李先生年龄:男女不限职责：负责整个酒店的运维管理、协调沟通电脑技术处理、保证酒店入住率薪资：5000-6000，有住宿作息：9：00-18：00（周休一天）要求：有责任心、团队意识好、形象较好、沟通表达能力较好，有酒店经验者优先工作地址:宁波汉雅凯利酒店（天一广场店）【招长期临时工】招长期临时工若干名，年龄25—45吃住需自理，17元/小时，餐补，吃饭不扣时间上班时间8-21:00，工作轻松，空调车间，环境好！要求会打螺丝地址:横街远洋路7号宏基水表厂3楼电话:

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1. 部门运营与利润管理 · 全盘经营： 负责门店的日常运营管理，对餐厅的QSC（品质、服务、清洁）负全责，确保顾客满意度达标。 · 成本管控： 严格把控食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用。负责库房管理，杜绝物料过期浪费，确保毛利率达到公司既定指标。 · 营业额提升： 结合衢州当地消费习惯（如“三头一掌”特色或本地夜宵文化），制定月度、季度营销方案，策划引流活动，提升翻台率及外卖平台评分。 2. 团队建设与人才培养 · 招募与培训： 负责前厅服务团队的招聘面试、技能培训（服务礼仪、菜品知识）及排班考勤管理。 · 人才梯队： 建立内部晋升机制，重点培养储备干部，降低员工流失率。 · 氛围营造： 组织每日例会与月度团建，调动员工积极性，打造高效、团结的后厨与前厅协作关系。 3. 食品安全与应急处理 · 安全第一： 严格执行《食品安全法》及消防规定，确保后厨操作规范，定期检查水电气安全。 · 客诉处理： 妥善处理顾客现场投诉及网络差评（大众点评、美团），将负面影响降至最低，并将客诉转化为改进服务的契机。 4. 对外协调与资产管理 · 公共关系： 维护与当地食药监、城管、街道办的良好关系（衢州目前对餐饮卫生监管较严，此点尤为重要）。 · 设备维护： 负责门店固定资产（空调、冰箱、灶具等）的保养与报修，确保零故障运营。 二、任职要求 · 学历年龄： 大专及以上学历，28-45岁，男女不限。 · 工作经验： 3年以上餐饮行业管理经验。 · 核心能力： · 具备较强的抗压能力，能适应餐饮行业倒班及节假日加班。 · 具备敏锐的数据敏感度，能通过日报表发现经营问题。 · 熟悉外卖平台（美团/饿了么）运营规则及线上营销手段。 三、薪资福利 ·综合月薪：10000-11000元，能力优异者另议）。 · 福利待遇： 包吃包住、月休6天、缴纳五险、带薪年假、年终奖。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及各项标准落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与团队领导力 4.熟悉食品安全法规及餐饮运营相关制度 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础运营规范 4.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料库存与损耗，协助完成成本控制与报表统计工作 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善应对现场突发状况 3.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，了解食品安全相关法规 4.责任心强，注重细节，具备团队带教与协作意识 5. 学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

宴会接待经理招聘 薪资：12000—18000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

浙江杭州新开韩料店招聘前厅主管一名，薪资待遇首月5600，次月5800+200全勤+绩效奖励。月休4天，节假日另外补休，包食宿，有经验者优先，联系:赵先生

，大专以上文凭，50岁以内，有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，提供免费食住。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 5. 核查物料使用与损耗，协助做好成本控制与盘点工作 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，形象端正，责任心强，抗压能力好 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿长期稳定发展

宁波市镇海区招钢结构安装工要求.持有焊工证.无证请勿忧.

宁波市余姚市招电焊、氩弧焊

永辉超市招3名日结工人帮忙送超市酒水等小件，300-500一天，工资下班就结可长期管吃住，主要配送水果蔬菜，日用百货等。定点取货。抓紧联系我!

梅墟地区招聘指挥工，寻找有空的人员。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

柏金酒店招聘大堂经理，男女不限，工资待遇面议，电话

酒店、洗浴中心招聘主管一名，联系电话

酒店招聘:前厅主管1名服务员2名月休四个半天要求前厅主管业务熟练服务员灵活勤快机智关键打扫卫生到位不留死角待遇只要你有能力绝对高于市场预期工作地址上海市金山区新华中路170号

武夷椿泊度假酒店招聘：①前台接待:要求女性身高净166以上，形象好气质佳，薪资4.5－5.5k。②宾客关系主任/经理:要求女性身高165以上、男性175以上，形象好气质佳，有同岗经验，薪资面谈。以上岗位包吃住有五险，有意联系电话。

岗位职责： 1.全面负责咖啡茶空间整体运营管理。 2.负责咖啡、饮品及简餐轻食的出品制作，把控饮品餐品品质与出餐效率。 3.负责库存物料清点及成本把控。 4.负责门店卫生，做到清洁美观。 5.负责对员工及兼职人员进行素质考核，日常监督与管理。 任职要求： 1.具备1年以上同行业工作经验，有咖啡店、茶空间、简餐店门店主管经验者优先。 2.具备成本意识，擅长现场接待，有团建、研学接待经验者优先。 3.热爱乡村环境，愿意驻村上班，做事踏实，能同时兼顾出品和门店管理。 4.沟通执行力强，具备良好的服务意识。 福利待遇： 缴纳五险，有门店营业额提成

餐饮主管,4000-5000,要求有酒店餐饮相关工作经验，精通宴会接待全流程管理；能够独立统筹、组织并落地各类宴会接待工作，做好现场管控，保障宴会服务顺利开展

酒店招聘客房服务员数名，底薪3300-3600.保底12间，月休4天。有意向的电话联系，阮经理

热麦X电竞酒店（鄞州万达明州里店）招聘：客房服务员1名有经验优先、月休息2天底薪4500，保底370间，+提成，综合薪资8000～9500缴纳社保+餐补+节假日补贴联系电话：地址：宁波鄞州区钟公庙街道四明西路128号6楼

华住酒店旗下汉庭酒店招聘前台接待一名，综合薪资4500-6000，缴纳社保，早夜休休的班次，站岗，非诚勿扰

招聘客房服务员，提供五险及包吃住。薪资为4000-5000元。工作内容包括打扫客房卫生、简单送物以及楼层清洁。

有没有愿意做客房的。

1)负责酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 2)负责客房伙伴工作安排、协调工作； 3)负责客房伙伴培训督导工作； 4)负责监管客房伙伴在工作期间的操作流程和对客服务； 5)有一定的沟通表达能力； 6)在客房经理不在岗期间，能胜任客房经理的工作； 完成上级交付的其他工作任务。

【招聘｜厨师长1名】工作地点：宁波市钟公庙街道附近高中食堂招聘岗位：厨师长1名薪资待遇：8000–9000元/月福利待遇：包吃包住休息安排：月休5天要求：有高中食堂或团餐厨师长相关工作经验，具备较好的厨房管理、菜品把控及团队管理能力。联系电话：何

【崇寿招聘】诚聘带班一名，薪资待遇面议，欢迎有志之士来电详谈！工作地点位于浙江省宁波市，岗位主要负责餐厅日常运营管理，带领团队完成顾客接待、服务及出品协调等相关工作，保障门店高效运转。要求具备良好的沟通能力与团队协作意识，有相关餐饮管理经验者优先。我们提供具有竞争力的薪资，具体待遇可根据个人能力面谈确定。有意者请致电4咨询，期待你的加入，共同发展！

岗位职责： 1.负责B照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全、合规送达 2.严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并配合处理车辆故障 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保信息准确可追溯 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 5.配合仓库及客户完成装卸货作业，保障货物完好与服务满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.能吃苦耐劳，适应长途/短途运输及弹性工作时间安排 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流流程 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度管理