岗位职责: 1. 通过电话或在线平台解答客户咨询，提供专业服务支持； 2. 处理客户反馈问题，协调相关部门完成问题跟进与解决； 3. 维护良好的客户关系，提升客户满意度和品牌信任度。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对各类客户； 2. 具有较强的责任心和抗压能力，适应快节奏的工作环境； 3. 有团队协作精神，能够积极配合团队完成工作目标。

HWP健康财富规划师是泰康顺应时展与客户需求升级而推出的全新职业方向，实现从传统保险销售向健康与财富综合规划服务的转型。依托泰康世界500强企业平台，连续7年入选，管理资产逾4.2万亿元，业务涵盖保险、医疗、养老、资产管理全产业链。公司拥有独特资源优势：全国43城布局高端养老社区、自建5家三甲医院，构建起行业领先的医养融合生态体系。 工作职责： 1. 客户拓展与维护：借助公司提供的养老意向客户资源，通过电话、微信、面对面沟通等方式建立联系，深入挖掘客户需求，提供专业化的养老规划咨询服务。 2. 活动组织与实施：策划并开展养老社区体验类活动，如主题沙龙、健康知识讲座、文化娱乐演出等，提升客户参与感与信任度。 3. 客户接待与介绍：负责来访客户的接待工作，带领参观社区环境及配套设施，系统讲解服务体系、费用标准等内容，及时回应客户关切问题。 4. 方案定制与签约推动：结合客户实际需求，制定个性化的养老解决方案，协助完成入住签约流程，达成既定销售目标。 5. 客户关系持续运营：定期回访已入住客户，跟踪服务体验，响应需求变化，妥善处理反馈，增强客户满意度与长期粘性。 6. 市场信息整理与反馈：收集客户意见与市场动态，汇总上报，为产品迭代和服务优化提供数据支持。 岗位职责： 1、基于公司分配的潜在养老需求客户群体，实施高效精准转化 2、为泰康高净值客户提供科学的健康与财富管理规划，覆盖生命全周期的生、老、病、死相关服务 3、充分整合泰康自有实体资源开展客户经营，降低沟通成本，提高成交效率 4、保持与客户长期良性互动，定期维系老客户关系，积累良好口碑，通过人际影响力带动转介绍 5、组建并培养销售团队，完成团队结构搭建与发展目标 岗位要求： 1、年龄在25至45周岁之间，具备大专及以上学历 2、具有三年以上销售工作经验，具备优秀的客户关系经营能力 3、年收入不低于12万元（以个税记录为准），条件特别优秀者可适当放宽要求 4、具备领导潜力与创新意识，敢于接受挑战，抗压性强，善于协作 5、认同保险与金融养老理念，有志于长期投身医养健康产业 我们提供的平台支持： 1、菁英汇人才激励计划+季度奖金+年终奖励+业绩提成+有责底薪+12000元底薪补贴 2、公司统一提供高质量高意向客户资源 3、丰富的线下实体活动支撑，由公司内勤团队主导组织，无需个人独立操办，内外勤协同高效推进业务发展

招聘学徒，中工，保险专员

工作内容 1、通过公司系统进行电话外呼，对接30天内车险即将到期的精准客户，办理续保及转保业务（客户资源由公司统一提供，包含续保与转保群体）。车险为刚需产品，到期即需投保，公司拥有大量稳定客户资源，平台实力强，业务抗风险能力高，不受外部环境影响。出单通过微信完成，客户资源持续稳定。公司依法为员工缴纳五险一金，参保后在职期间不断缴，每年7月根据上一年度实际收入调整五险一金缴纳比例。入职满一年可享免费健康体检，享受5天带薪年假。 2、入职后安排为期5天的岗前培训，每日补贴200元，含午餐 ①工作时间：上午（9:10-12:00），下午（13:30-18:10），使用钉钉打卡考勤 ②享有法定节假日及周末双休制度（特殊节点如活动日或业绩冲刺期可能统一安排加班，执行加一调一的调休原则） 上班地点（就近分配） 1.五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2.安宁市：湖滨大厦 薪资结构 1.新人阶段综合收入3000-5000元，收入构成为车险提成（1%-15%）+座位险提成（约20%） 2.转正后底薪与绩效根据当月业绩核定，业绩越高，底薪与提成同步提升 -保费4万以下：底薪2200-2900元+座位险提成700元左右 -保费4万-10万：底薪3100-5800元+座位险提成1400元以上 -保费10万-18万：底薪5800-12000元+座位险提成2400元以上 -保费18万以上：底薪12000-28000元+座位险提成3000元以上 举例说明： 若月保费6万余元，车险收入约4100元，座位险提成约1100元，合计约5200元 若月保费8万元左右，车险收入约5100元，非车险提成约1300元，总收入约6400元 假期福利 产假：顺产158天，剖腹产增加15天，双胞胎增加15天 婚假：18天（需提供一年内登记的结婚证） 丧假：带薪3天 年假：入职满一年起享5天带薪年休假

岗位职责: 1.为客户提供专业化的保险产品介绍与咨询服务 2.结合客户的实际需求及风险承受能力，制定专属保险规划方案 3.维护客户关系，确保服务流程中各类问题得到及时响应与处理 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，可独立处理保险相关事务

加盟新菁英，辉煌向未来 中国人寿“新菁英”招募计划 新菁英向未来 中国人寿总公司在2022年推出了众鑫计划，“新菁英”就是在众鑫计划基础上进行全面迭代优化，兼顾了众鑫计划对优质人才的甄选要求，但搭建的培养体系更实战、更持久、更聚焦、更立体。 新菁英招募条件 年龄:25-60周岁 学历:大专及以上学历(特别优秀人员可适当放宽) 收入:上一年度个人年收入3万元及以上。 职位:保险，金融顾问。 我们正在寻找一位充满激情和动力的保险规划师加入我们的团队。区别于传统销售，本公司将为您提供持续、优质的“孤单客户资源”，让您无需从零开始陌拜，可以专注于为客户提供专业服务和价值创造，实现个人业绩的快速成长。 要求: ·大专及以上学历，专业不限（金融、保险、营销等相关专业优先）。 ·无需自带客户资源！公司提供资源，但我们看重您的销售潜力和沟通能力。 ·具备出色的沟通表达能力、学习能力及强烈的服务意识。 ·有强烈的成功欲望、抗压能力和团队合作精神。 ·持有保险从业资格证（或入职后考取）。 ·有电话销售、客户服务或金融行业经验者优先。 招聘人数：25人 职位底薪:2000元/月 提成方式:销售额提成; 电话:张 地址:昆明市盘龙区中国人寿大厦A座22楼

工作内容 1、通过公司系统以电话方式主动联系30天内车险即将到期的精准客户，完成续保或转保服务（客户资源由公司统一提供，包含续保与转保名单）。车险为刚需产品，客户到期普遍有购买意愿，公司平台客户基数大、稳定性强、市场竞争力足，业务不受外部环境影响。出单通过微信等线上方式完成，客户资源持续稳定。公司依法为员工缴纳五险，入职即办理公积金，保障在职期间不断缴；每年7月根据上一年度实际收入调整五险一金缴纳比例。工作满一年可享免费健康体检，同时享有5天带薪年假。 2、入职后安排为期5天的岗前培训，每日补贴200元，并提供午餐 ①工作时间：上午（8:50-12:00），下午（13:30-18:20），使用钉钉打卡考勤 ②享受国家法定节假日及周末双休制度（特殊活动期或业绩冲刺阶段可能统一安排加班，遵循加一调一原则） 上班地点（支持就近分配） 1. 五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2. 安宁市：湖滨大厦 基本薪资 1. 新人综合收入3000-5000元，包含车险提成（1%-15%）+座位险提成（约20%） 2. 转正后底薪与绩效根据当月业绩动态调整，业绩越高，底薪与提成同步提升 保费4万以下：底薪（2200-2900）+座位险提成（700左右） 保费4万-10万：底薪（3100-5800）+座位险提成（1400以上） 保费10万-18万：底薪（5800-12000）+座位险提成（2400以上） 保费18万以上：底薪（12000-28000）+座位险提成（3000以上） 例如：月保费6万余元，工资约为4100+1100座位险提成，合计约5200元 若达成8万左右保费，收入约为5100+1300非车部分，总计约6400元 假期福利 产假：顺产158天，剖腹产额外增加15天，双胞胎再增15天 婚假：18天（需提供一年内登记的结婚证） 丧假：带薪3天 年假：入职满一年可享带薪年休假

公司简介：中国人寿是国有特大型金融保险企业，也是中国资本市场重要的机构投资者。中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部，成立于1997年1月16日，最早名称为云南省分公司直属营销一部，是云南省分公司最早成立的一家营销分部，于2020年5月9日变更为中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部。 工作内容： 一、面向客户开展个性化服务，为每个家庭提供量身定制的保障方案； 二、宣传普及保险相关知识，运用专业能力满足客户在保险规划方面的实际需求； 三、拓展综合金融业务（包括财产险协作项目、广发银行联动业务等）； 四、落实公司及上级主管安排的其他工作事项。

深圳爱福生交通安全统筹有限责任公司是一家实缴资本2亿元的国有大型集团企业，专注于货车后市场服务领域，主营业务涵盖物流公司并购、北斗导航系统应用、货车保险、汽车零配件供应、汽车金融服务及旅游项目等。现因业务扩展需要，诚聘市场专员！ 主要面向拥有货车资源的物流企业、保险代理机构等大客户开展业务对接，行业前景广阔，业务体量庞大。 挑战月薪六位数，年薪百万机会等你来，不主动者请勿扰！ 工作内容： 1、负责物流客户的拓展与长期关系维护 2、推动与代理商的合作落地并持续管理协作关系 3、开展市场数据研究分析，挖掘新市场机会 工作要求： 1、具备较强的抗压素质 2、拥有出色的口头沟通表达能力 3、具备积极进取的学习态度 4、具有良好的团队协作精神

8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及相关售后服务事宜（无业绩考核）。 2、负责客户信息登记，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-4000元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定月薪5000~8000元，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培养：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速掌握工作流程。 4、福利全面：额外补贴、年终奖金、节日礼品；提供住宿支持；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；团队建设经费；定期组织员工旅游；享受法定假期及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日休息，国家法定节假日全部带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

今天给有人来嘎栋餐厅2到3人，传菜，收台做卫生。

红塔区留一锅餐饮店 【岗位】：1.服务员2800-3500 2.后厨切配3000-3800 【年龄】:20岁-50岁 【福利待遇】:包吃，月休3天 【上班时间】:早班 晚班 【联系电话】: 咨询工作直接打电话，不同号。 【地址】:玉溪市二小区泰安路东院串串香 ————————————

泼水广场，14 15 需要兼职保洁一名，按房间算，

招工，找工各两个，妇妻工最好，工人带装车，南门鑫云冷库，电话☎

瑞丽医美食堂招聘帮厨1人: 月休6天，工资2600，早班7点到下午3点，晚班11点到晚7点，一周上一个晚班。工龄工资一年涨100，300封顶。满一年有5天年假。 地址:南岗区长江路128号（靠近龙塔） 电话:

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，促成保单签约与续保服务 3.维护存量客户关系，定期回访并提供保全、理赔等全流程支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或保险从业经历者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

1．依托中国人寿平台，为客户提供家庭和个人保障规划、资产配置、财富管理等；维护新老客户关系，提供全周期服务。 2．要求：大专及以上，沟通表达佳，接受小白，有金融／保险／销售经验优先； 3．公司提供精准客户，系统培训、及1对1专人指导；新人津贴、提成＋福利，上不封顶，晋升透明，发展空间广阔。 4．双休，上班时间9点～15:00，可以接送孩子，欢迎宝妈加入

要求: 1、年龄满22一45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一-16:30上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。 注意:因公司事务繁忙，未能及时回复信息的，可以接投递简历或者电话咨询;(名额有限，报名速)，欢迎您的加入!

保险销售规划师岗位职责 1. 负责客户开发与渠道拓展，挖掘个人及家庭、小微企业的保险配置需求 2. 为客户提供专业风险评估，量身定制综合保险规划方案（含寿险、健康险、意外险、年金、财险等） 3. 协助客户完成投保、核保、保单变更、理赔跟进等全流程服务，提升客户体验 4. 维护存量客户关系，定期回访、保单检视，持续优化保障方案 5. 讲解保险产品、条款及投保规则，解答客户咨询，建立信任与长期合作 6. 完成团队业绩目标，规范展业行为，遵守监管及公司合规要求 7. 参与市场活动、客户沙龙、培训学习，提升专业能力与业务技能 8. 建立个人客户档案，做好业务数据记录、跟进与复盘

泰康金融集团股份有限公司 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备进行电话对接，协助客户完成车险续保及其他相关业务的线上办理。 2. 办公场所为室内固定工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家规定强制投保项目，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公系统。 2. 年龄范围为20至40周岁。 3. 普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与交流技巧。 4. 学历要求高中或中专及以上，不限经验，企业直招，提供带薪岗前培训及实操带教。 三、上下班时间： 8:30—12:00，13:30—18:30左右。每月休息5天，法定节假日享受带薪休假。 欢迎零基础人员加入，公司自主招聘，全程带薪培训，由资深员工一对一指导。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪（2400-3500）+ 提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+ 职级补贴（200-3000）+ 各类奖金+司龄奖励+年终奖等。收入与业绩挂钩，上不封顶，表现优异者底薪与提成同步提升。 2. 员工福利：提供免费住宿，设有员工食堂，含免费早餐及餐费补助。 3. 按规定缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等各项权益。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有在职人员均有机会纳入正式编制。 在岗满3个月后，可申请调转至户籍所在地分支机构继续工作，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能部门；入职满1年及以上，可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均月薪7000-10000，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

维护老客户开发新客户把客户的需求还有客户的服务做好

招聘家政销售人员1名 年龄18-35岁以内 上班时间：9：00-18：00 性格活泼开朗，积极乐观，有销售经验优先考虑 待遇：底薪3000+提成（具体面议） 主要工作：熟悉家政业务、地推、扫楼、渠道洽谈、异业合作等 地点：盘龙区 备注：有电动车的优先考虑

（具备医院精神科、新东方入校培训或K12教育相关经验者优先联系） 1．达成业务拓展目标，推动本地心理健康市场覆盖率及用户满意度稳步提升； 2．开拓并维护本地心理健康领域合作网络，包括学校、医院、社区等渠道资源，开展异业协作，持续获取项目机会与客户线索； 3．策划并组织实施区域会员活动，巩固渠道合作关系，提高转诊与衔接效率； 4．深入洞察本地市场动态与客户需求，协同总部及整合地方资源，保障项目落地成效； 5．在市场推广与服务过程中，持续挖掘客户真实需求，反哺产品方案优化与迭代； 6．为辖区线下门诊运营输送高质量客户线索，促进到访就诊，并配合完成后续业务承接工作。

岗位职责： 1、负责区域内经销商的日常管理、服务及运营支持； 2、落实公司制定的销售政策与营销活动执行； 3、及时搜集竞争对手市场动态并向上级反馈； 4、协调处理客户及消费者的投诉问题； 5、对区域内的导购员、驻地协销员进行日常管理、监督指导及现场培训工作。 岗位要求： 1、具备1年以上工作经验（有快消品行业经验者优先）； 2、掌握扎实的营销理论知识，具备实际销售操作能力； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具备良好的心理承受能力，责任心强，富有团队协作精神； 5、地州销售人员需接受定期出差安排（可自带车辆，享有出差补贴）。 注：持残疾证者优先考虑，需前往公司总部参加面试，面试通过后须在昆明进行为期3天至2个月的培训学习（时长根据实际学习进度确定） 公司总部地址：西山区日新中路广福城A11-1栋13楼 福利：5500-9000（多劳多得，上不封顶）底薪+绩效考核+出差补贴+交补+话补+全勤奖+工龄工资+五险+节假日福利+婚丧假+产假+带薪年假+劳保福利

工作职责： 1、负责对接客户业务需求并办理相关事宜，办公室内完成工作。（公司提供客户资源，无需外出拓展客户，工作内容轻松简单） 薪资待遇： 2、入职即享带薪岗前培训，年度安排三亚7日游！公司正式发文通知，活动真实有效。 3、完善的薪酬结构：无责任底薪+提成+职级补贴。入职满一个月平均收入6000元，满三个月平均10000元，努力冲刺月薪可达2w左右，销售冠军月入8w以上。 4、每年享有4次调薪机会、4次晋升考核； 5、因公司持续快速发展，配套健全的世界500强企业培训体系：新人指导、岗位培训、在职提升、晋升课程、学历教育支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。 工作时间：9:30-18:00午休时间为12:00-14:00，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假及其他规定假期。 要求：年龄16-50周岁，高中及以上学历，思路清楚，沟通表达良好，有上进心，渴望高收入

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.配合团队完成销售数据分析、客户档案管理及相关报表填报工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑工作地点灵活，能根据业务需要开展本地或区域市场拓展

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，介绍公司产品及相关服务； 2.准确把握客户需求，提供针对性的解决方案与专业支持； 3.维护客户关系，确保沟通顺畅，及时处理客户疑问； 4.整理并跟踪客户意见及投诉，推动问题有效解决； 5.完成既定销售任务，按时提交业绩相关报告。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和较强的说服技巧； 2.热爱销售岗位，工作积极主动，富有责任心； 3.具备独立处理问题的能力，服务意识良好； 4.认同团队协作，能与同事保持高效沟通； 5.适应高强度工作节奏，具备良好的时间规划能力。

招聘业务精英销售员数名！年龄22-35岁

岗位职责: 1. 开拓并维护高净值客户群体，建立持久稳定的客户关系； 2. 分析客户理财需求，提供个性化的资产配置建议； 3. 负责客户资源的开发与持续维护，制定销售策略，达成业绩指标； 4. 定期跟进符合条件的客户，持续提供专业化的财富管理服务。 任职要求: 1. 持有证券从业资格证书，具备基金从业资格者优先考虑； 2. 有1年以上券商理财经理工作经验，或2年以上客户经理岗位经验者优先； 3. 具备一定规模的客户资源及渠道资源； 4. 熟悉证券及金融市场运作，严格遵守行业法规与职业操守。 薪资福利: 1. 无责任底薪5000元+高额提成。 2. 年终奖金+绩效奖励+年度分红。 3. 周末双休、法定节假日带薪休假、享受带薪年假。