主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度
3.监督餐厅卫生状况与服务质量，维护良好的用餐环境和品牌形象
4.协助处理客户投诉与突发情况，及时解决问题并反馈改进意见
5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作
任职要求：
1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先
2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作任务
3.性格稳重，责任心强，能在高峰时段保持高效工作状态
4.具备基本的食品安全与卫生知识，熟悉餐厅操作流程
5.学历不限，有餐饮服务相关培训经历者更佳
餐厅领班
宁城
招聘饭店经理
要求：
年龄20-45
有相关经验
营业时间：早10:00-14:30下午：16:00-23:00
待遇优厚
应聘电话：
餐饮主管
岗位要求:
1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验;
2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等;
3.负责门店的营销推广、客户关系维护;
4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。
待遇:
1.底薪6000-6500
2.有绩效提成
3.年龄28-38（客家人优先）
餐饮主管
餐厅经理（2名）
岗位职责
1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员、服务、卫生、成本等各项工作，确保门店高效运转；
2. 制定并执行服务标准与流程，提升顾客用餐体验，维护良好客情关系；
3. 带领团队完成业绩目标，负责绩效核算与团队激励，打造高效协作的服务团队；
4. 把控食材成本、物料消耗，优化运营流程，降低门店运营成本；
5. 处理顾客投诉与突发情况，保障餐厅运营秩序。
任职要求
1. 2年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营全流程；
2. 具备较强的沟通协调、团队管理及问题解决能力；
3. 有责任心、执行力强，能适应餐饮行业工作节奏；
4. 认同品牌理念，热爱餐饮行业，有服务意识与创新思维。
薪资待遇
-基础工资：5200元/月
-绩效抽成：按门店业绩及个人管理成效核算
-综合薪资：7000-10000元/月（上不封顶，多劳多得）
-月休：2天
二、厨师（4名）
岗位职责
1. 负责餐厅菜品的制作与出品，严格按照菜谱标准把控菜品口味、分量与颜值；
2. 负责厨房区域卫生清洁、食材储存与保鲜，遵守食品安全操作规范；
3. 配合厨房团队完成日常备餐、出餐工作，保障出餐效率与品质；
4. 协助优化菜品工艺，提出菜品改良建议，提升菜品竞争力。
任职要求
1. 1年以上餐饮后厨工作经验，熟悉中式/特色菜品制作（根据餐厅品类调整）；
2. 掌握基本烹饪技巧，能独立完成菜品制作，有责任心、卫生意识强；
3. 能吃苦耐劳，服从管理，有团队合作精神；
4. 持有健康证，无不良从业记录。
薪资待遇
-基础工资：5200元/月
-绩效抽成：按厨房出品质量、成本控制及门店业绩核算
-综合薪资：6000-7000元/月
-月休：2天，包吃包住
可直接到店面试
我们提供有竞争力的薪资、完善的福利和广阔的发展平台，期待与你携手，共创餐饮新辉煌！
海南三亚天涯区招聘收银员一人，湾，工资待遇，4000~5000。月休四天。包吃包住。有意向
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘领班一人，海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~5000。
月休四天。
包吃包住。
有意向者联系。
电话，
防腐工3-5人
通辽市奈曼旗招防腐工：1要求必须是有过工作经验且烤过1米以上天然气管道包口的，2.现场质检员一名：熟悉所有天然气管道防腐除锈的各种数据参数，持证，
猪肉修整技工
6000-8000元/月
车间长白班免费培训保险五险一金包住6-10人月结
工作内容：处理猪的大小肠、猪蹄猪头刮毛、割脖头肉心肝肺等
福利待遇：五险一金、月休4天、节假日补助和礼品、补充保险、免费住宿，子女奖学金
岗位要求：吃苦耐劳，能接受车间环境，无需经验
不驻场，五险一金，月休四天，长白班
猪肉分割技工
6000-9000元/月
车间长白班免费培训保险五险五险一金包住6-10人月结
猪肉分割技工：6500-9000+元/月
工作内容：使用刀具进行猪肉分割、剃骨、修整
不驻场，五险一金，月休四天，长白班
岗位要求：不限男女，吃苦耐劳，能接受车间环境，无需经验
福利待遇：五险一金、生日会、免费住宿、员工食堂、节假日福利
餐厅领班酒店经理酒店前台酒店迎宾员
辰州国际酒店寻找餐饮部领班、主管以及前台接待员，要求具有相关经验和良好的形象气质，欢迎直接联系人事部门应聘，地点湖南怀化。
酒店经理月结
阳朔玖壤酒店招聘餐厅管家，要求有C1驾照并能熟练驾驶，薪资面议，包食宿，每月休息六天。工作位置位于广西桂林。（联系方式未提及）
服务员
岗位名称：领班（酒店）;酒店服务员
岗位要求：1.有1年以上同岗位工作经验2.具有本地户口或常住者优先（适应倒班）3.具备简单部门培训能力、执行力强、抗压力强，服从领导指挥、监督属下工作，按酒店要求推动下属人员按质量完成工作
薪资待遇：1.月薪范围：4000—6000元2.员工福利：每月发放员工洗浴门票3张；工作满半年员工，第七个月薪资上涨50%，3年封顶；员工生日享受生日宴待遇（一季度一次）；每周伙食改善（两班各一次），年度团建旅游。
酒店经理1-2人
寻求一位主管，要求身体健康、品貌端正、诚实肯干、吃苦耐劳，有经验者优先录用，薪资福利待遇优厚，工作地点在安徽宣城市绩溪县同心楼大酒店，招工人数为一名。
酒店经理酒店前台
阳朔影缥缈酒店正在招聘前台管家和B2前台，待遇优厚，包括月薪和五险，工作地点在阳朔县燕村，广西桂林，联系人苏店长。
餐饮主管
1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。
2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。
3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。
4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。
5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。
6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。
7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。
餐饮主管
行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。
任职要求：
1.教育背景：初中及以上学历。
2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。
岗位职责：
1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。
2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。
3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。
4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。
餐饮主管
（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：
5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。
客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐饮主管
食堂项目经理招聘（余杭区、临平区）
一、食堂项目经理
现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。
二、岗位职责
1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。
2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。
3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。
4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。
5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。
6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。
7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。
三、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。
2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。
3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。
4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。
5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。
四、薪资福利
1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。
2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。
联系电话：毛总
领班购买五险一金月休6天
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。
2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
6、大学应届毕业生优先。
薪资待遇：
1、包吃包住；
2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖；
3、购买五险一金；
栏目概述
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