工资面议

没经验、不会操作没关系：新人安排资深师傅全程一对一指导，顺利上手；如果你是应届毕业生，缺乏社会经历也不用担心，门店经理将亲自带教；若你初到上海，没有资源和人脉，也无需焦虑，你的导师会全力协助你开展工作。 你需完成的工作包括： 【薪资待遇】 1、试用期5000-10000元无责任底薪 2、转正后月收入可达3万左右 正常干：8000-18000元/月 努力干：18000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 3、买卖业绩提成20%-50%统提，租赁业务统提40% 4、内部晋升机制完善，公平、公正、公开，每月组织晋升考核（每晋升一级，薪资待遇同步提升） 5、凭借个人能力可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英荣誉、旅游奖励等多项激励 【职位要求】 1.******，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑； 2.性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，具备团队协作意识； 3.愿意付出，有进取心； 4.能承受压力，具备强烈的致富意愿； 经验不限，入职即配专业导师全程指导，并提供部分优质老资源支持开单，无任何额外费用与强制提成； 【工作职责】 1、维护线上渠道，及时更新房源动态； 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房； 3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问； 提示：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，所发布信息真实有效，无虚假内容，诚邀合适人选加入，欢迎提交简历；感兴趣可先咨询了解！ 只需发送消息即可获取详细信息，我们将耐心解答您的各类疑问，充分理解求职者当前的迷茫，建议全面了解后再做决定！ 员工福利？ 生日福利、节日福利、免费Wi-Fi、宿舍配备空调、提供住宿！

薪酬福利： 1.薪资无责5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（平均年薪20w以上，上不封顶！） 2.保险补贴五险一金正常缴纳，缴纳上海社保； 3.激励奖金吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多样奖励； 4.晋升空间两个月一次考核，所有管理岗均从内部选拔，晋升机制透明，无空降人员； 5.工作氛围轻松融洽！团队成员多为95后与00后，充满朝气与活力； 6.丰富福利享不停：聚餐、旅游、K歌、郊游等多彩文娱活动，节日礼品、生日惊喜不断，营造如家般温馨氛围。 岗位职责： 1、通过网络、电话、案场等形式与客户沟通，了解并挖掘客户需求，提供专业房产咨询服务； 2、依据客户意向匹配合适房源，安排并陪同客户实地看房； 3、针对有成交意向的客户，协调买卖双方沟通，达成一致后作为第三方协助签署房屋买卖合同； 4、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系。 岗位要求： 1、年龄18周岁以上，*****，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历要求），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有高度责任心和良好的团队协作精神。

房地产经纪人！大专无责7k本科8k士官士兵7k有无经验均可！收入上不封顶！人均月入过万！春节前最后一批招聘！ 年前加入太屋的优势：年前锁定薪资，安心过大年！ 1、年前到岗，体验上海热闹的跨年氛围； 2、春节前完成为期一个月的带薪系统培训； 3、享有超长带薪年休假； 4、参与百万奖品年终抽奖盛会； 5、提前融入门店团队，与同事快速建立默契； 6、节后迎接求职旺季，把握“金三银四”机遇，充分展现职业潜力，收获丰厚回报；

岗位职责： 1、负责挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳、有房产经验优先； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神； 3、男女不限、学历不限； 4、年龄20-35岁 薪资待遇： 1、无责底薪5000+买卖提成20-50%阶梯制度；租赁提成40%统提 2、免费住宿、缴纳上海五险一金 3、不定期员工聚餐、旅游、运动会、周年庆等团建活动 晋升空间： 物业顾问—经理—店长（合伙人） 没有任何裙带关系，只看自己业绩， 这是一个靠业绩说话的平台，

全上海就近分配！ 无责底薪8000！！！ 提供住宿！！！ 招人我们是认真的！！！ 我们承诺的每一条都真实有效！！！ 欢迎零经验入职！！！ 师傅一对一指导！！！ 相比学历和过往经历，我们更重视你的工作热情与学习心态！ 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 ⑤拥有业内公认的系统化培训平台——太屋大学，被誉为行业真正的“人才摇篮” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 ①大专学历无责底薪6000元，本科学历无责底薪8000元。买卖单最高提成45%（例如：500万交易额可获提成4万元以上），租赁单提成比例最低25%，最高可达45%（业绩越高，提成比例上浮）； 正常干：月收入7000-12000元 努力干：月收入12000-30000元 拼命干：月入50000元以上（上不封顶） ②住宿支持：统一安排员工宿舍，步行10分钟内可达工作地点，配备空调、洗衣机等基础家电 ③奖金机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励 ④补贴福利：通讯费、交通费补贴，医保报销比例高达95% ⑤培训体系：全程带薪培训，专人带教，每月提供3-4次学习提升机会 ⑥晋升机制：公开、公平、公正，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐带新人，年薪30万+，发展空间广阔 ⑦专业培训：涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识 ⑧晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监 ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含奖金或实物，金额约5000元） 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（关键看是否有积极进取的心态） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好的服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先）；能吃苦耐劳，有强烈的目标感与奋斗精神（成果源于持续付出） ④退役军人优先录用（我们认可团队协作与坚韧不拔的品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，实现快速成长） 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关问题 ④参与合同洽谈，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||------------------------------------------ 工作地点：全上海就近安排，提供住房补贴！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域）

岗位职责： 1、负责挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳、有房产经验优先； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神； 3、男女不限、学历不限； 4、年龄20-35岁 薪资待遇： 1、无责底薪5000+买卖提成20-50%阶梯制度；租赁提成40%统提 2、免费住宿、缴纳上海五险一金 3、不定期员工聚餐、旅游、运动会、周年庆等团建活动 晋升空间： 物业顾问—经理—店长（合伙人） 没有任何裙带关系，只看自己业绩， 这是一个靠业绩说话的平台，

岗位职责： 1、负责客户信息的搜集与筛选，对有意向的客户进行持续跟进和维护，达成销售目标； 2、主动建立并保持健康、信任的客户关系； 任职资格： 1、具备进取心，能承受工作压力，有房产行业经验者优先考虑； 2、形象端正，具备良好的沟通能力和团队合作意识； 3、不限性别、不限学历； 4、年龄****** 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+买卖成交阶梯提成20-50%，租赁统提40%； 2、提供免费住宿，依法缴纳上海五险一金； 3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆典等丰富团建活动； 晋升空间： 物业顾问—经理—店长（合伙人） 无任何裙带关系，晋升solely依据个人业绩， 这是一个以结果为导向、凭实力发展的平台，

负责按照客户的需求匹配房源，带看房子，交谈流畅，普通话标准。可小白，全程有师傅教，有住宿，底薪7000，单休

工作职责 1，收房：协同区域门店开展培训联动、房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：负责已收房源的装配任务下达、装配过程跟进及验收确认； 3，出房：统筹在管房源的日常维护与推广，配合门店运作，受理客户咨询，支持门店业务开展； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，实施房屋安全巡查，及时应对突发情况； 职位要求： 1、具备优良的服务意识，关注客户需求； 2、拥有较强的沟通协调与逻辑分析能力，能够有效维系客户关系； 3、工作认真踏实，具有高度的责任感和良好的团队协作精神。

带双面擦玻璃 ，帮个忙收尾工作300/8小时，早干完早下班.

老板人好，好说话，可预支 日常搬运生活日用品，勤快肯干的来，稳定干的来，中介勿扰，

13元！13元！13元！日结！ 周结免车住   就近安排  日薪500元 以上超时差评投诉不扣钱 配送距离1-3公里 没有5公里的单子 几百米的居多 黄浦区：12元周结＋免车《10块＋4188划到14》 长宁区:  日结 12元＋免车《10块＋4188划到14》 五角场:   12元周结＋免车《10块＋4188划到14》 静安区： 12元周结＋免车《10块＋4188划到14》 普陀区：12元周结＋免车《10块＋4188划到14》 嘉定区：周结10元 松江区：周结12元 徐汇区：周结10元 金港：12元周结 开元：12元周结 九亭：10元周结 川沙：10元周结 广兰：10元周结 成山：12

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助完成基础数据整理、文档撰写及信息归档工作 3.配合团队开展跨部门沟通与资源对接，提升协作效率 4.参与活动支持、客户接待或项目辅助等灵活工作任务 5.持续学习岗位相关知识，主动优化工作方法与服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者 3.具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰流畅 4. 适应力强，能胜任多任务并行及阶段性工作调整 5.认同企业价值观，注重团队合作与职业素养

零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元/月，每月十号准时发工资，遇节假日提前发放;享受五险一金 2、小时工:28元小时，(无任何套路) 小时工:28元小时，(无任何套路) 小时工:28元小时，(无任何套路) 3、新政策，新待遇，新订单加班多。 招聘岗位: 1、半导体，普工，组装，巡检，质检，包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，辅助，维修等可选择， 招聘要求和工作时间: 产品:主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会。 1、年龄16-48周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。免费提供吃住(加班费按照标准计周一到周五1.5倍，周六日2倍.国假3倍) 四、福利待遇: 1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 3、保险:公司缴纳五险一金 公司人性化管理。(可预支工资) 优势一:住宿免费，外宿补贴800/月; 优势二:吃住在厂，不坐厂车; 优势三:离职提前一星期申请，不耽误挣钱; 优势四:，做满月。 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

1、对接各大银行按揭政策并推广 2、对接各个二手房门店和二手房交易平台 3、对接各大签约各中心和自媒体房产人 4、完成领导交代的其他任务

房产中介销售，杭州市萧山区北干街道市心中路门店，地铁2号线主干道，交通便利。 租赁：年入10万+非常普遍。 买卖：年入20万+非常普遍。 相比其他行业，自由度高，约束性小，只要不触碰平台红线规则，有执行力，基本上都能过的很滋润。 如果你厌倦了朝九晚五，加入我们 如果你不喜欢现有工作，来找我聊 如果你对现收入不满意，机会来了 压根不需要挑战，听话照做执行，就缺不了收入。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

1、了解上海限购政策，掌握房产交易流程，清楚买卖过程中可能出现的风险问题（公司提供培训，需认真学习并牢记，确保对客户负责） 2、每日联系公司网站中的房东与客户，了解当前需求，进行精准匹配，并安排客户实地看房 3、通过外网拓展客源，公司配备专业摄影师拍摄待售房源，需将房源照片、详细信息及房东要求等内容发布至外部平台，吸引潜在客户 4、每日完成工作记录，确保后续跟进有序进行

【岗位职责】 1、负责销售团队管理：制定任务分解策略，优化关键销售流程，激发团队积极性，推动团队业绩目标达成。定期追踪并分析转化数据，形成总结报告，确保执行到位； 2、拓展并维护线上线下销售渠道，参与规划月度营销扩展方案，提升销售团队客户资源数量与质量； 3、主导重点客户沟通与谈判，健全客户关系维护体系，带领团队完成整体业绩指标； 4、推进跨部门协作，识别并解决团队推进中的障碍，及时反馈问题并提出有效应对措施，稳步推动业务发展。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备旅游行业销售管理经验者可适当放宽条件； 2、2-3年以上旅游行业销售实战经历，有销冠经历或出境游行业背景者优先； 3、拥有2年以上销售团队管理经验，具备出色沟通能力、组织协调能力，潜力突出者可酌情考虑； 4、热爱互联网+旅游领域，对销售工作充满激情，具备耐心与抗压能力，渴望挑战高收入，富有团队协作精神，愿带领团队共同实现事业突破； 5、具备欧洲、美洲、大洋洲、非洲等出境旅游市场渠道开拓经验或行业资源者优先。 【公司福利】 1、行业领先的薪酬激励机制 1）基础提成架构：利润突破激励&职级晋升收益——直接加薪 2）额外奖励加成：部门达成目标即触发团队绩效叠加 3）个人拓客奖励/淡季保障/救单奖金/复购奖金——即时现金红包 2、透明晋升通道 职级晋升每3个月评估一次：初级-中级-高级-储备主管 3、灵活自主的工作模式 1）弹性考勤：全年享有36次迟到豁免（高温季节额外增加缓冲） 2）远程办公权益：每月销冠可享3天自由选址居家办公 4、温暖积极的团队氛围 1）加班可调休+低负担团建：月度活动涵盖寺庙、美术馆、迪士尼等多样选择 2）民主参与：季度奖项由全员投票决定 3）贡献激励：季度卓越贡献奖= 神秘礼盒 + 3天居家办公 4）成长支持与专项培养：技术专家1V1带教、多元化内部培训（年均超200小时），鼓励创新试错——在这里，你的能力边界将持续被打破！ 5）持续迭代，体验为王：拒绝官僚主义！定期审视制度，开放改进建议通道，推动公司流程与管理模式不断升级。你不仅是参与者，更是变革的推动者。 期待你的加入，一起开启新篇章！！！

职位描述： 1、有志于投身房产销售行业，追求高收入与职业突破； 2、具备积极向上的心态和勇于拼搏的奋斗精神； 3、性格亲和，拥有良好的沟通判断能力及职业道德； 工作内容： 1、掌握所在商圈的基础信息，如交通路线、楼盘详情、商业配套及房价动态； 2、深入社区生活，扮演好邻里角色，借助各类社区活动结识业主，挖掘房源信息； 3、通过门店驻点服务及抖音、小红书、快手等线上自媒体平台拓展客户资源； 4、开展二手房买卖、房屋租赁及新房代理等相关业务； 5、带领客户实地看房，协助谈判、签约及后续交易流程服务； 职业发展： 1、由初级经纪人成长为高级经纪人，提成比例随能力提升逐步上调； 2、晋升至管理序列，从经纪人到店长，再到商圈经理、大区总监，直至跨城市负责人； 3、多元化发展路径，支持职能调岗或转入其他业务板块，如圣都装修领域； 4、提供跨城市调动机会，助力开拓新市场并实现跃迁式成长； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、多次晋升机会、试用期全额奖金、试用期提前转正、父母津贴、直系亲属医保互助

BDM岗位JD 岗位职责： 1、基于公司战略，负责销售团队的目标分解和推进，以及公司政策制度的宣贯与解读；负责销售过程管理，运用PDCA过程管理动作来推进业务进度；进行人员帮扶和带教动作、带领团队完成业绩任务目标； 2、负责销售团队的搭建及日常管理，进行组织文化透传，建立有效的人才培养、员工辅导机制，储备人才，进行团队梯队化建设； 3、负责行业Saas系统的销售，为餐饮客户提供数字化经营及品牌公私域解决方案；开发连锁客户，推动客户的合作，建立良好的客情，促成客户与公司的深度合作及客户的转介绍； 4、与公司各部门配合，及时处理商家的反馈、投诉和建议，提升商家满意度；不断提升行业积累，精专餐饮业态，成为行业专家并能够赋能客户。 任职条件： 1、大专及以上学历，年龄30岁以内，行业经验和工作能力匹配的年龄可放宽； 2、1年及以上餐饮行业销售团队管理经验，具备出色的销售能力、过往业绩出色，在餐饮连锁品牌头部客户攻坚上有实战经验，有可复制的方法和经验沉淀；能够独立获取客户资源，餐饮SaaS行业、本地生活行业TOB推广收费业务模式等经验优先； 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，擅长打造有执行力的团队； 4、目标感强，对于目标达成有清晰地实现路径，善于自我驱动，富有激情，有强烈的事业心、使命感和求知欲，乐于探索，勇于挑战，为人正直，务实可靠。 5、对当地市场餐饮市场熟悉，有0-1的团队搭建经验，能快速组建一支有战斗力的销售团队；

岗位职责： 1.负责新房/二手房客户接待、带看及后期维护 2.开发潜在客户资源，跟进客户购房需求 3.维护公司房源信息，协助完成交易流程 4.掌握市场动态，为客户提供专业置业建议 5.达成个人及团队销售目标 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2.年龄20-40岁，充满活力与职业追求 3.无经验可带薪培训，有销售经验者优先 4.具备良好的沟通能力和服务意识 5.抗压能力强，渴望挑战高薪 我们提供： 1大专底薪3000元+行业领先提成，本科底薪5000（综合薪资8000+30000+） 2.系统带薪培训（销售技巧+专业知识+实操演练） 3.透明晋升通道（顾问-带训经理-店总-运营总） 4.弹性工作时间+带看交通补助 5.定期团队建设+节日福利+年度旅游 岗位福利： 新人保护期3个月（无责底薪） 开单奖+季度奖+年度销冠特别奖励 免费提供房源客源资源支持 快速晋升机制（每月都考核晋升） 加入我们： 如果你渴望在房地产行业大展拳脚，期待通过努力获得超额回报，这里将为你提供： 行业顶尖的专业培训系统 公平透明的晋升发展空间 年轻活力的精英团队氛围 一线房企合作资源支持 联系方式：宫经理：（微信同号）

【任职要求】 1、年龄20-38周岁，有相关经验者学历可放宽至中专及以上； 2、普通话流利，具备良好沟通能力，表达清晰有条理； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感和进取心，渴望通过努力实现收入增长； 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神。 【薪酬福利】 1、提供免费住宿； 2、薪资结构：5000元（长期底薪）+提成； 3、租赁业务提成40%，买卖业务提成20%~50%； 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等。 【岗位职责】 1、接待客户并解答咨询，提供专业的房地产购房及租房建议； 2、通过多种渠道拓展房源与客源，并维护良好的客户关系； 3、根据客户需求匹配合适房产，推动房屋买卖或租赁交易达成； 4、协助客户完成合同签订、产权变更、过户等相关流程服务。 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带制度； 2、公司提供系统化带薪培训，助力员工全方位提升专业技能。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层选拔，不讲资历讲能力； 晋升路径：客户经理—业务经理/店长—区域总监。 【联系我们】 本岗位由公司总部直招，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘。如有意向，欢迎直接联系，我们将优先安排面试！

岗位职责： 1、制定并落实国内市场拓展方案，推动业务持续增长； 2、利用多种渠道开发目标客户，全程跟进客户销售流程； 3、贯彻公司产品推广策略，确保销售指标按时达成； 4、定期走访客户，掌握客户需求与满意度情况，维护客户关系，提升销售业绩和市场覆盖范围； 5、收集竞品动态、市场趋势及客户反馈信息，开展分析研判，为产品优化与升级提供有价值的市场建议； 6、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备2年以上销售或管理岗位经验，了解国内水杯行业市场环境，有渠道开拓经历者优先考虑。 3.思维清晰，善于举一反三，工作认真负责，细致有序，执行力强，不拖延。 4.服务意识突出，进取心强，有独立思考能力，具备良好的团队协作精神和自主处理问题的能力。 5.目标感强，富有销售热情，能承受较强的工作压力。 6.能适应国内出差，定期进行客户拜访。

1、根据公司战略方向，承担行业Saas系统的市场推广与销售工作； 2、为餐饮类客户量身打造数字化运营及品牌公私域融合方案； 3、开拓连锁型客户资源，推进合作落地，维护良好客户关系，实现深度合作与客户推荐； 4、协同公司内部各职能部门，高效响应商家反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 5、持续深耕行业认知，聚焦餐饮场景专业化发展，成长为具备客户赋能能力的领域专家。 需要这样的你： 1、学历背景：全日制大专及以上学历，年龄33岁及以下，综合能力优异且经验匹配者可放宽至***； 2、行业经验：具备两年以上餐饮SAAS领域地推经历或TOB客户对接开发经验，拥有优秀的销售实战能力，过往业绩表现突出，能独立开拓客户资源；能力强者，非SAAS销售背景亦可考虑； 3、性格特质：思维敏捷、抗压性强、积极乐观、学习力强，目标感明确并具备清晰执行路径，敢于挑战高目标，在复杂情境中仍能主动应对、稳步推进。 加入客如云你能获得什么: 1、【长期稳定发展】如果你期待一个大平台，渴望拥有一份可持续发展的事业，请来客如云！客如云隶属于阿里本地生活业务，创立于2012年，致力于为餐饮、零售等行业提供领先的数智化、开放化、生态化SaaS服务，品牌实力雄厚，业务稳健拓展，持续推动多元化布局； 2、【有竞争力的薪酬】如果你追求一份收入可观且成长迅速的工作，请来客如云！我们提供具有市场竞争力的底薪和上不封顶的提成机制！同时设有年度股票激励计划，助力员工实现更高收益与财务自由； 3、【丰厚福利保障】如果你不仅看重薪资，更重视全面保障，请来客如云！入职即享六险一金，并额外配备商业保险，提供年假、全薪病假、护理假、育儿假等多项福利，全方位支持工作与生活的平衡； 4、【简单开放环境】如果你向往一个氛围轻松、团队坦诚协作的工作环境，请来客如云！我们坚持“创业、战功、简单”的核心价值观，倡导积极向上、充满活力的组织氛围，坚决拒绝内卷； 5、【快速成长空间】如果你不只想做一名优秀销售，更希望拥有广阔发展空间，请来客如云！我们为员工设计清晰的职业发展路径，提供多元成长机会，涵盖内部培训、外部学习、实战项目等多维支持； 6、【定期温暖关怀】在客如云，这里会成为你的第二个家，我们关心你的每一份感受，愿把美好都带给你！温馨生日会、团队建设活动、惊喜下午茶、咖啡、红包、小礼物，年度旅行、颁奖盛典，每一个重要时刻，我们都为你注入满满的仪式感！

我们不是普通家政，而是高端家政服务的“桥梁”与“推动者”！公司已搭建好平台，你无需盲目摸索，只需高效出击！ 在这里，你不需要： 1 每天重复拨打无效的陌生电话 2 费力从零积累客户资源 3 为缺乏精准需求线索而焦虑 在这里，你只需要： 1 对接公司派发的高质量、高意向客户资源 2 凭借专业能力，为客户精准匹配理想的家政人选 3 完成关键签约环节，保障服务落地，自然赢得客户推荐 我们保证：你的每一份付出，都将直接转化为收入回报！ 阶梯式薪酬，为你打造专属的收入跃升通道： 火力全开： 底薪4500 + 提成6000 = 10500元 精英主力： 底薪5500 + 提成12000 = 17500元 顶尖强者： 底薪6500 + 提成20000 = 26500元 我们正在寻找这样的你： ️具备销售经验（有家政或电销背景者优先），但不甘于现状。 ️渴望高收入，并愿意为之全力以赴。 ️享受签单带来的成就感，客户认可是你前进的核心动力。 工作时间： 9:30-18:30 (午休1小时) | 休息： 单休 我们坚持：结果导向，以业绩论英雄！这里不收庸者，只成就精锐！ 如果你认为自己正是我们要找的“猛将”，请立即联系我们！携手并进，共同开拓市场，专注创收！

面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖） ！ 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖） ！ 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖） ！ 不限专业和经验，接受实习、签三方、盖章、出实习报告，退伍军人优先! 【公司平台大，您的发展前景不用担心】 我们是上海第一家成立的房产公司，500强企业，目前有员工10000多人，700多家门店，公司规模还在进一步扩大当中，全上海正在增设门店，未来发展前景良好；我公司在上海属于大型房产公司，平台大，资源多，客户认可和接受度高，业务好做，来我公司工作学习，既能学习到专业的技能技巧，又能提高收入，在此诚邀每一位有识之士。 看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高！ 【薪酬福利待遇】 ①底薪和提成 本科学历：8000元底薪（含800房补）； 大专学历：6000元底薪（含800房补）； 退伍军人：6000元底薪（含800房补）； 未毕业实习生：5690元底薪； 全日制本科/专科结业：4890元底薪。 提成： 租赁提成35%，买卖提成15%-64%（同行业最高），新人综合薪资1.5w-2w。 ②福利 车费通讯费补贴，医保95%报销。 ③专业培训 完善的带薪培训机制，内设“太屋大学”，全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等），保准你能学到全新的知识。一对一师父带教，每月3~4次学习机会。 ④晋升空间 每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公平，公正，公开，绝无“空降兵”，晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大。 ⑤晋升通道 完善的职业晋升计划及空间（置业顾问—营业主任—分行经理—高级经理—区域总监）。 ⑥绩效奖金 业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右），新人奖、季度奖、年度奖，每月、每季、每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）。 【任职要求】 ①18-39岁 ②高中及以上学历（高中需要半年的销售经验） ③征信无问题 ④无重大违纪、无案件 ⑤五官端正、向上向善，有团队荣誉感 【工作内容】 ①安居客商户信息的收集、整理，并对市场需求的分析挖掘。 ②通过陌拜、电话邀约和面谈等形式，带领客户成单。 ③根据商户的实际情况，制定合理的合作方案，完成签约合作，积累客户池。 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，可直接在线咨询或交换微信手机号，我们会优先为您安排面试!