的客源 2，资源共享，全国7个城市联动配合，你有客户，别人帮你谈成！ 3，新人入职初期，有老人帮带，不分业绩和佣金，没有经验的实习生来公司半年有一半以上人员已经买上10万+的车，有经验的精英来公司一周之内开单，三个月提车，半年到一年买房很多案例 任职资格 1，年龄：22-30周岁，高中学历需有1年以上行业经验，全日制大专不要求经验，男女不限，形象好，气质佳 2、形象良好，沟通能力强，目标感强，认可房地产销售，有追求，积极阳光，勤奋踏实； 3、具备良好的沟通能力，学习能力和抗压能力，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 4、接人待物大方得体，细致耐心； 5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境； 6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务； 7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高； 8，团结协作能力强，有房产销售经验和客户资源者优先录取；

1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成租房、买卖一手、二手房交易成功（无经验前期可做租房，很容易上手）； 3、负责公司房源开发与积累，公司提供资源，负责维护好商机，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户； 5、与客户保持良好的关系，做好售后服务； 6、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能服从工作安排。 任职资格： 1、年龄在21-45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有无经验均可。 工资待遇： 底薪（4000~4500）+社保+补贴+高提成（50%-70%，有经验60%-70%，入职三年以上分股份，你也是公司的一份子，工资上不封顶，只要肯努力！）租赁努力做月综合薪资在9000以上，买卖努力做月综合薪资在15000以上 公司缴纳社保、安排精英国内外旅游、专业免费培训上岗、带薪年假、晋升空间大、 师傅带徒，确保无经验者快速入门！A级门店线上流量加持，19号线地铁五联站口稳定线下客流 良好的工作环境，杭州百分之60市场占有率，强有力的品牌支持，定期组织聚餐、室外活动，家人般温暖的工作氛围，互帮、互助，期待你的加入！携手共创明天！选择大于努力，来就对了！

1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成租房、买卖一手、二手房交易成功（无经验前期可做租房，很容易上手）； 3、负责公司房源开发与积累，公司提供资源，负责维护好商机，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户； 5、与客户保持良好的关系，做好售后服务； 6、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能服从工作安排。 任职资格： 1、年龄在21-45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有无经验均可。 工资待遇： 底薪（4000~4500）+社保+补贴+高提成（50%-70%，有经验60%-70%，入职三年以上分股份，你也是公司的一份子，工资上不封顶，只要肯努力！）租赁努力做月综合薪资在9000以上，买卖努力做月综合薪资在15000以上 公司缴纳社保、安排精英国内外旅游、专业免费培训上岗、带薪年假、晋升空间大、 师傅带徒，确保无经验者快速入门！A级门店线上流量加持，19号线地铁五联站口稳定线下客流 良好的工作环境，杭州百分之60市场占有率，强有力的品牌支持，定期组织聚餐、室外活动，家人般温暖的工作氛围，互帮、互助，期待你的加入！携手共创明天！选择大于努力，来就对了！

上班时间：9：00～18：30 工作轻松 上班时间自己安排 房屋管家：底薪3000 业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：奖金福利定期聚餐开单奖金签房奖励 季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。 工作地点：南坪万达

内场销售精英 35岁以内；2.熟悉房地产行业，有经验者优先；3.沟通表达能力好，执行力强，具备良好的职业素养与抗压能力； 薪资福利:无责底薪+高提成+社保 简历投递: 工作地址:江城区城南三中旁

房产销售储备干部-二手房/新房

1. 深入了解客户真实需求，准确解析艺术品的内在价值及市场前景。 2. 结合客户意向，运用专业沟通技巧与谈判策略，推动合作顺利落地。 3. 构建顺畅高效的沟通桥梁，增强客户信任与长期合作关系。 4. 全程参与字画销售流程，借助电话、线上等多种方式，促进客户转化与交易达成。 5. 实时更新客户信息，定期回顾沟通成效，根据客户意见优化服务方案，深度挖掘客户长期价值。

hey!销售界的宝藏们！还在为找不到一个能让你大展拳脚的平台而烦恼吗？别担心，我们来拯救你的“销”生啦！ 我们是一家充满活力和激情的公司，现在正寻找像你这样有才华、有抱负的销售专员加入我们的团队。在这里，你将获得：舒适的办公场所、超有趣的同事，让你每天都能开开心心地工作。丰厚的薪酬待遇，高薪不是梦！广阔的职业发展空间：我们提供完善的培训体系和晋升机会。超多的客户资源：我们有大量的客户等着你去开发，让你轻松完成销售任务。 岗位待遇: 1.底薪8k＋提成＋奖励，最低12k起步，上不封顶。 2.双休，法休，早9晚6，中午午休俩小时。 3.提供优质客户、各种学习机会。 我们需要的你： 1、有销售经验者优先，有学习能力以及热情的可接受销售小白。 2、具备良好的沟通能力。 3、有责任心和进取心，能够承受一定的工作压力。

大客户经理 岗位职责： 1、负责北京区域内光纤宽带接入、互联网接入、系统集成及系统运维等相关客户服务工作； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，协同售后技术团队处理客户问题； 薪资待遇： 基本工资+绩效奖金+回款提成 回款金额越高，提成比例越高，无上限。 五险一金 周末双休 任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康，形象端正，具备良好的团队合作意识； 2、具备出色的沟通协调能力及项目推进能力； 3、能够适应高强度工作节奏； 4、无不良从业记录，工作积极主动，充满热情； 5、执行力强，注重效率（先行动、再优化）； 6、经验不限，资深销售全程带教，快速掌握业务流程

岗位职责: 1. 负责高端养老产品的市场推广与销售工作 2. 通过专业沟通实现销售目标的达成 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力及影响他人的能力 2. 可独立开展销售工作，执行力强，结果导向 3. 态度积极，能适应高效、有序的工作节奏 世界500强企业直招-泰康高端养老 岗位介绍： 1. 健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的职业角色，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. HWP团队于2018年底正式组建，集团重点投入资源，致力于建设一支高学历、高品质、高绩效的专业营销队伍 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、责任心强，具备团队协作意识，拥有出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作热情高涨 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月 3、收入结构：底薪+提成＋季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5、阶段性激励包含现金奖励、旅游奖励、成长奖励、实物奖励等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工顺利过渡与成长 晋升机制： 倡导内部晋升，每半年开放晋升通道，表现优秀者可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴 工作时间： 上午9点至上午10点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2. 落实总公司高客运营战略，结合战略方向与客户回访反馈，推进具体执行工作 3. 负责现有客户的资料整理与信息更新，做好客户跟进与深度开发 4. 策划并组织小型高端沙龙活动，促进客户维系及二次拓展 泰康高端养老社区简介： 1. 已在全国29个城市布局33家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2. 社区设置四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3. 社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4. 五位一体服务体系：打造温暖之家、开放学堂、优雅社交空间、专业医疗中心、精神归属港湾

招聘职位：置业顾问 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限； 2. 形象积极、自信稳重、勤奋踏实、富有进取心； 3. 具备良好的沟通表达能力，具备较强的团队合作意识与协作精神； 4. 能够适应高强度工作节奏，具备强烈的职业发展意愿。 岗位职责： 1. 负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 3. 深入了解客户需求，匹配并推荐合适房产资源； 4. 主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关流程服务； 5. 开展房源开拓、日常维护与积累工作，与业主建立长期稳定的合作关系。 薪酬福利： 1. 基本保障：试用期（助理经纪人）享受无责任底薪6000元/月； 2. 转正后经纪人享有保障性底薪6000–10000元/月，佣金提成区间为40%–75%，另设业绩奖金1000至20000元； 3. 缴纳五险一金+商业保险（自愿选择），实习生在未取得毕业证期间统一投保实习责任险； 4. 其他福利：春节假期10天、节日礼盒、人民大会堂年度荣誉晚宴、海外团建旅游等。 职位招聘12人

一、岗位职责 1、客户服务与管理 全面负责公司现有会员企业的服务支持工作，深入掌握会员企业的实际运营需求、核心痛点及发展战略，量身定制服务方案，保障会员企业对服务质量的高度认可。 完善会员企业客户信息管理体系，系统记录企业基本资料、服务过程、意见反馈等内容，定期开展数据整理与分析，为公司经营决策提供有效支撑。 定期开展会员企业回访工作，主动收集企业对服务的评价与建议，快速响应并妥善处理各类问题与投诉，提升客户体验。 2、课程安排与组织 结合会员企业实际需求及公司发展节奏，制定年度、季度及月度培训计划，内容涵盖上市、投融资、并购重组、股权设计、科技成果转化等专业领域，融合知识讲授、案例解析与实战模拟，确保课程体系完整、实用且具有前瞻性。 统筹课程执行全过程，包括讲师邀约、场地协调、设备准备等环节，保障培训活动有序开展。 汇总会员企业对课程的反馈信息，持续优化课程结构与授课形式，每季度至少完成一次全面的课程评估与调整。 3、团队建设与管理 负责大客户部团队的搭建与日常管理，明确团队目标与工作规划，科学分配任务，确保每位成员职责清晰、目标明确。 定期组织内部培训与学习交流，提升团队在行业趋势、客户服务、项目推进等方面的专业能力。 实施团队工作监督与绩效考核机制，每月至少开展一次绩效评估，及时发现并协助解决工作难题，激发团队积极性，增强整体协作效能。 4、业务拓展与合作 在保障现有会员服务质量的基础上，积极发掘潜在客户资源，通过市场调研、行业交流等方式助力公司业务持续增长。 与行业协会、同行机构、政府单位等建立稳定合作关系，拓宽合作路径，整合多方资源，提升服务附加值。 密切跟踪行业发展趋势与政策动向，及时向管理层汇报关键信息，为公司战略优化提供决策参考，确保业务发展紧跟市场步伐。 二、任职要求： 1、教育背景 本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先，具备扎实的金融、财务及企业管理理论基础，能灵活运用专业知识解决实际问题。 2、工作经验 3-5年以上同行业从业经历，其中至少2-3年专注于大客户管理、客户服务或相关管理工作，熟悉资本运作领域（如上市、投融资、并购、股权、科技成果转化等）的操作流程与规范，拥有丰富的项目实践和成功落地经验。 有服务专精特新中小企业经验者优先，深刻理解该类企业的发展特征与核心诉求，能够提供精准高效的支持服务。 具备优秀的课程开发与高端活动策划能力，以及出色的资源整合与沟通协调水平。 薪资面议。

公司福利： ①； ②法定节假日正常放，春节半个月带薪年假，年终福利； ③不定期团建、生日会、年会； ④节假日福利； ⑤定期考核晋升，公开透明的晋升标准（选题编导-铁军-组长-主任-总监） 工作内容： 1.通过电话、网络等方式开发意向客户，探索客户需求、了解客户信息与企业背景、资质情况， 2.联系企业负责人进行电话采访、对接企业基本情况，邀请企业嘉宾参加栏目选题会议，全程提供会议支持配合完成合同的洽谈及签订； 3.根据公司发展需求和团队目标，不断挖掘新客户，完成个人及团队的销售目标。 任职资格： 1.大专及以上学历，新闻、编导等传媒专业优先； 2.口齿清晰，普通话流利，反应敏捷、表达能力强，具有较好的沟通能力及交际能力。

我们正在招聘一名经验丰富的销售顾问，致力于推动公司销售业绩的持续增长。 工作内容： 1. 进行市场调查，深入了解客户实际需求； 2. 制定有效的销售方案，确保销售任务达成； 3. 持续维护客户关系，提供专业化的服务支持； 4. 与团队紧密配合，共同提升整体销售成果。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 工作经验不限，具备成功销售案例者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力； 5. 责任心强，富有团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。 学历: 25-45 工作时间: 早上八点半～下午五点 待遇: 法定节假日正常休息，定期组织团队建设活动

技能要求：置业顾问 岗位职责 1）维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性 5）推动买卖双方完成交易，协助办理合同签订、产权过户等相关手续 任职要求 1）统招本科及以上学历，不限专业 2）形象积极，性格自信诚恳，具有良好的服务意识 3）具备基础沟通与表达能力，乐于迎接工作挑战 4）拥有较强的团队协作意识和合作态度 5）能适应阶段性工作强度，具备强烈的职业进取心 薪酬福利 1、试用期（1至6个月）无责任底薪6000元，转正后提成比例40%-90%（实习期与正式员工待遇相同） 2、公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租情况下个人月付1000-1500元 3、缴纳五险一金，定期组织团建活动，享受带薪年假，享有内部租房购房优惠政策 公司简介： 链家创立于2001年，是国内领先的房地产综合服务平台，业务涵盖二手房、新房、互联网租赁、金融服务、海外置业、家装及旅居等领域。目前已布局北京、上海、广州、深圳等三十余城，运营门店超8000家，经纪人规模逾11万人，平台交易额达万亿级。北京链家作为全国链家的发源地，是重要的人才培养与输出中心，在区域市场占有率方面持续领先。 链家已实现线上线下深度融合的服务模式，线上覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量优势和技术研发能力，致力于为用户打造智能化、高效率的房产交易与租赁体验。

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