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招聘前厅主管（FrontOfficeSupervisor）。薪资为5千至6千。岗位职责包括：健全各种问讯资料；掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实；处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉；负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作；检查每日的报表是否有误，并及时纠正；建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。岗位要求：专科以上学历，有同岗位工作经验1年以上；有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派；熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序；身体健康，品貌端正，气质高雅；掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

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招聘宾客服务经理一名。薪资为5千至6千。岗位职责包括：全面负责宾客服务团队的日常管理，统筹前台、礼宾、总机及宾客关系等岗位的运营工作，确保服务标准与流程符合酒店品牌要求；督导并提升团队成员的对客服务技能，定期组织培训与考核，优化服务细节，提升宾客满意度及网评分数；高效处理宾客投诉、突发事件及特殊需求，及时协调相关部门跟进解决，维护酒店声誉与品牌形象；每日巡检大堂及公共区域，确保环境整洁、设备正常运转，并监督VIP接待、住客问候及离店关怀等环节的执行；分析宾客反馈数据与服务质量报告，制定改进计划并落实，持续提升服务品质与运营效率；协助前厅经理完成部门预算控制、物资管理及排班优化，确保人力资源合理配置与成本控制。岗位要求包括：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；3年以上高星级酒店前厅或宾客服务岗位工作经验，其中至少1年同等管理岗位经验；熟悉酒店PMS系统（如Opera）及Office办公软件操作，具备数据整理与分析能力；具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理各类突发状况及客诉；形象气质佳，亲和力强，普通话标准，具备基础英语口语交流能力；年龄22至35岁，能适应轮班及节假日工作安排。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉社区食堂运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题 3.有责任心和抗压能力，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 形象端正，普通话流利，具备团队管理潜质 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录 6.能听懂萧山本地话优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

，大专以上文凭，50岁以内，有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，提供免费食住。

食堂招全勤领班6点到中午1点。 下午4点～6.30 工资4500～5500 包吃不包住 电话

镇海招聘叉车工（平叉，抱叉都）打卡15天1000要求：有叉车证和叉车经验，年龄18—52岁试用期一个月5500+加班费综合工资5500-7000。根据个人能力6500＋加班费综合工6500-8500上班时间：8:00-17:30超出算加班（单休）福利:包工作餐，加班19点下班前下班无工作餐。19点后有联系电话

招聘装扶梯小工5名，工作地点在宁波慈溪。薪资为250元/天，包吃包住，工期一星期，干完一次性结清。要求有经验者优先，会使用磨光机和电动扳手。

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招聘工厂办公楼保洁员一名。负责楼层的展区及通道的日常保洁维护工作。工作时间为7点到4点，月休一天。工资待遇3000-3400元/月，提供免费午餐。工作地址位于华馨家园往北250米（靠近余姚）。家住吴山村村委附近者优先考虑。

威宁威尔顿酒店会展中心店招聘启事威宁威尔顿酒店会展中心店招聘经理一名，性别不限，年龄25周岁以上。要求：学历大专以上，有相关工作经验，做事踏实，讲原则，机灵，服务意识好，吃苦耐劳，工资面议，提供住宿。工作地点：威宁会展中心沙於路联系电话：李

招聘酒店值班经理。薪资为6000-8000元/月。酒店管理相关专业优先，需具备2-3年以上酒店前厅、客房或餐饮管理经验。熟悉酒店各部门运作流程，掌握前厅接待、客房管理、客诉处理等业务知识，具备一定的财务、人事管理基础。要求有较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理突发事件、客人投诉和夜间各类问题。能适应倒班和夜间值班，熟练使用办公软件和酒店PMS管理系统。岗位职责包括：协助并指导前台服务员按标准完成各项工作任务；做好夜间安全的预防工作，妥善处理酒店夜间发生的治安问题；负责处理宾客对接待服务和客房设施的投诉；主动征询并收集客人的意见和建议；根据宾客需求和情况变化，做好酒店内人员的调配工作；负责对宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作；按规范做好交接班工作，并及时落实交接工作；完成上级指派的各项工作。

香格里拉大酒店招聘值班经理。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，责任心强。

招聘服务员若干名4000+招前台经理.7000+收银员5000+

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宁波鄞州高级中学招厨师长两名，厨师三名，浙江宁波

招聘前台接待1名。要求女性身高165厘米以上，男性身高175厘米以上，需有酒店前台经验，长期工作。薪资为综合薪资5000-6000，包含底薪、提成和补贴。月休4天，有夜班。提供包吃。有意者请联系陈经理，请在9:00-17:30期间来电，并备注面试岗位。

华福宾馆正在招聘前台人员，要求员工服从管理并具备上进心，工作地点在浙江宁波，薪资范围在3600-5000元。

宁波连锁火锅店招聘后厨主管2名，有过火锅店主管经验优先，男女不限，月休4天工资面谈后厨厨工数名要求会识字，看菜单，55岁以下，一月休息4天，工资4500到6100，联系电话注意！！不要短期工！！

宁波市鄞州区龙湖天街急招餐饮前厅经理一名。底薪7000-9000元，包吃包住，月休四天。有意者请联系，电话同步。

美豪丽致酒店招聘更新:【1】早餐厅帮厨，（年龄40-55周岁）工作时间5点半到12点【2】客房打扫服务员若干名，，年龄30—55周岁）薪资面议联系人:张经理：

招聘启示：物业前台1名年龄35岁以内，身高163cm以上，有物业前台、酒店前台或相关客服接待工作优先工作时间：8:00-12:0013:30-17:30，吃住全包，月休四天薪资待遇：工资面谈工作地址：九龙湖一号训练基地联系人：严经理（）非诚勿扰

招聘前台接待1名。要求女性身高165厘米以上，男性身高175厘米以上，需有酒店前台经验，长期工作。薪资福利：月休4天，综合薪资5000-6000元，底薪加提成加补贴，有夜班。联系电话请在9:00至17:30期间拨打，并备注面试岗位。

旗滨集团・宁波光伏大量岗位同步热招工作地：宁海南滨南路｜井号【厨师长｜8000-12000】1、负责800人厂区食堂全面运营，统筹三餐出品、后厨排班，保障高峰期供餐；2、制定菜谱，优化菜品口味，管控食材库存、成本及损耗；3、落实4D/6D管理，把控食品安全、卫生、留样及消杀工作；4、审核食材申购，物资盘点，做好食堂成本管控；5、后厨班组管理，人员排班、培训及绩效考核；6、收集员工就餐反馈，落实后勤制度，完成其他交办工作。细心踏实、擅长沟通的小伙伴欢迎自荐～简历投递：