1、独立完成模具的日常维护保养、换模作业、调机操作以及机械手（五轴机械手）的调试工作 2、执行上下模任务，依据工艺标准开展模具调试，针对生产过程中突发异常情况能迅速分析并提出有效解决方案 3、每日落实设备润滑状况检查及相关点检工作的执行 4、统筹本班组人员管理，负责现场品质控制及6S管理工作的推进与实施 5、定期核查机台运行安全，确保作业环境符合安全生产规范

负责BPO业务的日常运营统筹，保障服务品质与运作效率 整合协调内外资源，持续优化流程，增强团队落地执行能力 任职要求： 具备良好沟通能力，能高效落实上级安排的工作任务 有团队管理经验

岗位职责: 1、依据生产部经理发布的生产任务，合理规划各工种当日生产安排，保障生产流程顺畅推进； 2、核对工艺单样衣的后道工序技术规范与标准，并将各环节技术要点准确传达至对应操作人员； 3、实时检查各工序执行情况是否符合工艺规定，发现问题立即处理整改，杜绝不合格产品入库； 4、每日汇总各工序完成的计件产量，登记完毕后提交生产部经理进行整体统计； 5、与仓库对接成品入库数量，确保数据真实无误； 6、协同生产经理高效开展车间各项生产管理事务； 任职要求: 1、具备两年以上相关领域工作经验，性别不限，年龄需满28周岁以上； 2、熟练掌握后道处理、包装等生产环节的操作流程； 3、为人正直，工作态度严谨，责任心强，具有较强的组织协调与管理能力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，落实工艺纪律与质量管控，及时发现并解决产线异常问题 3.组织班组安全教育与现场5S管理，预防安全事故，营造规范有序的生产环境 4. 指导员工操作技能，开展绩效反馈与基础培训，提升团队执行力与协作效率 5.协同品质、工程、计划等部门，推动制程改善与效率提升 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电气类或制造业装配流程者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与报告撰写能力 4. 服从公司安排，适应倒班及生产任务弹性调配 5.无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者更佳

1、适应倒班 2、熟练机长

岗位职责: 1. 负责流延机的日常操作与运行管理 2. 保障设备运转平稳，提升生产作业效率 3. 快速响应并处理生产过程中出现的各类异常问题 任职要求: 1. 具有流延机实际操作经验，掌握设备标准作业流程 2. 具备良好的协作意识，能与相关部门顺畅沟通配合 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对生产现场突发状况

岗位职责： 1. 负责冲压生产线的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 主导模具日常维护、故障诊断与简易维修，保障设备稳定运行 3. 监督生产过程中的工艺执行、质量控制及现场5S管理 4. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产责任制 5. 协同技术、品质部门推进工艺优化与异常问题闭环处理 任职要求： 1. 具备冲压生产管理经验，熟悉模具结构与维修流程 2. 有较强团队管理能力与现场协调能力 3. 责任心强，具备良好的安全意识和质量意识 4. 能适应制造业生产节奏，吃苦耐劳 5. 持有相关特种作业操作证者优先

岗位职责: 1、负责当班期间管理区域内作业人员的工作分配与现场监督； 2、负责注塑机工艺参数的设定、调整、记录及INET系统相关数据的更新与维护； 3、确保管理区域在当班时间内按生产计划高效、有序地推进生产任务； 4、完成与其他领班之间的交接班工作，确保信息传递完整准确； 5、落实并维护所辖区域内的“5S”现场管理标准。 任职要求: 1、熟悉塑料制品的成型工艺及生产流程； 2、具备基本的生产现场管理知识与实操能力； 3、能够熟练操作伺服机械手，并独立完成编程作业； 4、掌握海天、力劲等国产注塑设备的操作与调试技能； 5、了解PP、PC、PA、POE、ABS、PVC等常用塑料原料的性能及适宜成型温度范围。

生产班长、质量班长、物流班长

任职要求：具备责任心，踏实肯干，愿意从基础岗位开始积累经验，学习与适应能力良好，学历要求高中及以上 任职要求：思维独立，有个人见解，工作时间需配合车间安排，包含夜班轮值

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化护理方案并实施操作 3.熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作安全与效果呈现 4.维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理与消毒 5.积极参与客户回访与会员维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.美容相关专业背景或持有美容师资格证书者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.热爱美业，有学习意愿，能持续提升专业技能 4. 形象气质佳，注重个人仪容仪表与职业素养 5.身体健康，无传染性疾病，能适应美容行业工作节奏

长白班-长白班中途可预支工资福利多多-无需工作经验周一二四六8.30面试主推【嘉善新华昌集装箱】转正后熟练工月薪：[红包]焊工7000-11000[红包]普工6000-9000[红包]打砂工7000-10000[红包]油漆工7000-10000（所有工种，学徒小白都可接收，无需经验）19-46岁，吃苦耐劳，小学以上学历（不查案底，不接收，发工资必须用本人银行卡）学徒试用期2—10日能独立上岗，经评估合格转正后享全工资入职需，，包吃中晚工作餐，可提供住宿，水电均摊，工资每月15号准时发放，中途可预支工资，上班员工可享全勤奖、安全奖，工龄奖、年终奖、住宿补贴，零食补贴、传统节日礼品等温馨提示：，。开普票[红包]模式1:打卡15天元奖励（卡点无反，开票或含税）[红包]模式2:长返元/天奖励（开票或含税）。

【招聘】要求∶大龄保安60到65之间，身体健康，工作心态好、认真负责薪资待遇∶3000，12小时制，月无休，不含吃住。工作地址：海宁市硖尖公路与康庄路交叉口东侧海宁袁花镇联系方式：金

中山宏唯项目招聘锂电设备相关岗位，提供现场面试或电话面试。电工大工薪资为每小时42元。电工中工薪资为每小时35元。钳工大工薪资为每小时41元。钳工中工薪资为每小时33元。提供住宿，不提供餐饮。宁德宏唯项目招聘锂电设备相关岗位，提供现场面试或电话面试。电工大工薪资为每小时44元。电工中工薪资为每小时39元。钳工大工薪资为每小时42元。钳工中工薪资为每小时35元。提供住宿，不提供餐饮。常州项目招聘锂电设备相关岗位，提供电话面试。电工大工薪资为每小时42元。电工中工薪资为每小时34元。钳工大工薪资为每小时38元。钳工中工薪资为每小时32元。需求70人，提供住宿，每日餐补20元。江西新余项目招聘锂电设备相关岗位，提供电话面试。电工大工薪资为每小时42元。调试大工薪资为每小时44元。厂家提供住宿，每日餐补30元。调试要求包括会处理IO点位、排查问题、熟悉机械动作与工艺流程，并参与过磁悬浮二封机、分选机、OCV、DCR设备。急需40人，工期至少两个月，工作至项目结束后。安徽芜湖国轩项目招聘锂电设备相关岗位，提供电话面试。电工大工薪资为每小时45元。调试大工薪资为每小时45元，金寨项目也需要。提供住宿，不提供餐饮。要求熟悉注液机，懂现场线路故障，能通电对点并配合调试。项目结束或工作满月后，。河北唐山国轩项目招聘锂电设备相关岗位，提供电话面试。电工大工薪资为每小时45元。调试大工薪资为每小时45元。提供住宿，不提供餐饮。要求熟悉注液机。项目结束或工作满月后，报销前往工作地的高铁二等座车票。浙江嘉善项目招聘锂电设备相关岗位，提供电话面试。钳工调试薪资为每小时45元。钳工大工薪资为每小时39元。电工大工薪资为每小时45元。提供住宿，不提供餐饮。要求熟悉注液机。项目结束或工作满月后，报销前往工作地的高铁二等座车票。江门海目星项目招聘锂电设备相关岗位，提供视频面试或现场面试。工期长，招聘2000人，合格率高。项目结束后一周内结清工时工资，。合格入职者有补贴，省内300元以内，省外600元以内。电工大工薪资为每小时53元。电工中工薪资为每小时43元。电工小工薪资为每小时24元。钳工大工薪资为每小时49元。钳工中工薪资为每小时40元。钳工或电工小工薪资为每小时24元，需现场面试。仓库小工薪资为每小

招聘招2名修剪连杆肉。熟手要快二把手勿扰。联系电话。

海口市美兰区招聘铝模工程栋号长。有意者请联系。

建筑工地招栋号长，要懂钢筋规范，懂钢筋料单的，偏重于现场施工管理，40-50岁之间，有丰富施工经验的人优先

青岛市南区招土建劳务栋号长一名，经验丰富吃苦耐劳。联系电话赵经理

岗位职责： 1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理，统筹进度、质量、安全及文明施工 2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调，及时解决施工过程中的技术与管理问题 3. 监督施工班组按图施工，严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理 4. 编制并落实周/月施工计划，定期向项目部汇报进度与风险预警 5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作 任职要求： 1. 熟悉房建土建施工全流程，具备现场栋号长或工长实操经验 2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发问题 4. 责任心强，执行力强，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

栋号长 招聘2名 招聘单位：甘肃国奥建设工程有限公司 工作地点：甘肃兰州及周边项目（驻场） 薪资待遇：薪资面议，待遇从优 工作能力：拥有 3-5 年相关工作经验，可独立完成岗位工作，持有相关证书者优先 岗位职责 1、全面负责施工现场管理，统筹进度、质量、安全、成本、文明施工及竣工验收工作； 2、负责与甲方、监理等单位日常对接，报送资料、沟通需求、协调处置各类问题； 3、负责项目团队、施工班组管理及劳务协调工作； 4、落实施工方案与技术交底，监督现场作业，把控施工全流程； 5、负责工程签证、变更、结算，跟进回款，整理项目竣工资料并完成移交。 任职要求 1、精通装饰装修施工工艺、行业规范，有相关岗位工作经验； 2、具备独立项目管理能力，沟通、对接及协调能力突出； 3、工作认真负责，抗压能力强，可驻场开展工作。 联系人：刘女士 电话： 地址：兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室

1.有质检经验2.能接受加班，到8八点3.有过生产计划排单经验4.工作认真，态度积极，踏实肯干

职责描述： 1、负责铸钢/砂型铸造 / 覆膜砂铸造 / 消失模铸造，相关工艺设计、技术支持及落地执行； 2、运用 CAD、3D 软件完成铸造工艺图纸绘制、优化及技术文件输出； 3、配合部门完成铸造生产过程中的技术问题解决、工艺改进等工作； 4、参与新产品铸造工艺开发与验证，确保产品质量符合要求； 5、编制砂铸工艺相关的作业指导书、检验标准等技术文档； 6、协助进行铸造原材料选型、验证及成本控制工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，铸造、材料成型及控制工程等相关专业； 2、3 年以上砂铸工艺设计经验，有助理铸造 / 覆膜砂铸造 / 消失模铸造经验者优先； 3、熟练使用 CAD、SolidWorks 或 UG 等 3D 设计软件，具备独立绘图能力； 4、熟悉砂铸生产工艺流程、质量控制要点及常见问题解决方案； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

岗位职责： 负责协助生产中心经理开展生产、工艺、设备、动力、质量及安全管理工作，优化工作流程与标准体系，提出合理化改进建议，协同推进产量提升、质量保障、节能降耗及安全生产目标的实现。 1. 协助生产中心经理处理日常事务，统筹协调中心与各下属部门、分厂之间的信息传递与工作对接； 2. 挖掘并推动实施技术改造与节能降耗项目，巡查生产车间在工艺设计与设备配置方面是否存在优化空间，提出改进方案并落实技改实施，评估项目后期运行效果、经济效益与环保成效； 3. 牵头推进生产中心联合信息部在各分厂实施的数字化、自动化升级项目； 4. 监督各分厂工艺执行情况，实施精细化生产管理，持续提升产品质量稳定性； 5. 在新建分厂等重大项目中，协助生产中心经理整理项目资料，对新建设备设施提出优化建议，在技改建设阶段承担相关安装与施工任务，实行挂图管理，统筹技改进度、现场管控、问题汇总及施工人员管理报表编制等工作。 任职要求： 1. 学历：硕士研究生及以上； 2. 专业：高分子材料、化学工程与工艺等相关专业； 3. 在校期间具备学生会或社团相关工作经验者优先； 4. 能够适应培训期间的倒班轮岗安排，可接受外派及中长期出差； 5. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强； 6. 抗压能力突出，富有团队协作精神； 7. 通过CET6，具备较强的英语听说读写能力。

岗位职责：技术中心滴液员工作 任职要求：大专及以上学历； 月休4天

岗位内容： 1. 负责车间现有X光机设备的日常管理：包括设备参数的调整与复核、不良品的现场控制及销毁处理、不良品类别的统计分析以及产品异物管控措施的持续优化； 2. 针对生产过程中出现的异常情况，对涉及的原辅料、半成品及成品进行追踪，并协助相关部门完成处置； 3. 生产现场发生异常时，第一时间与生产团队进行初步沟通，并及时向上级反馈相关信息； 4. 对绩效考核中的质量数据进行整理汇总，开展初步分析，提出切实可行的改进建议； 5. 协助客户验厂及政府监管部门检查期间，落实车间操作规范并实施监督； 6. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、生物学或化学等相关专业背景； 2. 具备三年以上食品行业QC岗位工作经验； 3. 熟悉食品/饮料类产品的品质标准及检验方法，具备较强的项目协调与问题应对能力； 4. 具备良好的沟通协作意识，能够主动思考并探索检测流程的优化路径。

该岗位需要线下面试 岗位职责： 1、前期深入生产车间相关岗位学习，熟悉生产流程、设备运行等相关工作，掌握一线生产的基本运作模式; 2、协调生产小组内部运作，完成班长日常工作，改善工作流程，在主管指导下，参与班组日常管理、生产计划跟进等，协助保证生产任务按计划推进; 3、在纪律及严格性方面起模范带头作用，确保日常管理，利用生产看板进行管理，指导组员如何做好他们的工作角色， 确保数据扫描报交的准确性; 4、领导组员完成各项小组指标&观察生产过程中的异常情况，及时报告并给到主管反馈并参与初步分析，协助提出改进建议; 5、确保完全遵守相关安全规章制度，如有安全风险，立即停止生产线，对工作环境及人机工程提出改善意见，并参与改进; 6、协助车间主管做新员工技能培训&区域的标准化，参与建立小组培训计划，确保小组成员的培训及指导，制定多岗位的计划和跟踪，确保员工多岗位的有效性; 7、主持班组5分钟早会，执行任务转移的事项，确保信息在生产小组内外的正确传递; 8、在小组中起到核心作用，团结小组成员，解决小组内的冲突，同其他生产小组区域合作。 任职要求: 1、大专及以上学历，理工科优先，无相关工作经验要求，可接受应届生、往届生; 2、对生产制造行业及管理工作有浓厚兴趣，愿意从基层实践做起; 3、良好的团队合作精神，积极热情的工作态度、较好的语言文字沟通能力; 4、有责任心、执行力强，能适应车间工作环境; 5、专业技能：熟练使用电脑和常用办公软件。 职业发展路径:生产储备干部→班长→车间主管→生产经理 (根据个人能力和公司发展提供晋升通道) 福利待遇：包吃包住，五险一金，高温福利，节假日福利，生日福利等等。 工作地址：浙江省海宁市长安镇启潮路20号

1、负责产品成本优化、工艺改进及标准化推进，确保按时达成既定工作目标； 2、承担订单项目中一次系统图、BOM清单及二次原理接线图的设计任务，对接设计院完成图纸确认，并按计划节点将资料移交生产部门； 3、熟悉12kV、40.5kV户内断路器相关工艺标准，能够在实际工作中有效执行，持续提升产品各环节的标准化水平； 4、结合电气专业理论与技术能力，协调生产现场问题，为生产或施工人员提供专业技术指导； 5、针对新产品开发、新工程设计或新技术应用，提出可行性改进建议； 6、快速响应并解决生产、质检、销售等过程中出现的技术难题； 7、协助完成工程项目用户验收及相关技术支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、3年以上中压开关或中压断路器设计经验，熟练使用常用办公软件及电气设计工具，具备项目设计经验或海外项目现场交流经历者优先； 3、具有良好的沟通表达能力与团队合作意识。

纺织后整理车间班组长 岗位职责 1、依据生产计划，合理组织班组日常作业，确保后整理工序（如预缩、定型、起毛、剪毛、蒸呢、压光等）按期、保质、保量完成； 2、监督各环节标准化执行，确保满足羊毛/混纺面料的工艺参数要求（如温度、湿度、张力控制）； 3、动态跟进生产进度，及时协调处理设备故障、人员调配、物料供应等突发状况，保障流程顺畅； 4、落实质量检验规范（如色牢度、克重、缩水率、手感等），督导工序间的自检、互检与专检执行； 5、针对后整理中出现的质量缺陷（如折痕、纬斜、破洞等），配合技术团队分析原因并推动改善方案落地； 6、负责后整理设备（如定型机、缩绒机、烫光机）的日常巡检、基础维护及故障报修管理； 7、协助工艺技术人员进行新工艺参数调试，持续优化生产效率与成品品质； 8、统筹班组人员排班、考勤管理、绩效评估及技能提升培训（含安全操作规程、工艺标准掌握）； 9、贯彻安全生产制度（如高温设备使用、化学品操作规范），严格执行6S现场管理要求； 10、推动多能工培养机制，增强团队协作与应急响应能力； 11、准确填写生产日报表（产量、损耗、异常记录）、设备运行日志，定期汇总班组工作成果并提出改进意见。 任职要求 1、中专及以上学历，纺织工程、染整技术、高分子材料等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上班组管理经历，熟悉针织/梭织面料后整理工序者更优； 3、工作责任心强，具有良好的现场组织协调与应急问题处置能力； 4、具备良好沟通技巧，能够有效带动团队积极性； 5、熟练操作Office办公软件及各类生产管理信息系统。

岗位职责： 一、产品规划支持： 1、配合开展市场资讯搜集与分析，掌握客户实际需求及行业发展方向，为面料研发提供决策依据。 二、开发流程管理： 2、设计与打样： 带领团队结合市场需求推进面料设计（包括图案、组织结构、纤维组合等），组织创意研讨，审核设计稿。指导样品实施，把控关键工艺环节。 3、测试与优化： 统筹安排样品各项性能检测（如强度、色牢度等），依据测试数据推动方案改进。 4、量产支持： 跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现，及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息，用于后续产品优化或新项目立项参考。 三、团队协作： 5、合理分配团队工作任务，协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人，保障信息高效传递与跨部门协同。 四、技术应用与创新： 6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态，评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。 任职要求： 1、学历专业： 纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。 2、经验： 3年以上毛纺行业从业经历，其中至少1-2年深度参与面料开发工作（涵盖设计、打样、测试等核心环节），具备小型团队管理或项目主导经验。 3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程（含图案设计、组织结构设计、纤维选用）。 4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理，了解相关生产设备运行机制。 5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法（如强力测试、色牢度评估等）。 6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。 7、具备良好的项目推动力与组织协调能力，能够实现高效沟通与团队协作。

岗位职责： 1.负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2.组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3.制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4.协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5.管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6.负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7.参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8.推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。