【六兴地产-诚招销售精英】 薪资学历不限，经验不限，欢迎新人加入 新人无学历要求，底薪10000元（无责底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 提成区间23%-80%，行业领先水平 提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职管理人员保障居住安全与环境整洁 月休7天：每周三固定休息，每月1、2、3号额外享受三天亲情假期，方便陪伴家人或出行放松 年终设有孝心奖金：除提成外，个人业绩的7%将作为亲情红利发放 系统化带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要愿意拼搏，就能实现突破成长 季度员工旅游、年度团建、部门聚会、生日庆祝等活动丰富多样，持续提升团队凝聚力 【任职要求】 1.不设学历门槛，能力与态度优先； 2.年龄范围20-36周岁； 3.具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4.心怀目标，勇于为理想付出实际行动。 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双幸福”的企业使命，稳步发展至今，已设立六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房交易、房屋翻新及装修设计服务，员工规模逾千人。现为业内人均业绩与收入领先的标杆企业。 【企业理念】 致力于提升人居品质，同步实现员工物质富足与精神满足。 【企业精神】 坚持学习与创新，相信一切皆有可能。 【核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、实事求是、心怀远大梦想、坚持批评与自我批评。 【年终亲情奖励】 在员工收入已超越同行的基础上，公司每年仍提取营业额的10%作为亲情奖金，发放至员工父母或亲属账户，感恩家人的支持与期待。 【亲情假期制度】 除每周常规休息外，每月1、2、3号统一安排三天连休，鼓励员工回归家庭、陪伴亲人、探索世界。即便此项举措年均带来2000万元成本，公司依然坚定执行。 公司门店直招️联系人：可私信获取详情 面试及工作地址：上海市静安区永兴路766号六兴地产（近共和新路交叉口） 交通指引：地铁1、3、4号线至【上海火车站】下车，步行几分钟即达

我们中原地产在上海30多年了， 目前在上海有几百家分店，我们都是直营店，我们门店位置是最好的。你只要勤快努力，一定可以开单赚钱的。欢迎有理想的人才一起加入我们。大家一起赚钱。底薪5000

我司主营上海内环内老静安10余年 1.推荐房子带客户看房 2.发布房源视频介绍 3.提供专业的咨询和建议 4.保障交易的安全 5.专业带教1V1 6.团队氛围良好，每年旅游假期 7.业绩好年底双薪，带薪休假 8.高提成

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【薪资】：学历不限，经验不限，欢迎新人加入，无学历要求，底薪10000元（无责底薪7000+3000绩效）＋高提成32%-80%；新人具备本科及以上学历者，底薪10800元（无责底薪7800+3000绩效）＋高提成32%-80%。高底薪+高提成+现金奖励+开单奖金+生日福利+团队建设+旅游+节假日礼品等 【住宿】：公司提供家庭式公寓住宿，面试通过当日即可安排入住。每日有专职保洁人员打扫宿舍卫生、清洗衣物，居住环境整洁舒适 【休息】：每月休息7天，每月初享有连续三天的亲情小长假，体现公司人性化关怀，让员工兼顾工作与家庭；另每周三固定休息一天 【培训】：零基础也可入职，公司提供系统化专业培训，由经理一对一指导带教，团队成员均为积极进取、充满活力的年轻人，整体氛围积极向上 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，不对外招聘，不讲关系不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升。每月组织内部选拔，每三个月进行一次晋升评估。晋升路径：置业顾问—见习经理—正式经理—副总监—总监 ------------------------------------------------------------ 公司福利：设立新人奖、月度优秀奖、季度奖、年度大奖；每月组织聚餐、K歌活动，定期开展团队旅游；个人年度业绩达到100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典 -------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、年龄18-38岁，学历不限，普通话流利，能熟练操作基础电脑办公软件； 2、品行端正，工作积极主动，责任心强，具备自信心和团队协作意识，能适应高强度工作节奏，勇于接受挑战； 3、性格开朗外向，乐于与人沟通交流，具备良好的表达能力、观察能力和应变能力，吃苦耐劳，敢于突破自我 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布真实有效的房源信息 2、通过电话拓展房源资源及潜在客户 3、电话邀约客户看房，深入了解客户需求，陪同客户实地考察房屋情况 4、协助客户洽谈价格，完成合同签署流程 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，实现全体员工物质与精神双丰收”的企业使命，持续快速发展。目前集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等多个区域，涵盖二手房买卖、房屋美化、装修设计等领域，员工规模超1000人。现为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。

【六兴地产-诚聘销售精英】 薪资学历不限，经验不限，欢迎新人加入 新人无学历要求，底薪10000元（无责底薪7000+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责底薪7800+3000绩效）＋高提成32%-80% 高底薪+高提成＋现金奖励＋开单奖金＋生日福利+团队建设+旅游+节假日津贴等 提成区间23%-80%，行业领先水平 提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职管理员保障安全与环境整洁 月休7天：每周三固定休息，每月1、2、3号额外享受三天亲情假，陪你走遍山川湖海 年终额外奖励：除提成外，个人业绩的7%将作为孝心奖金发放 系统化带薪培训机制：零基础也能快速上手，只要肯拼，未来无限可能 季度员工旅行、年度旅游、部门团建、生日会等活动丰富，精彩不断 【岗位要求】 1.不限学历，条件宽松； 2.年龄18-36周岁； 3.具备良好沟通表达能力； 4.心怀梦想，愿意为理想全力以赴。 【公司介绍】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房交易、房屋美化及装修设计服务，员工规模逾千人。目前为业内人均业绩与收入双项领先的企业。 【企业理念】 为人类美好的安居生活做出贡献，实现员工物质与精神双重幸福！ 【企业精神】 坚持学习与创新，一切皆有可能！ 【核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、实事求是、心怀伟大梦想、勇于批评与自我批评 【年终亲情奖励】 在员工已享有行业顶尖收入的基础上，公司每年仍提取营业额的10%作为亲情红利，发放给员工父母或亲属，感恩他们的支持与期待 【亲情假期】 除每周正常休息外，每月1、2、3号增设三天亲情小长假。我们崇尚奋斗，更珍视亲情，鼓励员工陪伴家人共度时光，共享世界美好。为此公司每年让利超2000万元 门店直招联系方式：可在线私信咨询 面试及工作地址：上海市静安区永兴路766号六兴地产（临近共和新路交叉口） 交通指引：地铁1、3、4号线至【上海火车站】下车，步行数分钟即达

岗位职责： 1、负责门店业绩目标的制定与分解，并推动目标达成； 2、指导团队成员，提供业务支持与辅导； 3、规划并执行门店运营策略及市场竞争方案； 4、组织门店会议，统筹日常运营管理； 5、监督过程指标，落实风险管控措施。 任职要求： 1、年龄23-45周岁；具备同行业大型企业管理工作经验者优先，条件优异者可适度放宽； 2、具备较强的专业素养，能独立处理复杂问题，具备良好的风险识别能力； 3、以结果为导向，善于通过数据进行自我驱动与评估； 4、具备较强的带教能力，能够有效培养新人及下属； 5、为人正直，自律性强； 6、无任何法律纠纷，个人征信记录良好； 7、所辖团队人数不少于2人 【人才发展通道】 店长（商圈经理）——片区总监——大区总监（中心负责人）——集团管理岗（管理路线） 【福利待遇】 1、获高额资本注资，立足上海，发展空间广阔，支持横向与纵向职业成长； 2、依法缴纳上海五险一金，协助办理居住证积分及落户手续； 3、底薪8200元+年度不定期调薪晋升机制+享受优惠购房政策+个人提成+丰厚团队提成！！！ 职位福利：包住、绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

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一、任职要求 1、年龄18至38周岁，学历不限；户籍、专业、性别均不限； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生报名；（本人为退伍军人，故退伍军人可免人事面试直接进入下一环节） 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、工作态度端正，踏实肯干；为人诚实正直，责任心强，具备团队协作意识。 二、薪资福利待遇 1、薪酬结构：学历不限，经验不限，小白亦可入职 大专及以下学历新人：底薪10000元（无责任底薪7000+绩效3000）＋高额提成32%-80% 本科及以上学历新人：底薪10800元（无责任底薪7800+绩效3000）＋高额提成32%-80% 高底薪+高提成+现金激励+开单奖励+生日福利+团队活动+旅游安排+节日关怀等 2、提成比例行业领先，达32%-80%，上不封顶； 3、多元奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖金； 4、晋升机制：6个月试用期，表现优异可提前转正；每月组织内部选拔，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”，全部岗位内部提拔； 5、工作氛围：我们倡导家文化，同事如家人，彼此支持、互帮互助，营造和谐融洽的工作环境； 6、企业文化：崇尚简单专注、全力以赴；践行“百善孝为先”，坚持感恩、正向、专注、精进、利他理念，打造有温度的企业生态； 7、文娱生活丰富：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受归属与温暖； 8、休息安排：在行业普遍高压的环境下，我们坚持人性化排休——每月1、2、3号固定连休三天，用于陪伴家人；每周三固定休息一天。 三、工作职责 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境，办公地点与服务区域一体，无需频繁外出奔波； 2、负责接待上门客户，跟进公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息； 3、参与商务洽谈，推动买卖或租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导； 4、提供专业、细致、有温度的置业服务，坚守客户至上原则，赢得口碑，实现老客户持续推荐； 5、传承企业核心价值观，弘扬仁爱精神，助力提升品牌形象与社会美誉度。 四、培训体系（全程护航成长） 1、入职前3天基础培训：明确岗位职责与工作内容； 2、入职后实行师徒制：教方法、练实操、扶成长、送胜任； 3、前三个月持续开展补充培训与技能强化课程，掌握高效作业模式； 4、三个月后开启绩优人才培养计划及晋升专项培训，助力迈向卓越。 五、晋升通道（100%内部提拔，拒绝空降） 1、晋升公开透明，管理层全部从基层培养，不看资历看贡献，不重背景重能力； 2、职业发展路径：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总经理，提供广阔成长平台，真正做到能者上、平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 工作地点：上海市静安区永兴路766号（临近上海火车站） 提成方式：按销售额计提，提成比例32%-80%，业内最高 拒绝躺平！拒绝消极！拒绝混日子！这是一个激发潜能、成就梦想的奋斗平台！

该职位为公司直接招聘，面试由负责人亲自进行，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的事业伙伴加入，携手并进，共创共富。始终坚持“员工第一”的核心理念，坚决杜绝压榨、剥削经纪人行为，全心推动企业与经纪人共同发展、共同成长。承诺无套路操作，薪资全额真实发放，目标是让员工收入超越企业。 【薪资待遇】业内顶尖水平，无可比肩 1、底薪8000元 （上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45-100%，真实透明，全部足额到账 3、无平台扣费，薪资均为税后实收金额 4、提供住宿保障：男女宿舍齐全，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织工作日团建活动，支持携带家属，专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享受带薪休假 8、每月向父母发放专属福利金，直接汇入银行卡 9、培训体系完善，由经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，不讲关系、不搞论资排辈 11、入职即配备网络端口资源 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基本电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

静安区龙南嘉苑,精开荒，280日结

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岗位职责 主要通过在线上平台发布房源信息（小红书、抖音、视频号等自媒体平台把客户从线上转化到线下）有客户咨询我们就进行沟通介绍或者直接转销售沟通，如果客户有意向销售就邀请客户实地看房，签约成交获得业绩 薪酬模式的底薪+奖金的方式 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇 1、薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误，月休6天 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责 主要通过在线上平台发布房源信息（小红书、抖音、视频号等自媒体平台把客户从线上转化到线下）有客户咨询我们就进行沟通介绍或者直接转销售沟通，如果客户有意向销售就邀请客户实地看房，签约成交获得业绩 薪酬模式的底薪+奖金的方式 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇 1、薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误，月休6天 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责 主要通过在线上平台发布房源信息（小红书、抖音、视频号等自媒体平台把客户从线上转化到线下）有客户咨询我们就进行沟通介绍或者直接转销售沟通，如果客户有意向销售就邀请客户实地看房，签约成交获得业绩 薪酬模式的底薪+奖金的方式 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇 1、薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误，月休6天 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

1、主动开发有高端红酒、茅台五粮液等名酒及礼品需求的企业，负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场，开发新客户，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务；3、根据客户需求合理提供方案并达成合作。

1利用律所提供的电话资源，向当事人解答法律问题， 并邀请其到现场进行深入沟通，推动签约进程。 2负责当事人的现场接待，协助对接专业律师。 3对当事人进行二次回访，持续跟进需求，完成回访任务，助力委托达成。 4承担当事人后续的维护工作，保持良好沟通与服务衔接。

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重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，支持拎包入住 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强 ③相较于经验，更注重工作热情、主动学习及乐于分享的态度 ④服务意识突出，敢于突破自我，积极面对挑战 面试通过后立即安排入职与住宿 无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元

提供精准客户资源，不外出、不应酬，无需自行开发客户（配备专业邀约团队协助销售对接客户上门面谈），确保每位入职面谈专员月收入均达三万元以上。 岗位职责： 1、负责接待精准客户并完成面谈环节，依据客户需求提供专业解答，精准推荐匹配服务方案，促成订单成交并签署合同。 2、专注面谈转化工作，完成每月销售指标（享有高额提成）。 任职资格： 1、硬性条件：本科及以上学历，掌握基础法律知识，熟悉民法典者优先； 2、具备出色沟通与谈判能力，有法律相关谈判经历者优先； 3、拥有丰富面对面销售经验，性格自信乐观，形象良好，积极进取，具备强烈收入提升意愿； 4、自我驱动力强，能适应高强度工作，性格外向，善于表达。 薪资待遇丰厚，处于行业顶尖水平。

上班时间：9:00—18:30中午休息一小时双休节假日正常放假 薪资待遇：无责任底薪4-10K+1000绩效+（8%-25%）阶梯提成 岗位职责 1.向客户推荐合适的法律服务项目 2.收集并分析客户需求，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约及沟通谈判工作 4.提供专业细致的服务，提升客户满意度，推动后续合作 任职要求 1.具备销售背景，有法律行业或电话销售经验者优先考虑 2.需3-5年相关工作经验，年龄范围24-35周岁 3.普通话标准，表达清晰流畅 4.热爱挑战，积极进取，具备较强抗压能力与团队协作意识

【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】 不忘初心，继续前行 曾经背起行囊，怀揣梦想走四方 曾经豪情万丈，誓要闯出一片天 然而 理想总是丰满动人 现实却常显骨感残酷 或许你曾试图与命运抗衡 但最终还是向生活低头 转而选择了服务员、普工等工作 并告诉自己：我已经努力过…… 既然选择扎根上海这座繁华都市 何不挑战一份高收入、有尊严的职业？ 现在，机会来了——上海太平洋房屋正在召唤你 那么，你敢来迎接改变吗？ 一、任职资格 1、年满19周岁，*****，大专及以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，乐观向上； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；责任心强，富有团队协作精神。 二、薪酬福利待遇 1、薪酬结构：试用期4500-7200元保障底薪（本科毕业8000元；大专毕业6000-7000元；高中退伍士兵6000元；高中退伍士官8000元）+15%-45%提成+住宿补贴+就近分配=月均收入18888元以上（上不封顶） 2、保险补贴：完善的社会保障体系，“太平洋基金”为员工提供坚实后盾。 3、奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 4、晋升机制：6个月试用期，每月组织内部选拔，每3个月开展晋升评估，杜绝“空降兵”。 5、工作氛围：这里是一个温暖的大家庭，成员之间和谐互助、团结融洽，营造舒心工作环境。 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他理念，打造有爱文化，共建家园方向。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动；节日发放神秘礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般的温情关怀。 三、工作内容 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈情况。办公地点与服务区域统一，无需奔波往返； 2、负责接待上门客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配； 3、主导商务谈判，推动买卖及租赁交易达成；从带看至成交全程，由师傅或店长一对一指导； 4、为客户提供专业、细致、贴心的置业服务；坚持客户至上原则，赢得口碑传播，老客户推荐源源不断； 5、传承企业价值观，积极参与定期“义工活动”，助力提升品牌形象。 四、培训制度（全力助你成长） 1、新人入职：前三天集中基础培训（明确工作职责） 2、入职初期：实行师徒制，采用“教、练、扶、送”模式（掌握操作方法） 3、前三个月：持续补充专业知识与技能训练（提升执行质量） 4、三个月后：针对绩优员工开设进阶培训、晋升专项课程（迈向卓越） 五、晋升机会（100%内部提拔，拒绝空降） 1、晋升公开透明，管理层均从一线成长，不唯资历、不重学历，只看贡献与能力； 2、职业发展路径：客户经理（半年）→店长→区域总监→副总经理 提供广阔发展平台，所有管理岗位均从基层培养，真正做到能者上、平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！ 母公司名称：太屋集团 子公司：太平洋房屋 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海范围内就近安排！ 求职小贴士：本公司为direct招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请放心投递简历！ （通用） 【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄20-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】 我们的优势： 1、品牌实力强： 集团化运营，上海首家房产经纪企业； 中国500强企业，创立至今48年； 深耕上海市场27年，品牌积淀深厚； 行业影响力领先，全国排名前六； 市场份额稳居全市前两名…… 2、培训体系完善： 新人岗前三天专业培训； 入职后由店长亲自带教； 前三个月每周安排一天系统培训； 三个月后每月开展2-3次进阶培训。 3、物质激励优厚： 最高可达45%业绩提成； 每月举办表彰大会：设置新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖等多种奖项； 每季度推出差异化激励方案：涵盖旅游奖励、现金奖励、实物奖励、家属奖励等，期期不同； 享受带薪年假十天：辛苦一年，安心回家过年！ 4、晋升通道快捷： 不设“空降兵”，管理岗位全部内部提拔； 晋升标准清晰，业绩决定职级； 通过内部推荐与竞聘机制，能力强的员工最快6个月晋升店长！ 5、收入无上限：试用期保障薪资4500-7200元（本科毕业生及退伍军人7200元+800元住宿补贴、大专毕业生6200元+800元住宿补贴、其他人员4500元+800元住宿补贴）+高额提成：买卖业务提成15%-45%，租赁业务提成35%（行业最高水平） 母公司名称：太屋集团，子公司：太平洋房屋 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油 求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接来电咨询，我们将优先为您安排面试！ 本公司为direct招聘，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心投递！

薪资范围：10000-15000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 岗位职能要求： 1、按照主管部署，如期达成既定销售任务目标。 2、承担市场拓展职责，主导商务接洽、合同签署及项目落地执行等环节。 3、落实客户支持与关系维护，及时响应并处理客户在产品使用过程中遇到的各类问题。

岗位职责： 1、负责开发并维护华中及江浙沪区域内的酒店、会展行业客户资源； 2、跟进项目执行进度，及时反馈工作进展，协同公司内部团队落实销售策略，达成销售考核指标； 3、独立完成项目的客户接洽、实地拜访、方案报价、合同签订、交付协调、回款跟进及后续服务等全流程工作； 4、深入洞察客户需求，挖掘潜在合作机会。 任职资格： 1、本科及以上学历的优秀应届毕业生，具备较强的英语沟通能力； 2、拥有良好的人际沟通技巧，能适应一定强度的工作节奏和短期出差安排； 3、熟练使用各类办公软件。

任职要求： 1.学历与专业：机械工程、液压传动、市场营销等相关专业。 2.能独立挖掘新客户,具备B2B客户获客沟通经验。 3.擅长合同条款磋商、价格博弈，有成功签单案例 4.技术、产品知识：熟悉液压泵、阀、油缸等核心元件，能解答客户简单技术问题，与技术团队高效协作。 5.了解液压系统在工程机械、冶金、矿山等领域的应用需求，能针对性推荐解决方案。 6.市场敏锐度，竞品分析：掌握主流竞品（如力士乐、海德福斯）的产品特点与市场策略。 7.关注行业动态，能预判客户需求变化。 8.目标感强，能承受业绩压力，适应出差（如拜访客户工厂、参加行业展会）。 9.善于与技术人员、采购决策者等多角色对接，快速建立信任关系。 10.注重客户维护，能协调售后支持，推动复购或转介绍。 工作内容： 1.市场开发和客户拓展，完成每个月销售指标。 2.客户风险管理：评估客户信用，跟踪回款进度，处理货款逾期问题。 3.客户维护与服务：了解客户信息，分析业绩完成情况。