会所管理
1.5-2.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
岗位名称：收益经理；岗位要求：1.丰富的销售或客户服务经验；2.良好的沟通和谈判技巧；3.对酒店管理和收益管理有浓厚兴趣；薪资待遇：具体薪资待面试后确定，享双休、五险一金、带薪年假、法定节假日。
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理月结
职位：前厅经理公司：印象洪泽大酒店薪资：6000-8000元/月要求：大专及以上学历，，3-5年酒店类似工作经验，精通前台OTA运营、房态管理及收益优化，熟练使用酒店管理系统。电话：
酒店经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同运作，确保服务标准与运营效率
2.制定并落实服务质量提升计划，监督前台接待、礼宾、预订等关键环节执行情况，持续优化宾客体验
3. 高效处理客户投诉及突发事件，建立快速响应机制，维护酒店声誉与客户忠诚度
4.编制部门预算，控制运营成本，分析经营数据，提出改进措施并推动落地
5.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
任职要求：
1.具备酒店运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程与服务标准
2. 具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
3. 有较强的数据分析意识和成本管控意识
4. 具备良好的职业素养与服务意识，抗压能力强
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责：
1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行经营目标，确保各项业务指标达成；
2、统筹酒店人员管理（保洁、前台），优化服务流程，提升员工专业技能与服务意识；
3、主导客户关系维护与市场拓展工作，提高客户满意度及品牌影响力；
4、负责酒店成本控制与财务管理，审核预算执行情况，保障经营效益最大化。
任职要求：
1、全日制本科酒店管理相关专业
2、具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能有效推动各项工作落地；
3、熟悉酒店行业运营标准与管理规范，拥有敏锐的市场洞察力与客户服务意识；
4、具备较强的数据分析能力与成本管控思维，能通过精细化管理提升运营效率；
5、具有良好的职业素养与抗压能力，能够应对突发状况并妥善解决复杂问题。
工作时间:
每周工作六天，工作时长40小时
值班经理
3-6千/月
酒店经理1-2人月结全职主要是晩上20:00到8:00
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作
任职要求：
1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先
2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力
4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出
5.
酒店经理月结
职位：前厅经理公司：印象洪泽大酒店薪资：6000-8000元/月要求：大专及以上学历，，3-5年酒店类似工作经验，精通前台OTA运营、房态管理及收益优化，熟练使用酒店管理系统。电话：
小工11-20人
明天有多个工地招聘打杂小工，具体信息如下：
1. 城南项目工地：招聘打杂小工10人，男女不限，工作内容为整理材料、清理垃圾等，要求干活踏实、服从安排，工作8小时，工资140元。距离三里桥几公里，有电动车者可骑车前往。
2. 金螳螂：招聘打杂员工4人，工作内容为打杂，工作8小时，工资140元。
3. 吴江城南污水厂工地：招聘打杂小工4人，工作内容为打杂，要求干活踏实、服从安排，工作8小时，工资150元。
4. 园区工地：招聘打杂小工2人，工作内容为打扫卫生、清理垃圾，工作8小时，工资140元，记账老员工工资150元。
全部岗位需自备安全帽和马甲，明天5:30前到椒点麻辣烫门口集合。
电工维修设备月结电工证
招聘电工，工作地点位于设备维修组，有夜班。
税前薪资为5天8小时工作制下4800-5000元/月，加班基数为2660元。
要求应聘者具备设备维修经验，年龄在35岁以下，持有电工证，学历为中专及以上。
钢结构彩钢安装打板
徐州市丰县招钢结构安装/打板、彩钢板安装附近的人员上刑条打板，工资300到320，工作地点丰沛县高速出口，能吃苦服从安排，偷奸耍滑的不要一天九个小时，有两万多平方，电话徐
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
南宁裕达酒店招聘前厅部：大堂副理前台接待员福利待遇：岗位实行基本工资+岗位工资+绩效工资+提成；月休6-8天，免费食宿（员工宿舍在酒店内，wifi/空调/洗衣机/熨斗），享有带薪年假、法定节假日、节假日福利、入职购买意外险、正式员工购买五险。联系人：张女士联系电话：
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
南宁裕达酒店招聘前厅部：大堂副理前台接待员福利待遇：岗位实行基本工资+岗位工资+绩效工资+提成；月休6-8天，免费食宿（员工宿舍在酒店内，wifi/空调/洗衣机/熨斗），享有带薪年假、法定节假日、节假日福利、入职购买意外险、正式员工购买五险。联系人：张女士联系电话：
酒店经理1-2人
招聘大型酒店管理经理1名（，40岁以内）负责门店服务管理、员工管理、日常运营、客诉处理。有相关经验优先，工资面议，详情见面谈工资待遇优厚面试地址西宁市城东区新千联系电话
客房服务员
全季北京火箭万源招聘岗位如下:前台1名服务经理1名客房服务员1名要求:有华住经验者优先电话：工作轻松，住宿环境好，包食宿，法定节假日三薪，带薪年假，团队氛围好！
服务员开荒保洁保洁大堂经理
【同心阁大酒店】诚聘以下岗位：大堂经理一名，工资面议部长三名，工资面议服务员六名，工资2800元-3500元保洁三名，工资2500福利待遇：节假日加班双倍工资，包吃住，每月带薪公休三天！联系
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结全职
建邺区梦都大街招聘前厅伙伴，月休4天法定节假日正常薪资待遇4400+100全勤。店在3楼宿舍在5楼。免费食宿，水电费平摊。联系人张部长
电话：
服务员工资周结免费工作服
6-7千/月
服务员包住有提成免费培训20人以上周结全职
作为服务员，您将负责迎宾，带客，站位（后续进包厢传递 果盘 小吃）工作都很简单，记好客人点的东西 别弄错 服务到位 ，客离之后收拾好包厢 让客人满意。学历不限，不需要有经验，有人带。沟通无障碍、能和同事配合好工作就行。薪资待遇：月综合保底不低于五千，月休四天，可调休。
包住宿（空调，洗衣机，冰箱，无线网）工作时间：18:00–03:00（8小时，用餐时间半小时，休息时间半小时。
服务员包吃
扬州东关街美食广场中餐店招中秋节到国庆节13天兼职若干名（也可以做国庆期间）25号-30号160/天，1号-7号180/天，包中晚饭，有意向联系：（非诚勿扰）
服务员
3-4千/月
服务员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管
5.配合完成日常物料准备、餐具消毒及营业前/后检查工作
任职要求：
1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力
2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本服务意识，有餐饮行业实习经历者优先
5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神
餐饮服务员
3-5千/月
服务员3-5人入职就交社保
参与服务员任职资格
1. 年龄：20-35岁
2. 品行端正，踏实肯干，能吃苦耐劳，服从管理；
3. 形象气质良好，待人热情大方，性格开朗；
4. 善于沟通表达，服务意识强，有团队协作精神。
前厅服务员
4-5千/月
服务员免费培训1-2人
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升服务满意度
4.配合厨房及吧台做好信息传递，确保出餐准确、高效、安全
5.参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护工作
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江苏酒店经理找活在线招聘信息，主要招聘江苏酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
