连接每个家的故事砥砺前行共创大业高|薪|诚|聘招聘岗位顾问型房产经纪人有行业经验的可以定A3-A6带3人来可以给M店长职位带10人可以给店总职位薪资待遇租赁：无责底薪＋业绩提佣（45%~55%)＋年终超额业绩分享买卖：无责底薪＋业绩提佣（20%~75%)＋年终超额业绩分享首次入职定级为A0，学历为统招本科及以上享受2000元／月学历补贴（最长9个月）店长：底薪4000~1万；店总：底薪10000~1.2万；福利待遇1、健康福利：商业保险＆贝壳格林互助＆员工体检2、福利假期：法定假日＆福利假期（探亲假／宝妈假／亲子假等）3、关怀福利：节日礼盒（中秋节＆春节）／夏日清凉关怀4、品牌优享：衣食住行超20＋品牌，享受链家员工专属福利5、长期职业：链家内部佣金折扣／居住积分／亲情福利贴招聘要求1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强让每一位加入上海链家的伙伴成为更好的自己，成就生生不息的上海链家！

岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.学历无要求，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①无责底薪3000+全日制本科2000②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%

链家招聘房产经纪人，年前入职有现金奖励。

薪资方面：1、底薪8000+提成+开单奖励正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入不受限）3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶4、提供住宿，宿舍离门店5-10分钟5、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配晋升：1、完善的职业晋升计划及空间；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；其他福利：1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖+每季度奖+月度奖+轿车基金等奖项！2、国家传统节日发放丰厚物资福利！【我们需要这样的你】1、专业不限，经验不限;2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。【我们的工作内容】1、新人入店：熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；5、为客户提供优质服务

居信地产主要分布区域为上海静安区、宝山区、虹口区，有12家门店都是直营店。岗位职责:1、负责公司的房产销售及推广;2、按照流程指引积极主动向客户公司房源;3、做好和客户的接打电话记录，定期上报，反应客户情况，做好客户维护;4、业务熟练，不断提高销售技巧;任职资格:1、专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽），没有也关系会有人带;2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;4、有责任心，能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神;6、有一颗想赚钱的心，善于挑战。薪资待遇:底薪7500-8500+买卖提成27-56%，租赁提成40%+带薪培训+月底聚餐+旅游+公寓住宿【晋升通道】：1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

【任职要求】1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

连接每个家的故事砥砺前行共创大业高|薪|诚|聘招聘岗位顾问型房产经纪人有行业经验的可以定A3-A6带3人来可以给M店长职位带10人可以给店总职位薪资待遇租赁：无责底薪＋业绩提佣（45%~55%)＋年终超额业绩分享买卖：无责底薪＋业绩提佣（20%~75%)＋年终超额业绩分享首次入职定级为A0，学历为统招本科及以上享受2000元／月学历补贴（最长9个月）店长：底薪4000~1万；店总：底薪10000~1.2万；福利待遇1、健康福利：商业保险＆贝壳格林互助＆员工体检2、福利假期：法定假日＆福利假期（探亲假／宝妈假／亲子假等）3、关怀福利：节日礼盒（中秋节＆春节）／夏日清凉关怀4、品牌优享：衣食住行超20＋品牌，享受链家员工专属福利5、长期职业：链家内部佣金折扣／居住积分／亲情福利贴招聘要求1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强让每一位加入上海链家的伙伴成为更好的自己，成就生生不息的上海链家！

【任职要求】1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：9000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

【任职要求】1、高中及以上学历；条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制，带薪培训；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

链家经纪人

在医院做保安，不仅是一份工作，更是一份责任！现招聘18-55岁的保安人员，要求品行端正、身体健康。主要负责医院的安全保卫工作，月薪5000-7000元，包吃住情况面试商定。

上海 3.22.5【地址】：静安区【订单】：住家【工作】：做六休一【内容】：办公室做饭。上海菜，粤菜。平时2人。有时老板请客。保洁200。每天需要开车接送老板回家【要求】：50以下南方阿姨会开车。（安徽）【工资】：井号9000-11000/1月。

静安区纹水路海鲜店招冷菜小中工一名，工资6000左右。电话丁厨

上海静安区招一对夫妻、年龄限制男49、女44、工资7000-5500、加班20、下午能到的联系、不能到的勿扰、需要本人本证、、

招聘炉灶:8000-8500主做本帮菜，江浙菜烧菜技术扎实稳定包吃包住，月休四天地址:静安区联系人:霍

商业地产，写字楼出租出售业务，给开公司的客户推荐写字楼。线上可进行预约。

1.熟悉开发商房产销售政策，并能全量、准确、及时传达。2.熟悉房产项目情况，及时发布/通知，项目的各类促销/奖励等信息。3.熟悉项目说辞及卖点，负责房产销售人员及客户对接工作，并及时沟通客户情况4.性格活泼开朗，本科以上学历

贝壳德祐中顺好房房地产有限公司招聘：房地产高级经纪人新人无责任底薪2000+40%提成+奖金（保底年收入在10万到三十万左右）熟手提成60%-80%+奖金+福利无论是新人还是熟手都会手把手教（包教包会）五个百万经纪大咖收关门弟子，想创业想做销售的一定要看过来，想赚钱的一定要看过来，把握百万经纪人亲自带的机会，选择一定大于努力，机会不是随时都会有。专业导师培训，从新人到熟手只需1个月，新人存活率90%以上！工作时间：8小时，月休四天！欢迎想赚钱的朋友联系！

贝壳德祐中顺好房房地产有限公司招聘：房地产高级经纪人新人无责任底薪2000+40%提成+奖金（保底年收入在10万到三十万左右）熟手提成60%-80%+奖金+福利无论是新人还是熟手都会手把手教（包教包会）五个百万经纪大咖收关门弟子，想创业想做销售的一定要看过来，想赚钱的一定要看过来，把握百万经纪人亲自带的机会，选择一定大于努力，机会不是随时都会有。专业导师培训，从新人到熟手只需1个月，新人存活率90%以上！工作时间：8小时，月休四天！欢迎想赚钱的朋友联系！

家德城业高薪招聘一、房地产经纪人（年薪7万﹣20万）任职要求：热爱销售行业，渴望高薪，年龄20-40周岁，接受无经验小白（师傅一对一带教）二、平面设计（5000-8000)任职要求：熟练操作设计软件，具有一定的审美三、视频拍剪(5000-10000)任职要求：熟练视频拍摄运镜，熟练操作剪辑软件，能独立完成视频拍摄及后期制作四、招聘专员：（4000-6000）根据公司招聘计划，完成招聘目标，有人事招聘经验优先【丰厚福利】社会保险＋商业保险＋节日福利＋旅游＋培训＋晋升【联系方式】（）【工作地点】雨花台区板桥新城

薪资范围：4000-9000元／月职位底薪：4000元／月社保类型：五险提成方式：销售额提成；做一休一职位详情门店／柜台销售

上海链家招聘！1、无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成2、高提佣：租赁45%-55%买卖20%-75%3、全员合伙人：绩优者享年终奖

岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.学历无要求，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①无责底薪3000+全日制本科2000②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%

链家招聘！1-无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+2000绩效+提成2-高提佣：租赁45%-55%买卖20%-75%3-全员合伙人：绩优者享年终奖4-有无经验均可哦

【薪资待遇】：我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，回报越高；国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。【工作职责】：1.通过网络端口Online（链家网）、店面接待Offline、社区开发三大主要渠道获取客户。2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房等服务。3.通过开发、匹配、带看、维护、斡旋、谈判，促成成交、并为客户办理后期相关手续服务。【岗位要求】：1.有互联网思维，会使用APP；2.普通话流利。3.阳光，踏实，有梦想。4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；

【薪资待遇】：我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，回报越高；国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。【工作职责】：1.通过网络端口Online（链家网）、店面接待Offline、社区开发三大主要渠道获取客户。2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房等服务。3.通过开发、匹配、带看、维护、斡旋、谈判，促成成交、并为客户办理后期相关手续服务。【岗位要求】：1.有互联网思维，会使用APP；2.普通话流利。3.阳光，踏实，有梦想。4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；

高级顾问，时间自由，薪资待遇高#mbti口头禅征集#安心服务承诺#一体化服务内推式招聘，享优待本门店位于南京西路板块老静安区域，在整个上海的中心位置，有多中心?打开地图看正中心，千亿级商圈，门店无论是氛围还是文化都是极好的，门店是冠军门店，百万年薪的经纪人，不是一个人哦~，门店的老人全是，新人到店都是老带新，手把手教的。不怕你不会，就怕你不来。之前已经很久没有招募了，名额有限先到先得。主要日常工作主要就是熟悉房源，沟通客户，维护房东，时间比较自由，开单只是时间问题，主要做大标地，有一年的高薪保底，斩断你的后顾之忧。主要是尤其是对新人十分友好，公司成系统的培养体系，冠军门店的老带新的极致氛围，接触高端客户，开拓视野，能够快速专业的锻炼自身的能力。成长空间高，上升空间大。#专业团队引领#多种合作模式#新机遇新未来#多元化服务兴业太古汇

【任职要求】1、年龄20-40周岁，高中及以上学历；条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力；3、优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

【薪资福利】：1、试用期：底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁提成40%综合薪资12000+以上2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍4、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单，入职带薪培训【任职要求】：1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；【岗位职责】：1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【晋升通道】：1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。4、工作氛围：居信将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。

任职要求】1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理